新华金融集团对外人员招聘，部门扩编，现三大类14种岗位招聘。 主要岗位有， 1.内勤：本科学历，无需出差，不涉及销售，无需加班，五险一金 2.销售经理：时间宽泛，工作无业绩要求。 无责底薪+提成+客户资源 另有其它岗位备选。福利待遇好，入职上保险，各种礼品发放，带薪旅游，节假日正常休息。 要求：年龄23—55周岁，高中以上学历，工作地点中桐城市广场新华保险大厦。联系电话： 王老师

岗位职责：1.为顾客提供家装材料、家具、软装等产品的专业咨询与搭配建议，精准匹配客户需求与家居风格 2. 主动接待进店客户，引导参观展厅，介绍产品优势、工艺特点及售后服务政策 3.协助客户完成方案设计初步沟通，联动设计师推进订单转化，跟进签约及交付进度 4.定期整理产品知识库，参与新品培训，确保对材质、规格、环保标准等信息准确掌握 5.维护客户关系，收集反馈意见，协助处理售后咨询，提升复购与转介绍率 任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力与耐心 2.有家装、建材、家居卖场销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉主流家装风格（如现代简约、新中式、北欧等）及基础装修流程者更佳4. 具备基本审美能力与空间感知力，能结合户型与预算提供合理推荐 5.责任心强，目标感明确，适应快节奏工作环境，接受门店轮班制

职责描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续发展。 行业经验：具备三年以上本行业销售工作经验者优先（薪资面议） 岗位福利：双休、五险、法定节假日

1年以上白酒销售经验，负责核心客户维护，品鉴会，答谢会活动执行等

地推销售岗位职责 地推销售主要负责线下市场推广与客户拓展工作，通过面对面沟通完成产品宣传、客户开发及销售目标。日常需按计划前往商圈、社区、写字楼等指定区域开展地推活动，主动向潜在客户介绍产品优势、功能及优惠政策，精准挖掘客户需求，提升品牌知名度与产品曝光度。 负责收集、整理潜在客户信息，建立客户档案，及时跟进意向客户，促成订单成交与合作达成。积极维护客户关系，解答客户咨询，处理简单售后问题，提升客户满意度与复购率。 配合团队完成市场调研，收集竞品信息、客户反馈及市场动态，及时上报并提出优化建议。严格遵守公司规章制度，执行推广方案，按时完成每日、每周销售指标，及时汇报工作进度与业绩情况，助力团队整体市场拓展目标实现。 备注：1、（欠款50-100万）有野心，想上岸的抓紧联系。 2、（欠款100-200万）有野心，有干劲，上岸同时改善眼前生活的，加快速度联系！ 3、（欠款200万以上的）有野心，有干劲，不怕累的，有韧劲有恒心的，不要错过这次涅槃重生的机会，来不来随你！ 人这一生，除了生死，都是擦伤！

1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

岗位职责 1. 深耕指定区域，全力推进房屋租赁业务，为客户量身定制高效便捷的租住方案。 2. 主动开拓优质房源资源，通过多元渠道触达潜在客户；细致规划带看流程，以专业素养和真诚服务，加速交易达成。 3. 及时维护并更新各大线上平台的房源动态，保障网络展示信息的准确性与吸引力，稳步提升品牌在线曝光度。 任职资格 1. 目标清晰，具备积极向上、勇于拼搏的工作心态，乐于接受挑战，坚持追求更高业绩。 2. 热爱房产经纪服务工作，对行业有浓厚兴趣，期待在该领域实现个人成长与职业发展。 3. 注重团队协作，同事间互帮互助，营造和谐工作氛围，严禁任何形式的恶性竞争或抢夺客户行为！！！

岗位职责： 1、营销支持：负责5G及物联网重点产品与业务在天津、河北区域的落地培训、营销支撑、交付安装维护等全流程工作，协助一线销售团队理解产品核心、优势与特性，推动营销机制建设； 2、产品宣贯：推进物联网产品能力的普及应用，结合行业需求独立制定场景化解决方案，并配合完成客户侧的技术交流与方案讲解； 3、运营支撑：通过多种渠道保障物联网产品及业务的日常运营，涵盖客户需求分析、业务受理、实施指引、售后支持及复杂问题处理； 4、其他任务：落实上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、计算机、通信、信息技术及相关理工类专业，本科及以上学历，硕士优先考虑。 2、熟悉网络结构与通信基础理论，具备3年以上IP网络、IT系统、信息化建设或通信领域工作经验。 3、具有较强的逻辑分析、语言表达、组织协调与团队协作能力，擅长PPT方案编制与现场汇报。 4、掌握5G专网、物联网及云计算平台相关知识，有运营商体系工作背景或物联网产品实践经验者优先。 备注：该岗位签署广东邮电外包劳动合同，五险一金齐全，属于稳定职位。

岗位职责： 1. 统筹管理所辖区域的商业运营，全面把控发货、开票及回款等关键环节，动态追踪终端流向与库存情况，确保业务流程高效稳定运行。 2. 定期走访区域内疾控中心、结防所等重点客户，维护良好合作关系，深入参与政府招投标事务，保障招投标准备与执行过程顺利推进。 3. 牵头推进项目准入工作，聚焦终端关键资源的沟通与关系建设，构建稳固的合作网络，提升项目落地速度与市场占有率。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上医疗健康行业销售或区域管理经验，熟悉疾控系统及政府采购流程者优先； 3、具有较强的客户开拓与维护能力，擅长商务谈判和项目推动，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神； 4、能承受工作压力，确保区域销售目标达成，责任心强，职业操守良好。

岗位职责： 1. 负责轻卡货车产品的市场推广与销售工作； 2. 熟悉各类轻卡货车品牌及其配置，为客户提供专业的产品建议； 3. 与客户保持良好沟通，维护现有客户关系并拓展新客户资源； 4. 根据市场需求，制定销售策略并完成销售目标。 任职要求： 1. 熟悉轻卡货车市场及相关品牌车辆配置； 2. 具备良好的沟通能力，能够与客户建立并保持良好的合作关系； 3. 拥有一定的客户资源，具备独立开展销售工作的能力。

邢台工厂/自行车组装/轮胎/不体检/日结月结/厂吃厂住 男女不限18-5岁

邢台市威县招护坡/边坡、砌砖/石、工地力工

天津宁河集装箱厂 26-45岁 8000-12000/月 会调漆，喷漆，懂水性油漆优先录取 包吃住 学徒免费培训

岗位职责：家用中央空调 1. 负责空调设备的现场安装、调试、维护及故障检修工作 2. 按工艺要求完成工业管道（含压力管道）的切割、焊接、组对、试压与保温施工 3. 识读施工图纸与技术规范，确保安装精度与系统运行可靠性 4. 配合项目进度开展多工种协同作业，落实安全操作规程与现场5S管理 5. 定期巡检已交付系统，提供技术反馈并参与优化改进 任职要求： 1. 具备空调安装/维修或工艺管道施工相关工作经验 2. 熟悉制冷原理、管工工艺及常用工具设备操作 3. 持有有效特种作业操作证（如制冷与空调作业证、焊工证等）者优先 4. 身体健康，能适应登高、户外及阶段性加班作业 5. 工作认真负责，具备基础沟通协调能力

工人 工作地址:河间市龙华店乡小柴村南北大街最南头 一天120

1、有销售经验者优先，能力出众薪资可聊 2、日常电销加外勤模式，公司有资源，后勤跟进转化即可 3、待遇高，福利好，包午餐， 4、氛围轻松，弹性工作，压力小 5、底薪+提成、无底薪+高提成二选一，感兴趣可以直接电话联系

1、依托现有客户资源，通过电话主动对接客户，深入挖掘客户需求； 2、结合客户实际状况，定期进行实地回访，精准掌握客户的实际需求； 3、依据公司年度及月度业绩规划，达成个人相应的年度与月度销售目标； 4、持续学习空压机专业技术及相关商务沟通技巧，强化自身专业素养，推动个人能力进阶； 5、遵守公司管理制度，积极配合主管工作安排，主动协同同事完成任务，协助服务工程师维护客户关系。 任职要求： 1、年龄23-31岁，具备大专或以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，责任心强，诚实守信，富有团队协作精神； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好的沟通与协调能力。 福利待遇： 1、综合月薪6000-12000元（不含提成），额外享有五险一金+生日及节日礼品+团队旅游+法定节假日休假； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展员工聚餐及团建活动； 3、公司提供全程免费的一对一带薪培训，零经验者无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训机会； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展的广阔平台。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现卓越的员工，不仅提供施展才华的舞台，更实施股权激励政策，共建员工与企业的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您尚有巨大潜能等待释放； 如果您渴望加速实现自我价值； 那么，我们诚邀您的加入！ 联系人：人事部 一七七一四二六六一零五

职位描述 1、依托现有客户资源，通过电话主动对接客户，深入沟通并挖掘客户需求； 2、结合客户实际状况，定期进行实地拜访，精准掌握客户的潜在需求； 3、依据公司设定的年度与月度业绩指标，达成个人相应的销售目标； 4、持续学习空压机专业技术及相关商务沟通技巧，不断提升专业素养与综合能力； 5、积极配合公司管理安排及上级领导工作，主动协同同事协作，协助服务工程师维护客户关系； 任职要求： 1、年龄23-31岁，具备大专或以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，责任心强，诚实守信，富有团队协作精神； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，拥有良好的沟通与协调能力； 福利待遇： 1、月综合薪资6000-12000元（不含提成），额外享有五险一金、生日及节日礼品、团队旅游、法定节假日等福利； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训与学习机会； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司建立完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造施展才能的发展平台； 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，凭借健全的培训体系，已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现卓越的员工，不仅提供广阔的发展舞台，更实施股权激励机制，共建员工与企业的命运共同体！ 如果你怀揣强烈的事业追求； 如果你仍有巨大潜能等待释放； 如果你渴望加速实现自我价值； 那么，我们诚邀你的加入！ 联系人：人事部 一七七一四二六六一零五

岗位职责： 1. 负责招投标全流程支持，包括信息收集、公告解读、投标文件编制与审核、开评标配合及资料归档管理 2. 整理电子元器件与电力设备产品资料，更新知识库，协助销售开展客户咨询解答、方案讲解及推广落地 3. 协助客户线索跟进、档案建立与订单执行跟踪，协调生产、物流等部门保障订单及时交付 4. 统计分析销售数据，定期输出销量、客户跟进及招投标等报表，为销售决策提供有效支撑 5. 配合展会、客户拜访等销售活动的筹备与执行，完成日常行政事务及跨部门沟通协调 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子信息工程、电力工程等相关专业优先，优秀应届生可考虑 2. 1-2年销售助理或招投标相关经验，具备电子元器件、电力行业背景者优先 3. 熟悉招投标流程，能独立完成投标文件基础编制与整理，具备扎实的行业知识储备 4. 熟练使用Office办公软件，具备数据统计、文档审核及台账管理能力 5. 沟通协调能力强，责任心强，执行力佳

岗位职责： 1. 负责拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3. 分析行业与市场动态，制定并优化策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4. 协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5. 定期输出复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2. 最低学历中专，本科及以上优先 3. 工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4. 具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

无套路不内耗~~~轻松变身小富翁~~~ 岗位内容：公司提供客户资源，主要负责提醒信用卡还款逾期情况，并协助办理分期相关手续！非销售岗，无需推销产品！！！ 要求：不限经验，入职即享带薪培训 待遇：超长午休，底薪+分期业务提成，综合月收入约7k，每月休息7天，享法定节假日，五险一金，带薪培训，节日福利…… 地址：长安区农资大厦

公司专注于厨卫电器领域 不加班不加班不加班！（重要事情说三遍） 工作内容： 利用公司提供的客户资源，跟进沟通并记录意向客户信息，添加微信进行持续对接，完成跟单转化实现成交，同时做好新老客户的维护工作，无需自行开发客户，精准资源由公司统一提供！（公司配备全部所需设备，包含微信使用账号） 工作时间：8:30-17:30 薪资结构：无责任底薪3500元+提成+奖金 任职要求： 1.具备销售经验者优先考虑 2.无经验但愿意学习、善于表达、积极进取者同样欢迎 3.年龄要求30-45岁 单休，法定节假日正常休息

工作内容: 1、主动对接开发企业客户，推广公司相关业务； 2、通过电话沟通挖掘客户需求，安排面谈并推动签约成交； 3、入职提供培训，操作简单，工作轻松无负担。 任职要求: 1、年龄25-38岁，表达流畅，普通话标准，语言富有感染力； 2、具备1-3年销售经验者优先考虑； 3、具备较强抗压能力，目标感强，渴望高收入； 4、薪资上不封顶，多劳多得。 薪资福利待遇: 1、双休+法定节假日+五险； 2、公司福利丰富：涵盖节日礼品、下午茶等各类关怀； 3、工作时间8:30-17:30（午休1小时）。

负责收集信息联系客户 有责任心 接受出差

1.搭建团队 2.提升团队能力 3.提高客户满意度，达成公司续费指标及相关任务目标

储备城市经理/储备干部岗位： 1.作为城市经理人才储备，通过为期三个月的轮岗机制，全面熟悉公司业务布局，深化对各业务板块的理解与认知。 2.系统学习并建立城市运营的管理思维，负责在当地组建人力资源梯队，并承担团队成员的成长与培养职责。 3.负责团队日常管理与能力提升培训，落实公司制定的各项销售激励方案并推动执行。 4.经培养评估后具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，拥有长期职业发展空间。 岗位要求： 1.大专及以上学历，不限性别，******，表现优异者条件可适当放宽。 2.具备良好的团队管理经验，出色的沟通协调能力，以及分析决策和应对问题的综合素养。 3.目标导向清晰，掌握计划制定与执行过程中的管控方法。 4.认同企业核心价值观，愿意从零开始深入学习，致力于长期稳定发展。 5.适应变革，勇于面对挑战，品行端正，值得信赖。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收与诉讼风险、终止罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制陪跑机制：一对一精准辅导，构建从新手到专业人才的成长路径 3、深度赋能支持系统：向下延伸服务链条，实现全周期能力支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，快速回应客户各类咨询需求 5、专业法务协作团队：携手中国十大律所，以专业素养保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新兴业务项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并切实贯彻于日常执行中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司配备高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能与专项培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1.通过电话回访与客户进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求， 2.接待来访客户，根据客户的实际需求，为客户提供最优的产品方案，签订服务合同，后期跟踪协调业务各环节的进展情况; 3.建立客户管理档案，定期维护老客户，建立良好的、长期的合作关系; 4.积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等; 5.公司提供系统和客户，

【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，个人业绩提成45%-70%，免费使用系统端口+导师一对一指导+带薪年假+国内外旅游奖励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【接受零基础，真正无需经验】 公司业务聚焦学区房与中高端房产的融合服务，重点覆盖四大区域：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【工作职责】 1、通过线上渠道维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、在线下维护客户及业主关系，推动交易完成，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署、产权过户等相关手续。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与逻辑思维； 2、拥有良好亲和力、协调能力及抗压能力； 3、性格积极乐观，为人诚信踏实，工作细致负责，具备团队协作意识。 【建议】 如果您是刚步入社会的应届生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有压力，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，您可从不同阅历的人身上学习多元处事方式与生活观念 理由三：公司提供系统化职业培训，非灌输式教学，不仅助力在贵康的成长，更为您的长远职业发展指明方向 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位经验丰富、全力带教的优秀主管 团建活动丰富，轻松自然，远离尴尬寒暄。 福利实在太多，具体细节咱们深入聊！

18至40岁以下