岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，气质出众，具备优秀的沟通能力； 3、具备较强的抗压能力与高效执行力； 4、拥有房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、志在实现百万年薪目标的销售人才。 福利待遇： 1、工作时间朝九晚五，享受双休及法定节假日全休； 2、提供百万级佣金激励，收入无上限； 3、大型全国性集团企业，助力职业发展与梦想实现；

岗位职责： 1、开拓新客户资源，达成销售目标； 2、维护新老客户关系，深入挖掘客户需求，定期进行客户回访，提升客户合作黏性； 3、依据客户实际需求，制定个性化产品解决方案，并持续优化服务方案； 4、收集并分析竞争对手在市场、价格、服务及技术方面的动态，结合客户需求提出可行性建议并及时反馈； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、了解模切行业市场，具有模切领域销售经验，拥有客户资源者优先录用；

【招聘】盛世凤凰酒（襄阳办事处）招聘销售经理10名，店长5名，讲师5名，负责襄阳区域的客户开发与维护。要求性格开朗，善于沟通，具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护技巧，抗压能力强，适应高频次客户拜访，专兼职均可，待遇优厚。 联系电话：（）

1、开展公司业务的销售与推广工作 2、依据市场营销规划，达成团队销售指标 3、拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售渠道 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的实施 岗位要求 1、具备大专及以上学历（优秀者学历可适当放宽），专业不限 2、踏实肯干、富有激情，态度积极、勇于挑战高收入目标，具备抗压能力 3、有制造业领域销售工作经验者优先考虑

我们的工作： 1. 销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售目标实施方案； 2. 团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售队伍，合理划分岗位职责与工作流程； 3. 销售业绩达成：跟踪团队销售进展，设定个人业绩指标，保障整体销售任务顺利完成； 4. 沟通与协作：与产品、运营等相关部门密切配合，整合资源，保障销售流程高效运转。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、拥有5年以上在线教育领域销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类线上销售工具与系统操作。 4、薪资待遇面议。

海居租房武汉市场扶持自创房屋租赁品牌从2011年成立至今经历风雨为助力发展招聘如下岗位 【岗位一】：区域经理5名 工作时间：朝九晚六月休六天（可连休） 业务提成：全行业高提成4500以内业绩提成22%超过4500以上业绩提成100%轻松月入过万 身边还有找工作的亲友也可以，赠人玫瑰手留余香 公司介绍 海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近百家门店，在职人数近千人。我们秉承着“心服务，服务心”的理念，给客户好的体验感，成交率高，转介绍率高，海居，它是一家公司，同时还是一个创业平台，更像一家教育机构，您可以来从事一份事业，您还可以来借助这个平台拥有自己的事业，甚至通过学习成才，实现自我的蜕变，遇见更好的自己。 因公司发展需要，现需招聘10名实习生，可开实习证明。简介如下： 一、公司简介： 海居租房是2011年成立的一家房屋租赁服务机构，致力于业主和客户的租房居间服务，帮业主找到满意的租客，帮客户找到满意的房子。 二、工作内容： 熟悉公司房源系统，了解房源信息，在网上发布房源信息，有需要租房的人会主动联系咨询我们，我们了解需求后给她筛选匹配合适的房源给她，邀约出来带她看房，促成成交，打电话给有意向的客户或者已成交的客户做回访跟进。能力突出者可以晋升为店长。 三、工作时间： 9:00-18:00，月休四天，可以自由安排调休，请假方便。 四、薪资待遇： 业务合伙人：业绩提点同行业高，月总业绩4500以内部分22%提成，超过4500部分100%全提；表现优异者可享受业绩0元以上100%全提，综合月薪10k-20k。 店长：底薪（根据团队人数而定，8000元-10000元）+基础业务提成（提点同业务合伙人）+单店40%分红，综合年薪15W-50W。 区域经理，区域总监岗位薪资面议，您有实力条件您开。

开拓新客户资源，跟进客户需求并提供后续服务， 及时收集并反馈所在区域的市场动态信息

宏炎房产销售经理急聘！高薪+管理红利等你解锁 宏炎房产深耕行业多年，现因业务扩张，诚邀销售管理精英加入！ 薪资福利 高底薪+团队提成：基础薪资叠加团队业绩分红，月薪轻松过万，年薪20W+触手可及 晋升通道：晋升机制公开透明，表现优异者有机会晋升为区域总监 岗位职责 团队管理：搭建销售团队，规划培训体系，带领团队达成销售任务 策略制定：研判市场趋势，拟定区域销售策略，优化整体作业流程 客户维护：统筹重点客户资源，提升服务体验，开发多元获客渠道 数据管控：跟踪销售指标，诊断业绩波动，制定并落实改进方案 任职要求 3年以上房产销售经验，具备1年以上团队管理背景 了解房地产市场动态，拥有较强的市场分析能力 具备良好的沟通协调能力，目标明确，责任感强 拥有丰富客户资源或曾获销售冠军者优先考虑

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

崔总，襄城明天用微挖师傅

湖北蔡甸区找个挖机师傅，工资10000管吃不管住联系电话刘总

宜昌市宜都市招工地小工/杂工

十堰市竹溪县招装修木工

单工60岁以下，两年代养场工作经验，身体健康，服从管理，生手匆忧

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

一、职位要求 22岁-55岁,学历不限,区域不限，男女不限，愿意学习，工作态度端正，我们不苛求完美履历，更看重人品和态度，有团队精神。 二、职位内容 1、学习招聘、拓展市场人力资源。 2、打印复印、办理入职人员面试。 3、上班时间早上9:00–18:30，午休2小时，单休。 三、福利待遇 1、底薪4000+提成 综合薪资：4000-9000 备注：发薪日每月15号 2、晋升空间大，在职两年以上福利齐全 3、包吃住 4、不看学历，看能力，有无经验均可，有人带，有人教。 四、工作长期稳定，收入有保障，非中介，想换工作，找工作的可以来电聊聊，之后安排行程到我公司进行面试，通过后正式上岗

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与战斗力 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护高层客户关系，推动大客户合作落地 4.分析市场动态、竞品策略及销售数据，及时调整销售策略与资源配置 5.协同产品、市场、运营等部门，推动解决方案销售与跨部门项目落地 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有B2B、ToG或行业头部企业从业背景者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建销售体系或带领百人以上团队经验 3.具备出色的商业洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、理工类相关专业优先 5. 结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通表达与谈判能力

1、年龄23-35岁，大专及以上学历，市场营销、临床医学、康复、体育、药学等相关专业优先考虑（退伍军人条件可适度放宽）； 2、具备3-5年销售工作经验；拥有良好的沟通技巧与人际交往能力；具备一定的市场洞察力与判断力；服务意识强，富有亲和力；责任心强，能适应较高强度的工作节奏；具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 上班地点：按公司安排分配至指定区域

电话销售，收集客户信息，跟踪客户成单，完善售后服务

寻求业务合作伙伴荆门周边拓展业务

岗位职责: 1. 借助公司提供的客户资源，通过电话及微信渠道与客户高效交流，精准掌握其购车意向； 2. 按计划开展客户回访，持续维护良好的客户互动关系； 3. 密切关注行业市场变化，灵活优化销售方案以应对市场需求调整； 4. 协同团队推进客户购车各环节，保障服务流程高效有序进行。 5. 朝9晚6，不加班 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与引导能力，能与客户建立有效对话； 2. 拥有积极进取的工作心态，善于与团队协作达成销售任务； 3. 熟练操作常用销售工具，实现客户数据管理与销售进度追踪； 4. 具备较强的学习能力，能快速融入新环境并适应工作节奏

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000元+提成； 转正后底薪5000元+5%-10%提成，前期综合收入8K以上，转正后月入1-3万元 福利待遇 【超长带薪年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等丰富活动，员工生日及传统节日均可领取公司礼品

diy手工店 招聘线上推广人员 工作时间下午1点至晚上9点 薪资按月发放，支持日结选项 无需试用期，入职即上岗 提供全程指导，零基础可学 会打字即可，注重耐心与细致

【总部北京 ，天津 上海 郑州 成都 武汉都有分公司】 招聘城市：武汉 招聘类型：社招 招聘岗位：资管顾问 一、薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元， 佣金比例35%-40%，五险一金。（业务人员平均年薪30万-50万） 二、招聘要求： 年龄（22～30岁）， 有地产从业经验者高中起可报名， 无相关经验需大专及以上学历， 退伍军人优先考虑。 公司配备客户资源与付费推广端口，入职初期安排系统化新人培训，并由资深员工一对一指导带教。 公司福利： 月度团队旅游，季度公司集体出行，年度精英享海外游奖励 开单奖金、月度现金奖、季度现金奖（5000元-5万元） 每月收入3W+，是快速达成个人目标的理想选择 无责底薪4000元+五险一金 提成按销售业绩的35%-40%计算，2024年员工平均年收入达30万元 商业地产项目面向高端投资人群，成交周期短，武汉市场单套产品最低货值100万，主流区间为200至300万。单套最低提成3至5万元，优质项目提成可达10万元以上！ 三、工作概述： 服务知名品牌开发商及公司自有商业项目 掌握商业地产专业知识，熟悉合作项目的具体产品信息 通过线上与线下多渠道拓展客户，解决客户在商铺选购中的各类问题，提供专业方案并完成带看及成交全流程 四、岗位职责： 作为商业地产资管顾问，为客户制定优质的商铺购置建议 1、开发并维护客户资源，全面了解在售项目信息 2、线下接待客户，提供专业的商业地产投资咨询 3、精准分析客户需求，匹配合适铺源，推进商务洽谈 4、陪同客户实地看铺，推动交易顺利完成 五、晋升机制： 每年组织4次晋升竞聘，坚持能者上、庸者让的原则 欢迎渴望挑战高收入的你加入——武汉营信商业地产 公司设有完善培训体系，从零基础起步，分阶段定制成长方案，只要你踏实肯干、积极进取，就能充分施展个人才华 六、工作环境： 办公地点位于高端写字楼，开展线上营销与推广工作，环境舒适，氛围良好

［项目介绍］ 健康财富规划师（Health & Wealth Planner）是长寿时代背景下泰康创新推出的全新职业，由泰康集团与武汉大学联合共建。2020年1月22日，该职业正式获得国家职业资质认定，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》亦获批为第三批职业技能等级证书。HWP是堪比律师、医生、会计师的专业精英职业，专注于高净值人群全生命周期与全财富周期的统筹规划，致力于提供一站式综合性健康与财富管理解决方案。 HWP深度融入产业链，覆盖从出生到终老的各个阶段，依托“活力养老（全国35城自建养老社区）、高端医疗（整合海内外优质医疗资源）、卓越理财（保险金信托服务）、生命关怀（全国布局自建纪念园）”四位一体的商业模式，打造养老、健康、财富三大闭环，构建大健康产业生态体系，服务于不断增长的中高净值家庭的全方位规划需求。

纯网络销售模式，无需电话沟通，也无需外出奔波，全程在舒适的办公环境中完成。欢迎应届毕业生加入，公司提供系统培训，专人指导，只要你热爱销售，这里就有属于你的发展空间。 现招聘岗位：推广（2名）+销售（5名）+客服（2名） 工作时间：早上9:00-12:00，下午1:30-18:00（法定节假日正常休息） 【销售薪酬福利】 1、无责任底薪+阶梯提成+阶梯奖金；底薪根据表现浮动在2600-3800元之间，另享全勤奖、提成（3%-10%）、各类奖金，转正后月均收入5000元以上，另有团队激励、业绩奖励、节日福利、年终奖等多重收益 2、节日礼品、生日关怀、每年一次省内旅行与一次省外旅游，目的地逐年更新，体验不同风景 3、带薪假期：享受国家规定节假日，以及病假、婚假、产假、丧假等各类休假权益 4、培训体系：实行系统化管理，提供专业技能与领导力进阶课程，按入职阶段和职级逐步提升 5、职业发展路径：作为拥有15年行业经验的领先企业，我们为每位员工制定清晰发展方向，结合个人特质与能力，培养成为互联网产品专家或管理骨干 6、晋升机制：每6至12个月开展晋级评估，管理层岗位优先从内部选拔，能力决定位置，不看资历 7、团队氛围：全国团队规模超20000人，员工平均年龄25岁，晋升周期短，整体充满活力与激情 岗位职责：（期待独特而优秀的你） 1、通过线上方式向客户介绍公司及产品信息，引导客户前往商城、天猫、京东、小程序等平台完成下单 2、负责售前咨询与售后服务，持续维护新老客户关系 3、配合销售团队协作推进，共同达成业绩目标 任职要求： 1、年龄18-28周岁 2、大专及以上学历，不限专业（能力突出者可适当放宽条件） 3、具备清晰的职业目标，清楚自身追求，愿意突破平凡，拒绝安逸 4、能力可以暂时不足，但必须具备认真踏实的工作态度，公司助力成长，助你脱颖而出 5、外貌不是标准，但需拥有自信心态和良好品行 6、无需具备行业知识，但必须保持积极学习的热情 期待你的加入~~~

【岗位职责】 根据公司提供的高意向客户线索，通过电话、企业微信等渠道与客户进行有效沟通，完成客户的转化与成交 【薪资待遇】 无责任底薪3500 + 提成 + 奖金 入职前两个月新人平均薪资8K，第三个月起平均月薪15K以上 【上班时间】 朝九晚六，不提倡加班，享受标准社保，定期组织年度旅游，年假逐年增加，丰富团建活动，办公环境舒适宜人 【岗位要求】 1 具备电话客服/销售或在线客服/销售经验者优先考虑 2 欢迎零基础人员、实习生及***以上人群加入，业务流程简单，一周内即可熟练上手 【岗位优势】 1 客户均为主动咨询并留资，意向明确，数据精准，转化更高效 2 晋升通道透明清晰：坐席 → 组长 → 主管 → 经理 → 城市负责人

通过各渠道获得意向客户，建立信任，维护客户，成交