海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ️详情咨询：

任务：每日走访负责区域内的市区客户。 维护价格标识，规范公司酒类产品在货架上的陈列展示，与烟酒店沟通促销方案及进货优惠，传递厂家的扶持政策与品牌价值，推广旅游激励、会议营销等活动，宣导季度及年度达标奖励、包量返利等利好政策，按时核销所辖区域内烟酒店和餐饮店的陈列补贴、瓶盖费用并完成对账结算。工作内容清晰，只要踏实肯干，必有回报。

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉当地市场环境，了解目标商户群体特征，自带资源加分； 3.有较强的学习能力，能够快速掌握公司推广平台知识； 4.工作积极主动，能适应高强度的工作节奏； 5.有销售或销售经验者优先考虑。 6.年龄18-60岁之间； 7.有责底薪8000， 8，日入500-1000，上不封顶，工资日结，

1、区域各门店运营经营管理。2、区域各门店人员梯队建设。3、区域各门店活动方案制定。4、区域各门店销售业务管理。5、区域各门店薪资考核管理。6、区域各门店投入产出管理。7、区域各门店工商税务对接。加分项有以下行业经验：通信/网络设备·批发/零售·家用电器

转正后月薪4500元+500元全勤奖，试用期为两个自然月，入职即享受转正薪资4000元+500元全勤奖，首月全勤奖金按实际出勤天数比例发放。 工作时段为下午2点至晚上12点，期间下午6点到7点安排一小时休息。 具备电话销售、微信运营、教育培训或团队管理相关经验者优先考虑。入职初期需先上白班，进行为期一周的电话销售工作，以便熟悉业务流程。 待储备主管人数达到7至10人后，统一组织前往外地开展为期两周的学习培训，返回保定后根据个人业务能力逐步组建团队。后续每位主管将配备20名销售人员，预计每人每日完成10至15单业绩，每单给予主管1至2元提成。主管个人产出及团队管理综合收入可达10000元以上。 每周二为固定休息日，春节当月享有8天假期。端午节、清明节、中秋节、劳动节所在月份各增加一天休假，国庆节3天假期安排在9月集中休息（具体休假时间以公司统一安排为准）。 需员工使用本人身份证办理约5个手机号码，用于注册自媒体账号，开展客户沟通与业务对接。

工作职责: 1、拟定所辖区域销售策略，拆解业绩指标，监控执行进展并及时优化调整； 2、统筹区域内网点布局与动线设计，持续提升线路覆盖效率与拜访质量； 3、开展定期业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，制定可行性推动方案； 4、依循公司渠道陈列规范落实执行，主动推进区域内品牌呈现力与形象建设； 5、收集整理竞品动态及本品市场反馈，形成精准研判并提出有效应对策略； 6、结合渠道特点实施业务巡查与辅导，组织针对性培训以提升团队专业能力； 7、保持与客户高频沟通，维系良好合作关系，同步公司营销政策，协助处理运营问题。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职资格: 1、大专学历，2年以上客户管理经验，熟悉本地市场者优先； 2、具备大型快消企业或集团3年以上销售管理经历，含1年以上一线团队管理经验，掌握传统渠道运作模式，洞察行业发展方向； 3、热衷销售事业，具备扎实的销售实战经验与技巧，拥有目标规划、谈判交涉、协调处置及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作节奏

工作地点:邢台全区域和石家庄部分区县 行业经验：具备贷款相关经验或2年以上销售经验者优先 岗位职责：负责本县客户的开拓与日常维护工作 岗位福利：入职缴纳五险一金，享受节假日福利，定期组织团队建设活动

1.市场开拓与渠道建设 负责拓展全国范围内的冻品批发渠道、连锁餐饮客户及社区团购平台，积极开发潜在合作对象并建立稳定长期的合作关系； 针对重点餐饮客户（如连锁火锅品牌、中央厨房、星级酒店等）设计专属合作模式，推进冻品原材料的持续供应合作； 持续跟踪行业发展趋势，研究竞争对手策略，动态调整销售策略以提升竞争力。 2.客户服务与目标管理 统筹已签约客户的后续服务，联动仓储、配送及售后团队，保障交付效率与客户体验，提高客户粘性与重复采购率； 达成公司下达的月度及季度销售任务，整合区域资源推动市场份额稳步提升； 参与年度招商规划与预算编制，按时提交市场调研数据与分析报告。 3.协同运营与体系建设 配合供应链团队完善产品品类布局，支持新产品的推广与落地执行； 协助总部组建专业冻品销售队伍，参与绩效考核机制与标准化作业流程的制定与优化。 二、任职要求 1.经验与能力 具备3年以上冻品、冷链食品或快消领域销售工作经验，了解冻品批发市场运作机制及餐饮端客户开发路径； 拥有独立谈判经验，有成功主导年采购额超百万元大型餐饮客户合作项目者优先考虑； 2.个人素质 能承受工作压力，接受全国范围内高频出差； 结果导向，善于运用数据分析指导销售决策； 持有C1及以上驾驶证，熟练操作常用办公软件。

有从事过白酒行业优先

物业公司招聘水电工60岁以内，工作地址临漳公园周边小区。联系电话

投递链接： 故城欧派高端全屋定制 诚聘： 1: 家装设计 薪资：底薪3000+提成 平均工资1万+ 需有经验 2: 导购员 薪资：2500+提成要求：有经验者优先，年龄25-38岁 电话：

新城铺用吊车登高车，装广告牌

✅招斗音/视频号， 招客服10名 2⃣招中控10名， 要求：年龄18-24，长期工（不要暑假工和短期工） 播的产品羊绒衫，需要懂羊绒产品信息的，不要新手！ 薪资4000+，福利待遇丰厚 ☎电话：

招聘岗位：区域经理/省区部长 招聘区域： 华东：浙江/江苏/上海/安徽 华中：湖北/湖南/江西 西南华南：四川/重庆/广东/广西/福建 华北：河南/山东/山西 招聘要求： 1、具有快消品行业餐饮渠道工作经历及餐饮渠道客户资源，开发新客户 2、按照公司要求执行营销活动，达成销售目标 3、兼职勿扰 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效奖+年终奖，薪资上不封顶 2、每年2次业绩评比及晋升评审 3、年薪和业绩价值相匹配

所属部门：销售部 学历：专科及以上学历 -经验要求 1.行业经验：3-5年以上汽车租赁/汽车销售行业工作经验，3年以上同岗位管理经验。（以租代购/融资租赁/汽车直租板块经验优先） 2.管理经验：有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例优先 3.客户资源：具备豪华车销售或租赁客户资源者优先。 薪资范围：底薪（10-20K）+高额销售提成（团队业绩挂钩）+团队管理奖金+年终绩效（具体面议） 职位描述： -团队管理与业绩提升 1.销售目标制定，拆解与执行：将公司年度销售目标分解至团队/个人，制定可执行的销售计划并跟踪执行效果，按时向上级汇报。确保目标达成。 2.团队搭建与培养：组建高效销售团队，制定岗位职责与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制提升团队销售能力。指导销售团队通过私域流量（企业微信、社群）维护潜在客户，提升整体转化效率。 3.过程管理与激励：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索质量不足、转化率低），设计激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 -业务拓展与渠道建设 1.租赁业务拓展：制定营销计划，例如开展促销活动，不断开发和拓展租车业务，做好客户跟踪、拜访，稳定现有业务并拓展新渠道。 2.以租代购业务推动：负责客户接待、咨询，提供专业的汽车销售咨询服务，了解客户需求并进行商务谈判，陪同看车，促成以租代购业务。 3.拓展渠道合作：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式；针对企业客户、行业客户推动批量签约。 4.线上渠道协同：协同新媒体市场部优化线上获客链路（如各大平台/短视频平台线索引流），及时反馈线索客资的有效信息，并根据产品特性，市场变化等各种因素动态调整销售策略，与新媒体部门合作制定最新的线索获取方案。 -销售流程优化与风控协同 1.客户体验优化：推动销售流程标准化（需求沟通‑方案定制‑合同签署‑交车服务‑售后跟进），确保客户全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节。 2.风险管控参与：参与制定以租代购业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户，降低坏账率与车辆丢失风险。 3.数据驱动决策：通过对全流程客资的数据收集和分析（线索‑转化‑签约‑交付‑续租）、客户画像研究、渠道ROI评估等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 上班时间：10点-19点（月休6天） 欢迎所有热爱销售的伙伴、想赚钱、稳定发展，能全力投入工作的加入我们大家庭！公司资源丰富，愿意倾斜给有事业心，上进心的同事。 福利：停车免费，五险一金，豪车任开。过节红包、年终奖下午茶年轻boss同事团队氛围赞赞！

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

我公司因厂房扩建，招收10名门窗业务经理，主要业务是从各个渠道获取需要更换门窗的客户，工资待遇上不封顶，我们提供专业技术支持，不需要在公司打卡

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

薪资详情（有商用车资源） 薪资范围：12000-20000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：8000元/月 此职位工作地点位于秦皇岛及周边区域，需具备商用车队相关资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、负责当地营业部的整体运营与管理，主导团队组建与搭建，全面统筹业务运作；挖掘市场潜力，拓展合作路径，高效协调内外部资源推进工作执行。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类业务数据；承接分公司下达的经营目标，细化分解任务并制定可行方案，在保障服务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多元社会资源，推动品牌宣传与形象建设；优化分公司的运营管理机制，确保依法合规、规范有序开展业务。 4、在分公司统一部署下，指导和协同各部门及下属单位落实工作计划，监督执行过程，保障合规运营，助力公司实现效益最优。 5、持续跟踪分析商用车行业动态与市场趋势，及时调整经营策略，积极参与市场竞争；维护企业声誉，提升社会与经济效益；定期向上级反馈经营成果、市场信息、企业发展现状及政策建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟知商用车业务操作流程，拥有物流运输公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先录用； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定团队领导力，掌握物流公司、车队相关人脉与资源； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：底薪＋绩效+提成+分红

正规招聘，招聘市场业务人员（45以下男女不限）全职兼职都可以，轻松简单好做不累时间自由，（月入过万上不封顶）轻松完成业绩奖励丰厚（奖励有电动车电三轮）诚招有志之士加盟我们团队，吹牛比的不要（联系）

工作内容： 日结日结日结，重要的事情说三遍，时间灵活+可兼职可全职。 做满2个月享每月分红5000+，月收入可达1w+ 1、工作时间自主安排，无需打卡考勤 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发 3、积极进取，踏实肯干，具备较强责任心和良好的团队协作能力（表现优异者有机会晋升管理岗） 4、零经验也可报名，配备业务主管一对一指导，专注学习即可快速掌握技能，无压力轻松上岗 薪资待遇： 综合收入5K-12K+高额提成+长期分润+冲刺月薪2万+（多劳多得，上不封顶），提成当日结算！ 工作时间自由调配，周末双休，法定节假日正常休假，提供系统化培训，实行老带新机制，上手迅速， 不打卡、不签退，就近分配客户资源，收入无上限，晋升机制公开透明

工作内容： 1.法律产品客户认可率高 2.工作流程简单，公司提供电话资源，前期通过电话筛选客户进行有效沟通，邀约客户来访或出访 3.工作氛围轻松，劳逸结合，快乐工作 3.公司有完善的培训机制，缺乏行业经验的有专人带教，无需担心 岗位要求： 1.20-40岁，具备较强的沟通能力和谈判能力 2.热爱工作，乐于挑战自我，工作认真专注 3.法律专业，法律从业者优先考虑 薪资待遇及福利： 薪资：无责底薪+全勤+绩效+销售提成（综合工资5000-10000元以上） 福利：缴纳五险、法定休假、超长年假、节假日福利、优秀员工奖励、定期团建 公司氛围轻松活跃，年轻的90后00后，事不多，不加班 晋升空间：专业路线：植物级别初级-中级-高级 管理路线：专员-主管-经理 工作时间：上班时间：8:30-12:00下午1:30-6:00；月休6天，法定休假、超长年假

有销售经验，心理抗压力强，有思想

负责筛选客户，邀约到店

华享食品是一家冷冻食品产销一体服务公司，对接业务渠道全石家庄地区（餐饮商家，便利店，生鲜店，果蔬店）等销售卖场现招聘客户经理岗位 月薪6000-20000元，底薪3500元，加提成、绩效奖金和年终奖，获客奖，开单奖。工作轻松，团队氛围好。不限经验学历，年龄16-35岁，每月20号准时发薪。快来加入我们，一起努力，赚更多！

推广销售 负责区域范围内的客户拓展、维护。

招缝纫机工（25-55），零活填棉工（很简单）地点权村东汪道口（西窑头）附近，工作时间8小时制，电话卢经理华维保温套

岗位职责： 1、达成公司下达的各类销售任务，主导所辖系统（含NKA、LKA、CVS系统）的商务谈判，扩大区域产品覆盖范围，提升市场占有率； 2、科学规划销售代表的拜访路线，合理设定团队成员年度/月度销售目标，通过实地跟线指导下属，提升其业务执行能力，并监督协助目标完成； 3、统筹当月水饮品类提货节奏，持续跟进团队及客户销售进度，确保各阶段目标有序推进； 4、管理经分销商的安全库存与货龄结构，每月组织对经销商/分销商/配送商及重点客户开展促销费用核对与库存盘点，跟踪客户销售任务达成情况； 5、负责区域设备运营管理，制定设备投放、调配及撤机计划，保障设备资产安全与市场产出效率； 6、依据公司费用报销制度，审核经销商提交的核销资料，确保票据真实合规； 7、处理辖区内客户投诉事项，及时响应并闭环解决。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄****及以下； 2、具备3年以上快消行业销售工作经验，2年以上客户管理经历，有6人以上团队管理经验； 3、具备良好的市场分析能力与客户掌控能力； 4、思维敏捷、表达清晰，拥有出色的沟通协调与人际交往能力； 5、执行力突出，具备一定的业务带教能力，能有效推动团队成长。