岗位职责 1. 熟悉公司产品、销售话术及工作流程，依托平台渠道资源对接潜在客户； 2. 挖掘客户数字化需求，开发意向客户并维护长期合作关系； 3. 完成上级交办的其他工作。 任职条件 1. 大专及以上学历，1年以上销售/渠道相关经验，银行从业背景优先； 2. 口齿清晰、热情积极，具备良好沟通、应变及抗压能力； 3. 认同公司理念，愿意挑战高薪、长期发展。

欢迎大家加入我们公司，一起快乐工作、快乐生活！就职我们公司主要有以下优势： 1，工作时间灵活，朝十晚四，无需早起，做四休三，交通便捷，位于五象总部基地，正对地铁口 2，公司全年中央空调恒温供应，办公环境舒适，氛围轻松融洽 3，公司欢迎零基础新人，全程手把手教学，优先考虑70后、80后、90后，尤其欢迎宝妈宝爸，上班带娃两不误，极具人文关怀 4，专注自媒体培训，小红书、某音、某号、某头条等平台运营全程指导 5，年收入可达20至30万，还能随时开启一场说走就走的旅行 6，一份稀缺的蓝海事业，进入行业无需任何前期投入

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电信经理，职业体面，不用晚班，朝九晚六。 有培训，手把手教，从基础学起，销售电信宽带业务。只要你主动积极学习包教包会。 底薪1800+提成+绩效+。 干得好月收入6000+，干的一般月收入4000+，干得差的对双方都没意思。 上班时间：9：00至18：00，五险。 试用期一个月转正。

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岗位职责： 1.按照客户名单对接政府及教育领域客户，清晰传达公司产品的核心价值； 2.负责区域内客户需求的收集、整理与反馈，维护重点客户关系，推动合同签署及回款执行； 3.结合客户实际应用场景，提供适配的产品方案与配置建议，参与商务洽谈及合同拟定与签订； 4.主动拓展教育与政府行业新客户资源，搜集市场动态、客户意见并开展基础市场分析； 5.持续学习公司产品知识及相关专业内容，能够从专业层面为客户提出合理化建议； 6.遵守公司管理制度，积极协作完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.30岁以下，市场营销、管理类相关专业，大专及以上学历； 2.具备1-2年销售岗位经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.热衷销售工作，具备敏锐的洞察力，良好的沟通感染力与影响力； 4.目标意识强烈，拥有出色的组织协调能力。

1、依据总部战略规划，承接并分解落实财年经营目标，统筹推进区域内各分子公司业绩指标达成，协调对接总部资源，确保各项营销政策及渠道标准化建设要求有效执行； 2、全面负责省公司营销管理部工作，组织制定各渠道销售管理方案与营销活动考核激励机制，并推动落地实施；负责营销团队日常管理，指导提升渠道人员业务能力，通过高效赋能助力分子公司业绩增长； 3、统筹督导下属分子公司营销业务开展，跟踪年度经营目标进展，定期分析各渠道核心产品业绩数据，及时采取督办、纠偏、预警等措施促进业绩改善；指导分子公司搭建业务团队，建立完善业务人员在业务技能、产品知识等方面的培训体系，并推动执行与监督检查； 4、按照总部业务管理要求，牵头完成区域各类经营分析会议的汇报材料编制，组织部门开展数据统计分析工作，并定期向省公司总经理汇报各项业绩指标完成进度； 5、落实总部及省公司交办的其他工作任务。 一、基本要求： 1、学历：全日制重点本科及以上； 2、专业：不限专业，市场营销、经济或相关管理类专业优先。 二、工作经验/能力/个性特质描述： 1、具备部门管理经验，3年以上集团型企业营销管理岗位经历，熟悉财务利润管控，能够高效推进多项工作并行开展； 2、具备良好的数据敏感度及数据分析处理能力，拥有较强的团队管理、沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强； 3、熟练掌握计算机操作及Office（含PPT）办公软件使用； 4、能适应区域内出差安排。 薪资结构：基本工资+绩效工资+各项补贴+季度活动奖金 福利待遇：五险一金（入职即买）、法定假日、交通补贴、餐饮补贴、差旅补助、生日福利、节日福利、定期体检、员工培训等各项优厚福利待遇； 晋升通道：区域营销经理—区域营销总监——分公司总经理—省公司总经理； 工作时间：5天工作制； 工作地点：南宁市江南区那洪大道12号

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析与汇报 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

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明天，找炒锅专业顶班师傅一名，时间下午六点半到凌晨四点半，220米。位置五一文化街，电话。

南宁市兴宁区招给排水，1、家里其中一个花洒热水管堵塞了，导致花洒不出热水，已经换过3套花洒，最后发现就是热水管堵塞，洗菜盆的热水没问题，洗脸盆出热水也没问题，另外一个厕所的花洒热水也没问题。 2、主卧卫生间墙面有渗水，已经从新喷过贝壳粉，没几个月又渗水。

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招聘 1.营销经理(25-38）形象气质佳，口齿伶俐，有经验者优先，工资保底➕提成综合工资不低于5000 2.杀鱼工两名，手脚麻利，熟手优先。工资4000-5500 3.服务员两名。执行力强。3500-4500. 4.半蹲半炉一名，手脚麻利，会一点炒菜优先工资电聊。 地址温江 联系方式

本公司是法辅在线集团（公司成立于2016年），主要从事法拍房辅拍、商业拍卖、不良债权处置、大宗资产业务、特价二手房等，全国48家分公司，业务范围为全国，十年来为上万客户安全0风险交付。且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，成都集团总部诚招优秀人才。1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体获全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收上不封顶。 2、弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3、公司有完整的专业赋能体系，转行、跨行无忧。 4、利润分成模式，具有团队管道收益，收入倍增，薪资下发不超过48小时结算。 5、平台正规靠谱，属支持行业，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6、上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上，百万收入人数众多，具有合理的晋升机制。 7、可以建立自己的团队，享受团队管道收益和被动收入。 法拍销售经理／自媒体运营岗位职责： 1、通过自媒体、私域线上线下渠道获客，公司有完善的培训体系指导，客户来源全国，不受地域限制。 2、需按时参加公司培训，做好客户服务及个人团队组建。 3、遵守国家、行业、公司法律法规，不得有不当行为。 4、负责不良资产投资顾问销售团队人才的选拔，培养，管理。

招聘: 经理 2名 底薪6500-7500元 要求:形象气质佳，有三年以上同岗位工作经历，有足够销售意识和服务意识 销售经理 3名 底薪6000-10000元 要求:有同行业工作经历和阅历，熟悉销售流程，性格乐观开朗，擅长与客户沟通交流 前厅主管 3名 底薪5300-6000元 要求:形象气质佳，性格乐观开朗，有一定的服务意识和简单的管理经验 服务员/收银员/迎宾 10名 42000-4500元 要求:形象气质佳，性格乐观开朗，服从管理，积极配合 联系电话: 地址:西安市北二环西段（重庆刘一手火锅） 备注:勿扰，请直接打电话

招聘：高级开发经理 薪资：面议 工作内容：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队搭建与目标分解 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策影响力 3.优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 4.目标导向，抗压能力强，具备结果驱动型工作习惯 5. 具备行业资源或相关领域从业背景者优先

【岗位职责】 1.跟进客户资金需求，提供专业的资金解决方案。 2.通过电话沟通、微信联系、驻点网点等方式向客户推介银行信贷产品。 3.仅负责添加微信，无需完成客户转化。 4.属于正规银行非中介业务，不收取客户任何费用。全国覆盖十余个城市，合作签约网点超300个。 【任职要求】 1.具备电销经验者优先，有房产、保险、银行等相关行业销售背景者优先考虑； 2.普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通与语言表达能力； 3.热爱销售岗位，具备良好的应变能力及积极进取的工作态度。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪+提成，综合收入4k-6k，上不封顶，多劳多得。 【上班时间】 1.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时，实行大小周制度。 2.办公地点地铁直达，通勤便捷，甲级写字楼，办公环境优越。 3.享有法定节假日及固定休假安排。

1、具备电销工作经验或曾带领电销团队，后续将负责组建新团队（团队配置1+5） 2、全面负责团队日常管理与执行工作（产品为财税服务，属刚需领域），带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 3、监督团队过程指标完成情况，指导销售人员实现个人业绩目标 4、组织开展团队业务知识培训，参与客户陪访工作 职业要求： 1、大专及以上学历，性别不限，****** 2、连续两年以上管理经验（有电销团队管理经验或相关电销从业经历者优先） 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇：底薪+绩效+团队提成+个人提成（绩效与团队提成比例根据月度业绩浮动，市场拓展进展顺利，发展空间广阔，管理岗位薪酬具有竞争力） 4、意向合适可先提交简历，具体薪酬面议

销售提成很高

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与深度合作，提升客户满意度和复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及渠道拓展工作 4.组织销售培训与日常管理，提升团队专业能力与协作效率 5.定期汇报销售数据及市场动态，为公司经营决策提供支持 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力，能独立制定销售策略 4. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强、结果导向 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

公司运营999提汽车和车用新能源燃料，（汽油车用，柴油车用） 小车专用，动力在95-98之间，可以清洁内燃机的积碳，油箱内的油泥油垢，养护发动机的效果。可纯用也可以混用，合作3w～10W 柴油机专用，优势比油库出来价格便宜，动力好，耐烧，国六品质，合作月入5-20Ｗ起

客户拜访维护

主要对接客户进行面销

岗位职责： （负责储备意向客户，邀约客户上门了解，之后由设计师进行谈单跟进。） 1、根据公司提供的客户资源信息，传达公司要推出的装饰装修优惠活动套餐，把握客户心理需求，与客户交流，并吸引客户； 2、认真完成经理分配部署下来的每月目标，获得相应完成任务奖励； 3、定期跟进、回访、维系好客户，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 4、促成邀约到店上门体验，为客户提供专业的设计师及设计方案，积极提升客户体验服务； 5.公司。 任职要求： 1.男女不限、学历不限； 2.能吃苦耐劳，具有良好的语言组织沟通能力； 3.公司拥有良好的晋升空间和培训学习平台，团队氛围好； 4.不需要外出办公，室内办公室办公； 5.接收优秀的应届毕业生。 福利： 1）内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道； 2）季节性补贴、国家法定节假日休假，传统节日慰问礼品； 3）公司设有吧台、配有冰箱、微波炉等。 上班时间：上六休一，早上：9：00-12：00，下午14：00-18：00，中间休息2个小时。

职位详情 一、【薪资福利] 1、薪资架构:无责任底薪2800-3300+提成(6-23%)+学历补贴800+绩效补贴800+高低温补贴+餐补+六险一金+年度体检，综合薪资8000一14000元; 2、六险一金:入职即缴纳南宁的六险一金; 3、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等; 4.入职即配惠普笔记本电脑。 二、【岗位职责] 1、通过地推、陌拜的方式对店铺或者企业进行拜访、签约，建立良好的客户关系，根据客户需求给客户匹配方案，对进行客户培训，提升品牌认可度及影响力; 2、负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务; 3、收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案; 4、及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。 三、【任职要求] 1、20-30岁，大专以上学历，优秀者可放宽; 2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力; 3、对销售及管理工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力; 4、熟练操作offce办公软件; 5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训; 6、能吃苦耐劳，执行力强; 7、可接收应届生; 8、有优秀销售经验者可面谈薪资。 四、【其他福利] 1、双休，互联网大厂，无需出差 1、假期:法定假期带薪休假、春节假期18天; 2、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等; 3、年度体检:每年提供一次健康体检; 4、晋升渠道:专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2. 有销售相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与进取心 4. 具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5. 对销售工作充满热情，目标感强，结果导向

主要岗位职责： 1、依据公司现有优惠策略，统筹规划促销、团购等大型营销活动的方案设计与落地执行； 2、组织并推进活动期间各类日常会议，负责销售团队日常管理，开展员工激励与技能培训，主导大型会议营销的实施； 3、全面把控活动现场运行，协调各方资源，及时应对突发状况，保障现场流程顺畅、秩序良好； 4、开展家装市场调研工作，收集并分析行业动态与竞争信息，为营销活动策划提供有效数据支撑； 5、结合调研成果、客户需求及公司发展方向，拟定家装类活动的优惠政策与具体执行方案。 基本任职要求： 1、年龄26岁及以上，具备大专或以上学历； 2、拥有2年以上销售团队管理经验，沟通表达流畅，性格积极乐观； 3、具备团队管理、激励培训及公众演讲等相关能力； 4、有建材家居、装饰企业管理工作经历或第三方活动执行背景者优先考虑。 薪资福利： 1.薪酬范围：8-20k+常规福利（该岗位具体薪酬，根据个人能力而定）； 2.月休4天+法定节假日； 3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假； 4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

1.负责区域销售管理，渠道开阔，客户维护，反馈客户信息，行业动向，参与销售政策的制定。 2.有耐心吃苦耐劳，有销售经验，能够坚决执行公司决策，落实公司任务。 3.有事业心，以公司工作为先。