岗位职责： 1.制定并落实短剧产品的销售策略，保障销售目标顺利完成； 2.统筹销售团队管理，优化人员配置，提高团队整体作战能力； 3.联动市场部门，洞察市场变化，协同制定匹配的销售方案。 任职要求： 3年及以上团队管理经历，具备三方网销从业背景（行业不限） 具备影视、短剧、股权类第三方销售经验者优先考虑！！ 薪资待遇： 底薪6000提成详谈！ 上班时间：早10晚7大小周休息

一楼是小厅酒吧，二楼三楼是商务KTV

维护老客户，开发新客户

年龄25-45岁，男女不限，沟通能力强，能适应外勤工作，吃苦耐劳，素质高。

公司直招！非中介岗位！ 我们不要巧舌如簧，只要你愿意和陌生人传递快乐；你的职责不是推销，而是为品牌链接新朋友！ 未来玩家集结令：属于你的城市探索之旅正式开启 年龄区间：18-26岁青春主场！拒绝平庸，只等敢拼敢冲的你加入 团队氛围超活力：与90后、00后并肩作战，老板是“后勤支援”，同事是“最佳拍档” 不重学历重实力：能力决定高度，销售技能就是你的核心竞争力 全国轮换打卡：每月达成目标，解锁新城市任务，公费外派+旅行式工作同步实现 成长加速系统全面启动 新手保护机制：专属带教一对一指导，助你快速避坑、高效进阶 全程支持在线：总部运营实时响应，精准助力客户转化 装备全配齐：免费提供宿舍及全套生活用品、床上用品，拎包入住 团建超丰富：休息日组队打球、台球、羽毛球随心玩 晋升通道透明：主管—总监—副经理—经理 （备注：晋升至经理将有机会独立运营分公司） 收益体系实时到账 月结模式：无责底薪4K＋2K绩效（达成15000营业额）＋营业额10％提成，收入稳步增长 日结模式：营业额30%提成＋每日奖励50-200元【隐藏任务惊喜随机触发】 报名条件说明： 1.渴望高收入、热爱挑战，性别不限，经验不限欢迎小白 2.能吃苦、能沟通、能坚持，真诚表达不拘谨 3.具备创业思维、责任感强，自带亲和力加分 4.退伍军人/应届毕业生优先安排专属岗位！ 立即入队方式： 发送暗号“玩真的”至HR，抢占面试优先通道！ HR在线即时回复，等你来开启新篇章！

［福利待遇］ 1．年薪12万或20万有责保底写入合同。 2．薪资构成：出勤底薪＋业绩底薪（底薪6000-13000）＋项目佣金（养老入住、医疗、理财、旅游、殡葬服务等佣金）＋月度奖励＋团队管理提成，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高。例如：佣金达20000元，额外补贴16000元。 3．提供系统化专业培训，助力快速适应并胜任岗位。包括新人训练班、特训营、BAC销售能力提升课程等。 ［工作内容］ 1．日常负责带领客户实地参观养老社区，查看样板间、活动中心；或安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；在泰康口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；组织客户参与泰康旗下文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动。 2．结合客户需求，制定个性化养老方案或医疗保障计划，协助解决潜在的医养相关问题。 ［工作时间］周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2. 能独立策划并组织实施社群活动 3. 熟悉养老产业，能精准洞察社群实际需求

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度； 3、收集市场反馈，为产品优化和市场策略提供支持； 4、参与销售团队会议，分享成功案例和市场信息，共同提升团队业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、有销售热情，目标导向，能够在压力下保持积极的工作态度； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、有电话销售或相关销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 5、年龄24-45周岁 6、眼高手低者 免打扰！

岗位职责:必须具备深厚的银行金融资源（有银行管理大客户者经验优先） 1.市场战略制定：负责制定并执行公司在银行客户领域的年度销售战略与业务拓展计划，明确目标客户、产品策略及资源投入。 2.新客户开拓：核心职责-利用已有的银行总行、分行或关键部门的决策层人脉资源，快速开拓新客户，建立合作切入点，并主导完成首次合作签约。 3.销售目标达成：对公司在银行客户的销售额、市场占有率及利润指标负责，确保完成或超额完成年度业绩目标。 任职资格要求 ·学历与经验：本科及以上学历，8年以上ToB销售经验，其中至少5年专注于银行、医疗金融行业的大客户销售或战略销售经验。 ·客户资源：必须拥有扎实、可验证的银行总行或一级分行级别的客户资源，与关键决策人（如金融科技部、数字金融部、个人金融部、信科部、运营管理部等负责人）保持良好关系。 ·业绩证明：有成功独立开拓大型银行客户并完成数百万级以上项目签约的典型案例。

一、岗位名称：大健康板块营销团队长 二、岗位职责： 1. 全面负责大健康领域营销工作的统筹规划，设定团队业绩指标并推动执行落地，保障目标顺利完成； 2. 组建并培养专业化营销队伍，主导人员培训与日常管理，完善绩效考核与激励机制，提升团队整体作战能力； 3. 开拓大健康产业链相关客户资源与合作渠道，维系重点客户关系，紧跟行业发展趋势，制定精准化推广方案； 4. 确保业务开展符合规范要求，及时回应团队及客户的重点问题，树立并维护品牌专业度与公信力； 5. 协同公司内部各职能部门调配资源，定期汇报业务进展与团队状态，落实上级交办的其他相关任务。 三、任职要求： 1. 市场营销、健康管理等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备3年以上大健康行业营销团队管理经历，有成功团队搭建及业绩达成实践经验； 3. 了解大健康产业发展方向及相关政策法规，具备良好的市场分析与判断能力； 4. 拥有出色的团队领导力、跨部门协作能力及目标执行力，能适应高强度工作节奏； 5. 遵守职业规范，无违规从业记录，认同企业价值观，对大健康事业具有高度热情。 四、优先条件： 1. 拥有大健康领域客户资源或渠道网络者优先； 2. 具备医药、健康服务等行业工作经验或相关资格认证者优先； 3. 精通私域流量运营、擅长高净值客户关系维护者优先。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

一、岗位职责：行政专员 1、统筹管理重庆俊丰包装印务有限公司行政日常事务。 2、公共管理：含食堂管理、宿舍管理、卫生管理、秩序管理、绿化管理、车辆管理、会务管理、公共资源管理。 3、安全管理：对生产现场安全管理、特种设备安全管理、食品安全管理、宿舍安全管理、门岗安全管理、车辆安全管理、员工安全行为管理、消防安全管理、矛盾纠纷调解。 4、环保工作管理：自行监测督查、危废管理、环保资料管理、各类台账管理、环保设备管理、环保应急演练。 5、厂区设备：对厂区固定资产、生产设备、附属设施等进行监管。 6、对外协调：妥善处理上下和周边关系，协调各项工作的顺利开展。 7、上级领导交待的其他工作！ 要求：月薪5500+，35岁以上， 男女不限，本科学历，有一定企业工作经验。 联系人：穆青波

年龄30岁以下！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

负责接待政府来访并与各部门协调工作

一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000，薪酬福利包括底薪补贴，行动量化绩效，职务绩效。 2、发展期（3个月后）：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期最高可拿7500元另享有超高业绩奖核算比例55%-80%，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！薪酬福利包括底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩奖。 3、收入无上限，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 4、老员工一对一带教和免费培训； 5、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、......超多福利，等你来解锁！ 6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 二、岗位要求：（20-40岁） 1、形象良好，有事业心； 2、有上进心，想挑战高薪； 3、愿意学习，有团队意识。 三、工作职责： 在店内接打电话，做网络发布，推广和客服回复，跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交（无经验者，均可带教） 四、上班时间： 早九晚九，中间休息三个小时，月休6天，轮流调休，时间自由，其他法定节假日按国家走，另外享有12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 五、晋升途径：拥有成熟的线上线下一体化培训体系，公开透明，全方位晋升。 营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 管理线：往行政、人事等只能岗位发展 六、公司相关视频 公司简介：乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统网点分布广，工作地点可就近安排！ 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》： 七、工作地址：可根据个人意向就近安排!深圳各区可就近安排！ 温馨提示：公司直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪酬可投简历咨询，全国直营）

我们公司目前专注于房地产投资业务，与多家大型房地产企业保持长期合作关系 00后年轻团队！工作氛围轻松，领导随和，日常管理灵活，完成工作任务即可自由安排时间 4.5K无责底薪，早九晚七或晚八，中间包含两小时休息时间，每周单休，公司提供住宿 偶尔可根据个人意愿参与业务跟进，非强制性要求，综合薪资6-7K 无经验亦可，入职有人带教，快速上手

行政经理，有较好的沟通能力，形象良好，

岗位要求： 1、负责公司日常综合事务处理； 2、负责行政、人事及后勤事务管理； 3、企业文化建设管理； 4、公司资产管理； 5、接待及后勤采购事宜 6、对外工作协调、交流与合作。 若未及时回复，可直接拨打电话

岗位职责 1. 开发并维护客户资源，积极开拓新客户，通过门店接待、线上交流、社群运营等方式发掘潜在需求。持续跟进老客户，定期回访使用状况，增强客户粘性，推动重复购买或推荐介绍。 2. 负责家用及商用制冷设备的销售与推广，全面掌握产品性能、配置、核心优势及操作方式，面向客户进行专业讲解。根据客户实际需求匹配适宜产品，协助完成签约、收款等销售闭环。协同参与门店营销活动（如促销优惠、新品发布），落实推广计划以提升业绩表现。 3. 提供专业技术服务支持，回应客户在产品选型、安装调试、售后政策等方面的咨询。协调售后维修团队，保障服务响应效率，提高客户满意度。针对不同客户需求，提供定制化方案建议，如家电组合配置、使用场景规划等。 4. 收集市场信息与销售数据，汇总客户反馈、行业趋势及竞争对手情况并及时上报。规范记录销售台账，分析销售走势，调整优化个人销售方法与策略。

销售经理福利待遇：1.薪资6000-8000+节日福利+绩效奖金（300～1500）+免费提供住宿+提成（平均每月7000-11000元)；，团队协作，集体荣誉2.三个月一晋升保证公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。晋升空间大！到你开宝马住别墅3.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；4.绩效奖金，丰厚年终奖；5.每周都会举行公司免费集体活动带你吃带你玩，洛阳智曼克让你拥有假的温暖，聚餐，户外活动，快速融入企业；6.免费培训，出国旅游学习等机会；岗位职责：1.主要负责郑州和河南其他城市，产品推广，客户维护；2.负责目标区域客户关系的建设，宣传公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，跟进后台市场数据，制定相关活动策划；3.中期轮岗学习，有部门经理亲自培训。4.后期独立运营二线市场

岗位职责： 1. 负责ITO客户资源的开发、日常管理与关系维护，包括收集客户信息，掌握客户动态，拓展新客户渠道，建立并维持长期稳定的客户合作关系； 2. 负责外包业务各结算周期的对账工作，及时完成结算单的签署与反馈，推进外包款项的催收及回款跟进； 3. 跟踪市场变化，收集并整理客户资料、行业竞争格局及发展动向，为公司提升市场洞察力提供支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先考虑； 2. 具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3. 具有强烈的进取心和抗压能力，热爱销售工作，勤奋务实，具备较强的执行力和韧性； 4. 拥有ITO或外包领域客户资源者优先录用。

三业务经理2名 1年龄：25岁—50岁 2有2年以上快消品销售经验有驾驶证，能够熟练驾驶车辆。 3试用期后能长期和公司合作。 4工资待遇！ 基本工资+提成6000元以上。《上不封顶》

1.岗位职责： -开展销售顾问的招募与培训工作，提升其专业销售技能及整体业绩水平； -跟进售后相关服务流程，保障客户满意度与长期忠诚度； -对市场数据进行整理与分析，输出销售优化建议和分析报告，支撑业务决策； -定期汇总并汇报销售成果，实施团队有效管理与激励机制，增强团队协作力与凝聚力。 2.任职要求： -大专及以上学历，市场营销、汽车相关软件营销或汽车行业相关专业，具备燃油车市场知识； -2年以上燃油车行业销售经验，具有优秀销售业绩及团队管理经历； -熟悉汽车销售全流程，掌握基础市场推广方法及销售策略规划能力； -拥有良好的沟通协调能力，擅长整合内外部资源协同推进工作； -具备扎实的数据分析与报告编写能力，能独立完成销售数据的分析与呈现；

6-10月招生旺季，表现优异者年收入可达20-50w 合伙人要求年龄在20-45岁之间 不招代理，无需缴纳任何费用，杜绝割韭菜行为 公司在成都专注驾培行业近三十年，自有训练场地、专业教练团队及实体门店 已建立成熟完善的招生运营体系 候选人需具备以下四项特质之一： 1. 具备自主创业意愿，有销售经历优先，擅长面销或地推者更佳 2. 在销售领域曾取得突出业绩，具备优秀的沟通与谈判技巧 3. 有过销售团队管理经验，拥有带领团队的能力和组织协调能力 4. 自我驱动力强，不甘于固定薪资，认同多劳多得的分配机制 办公地点位于驾校，不从事电话推销，不空谈画饼，定期组织团队活动 合伙人佣金按15天为周期进行结算，确保每阶段付出都能及时获得回报 欢迎有意者随时咨询，期待与你携手共进，共创佳绩！

岗位职责： 1、负责音视频类产品的市场拓展与销售任务，落实并达成公司制定的年度销售目标； 2、自主规划销售方案，并按计划开展客户拜访及新客户开发工作； 3、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户动态与需求，提供积极、专业、满意、细致的服务支持； 4、持续维护现有渠道关系，拓展新增销售渠道和客户资源，重点开发上下游用户，特别是终端客户，完善客户信息档案； 5、收集市场一线销售数据与客户反馈，对公司在营销策略、售后服务等方面提出建设性建议； 6、具备信息化项目背景者优先考虑，有音视频领域从业经历者优先录用。 任职要求： 1、熟悉音视频行业，具备相关工作经验及专业基础知识； 2、具备高度的责任意识、忠诚品质以及坚持不懈的意志与耐力，严格遵守公司保密规定； 3、热爱销售岗位，愿意迎接挑战，追求卓越业绩与高绩效回报； 4、年龄******，性别不限； 划重点：公司不仅寻找人才，更期待志同道合的成长伙伴，愿意为你提供成长周期与资源支持，同时也希望你全力以赴，方向正确，不浪费公司的培养，不负自己的青春年华！！！