岗位职责: 1.策划并实施销售方案，增强市场竞争优势 2.持续跟进客户维护，保障服务品质稳定 任职要求： 1.具备基础房产认知或对房地产领域有浓厚兴趣 2.拥有较强的应变与问题处理能力，适应市场动态调整 3.踏实肯干、态度积极、富有进取心且具备强烈的收入目标追求

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户转化率与复购率 3.组织市场调研，分析行业动态，优化销售策略与方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.协调跨部门资源，推动项目落地，确保客户服务满意度 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场洞察力、沟通协调能力和抗压能力 3.目标意识强，具备良好的团队合作精神和职业素养 4.能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强 5.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先

一手新房及二手房客户的开拓，项目介绍，现场接待，协助签约、办理贷款、交房手续。 摒弃传统房产销售方式，拒绝内耗，杜绝低效劳动。汇聚业内优秀人才，专注高效作业，轻松成交，快速晋升，成交当场结算佣金，提成达行业顶尖水平，管理岗晋升不看关系，只看能力，表现优异者晋升后可参与利润分红。 选择我们，转换职业赛道，突破当前局面，从一次决定开始，诚邀随时咨询面试！!

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，确保完成公司下达的销售任务； 2. 开发并维护客户资源，提升客户服务质量与满意度； 3. 定期开展销售团队培训，提高成员业务水平与专业素养； 4. 跟踪分析销售业绩数据，及时调整方案以保障目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和团队合作意识； 2. 熟悉市场动态，掌握客户关系管理方法； 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力； 4. 善于维护客户关系，准确把握并响应客户需求。

岗位职责： 1.服务维护老客户并定期邀约其参加公司活动。 2.负责开发新客户并完成月度拜访考核指标。 3.负责业务团队的组建、培训、激励与日常管理。 4.对市场进行持续分析，反馈。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

【岗位职责】 1、达成分公司年度业务拓展目标； 2、熟悉房地产及物业服务市场动态，掌握本地相关政策，建立业务拓展项目信息库及同行业资料档案； 3、负责对外承接物业管理项目，包括前期开发、沟通联络、商务谈判、投标文件编制、答辩汇报，以及合同拟定、签署与备案等工作； 4、了解当地人文环境，健全业主信息档案体系； 5、组织、管理并监督公司品牌宣传工作，维护与政府相关部门、客户单位及同行企业的良好关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，形象端正，持有驾驶执照，可接受出差安排； 2、具备广泛社会资源及优质潜在客户资源者优先考虑； 3、具有一年以上物业市场拓展工作经验，或有服务行业销售背景； 4、精通物业管理项目投标流程及相关运作机制，具备实际投标经验，拥有一定的市场分析预判能力、洞察力、社交能力及开拓能力； 5、具备良好的职业操守和团队协作意识，抗压性强，执行力佳。 【薪酬福利】 工作时间：每日工作7.5小时（8:30-12:00，14:00-18:00）；月休4-5天，法定节假日按国家规定休假。 薪酬福利：具有竞争力的年薪，五险一金，餐补，油费补助，年度健康体检、节日福利、丰富团建活动、高额提成与年终奖金，享受带薪年假等多项福利。 【工作地点】 茂名市区

金佰利（中国）有限公司招聘 品类：好奇 城市：负责茂名 岗位：销售主管 要求：熟悉茂名城市婴童渠道，具备一定的管理能力，有做过奶粉，纸尿裤优先。 周末双休，五险一金13薪，待遇面议！ 联系人：黄先生 联系电话： 有意者请把简历发送至

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，依据客户需求开展产品讲解、演示或培训，按年度销售目标进行月度拆解并有序推进，确保销售任务如期达成； 2、密切关注竞品动态，定期汇总市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并全面掌握公司产品知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场情况，助力业务快速响应； 5、高效执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔领域产品推广背景者优先； 2、拥有出色的销售技巧与市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，易于建立客户关系； 4、自我驱动力强，具备持续学习意愿并不断提升专业素养； 5、抗压能力强，能适应高强度的工作节奏与业绩考核要求。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

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乐有家控股集团：诚邀拥有梦想，敢于挑战，有激情，有上进心的朋友一起创业。如果你害怕辛苦，害怕检查监督，害怕领导啰嗦教导，恐惧学习，非诚勿扰。 选对行业才能挣到钱，选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。选对公司还需选对分行才是你进步的保证，因为环境氛围会改变和影响一个人的行动。 【应聘岗位】：置业助理/置业顾问，销售管培生，销售经理，大客户经理（优先参加集团的管理会议，学习管理经验） 【岗位职责】：为客户提供一手、二手房等置业咨询、商务谈判等全程代理服务 【任职要求】：良好的沟通能力，抗压能力，能够吃苦耐劳。 【薪酬福利】： 1、高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、无限发展机会！ 【乐有家总部特种兵实验基地——优招优选】 1、大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！ 2、高薪挑战：人均收入2.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。 3、营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。 4、平均每个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地10位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！ 5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！ 6、导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！ 7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。 8、 深圳区中的自贸区，南山福田豪宅片区，深圳真正的中心龙坂片区，近海工作，年轻无雾霾，包容开放，一起干事业，来了你就是深圳人！！ 基地欢迎你！欢迎学生干部，欢迎一切敢于挑战的年轻人！ 职位福利：五险一金、年轻化团队、团队气氛活泼、可视频面试、多次晋升机会 职位亮点：福利待遇好 晋升机会多 提供住宿 支持双休

岗位要求： 1. 能够独立操作亚马逊Amazon销售平台，掌握平台算法与运营规则，保障账号安全并推动业绩持续增长；需具备美国、欧洲站点运营经验（曾打造BS榜单爆款者优先，历史单月销售额达15万美金以上者优先）。 2. 在产品推广不同阶段，通过分析市场及销售数据，制定精准运营策略，提升产品销量与排名，对产品（线）的利润率和整体销售额承担直接责任。 3. 深入理解产品特性，开展市场与竞品调研，挖掘核心卖点，结合用户需求痛点，系统性优化产品详情页各维度内容。 4. 负责Listing页面的维护、创建与管理，优化产品资料与主图辅图，整合运营资源，制定切实可行的产品运营方案，并根据实际销售动态及时调整执行计划，确保达成销售目标。 5. 有效管理产品评价，提升账户整体好评率，快速响应客户投诉，保障账号健康稳定运行，助力产品长期良性发展。 6. 定期收集分析市场数据，结合行业趋势与历史销售表现预判未来销量，按时完成采购下单与发货计划提交，维持合理的库存周转水平。 7. 定期制作产品销售报表，深入剖析销售走势，研判市场发展方向与机会点。 8. 针对所负责的产品线，能进行现状诊断，并对未来发展规划提出建设性意见。 积极完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语四级（425分）以上，具备六级能力者更佳； 2、具备2年以上亚马逊精品模式运营经验，有成功推新经验，逻辑思维能力强，具备2年以上团队管理经验者优先； 3、曾带领3人及以上团队，需提供个人操盘链接作为参考； 4、沟通表达能力强，责任心强，抗压能力好，具备团队协作意识，工作作风务实、诚恳； 5、具备创新意识，能根据亚马逊平台最新政策灵活调整运营策略； 公司福利： 公司重视员工间的信息互通，注重人才培养，鼓励正向竞争，在员工为公司创造价值的同时，提供定期培训与内部晋升通道。 一经录用，可享受以下待遇： 1、薪酬结构：基础底薪+月度奖金+周度奖金+高比例提成（特定岗位）+社保+全勤奖励+工龄津贴+餐费补贴+住房补贴 2、福利保障：法定节假日正常休假，享有带薪婚假、丧假，满一年后可享带薪年休假等； 3、奖励机制：年终奖金、年度分红、节日慰问礼品、生日红包等； 4、每周提供下午茶，每月组织团队聚餐； 5、不定期举办烧烤活动、免费旅游及各类团建项目； 6、完善晋升路径：运营助理—运营专员—运营组长—运营经理—运营总监—公司合伙人（享有股权分红）

岗位职责： 1、全面主持集团空运/海运市场部门工作，完成与集团共同设定的各项业务及管理目标； 2、全面统筹集团空运/海运市场信息系统的搭建与团队组织建设； 3、为海外业务单元提供具备竞争力的舱位价格支持，维护并提升现有客户关系，拓展新客户资源，扩大市场占有率； 4、整合公司内部资源，促进跨部门协作，保障市场工作高效推进； 5、参与核心客户关系的开拓与维系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，持有MBA学位者优先； 2、拥有5年以上空运/海运市场团队管理背景，与航空公司/船公司、同行及客户保持良好合作关系，具备突出的独立议价与采购能力； 3、具备卓越的领导才能与团队管理经验，能有效激励团队成员实现业绩指标； 4、具备扎实的数据分析功底，擅长通过数据洞察市场动向与潜在机会； 5、通晓全球物流运作机制，对空运及海运操作流程有深刻认知； 6、具备出色的沟通协调能力，可在多变环境中平衡各方利益； 7、英语流利，具有较强跨文化交流能力者优先考虑。 工作地点：上海、深圳、广州、厦门等

岗位职责： 1. 持续稳定完成个人销售业绩目标； 2．带领团队开展新客户开发、日常管理及跟进工作，同时负责老客户的维护与服务； 3. 指导新人成长，提升团队整体协作氛围与凝聚力； 4．响应客户各类元器件需求，完成报价、订单谈判及回款工作； 5．收集市场动态信息，分析竞争品牌情况； 6．维系客户关系，推动建立长期战略合作伙伴关系； 7．通过电话、微信或实地拜访等多种方式，积极拓展客户合作。 职位要求： 1．了解电子行业，具备汽车、工业、智能、消费类领域经验者优先； 2. 具备3-5年电子元器件大客户销售经历，且有3年以上团队管理经验； 3．不满足于现状，保持归零心态，愿意持续学习提升； 4．生活难免压力，我们希望你能适应一定的工作强度； 5．“吃苦耐劳”虽是老话，却是销售人员不可或缺的素质； 6．我们坚信团队协作的力量，你需要具备强烈的团队意识，并能接受合理的任务分配与指导； 7．最关键的一点，你必须对收入有强烈追求，并愿意通过自身努力实现目标； 8．具备高度责任心与客户服务意识（可接受短期出差）。 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、不加班 职位亮点：双休 公司旅游 年终奖

岗位职责： 1、 客户开发与维护：研究美国市场趋势及行业数据，识别潜在大客户，通过线上渠道、展会等方式触达目标客户；制定定制化解决方案，主动沟通推进合作；定期进行客户回访，精准把握需求变化，快速响应问题，提升服务体验。 2、 商务洽谈与项目落地：主导商务谈判进程，明确合作条款，争取合理权益，完成合同签署；联动内部各部门，保障订单高效执行，跟进物流运输及清关流程，确保交付顺利。 3、 市场洞察与销售支持：搜集并分析市场行情与竞品信息，为公司战略调整提供数据支撑；协同销售团队制定推广计划，参与产品设计优化，传递一线客户反馈，推动产品迭代升级。 4、 风险管理与合规控制：审核合作协议内容，预判潜在风险并制定防范策略；持续跟踪客户资信情况，降低应收账款风险；关注国际贸易政策变动，确保业务操作合法合规。 5、 负责海外代理渠道的拓展、评估与网络布局，定期组织培训与能力提升活动，巩固合作关系，协助代理商开展本地化营销动作，助力其实现销售业绩目标； 6、 负责团队激励与发展，激发成员潜能，促进信息互通与协作，营造积极工作氛围，构建高绩效作战团队； 岗位要求： 1、 本科及以上学历，国际经济与贸易、英语、市场营销等相关专业背景，英语表达熟练，持有美国签证，能适应长期外派或出差； 2、 具备3年以上机械、办公设备、家电、消费电子等领域外贸管理经验，曾组建或带领5人以上销售团队； 3、 熟悉海外市场开拓模式，拥有成功代理商开发案例，掌握系统化销售方法论； 4、 具备较强的战略眼光、市场感知力，性格开放包容，具备出色的组织协调能力和团队领导力，富有创新精神和协作意识。

1.工作时段为上午9:00-12:00，下午14:30-18:00 2.主要职责：每日通过电话与客户进行沟通联系

岗位职责： 1、负责开发新市场、新区域、新客户，中介渠道等资源； 2、挖掘客户需求，为客户匹配相关政策项目； 3、执行部门销售战略，制定个人销售计划，完成销售目标； 4、跟进各签订项目的进展情况，进行款项催收等； 5、善于与客户进行沟通，建立良好的关系。 岗位要求： 1、至少1-3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先（知识产权，科技项目申报，专利，商标、制造行业等工作经验优先录用）； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧，热爱营销，特别勤奋、特别用心、特别吃苦，有团队协作精神； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4、有团队协作精神，善于挑战。 公司为员工提供福利： 1、每周五天7.3小时工作制（上午8:50-12:10；下午14:10-18:10），周末双休； 2、享有带薪年假及法定休假、公司假期、节日礼品； 3、提供完善的培训学习机会； 4、多元发展渠道，职能发展通道、专业发展通道双向晋升渠道

冼太夫人故里文化旅游景急聘啦！诚邀旅游行业精英加入 咱们景区因业务发展需要，现面向旅游行业招聘以下岗位，期待有经验的你携手共创精彩： 一、市场拓展经理1名 岗位职责： 1、制定市场拓展计划，开拓旅行社、企业等新渠道，维护现有合作 2、负责商务谈判与项目落地，提升渠道业绩及品牌影响力 3、调研市场及竞品，策划推广活动，管理拓展团队 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上景区/旅游行业市场拓展经验 2、拥有成熟渠道资源（旅行社、线上平台等），谈判协调能力强 3、熟悉旅游市场运作，能承受压力，有景区运营经验者优先 二、商品部经理1名 岗位职责： 1、统筹景区商品规划（选品、定价、库存），制定销售及促销策略 2、拓展采购渠道，维护供应商关系，管理销售团队及门店运营 3、调研游客偏好，引入特色商品，提升销售额及购物体验 任职要求： 1、专科及以上学历，3年以上零售或景区商品管理经验 2、懂游客消费趋势，擅长供应商谈判与成本控制，有团队管理能力 3、积极主动，抗压能力强，熟悉景区运营者优先 如果你热爱旅游行业，有相关经验和资源，欢迎投递简历（联系人：林小姐、梁小姐）。期待与你一起为景区添彩！ 冼太夫人故里文化旅游景区期待你的加入！[玫瑰][握手]

本公司为杭州惠耳听力设备有限公司连锁直营门店，全国拥有1700多家连锁店，专注于助听器验配与售后技术服务，所属行业为发展前景广阔的朝阳领域，现有员工近2000人分布在全国各地，现面向社会招聘管培生及城市经理，共同开拓新兴市场。 工作内容： 1、负责门店的日常运营与团队管理 2、开展助听器产品销售及客户售后服务 3、按照公司标准和上级指导，推进区域市场拓展 区域统筹，门店布局！ 晋升通道：管培生—主管—区域主管—区域经理—副总经理—总经理 惠耳学院任职资格 一、任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，2024至2025届毕业生优先 2、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任意识，有志于投身听力健康行业，能适应基层岗位锻炼 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、能接受约一年的外派学习安排 5、实习期满后通过考核者可正式录用，直接进入转正序列 二、发展路径 管理培训生—销售主管—区域经理—大区总经理 三、薪资待遇 1、实习期间：月薪5500元起+住房补贴+绩效奖金 2、转正后：额外计算销售提成，享有法定节假日津贴、年终奖金等福利 四、招聘区域及工作地点 广东省内

矿泉水销售，线上线下销售，主要是推销矿泉水产品，底薪加提成。

通过线上／线下方式以及发展下线方式 推广宽带业务（新方案能帮客户省钱） 内容简单，时间自由，按单结算，不拖不压。

1、按线路拜访维护老客户，补货下单维护货架排面； 2、开发新网点新条码，执行公司促销活动； 3、按要求执行线路业务的工作职责，提升销量量。

拓展运营商宽带业务，大流量卡

一、岗位职责 1.与客户进行有效沟通，了解客户需求，介绍公司的装修优势和特色。 2.负责客户的邀约和跟进，引导客户到公司进行咨询和洽谈。 3.协助设计师与客户沟通装修方案，促进订单的达成。 二、任职资格 1.高中及中专以上学历，专业不限。 2.有销售工作经验者优先，尤其是有装修行业销售经验者更佳。 3.具备良好的沟通能力和表达能力，能够与不同类型的客户进行有效的交流。 4.具备团队合作精神，能够与同事协作共同完成销售目标。 5.熟悉基本的办公软件操作。

本公司为杭州惠耳听力设备有限公司连锁直营门店，全国拥有1700多家连锁店，专注于助听器验配及售后支持，所属行业为发展前景广阔的朝阳产业。公司现有员工近2000人，服务网络覆盖全国，现面向社会招聘管培生及城市经理，用于开拓新兴市场。 工作内容： 1、参与门店日常运营与团队管理 2、开展助听器产品销售及客户售后服务 3、依据公司战略部署和上级指导，推进市场拓展与区域布局 重点负责区域规划与新店开发 晋升路径：管培生→主管→区域主管→区域经理→副总经理→总经理 任职资格： 一、基本条件： 1、具备大专及以上学历，专业不限，面向2024至2025届毕业生 2、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任意识，有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、可接受约一年的外派学习安排 5、实习期满并通过考核者，可直接转为正式员工 二、职业发展通道： 管理培训生→销售主管→区域经理→大区总经理 三、薪酬福利： 1、实习期薪资：起薪5500元+住房补贴+绩效奖金 2、转正后薪资：另计销售提成，享有法定节假日津贴、年终奖金等福利 四、招聘范围及工作地点： 广东省内

金佰利（中国）有限公司招聘 品类：好奇 城市：负责茂名 岗位：销售主管 要求：熟悉茂名城市婴童渠道，具备一定的管理能力。 周末双休，五险一金13薪，待遇面议！ 联系人：黄先生 联系电话： 有意者请把简历发送至

我们是经营品牌啤酒和饮料代理商，现招聘区域经理和业务员，跟单会计