业务员要求 1. 具备一年及以上销售相关工作经验，大专及以上学历，年龄22周岁以上，有建材家居领域销售背景者优先考虑 2. 熟悉市场推广及销售流程，拥有较强的市场拓展能力与销售策略运用能力 3. 具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，能有效与客户建立长期稳定的合作关系 4. 具有良好的自我激励意识和团队协作态度，能适应一定工作压力，确保销售目标达成 5. 学习能力强，可迅速熟悉产品特性及相关销售政策内容 6. 责任心强，服务意识佳，能够为客户提供专业、高效的售前售后服务

工作内容 1、开展企业级产品的销售业务，通过电话沟通、面对面洽谈等形式推进合作 2、持续维护并拓展客户资源，保障销售任务的顺利完成 3、深入挖掘客户实际需求，提供针对性的专业产品解决方案 任职要求： 1、具有企业对企业（B2B）销售背景，掌握面销流程与实战技巧 2、熟悉互联网、科技及广告领域相关知识，具备较强的市场应变能力 3、拥有出色的沟通表达与商务谈判能力，善于构建长期稳定的客户关系

招聘销售专员 工作地点：李庄物流园 联系电话： **岗位职责** 1.负责区域客户开发与维护，达成销售目标 2.定期出差拜访客户，推进合作项目 3.配合团队完成市场调研及业务拓展 **任职要求** 持C1以上驾照，熟练驾驶 接受高频次短途/长途出差 沟通能力强，有销售经验优先 吃苦耐劳，具备团队协作精神 有意者请直接拨打电话预约面试，薪资面议（底薪+提成+差旅补贴）

岗位职责: 主要负责天津区域！！！ 负责区域内经销商的运营支持与管理工作； 协助解决经销商日常运营中的各类问题； 推动并提升经销商销售业绩； 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.具备2-3年及以上运营相关工作经验（行业不限），有家居建材或定制家具行业背景者优先； 2.具备较强沟通能力，能与经销商顺畅对接者优先考虑； 3.具有较强的营销策划及实际执行能力者优先； 4.能够接受长期出差安排。

1:负责现有业务维护2:自行开发新客户3省内省外业务都会涉及

1. 大区销售经理 薪资待遇：5000-10000元/月 + 高额销售提成 + 业绩达标奖励，收入上不封顶，你的付出直接转化为回报！ 核心职责： - 负责指定区域庆合园酱油醋的市场拓展与销售执行，拟定并落实销售计划； - 拓展并维护商超、餐饮、批发等重点渠道客户，构建稳固的业务合作关系； - 监控销售目标完成情况，研究市场趋势与竞争格局，动态优化销售策略； - 带领团队（如有）达成业绩指标，推动团队高效运作与持续成长。 任职要求： - 大专及以上学历，有快消品或调味品类销售背景者优先考虑； - 具备强烈的进取心与目标导向，擅长沟通协调，富有市场开拓精神； - 可接受频繁出差，抗压能力强，乐于迎接销售挑战； - 了解所在区域市场环境，拥有成熟销售渠道资源者更具优势。 2. 沧州地区（含下县）销售业务 薪资待遇：5000元/月 + 高额销售提成 + 业绩达标奖励，多劳多得，收入无上限！ 核心职责： - 负责沧州及下辖县域庆合园酱油醋的终端推广与销售落地； - 开拓并管理本地商超、社区店、餐饮终端等客户网络，实现产品上架与动销提升； - 落地公司营销活动方案，收集一线市场信息，助力销售目标达成； - 维护品牌终端形象，增强产品在区域市场的认知度与市场份额。 任职要求： - 不限学历，有销售经验者优先，应届毕业生或无经验但积极学习者亦可培养； - 性格热情主动，语言表达流畅，具备基础销售思维与客户服务意识； - 能胜任外出拜访工作，熟悉沧州及周边县域市场者优先录用； - 工作态度端正，责任心强，具备良好的承压能力与协作配合意识。

①挖掘客户，沟通客户，成交客户，维护客户②团队搭建与管理

职责： 1、拓展公司业务，覆盖黑龙江、吉林、辽宁、河南、湖南、湖北、广东、海南、广西、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、内蒙、新疆、福建、安徽、江苏，每个省份各需一名区域经理 2、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局。结合市场动态推进产品优化升级，提升销量与市场占有率，制定有效营销方案，达成既定销售目标 3、组建所在省份的销售队伍，收集行业与市场情报，开展市场开拓，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系 4、具备阀门、管道、水表、热力表等产品的销售背景，拥有相关客户资源，能够胜任团队管理工作 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力 2、性格积极乐观，抗压性好，执行能力强 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展 4、自备可自驾车辆者有助于提升工作效率 薪资详情： 15000-20000元/月 五险 按个人销售额与团队销售额计提奖金 base各省份，每月或每季度前往石家庄汇报工作

【急招！】互联网财税平台寻市场推广精英与城市合伙人，共拓万亿财税蓝海 我们是一家专注互联网财税领域的创新型企业，现重磅推出类滴滴模式的财税服务平台——重塑传统服务链条，以技术驱动企业需求与专业资源高效对接，行业发展前景广阔！现诚邀优秀人才加入，共同把握市场先机： 市场推广人员（高提成，业绩导向） - 核心职责：负责平台在指定区域的企业客户开发，采用线上与线下融合方式，推广平台各类财税解决方案（如代理记账、税务咨询等），完成客户签约指标。 - 我们期待你：具备1-2年To B市场拓展或销售背景，热爱企业服务赛道，表达清晰，善于挖掘并响应客户需求，有财税领域从业经历者优先考虑。

· 负责建筑/建材类产品销售，面向个人及企业客户 · 通过电话、门店、地推等方式开拓市场并完成销售目标 · 参与市场推广活动，积累客户资源 【职位要求】 · 高中及以上学历，1年内相关工作经验 · 熟悉建筑/建材行业，有市场经验或销售经验优先 · 能适应外勤工作，具备良好的沟通能力 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 ·基本工资饭补通话补助提成 综合薪资3000-13000元，上不封顶

石家庄市裕华区招干挂岩板

日结20-24元/小时 根据岗位额外有0.5-4.5元/小时奖励 ！ 岗位：座椅通风加热垫 方向盘 小风扇 年龄:20周-42周，男女不限 免费管2餐 免费住宿 要假期工 恒温车间 免费班车接送 免费工作餐

沧州南皮县附近招1名氩弧焊工，具体电话沟通。

不体检+不过安检 日结20/小时 年龄:18-43岁男女不限会智能手机！ 薪资：200-240/天 岗位：主要做鞋服分拣、扫描、包装发货、退货，活轻松好干！ 食宿：宿舍6～8人间，水电均摊，空调、热水、独立卫生间都有吃是福利食堂 公司承诺本本次招聘全程，不收取求职者任何费用！ 如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先安排你吃住！

明天瓦工够了，二保焊还要。

工作职责： 1. 主要承接国际海运订舱相关业务，负责询价与报价工作。 2. 开拓直接客户资源并维护公司分配的客户关系，按公司要求推进市场拓展。 3. 按标准达成部门及个人销售目标，借助公司优质资源与强大实力挖掘潜在客户。 任职资格 1. 具备国家统招大专及以上学历。 2. 有一定英语口语交流及书面沟通能力。 3. 思维敏捷，具备团队合作意识，积极进取，责任心强。 4. 热爱货运代理行业，表达清晰，富有亲和力，具备较强的沟通与谈判技巧。 5. 接受公司工作安排，能快速适应岗位并在短时间内胜任工作内容。 6. 公司提供高底薪、高提成等激励机制，欢迎敢于追求高收入的人才加入。 员工福利： 1. 依照国家规定为员工办理五险一金。 2. 实行每日8小时工作制，法定节假日正常休息。 3. 定期组织员工活动，充实员工业余生活。 4. 健全的薪酬福利体系：底薪+提成+全勤奖+年终奖励+团队聚餐+团队旅游+舒适办公环境与良好工作氛围。 5. 清晰的晋升路径：销售代表—销售主管—销售经理—销售部经理—跨岗位发展机会。 公司文化：一群人，一件事，一辈子！诚邀您的加入！

温州韩希自动化有限公司 诚聘：技术员 待遇：6000-10000/月 要求： 1、能熟练阅读机械图纸、气路图及电气原理图。 2、具备良好的动手能力，能独立进行气动系统的安装、调试和故障排查。 3、熟悉AutoCAD等制图软件，会使用SolidWorks等三维软件。 销售经理 待遇：6000~12000元/月 1、完成公司订立的销售目标及回款要求； 2、开发新客户； 3、协调内部事务和售后服务工作。 联系人：干经理：联系电话： 地址：经济开发区纬16路211号

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

招聘 招聘 招聘 销售经理一名 销管一体 薪资8000-10000 同行业工作经验1-3年 年龄25-36 收银员一名 薪资5000-5500 有无工作经验皆可 服务员3名 薪资4800-5500 以上岗位包吃包住 月休四天 节假日补休 宿舍走路十分钟左右 工作地址：海淀区五道口购物中心 联系电话： 同

一、 朝阳行业：中国老龄化加速，养老需求爆发式增长，政策红利持续释放，未来十年黄金赛道！ 蓝海市场：行业处于早期阶段，竞争小、机会多，抢先布局即是赢家！ 社会价值：不仅是一份工作，更是为千万家庭提供温暖解决方案的事业！ 岗位亮点：高薪销售岗 收入无上限：高底薪+行业顶级提成+超额奖金，年70%伙伴收入20万+，可以验证，能力强者年薪30-50万不是梦！ 竞争极小：赛道新、对手少，客户需求精准，成单效率远超传统销售！ 自由度高：弹性工作制，早九晚六不加班，目标导向而非坐班束缚！ 资源雄厚：公司提供优质客源及培训支持，让你专注成交而非拓客！ 二、任职条件： 1、学历背景：大专以上学历，专业不限，上班时间：早九晚六周末双休 2、工作经历：一年及以上销售经验 3、年龄：24-50周岁 4、能力要求：坚韧不拔，敬业奉献，有持续的学习能力，有较强的服务意识，不甘现状，用于挑战高薪，沟通表达能力强 5、其他要求：性格外向，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范

1、通过有效沟通激活已购产品客户，推动其重新体验服务或产品，挖掘潜在需求，促进二次成交。 【薪酬福利】 1、无责底薪5000+500奖金+10% 2、本地六险一金； 3、岗前带薪培训+入岗一对一指导，上手轻松简单； 5、周末单双休，法定带薪休假，另享五天年假 办公位置：裕华商圈-裕华区附近怀特商业广场C座13

招聘销售50名，常年底薪3000高提成全勤奖周末单休节日福利团建聚餐晋升快 地址：产业城 ️电话：(同微信)

【工作时间】 1. 9:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息，月收入7-12k，奖金机制完善 2. 薪资结构为底薪加提成，绩效达标者平均税前收入8k以上 3. 公司实力雄厚，入职即按规定缴纳五险一金 4. 工作地址：博岳大厦6楼 5. 学历不限，年龄要求38岁以下。欢迎渴望回报与付出匹配、希望在稳定平台长期发展、具备较强赚钱动力的候选人提前联系预约 工作内容： 1. 借助公司系统，对已筛选的精准客户进行外呼，开展贷款类营销服务 2. 面向小微企业主及个人消费群体，完成相关信贷产品的销售任务 任职要求： 1. 有信用卡催收、贷款推广或电话销售等相关从业经验者优先（岗位性质为外呼） 福利待遇： 企业背景强，入职即缴纳五险一金，多劳多得，成长空间大；提供带薪培训，享受婚假、产假、带薪年假、生日会、节日福利、团队建设活动及每月聚餐等员工关怀项目

办公室办公，工作简单轻松，前期有专人带，有专业培训，有无经验均可。 试用期薪资不打折扣!!! 薪资福利: 1.底薪3200+高提成(8%-40%)+奖金+不定时红包=综合月薪普遍1W-3W+. 2.节假日各类福利发放、团建聚餐、零食下午茶. 岗位职责: 1、公司提供优质精准客户资源，不需外拓客户，开单周期短，办公室办公，不需要外出。 2、工作简单，不要求经验，新人培训+主管带教，上手快。 3、进行电话邀约，为符合资格的客户办理签约及后续工作。 岗位要求: 1、接受小白!有无经验均可。 2、有销售经验，条件优越者优先。 3、有赚钱欲望。 公司氛围轻松、环境优越、年轻人的团队，欢迎加入。

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，提升企业在市场中的竞争优势与品牌影响力； 2.组织并带领销售团队，保障销售任务达成，同时提升客户关系管理水平； 3.持续开展市场调研，掌握行业趋势及竞争动向，促进销售模式优化与创新； 4.协同公司内部各部门协作，确保销售工作与企业整体战略方向保持一致。 任职要求： 1.拥有丰富的销售管理背景，可独立规划并推进销售方案执行； 2.具备出色的团队领导与管理能力，善于激励团队成员实现业绩目标； 3.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效维护客户合作关系； 4.对市场环境变化具有较强敏感度，能迅速响应并调整销售应对策略。

工作职责: 1、拟定所辖区域销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并针对偏差及时优化调整； 2、统筹区域内网点布局与动线设计，持续优化线路拜访节奏，提升作业效率； 3、开展常态化业务追踪与数据分析，识别渠道增长机会，制定可行性策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进辖区内品牌展示形象的建设与维护； 5、收集整理竞品动态及本品市场反馈，形成精准研判并提出有效应对建议； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与辅导，对一线人员开展销售技能与管理能力培训； 7、保持与客户定期互动，强化合作关系，准确传递公司营销政策，协助处理运营中实际问题。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀 3、带薪休假、法定节假日等 4、多元化的团队活动安排 5、健全的培训发展机制、多样的实践锻炼机会、清晰的晋升通道 任职资格: 1、大专及以上学历，具备2年以上客户管理经历，熟悉本地市场者优先； 2、在大型快消企业或集团担任销售管理岗位满3年，含至少1年基层团队管理经验，掌握传统渠道运作模式，知晓行业发展方向； 3、热衷销售事业，具备扎实的销售实战经验与技巧，拥有良好的计划统筹、谈判交涉、协调沟通及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、作风踏实、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、有担当精神，能适应高强度工作压力

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

一、岗位核心目标 负责华正东方事故车业务渠道的全面开发、维护与管理，通过整合保险公司、维修网络、第三方服务机构等资源，构建稳定高效的事故车输送体系，确保事故车业务量持续增长与渠道质量优化，实现公司事故车业务的市场拓展与利润目标。 二、主要职责与工作任务 1.渠道战略与规划 制定年度、季度事故车渠道拓展计划，明确渠道开发目标、策略及预算。 分析市场趋势与竞争对手动态，优化渠道布局与合作模式。 推动建立渠道合作标准与准入机制，确保渠道质量与合规性。 2.渠道开发与拓展 开拓与保险公司（如人保、平安、太保等）的事故车业务合作，签订年度框架协议。 建立并维护与4S店、综合维修厂、二手车商户、物流车队等的事故车输送关系。 拓展第三方服务平台（如事故车拍卖平台、拖车服务商）的合作渠道。 参与行业展会、研讨会，提升公司品牌在事故车领域的影响力。 3.渠道关系维护与管理 定期拜访核心渠道合作伙伴，确保合作关系稳定与业务顺畅。 协调处理渠道合作中的争议与问题，提升合作伙伴满意度。 设计并实施渠道激励政策（如返点、资源支持），激发合作积极性。 建立渠道档案，动态评估渠道贡献度，优化渠道结构。 4.业务运营与协同 对接公司内部评估、维修、销售部门，确保事故车从接收到处置的全流程效率。 监控渠道输送车辆的质量与合规性，确保符合公司收购或处置标准。 协同财务部门完成渠道结算、对账及数据分析工作。 定期输出渠道业务报告，包括业务量、成本、利润及渠道健康度分析。 5.团队管理与培训 带领渠道专员团队完成区域渠道开发与维护任务。 培训团队成员掌握渠道谈判技巧、行业知识及公司业务流程。 制定团队绩效考核方案，提升团队专业能力与执行力。 6.风险控制与合规 确保渠道合作符合公司风控政策与法律法规要求。 监督渠道车辆来源合法性，防范违规操作与法律风险。 定期审查渠道合作协议，及时更新风险条款。 三、关键绩效指标（KPI） 事故车渠道业务量（台次/金额）达成率 新增核心渠道合作方数量 渠道合作伙伴满意度 渠道业务毛利率 渠道车辆交付合格率 团队任务完成率 四、任职资格 学历专业：本科及以上学历，汽车工程、市场营销、商务管理等相关专业优先。 工作经验：5年以上事故车、保险理赔、汽车维修或渠道管理经验，熟悉事故车业务全流程。 专业知识：精通事故车评估、保险定损、车辆维修或拍卖行业规则；熟悉渠道开发与管理方法，具备较强的商务谈判能力；了解《道路交通安全法》《保险法》等相关法规。 能力要求： 出色的资源整合与市场开拓能力； 优秀的人际沟通与关系维护能力； 数据敏感性强，具备渠道分析与策略制定能力； 能适应高频次出差与高强度工作压力。 附加条件：持有C1驾照，熟练驾驶车辆；具备保险公司、大型维修集团资源者优先。 五、工作关系 内部协作：评估部、维修部、销售部、财务部、法务部。 外部协作：保险公司、维修厂、第三方服务平台、行业协会、车商联盟等。 六、职业发展路径 纵向晋升：渠道总监、业务总监 横向发展：保险业务经理、区域运营经理

岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 任职要求： 1、无学历要求 2、一年以上销售经验，性格外向，有自驱力。 3、有钣金行业工作经验优先，有激光切割机销售折弯机销售，钢材，人力资源等资源的优先 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

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