
白酒销售经理
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上个人(To C)
招聘职位:白酒私域运营经理 / 私域销售顾问
品牌简介:
我们是贵州怀庄酒业集团有限责任公司,主要通过微信与客户沟通完成成交,按利润分成。
【岗位职责】
· 私域销售精英:
· 利用微信等私域渠道,开展客户交流、产品讲解、促成交易及后续关系维护。
· 落实私域运营策略,达成个人销售指标。
· 为客户提供专业且周到的白酒消费建议与解决方案。
· 私域运营经理:
· 主导私域销售团队的搭建、培训、日常管理与激励机制落地。
· 设计并持续优化销售流程与标准操作规范,提升团队人均产出和转化效率。
· 对团队整体业绩负责,带领成员实现持续增长目标。
【薪酬福利 - 核心亮点】
我们实行“高保障+高激励”的双轨薪资模式,助力优秀人才脱颖而出。
1. 私域销售顾问岗:
· 转正前(试用期):
· 底薪3300元 + 全勤200元 = 3500元保障收入。
· 高额提成:个人销售额的7%。
· 转正后(双轨制选择):
转正后可根据自身能力选择更适合的薪酬方案:
· 方案A(传统提成制):维持3500元保底 + 7%销售额提成。
· 方案B(合伙人分红制):保底2400元 + 最高60%利润分成!
· 收入有保障:2200元保底 + 200元全勤 = 2400元基础收入。
· 回报无上限:直接参与所创利润分配,最高可享60%分红比例,收益空间广阔。
举例说明(方案B):
> 假设您当月为团队创造利润为10,000元:
· 保底收入:2400元
· 利润分红:5000 × 60% = 3500元
· 当月总收入 = 5900元
> 您的贡献越大,分红越高!
2. 私域运营经理岗:
我们为管理者提供业内领先的回报机制:
· 个人业绩部分:享有与销售顾问相同的薪酬结构(可自由选择A/B方案)。
· 团队管理部分:额外获得团队总业绩或利润的高额提成与分红奖励。
· 具体比例面议,我们坚持:优秀的管理者应获得远超普通销售的回报,上不封顶。
经理岗收入展望:
个人收入(按B方案测算)+ 团队管理奖金,综合月收入潜力轻松突破2万+,上不封顶。
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【我们希望您是】
· 销售顾问:具备销售经验或出色沟通能力,目标明确,追求高收入回报。
· 运营经理:有团队管理经验,具备私域运营或高效销售管理背景者优先,擅长激发团队动力。
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【加入我们,您还将获得】
· 系统化的白酒知识与私域销售技能专项培训。
· 持续稳定的优质产品供给与品牌资源支持。
· 简单透明、结果导向的团队氛围。
· 明确的“销售-主管-经理”职业发展路径。
这不仅是一份职业,更是一次共同成长、共享成果的事业机遇!
护栏销售经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上政府/社会团体对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 负责护栏类产品的市场推广与销售,涵盖客户对接、销售方案策划及落地执行
2. 巩固并优化现有客户合作,积极开发新渠道与潜在市场资源
3. 配合团队推进销售任务达成,助力整体业绩增长
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力与客户导向的服务理念
2. 可独立开展工作,同时具备良好的协作精神
3. 热爱销售岗位,有意愿并有能力完成及突破既定销售目标
因业务拓展,全国范围内招聘
泰康售后储备干部 周末双休
3000-8000元/月
销售经理/主管1年以下高中及以上
1、主要负责人事招聘、团队管理,经理主管考勤打卡及保单售后服务相关工作
2、上班时间:上午九点打卡入职
3、下班时间:下午4:30结束工作,有子女在校就读的可申请提前离岗,不作强制要求
4、日常工作以手机操作为主,支持全职或兼职形式参与
5、薪酬待遇面议,需配合部门统一管理,每月出勤22天,休息8天,实行周末双休,法定节假日正常休假
6、应聘者年龄要求25至55周岁之间,具备高中或大专及以上学历,条件优异者可适度放宽标准
7、HWP健康财富规划师岗位:须持有大专或本科以上学历,学信网可查询验证
销售经理
1.无需地推!公司提供海量精准客资,每日对客资进行回访并添加微信,建立良好的客户合作关系;
2. 对客户介绍公司产品及公司背书,积极引导客户的认同感,从而增加后期成交率;
3.可以自己利用各个平台资源,增加获客几率。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识;
2. 有较强的市场分析和判断能力;
3. 能够熟练使用办公软件及微信等社交工具;
4. 可接受无经验小白,入职包教包会包开单。
白酒 销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管生日福利1-3年大专及以上可兼职
三台一庄,大品牌,怀庄酒业
1、负责对公司店铺、抖音直播间、视频号等渠道3天内购买酱酒产品的客户进行电话回访,若客户遇到破损、漏发等情况,及时协调补发,并持续维护客户关系,推动二次成交。
2、每日获取公司提供的高价值数据,聚焦单价百元以上引流产品的精准客户群体。
3、公司分配已有客户基础的老微信账号,无需从零起号,配套提供电话卡、微信资源及工作手机。
【任职要求:】
1、具备一定销售经验,愿意深耕白酒行业
2、具备良好的抗压能力
【薪资福利】底薪3500-7200(浮动底薪)+40%提成(开单即享,无门槛)+现金奖励+生日福利+团建活动。综合收入8K-2W(多劳多得)。晋升机制公开透明,期待您的加入!
管理发展通道:主管-经理-总监
业务成长路径:初级→中级→高级→特级
工作时间:9:10-17:30,中午12:00-14:00午休,完成当日目标可提前下班,节假日按国家规定正常休假。
国家电力改革红利政策售电业务经理
100-200元/天
业务经理20人以上月结经验不限学历不限
对接四川云南贵州甘肃重庆内任意辖区内所有工商业用电客户,宣导国家电力改革政策,协助客户在电力交易中心完成注册入市流程,签署相关协议。客户持续用电,你即可持续获得收益,无需承担后续维护服务。
项目优势:
依托国家电力体制改革政策支持,自中共中央〔2015〕9号文发布以来,工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后(川发改价格〔2021〕401号)文件落地,四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。
用电客户可享权益:无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式,电费支出可降低5%—15%。通俗来说,一切用电习惯不变,电费依然缴纳给国家电网,但成本更优。
我们采用合伙制合作模式:无需坐班,无需资金投入,可借助个人资源开发客户,自主组建销售团队,操作灵活,回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成,团队成型后公司额外给予每月10—15个点的管理津
满足以下任一条件即可申请成为合伙人:
1、表达能力强,擅长沟通谈判,具备良好的协作意识。
2、有销售从业经历,曾带领或组建过销售团队,具备团队管理经验,已有成熟团队者优先。
3、拥有一定社会关系网络,特别是工商业用电客户资源,如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、产业园区等,具备电力行业或政府渠道资源者更佳。
4、如暂无经验但有志于从事销售工作,公司提供系统化售电知识培训与实战经验分享,需具备积极心态,热爱销售事业,认同能源行业发展前景。
如此丰厚的回报与贴心福利,期待你的加入,携手共赢!
(仅限兼职合作,不设底薪,不招全职人员,以合伙人机制运作)
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限中专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
主要销售一线品牌国台酒
1.工作时间:早上九点至下午六点,午休两小时,每周日单休
2.薪资待遇:无责任底薪+酱酒领域高比例提成+五险+节日福利+团队建设活动+带薪长期年假
3.岗位说明:无需外出拓展,不需地推跑客户,全程在办公室内完成销售工作。入职即安排资深导师一对一帮带,开单效率高
任职要求:
1.接受零经验人员入职,配备专人指导,快速上手
2.热爱销售岗位,具备较强的进取心、责任感以及积极主动的工作心态
3.认同岗位职责,有相关行业经验者优先考虑
核心优势:采用创新销售机制,平台稳定,成长路径清晰,晋升空间广阔
工作地点:观山湖区金融城、花果园亚太中心(根据情况就近分配)
坚持成就梦想,携手共创未来!
毕节黔西市招聘:业务经理薪资:面议了解零售,仓储,供应链,能开拓维护客户
6000-10000元/月
业务经理6-10人经验不限学历不限区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成回款提成销售额提成弹性工作制批发/零售快消品
招聘:业务经理
薪资:面议
了解零售,仓储,供应链,能开拓维护客户
黔西南兴义市业务团队长35岁以下,大专及以上、有工作经验优先考虑,想挣钱,有目标薪资福利:
6000-8000元/月
销售经理生日福利五险一金3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜直销较多外勤按单提成混合办公金融产品无经验要求
业务团队长
35岁以下,大专及以上、有工作经验优先考虑,想挣钱,有目标
薪资福利:五险一金,无责底薪,带薪年假,周末双休,节日补贴,工会福利
招工人数:1名
销售主管/经理
3000-8000元/月
销售经理社保1-2人1-3年中专及以上按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公建材
工作内容
1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实
2、规划并执行销售方案,增强市场占有率与竞争优势
3、维护重点客户关系,推动业务稳定拓展
任职要求:
1、具备优秀的团队组织能力与商务沟通协调技巧
2、能独立策划销售方案,拥有敏锐的市场分析判断力
3、具备较强的客户服务理念,可高效响应客户咨询与需求
过年医疗厂打包工300/天包吃住 +“人走账清”过年留任5500奖金
8000-9000元/月
医疗厂免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不
做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
遵义绥阳县找一个专业安装路沿石的老师傅,,,可以来电咨询,活多过了年就可以干
1-1.1万元/月
石材安装长期1-2人完工结算
找一个专业安装路沿石的老师傅,,,可以来电咨询,活多过了年就可以干
贵州服务员年龄从18岁到35岁。责任心强,服务态度好,沟通能力强,能吃苦,有相关工作经验者
3000-4000元/月
服务员月结
服务员
年龄从18岁到35岁。责任心强,服务态度好,沟通能力强,能吃苦,有相关工作经验者优先。整理货物,负责店内卫生。工作时间:下午三点到凌晨十二点,月休1天。
薪资福利:3000元至4000元
工作地址:宝洋壹号田阿姨贵州烙锅
点将人才计划
1.6-1.7万元/月
销售经理年终奖3-5人3-5年大专及以上金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
1.从事过金融行业/销售行业,管理经验2年以上
2.年龄25-45岁,大专学历,年收入12万以上
3.符合要求入职即享点将人才方案,携带人力首月即奖励,奖励持续9个月
4.公司提供资源,每3个月晋升一次
5.早上9点上班,晚上6点下班,双休
6. 佣金+提成+奖金+管理津贴,人才计划综合收入20000-28000元/月
7.行业头部公司,长期稳居第一,资源+基本法薪资架构+产品+培训计划+晋升管理等等都是业内top级别
销售经理年终奖1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB国内院校优先金融产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
招贤纳士,平安财险招聘:
一、专职团队长2人
岗位要求:
1.22岁至45岁;
2.大专及以上学历,优秀人才可以适当放宽;
3.有保险、销售、营销或团队管理经验的优先;
岗位职责:
1.规划队伍增员,推动团队人力发展;
2.负责帮助新人育成及潜才团队长培养;
3.负责日常培训,营销方案解读和宣导;
4.完成营销经理安排的其他工作
薪资待遇:
1.底薪++各种补助
2.朝九晚六,享受双休和国家法定节假日;
3.职业生涯晋升规划,管理和业务线多路径选择;
工作地:定安
联系人:孙经理
销售经理
【你来做什么?】
1、通过抖音,视频号,小红书等方式,推广法拍房(住宅,商铺,厂房,不良资产等)
2、内容很多的,标的几十万到几千万上亿不等,房产是大宗交易,普遍薪资非常不错[强]
3、帮助客户规避风险,拍到满意的房子
4、在平台下自己做老板,自己还可以组建团队,房产大宗商品年收益比任何行业强,看好法拍新兴市场,可以过来面谈互相了解
5、行业小白没关系,我们有师傅手把手教,有专业的培训!
【你能收获什么?】
即将上市公司,晋升公平,收入没有上限,没有天花板。
【这个行业怎么样?】
法拍房和不良资产和商拍领域是未来5~10年的风口行业平台专业、靠谱。业绩有累积,收入每年都有增长!
【我们能提供什么】
我们团队是公司销冠团队,线上引流是特色也是完全可以免费教的,平台也是全长沙最专业个靠谱的,有机会一起学习。
招聘储备经理(中层管理岗位)
1-3万元/月
销售经理3-5人3-5年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
工作时间:早九晚五 周末双休 免费培训,工作地址:大专学历及其以上(学信网可查),年龄25-51岁
1、协助领导处理相关事务
2、各部门对接工作,督促完成业绩考核
3、营销人员管理
4、绩效与业务跟进
5、制定规划团队营销任务,对团队的建设培养及日常指导、监督,检查所属下级各项工作完成的管理
中高级储备管理岗
6000-11000元/月
销售经理保险生日福利3-5人经验不限本科及以上面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成TOC弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网金融房地产教育培训其他产品/服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
一、岗位核心定位
本岗位聚焦高端财富管理领域事业合作伙伴招募,以中高层管理人才为培养目标,致力于打造兼具战略视野、领导力与执行力的核心骨干,共同拓展多元化财富规划服务生态,实现个人与平台的长期价值共赢。
二、硬性条件筛选维度(必备项)
1. 教育背景:本科及以上学历,金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先;海外留学或知名院校背景者加分。
2. 从业经验:3年以上金融/财富管理领域工作经验,具备2年及以上团队管理、项目统筹或核心业务负责人经历。
3. 专业资质:持有CFA、FRM、CPA、CFP等专业资格证书者优先,具备扎实的财富规划、资产配置专业知识体系。
4. 资源基础:拥有优质客户资源或行业核心人脉网络,具备高净值客户服务或渠道开拓成功案例。
5. 职业记录:过往从业记录良好,无违规违纪、职业失信等不良记录,合规意识强。
三、核心能力评估维度(重点考察)
(一)战略思维与商业洞察力
- 能否跳出单一业务视角,理解行业趋势与市场变化,提出符合平台发展的业务拓展策略。
- 具备系统性思考能力,能将平台战略拆解为可落地的团队目标与执行路径。
- 对财富管理领域的新产品、新渠道、新模式保持敏锐,具备前瞻性布局意识。
(二)领导力与团队建设
- 过往是否有成功组建、带领团队达成挑战性目标的经历,团队凝聚力与战斗力表现。
- 具备知人善任、授权赋能的管理理念,有培养下属成长、打造人才梯队的实际案例。
- 善于激发团队动力,建立开放协作的团队文化,能有效协调跨部门资源。
(三)执行力与结果导向
- 具备将复杂项目拆解为具体任务的能力,严格遵循目标管理(SMART)与闭环思维(PDCA)。
- 过往业绩表现突出,有明确的业务增长、客户拓展或效率提升等可量化成果。
- 面对困难与压力能快速调整,具备较强的问题解决能力与风险管控意识。
(四)职业素养与价值观
- 诚信正直,坚守职业操守,将长期价值与平台利益置于个人短期利益之上。
- 具备强烈的创业家精神与主人翁意识,自驱力强,渴望从“执行者”转型为“事业掌舵人”。
- 沟通表达流畅,谈判协调能力突出,能与不同层级客户、合作伙伴建立深度信任关系。
四、简历筛选关键指标(加分项)
1. 主导过区域市场开拓、新业务线搭建或团队重组等重大项目,且成果显著。
2. 具备跨行业资源整合能力,成功联动银行、券商、律所等渠道建立合作生态。
3. 善于运用数字化工具或数据分析优化业务流程,提升团队效率与客户服务质量。
4. 职业稳定性良好,过往任职经历中展现持续成长轨迹,有明确的职业发展规划。
5. 具备奉献精神与大局观,在关键节点能主动担当,为团队或组织利益付出额外努力。
五、简历筛选排除项(一票否决)
1. 学历、工作年限等硬性条件不达标,或简历信息存在时间断层、虚假表述。
2. 过往有违规操作、客户投诉频发或职业失信等不良记录。
3. 价值观与平台理念相悖,过度强调个人利益,缺乏团队意识与担当精神。
4. 无明确的管理意愿或事业追求,仅寻求基础岗位职能,不符合储备干部定位。
5. 专业能力与财富管理、团队管理核心需求严重不匹配,无相关可验证成果。
销售专员+包住+办公室做班+不打电话不外出
4000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限
第一个月:
1.内容策划与创作,账号日常维护,用户互动数据分析等方面
2.办公室坐班
3.打造账户,客户资源引流
4.公司提供手机,账号,电脑
第二个月:
1、微信上聊天,促成交易出单
2、办公室做班
3、公司提供手机,电脑,客户
(怀仁)人均8k起+高端婚恋顾问+大平台
8000-13000元/月
电话销售社保生日福利1-3年学历不限入职有人带可小白婚恋龙头企业
岗位职责:
1、从事高端婚恋服务的推广与销售工作;
2、主动联系并持续跟进客户,建立并保持良好的沟通关系;
3、按时完成个人业绩目标及领导安排的其他工作任务;
4、公司提供高质量精准客户资源,工作场所固定,无需外勤、无需应酬。
任职要求:
1、年龄23-37岁,中专及以上学历,具备较强抗压能力,有电话或面对面销售经验者优先;
2、形象端正,气质良好,性格积极乐观,乐于与人沟通,富有同理心;
3、口齿清晰,表达流畅,情商较高,能够洞察客户的情感诉求;有电销或面销经历者优先考虑;
薪资待遇:
无责任底薪+奖金+双重提成+专项激励
1. 前两个月试用期享3000元无责底薪+提成(提成比例10%-30%)
(新人过渡无忧,保底收入保障)
保护期结束后:无责底薪3000元+提成10%-30%
2. 享有下午茶点、生日庆祝、节日福利等员工关怀
3. 表现优异者可获得额外现金奖励
在职顾问平均月收入超0.8万元,顶尖人员月薪可达2万元以上;晋升通道清晰,可逐级晋升为部门经理、店长、总监,全部岗位内部选拔培养。
工作时间:(单休,每周一休息)
周二至周日:10:00-19:00(中午休息一小时)
地址: 贵州省遵义市仁怀市国酒南路太古荟62栋6A1-3(kiki美甲三楼)
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补中专及以上
岗位职责:
1.负责日常销售工作,实现销售目标
2.提供优质的客户服务,维护客户关系
3.公司是做新疆特产绿色食品、乳制品、营养食品销售的,对接个人、企业及政府客户
4开展门店销售、地推、面销等工作,完成销售任务
5.拓展销售渠道·协助市场推广
6.年龄要求30岁-45岁
【职位要求】
·中专及以上学历,有无经验均可
·具备团队管理、销冠经历或市场推广经验优先
·能接受外勤工作
岗位福利:
法定节假日+年假+婚假+丧假+产假
月休四天(周六休息)
工作时间:上午7:30-11:30休息下午12:30到16:30
无责任底薪3000+提成+各种奖金;,新人前三个月平均薪资是5000+。
提供免费二人间宿舍,生活设施齐全,拎包入住。
团建聚餐,红包奖励,15天以上超长年假。
提供岗前培训、晋升机会及节日福利。
公司直招~公司直招
网络销售+无需电话沟通+无需外出跑业务
5000-10000元/月
网络销售生日福利经验不限大专及以上零售/快消电子商务客户关系维护
党员优先!
工作内容:
1.办公室内办公,无需外勤,不涉及电话沟通,只需基础电脑操作与文字录入
2.无销售性质,不需打电话,不跑客户,专注室内事务处理
岗位要求:
-吃苦耐劳,具备良好的职业态度
-年龄18-33岁,性别不限,学历不限
-积极主动,富有责任心,具备一定创新意识
工作环境:
-氛围轻松,办公环境舒适,团队协作融洽,成员间互帮互助
培训机制:
-新员工入职享免费带薪培训
-安排业绩优秀骨干一对一指导
-提供企业内部专业课程及岗位技能提升培训,培训安排灵活,非每日强制参与
员工关怀:
-员工生日当月,公司组织庆祝派对,安排聚餐或团建旅游活动
晋升机制:
-晋升通道公开透明,成长速度快
-所有晋升均从基层培养,无空降人员
-脚踏实地发展,拒绝办公室政治
-致力打造健康、愉快的工作氛围,做幸福职场人
医疗设备销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管社保年终奖1-3年大专及以上快消品面销/陌拜其他产品/服务医疗/大健康对企业/机
岗位要求:
1、负责公司在贵州地区宠物医院的产品推广与销售工作,达成既定销售目标;
2、定期拜访医护人员,有效传递产品信息,持续提升产品市场占有率;
3、开发新渠道客户资源,同时维护现有宠物医院客户关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年医疗设备销售经验者优先考虑;
2、能快速适应岗位需求,踏实肯干,责任心强,身体状况良好,具备较强的抗压能力;
3、具备良好的独立作业能力及人际交往技巧,擅长沟通协调,具有团队协作精神;
4、身体健康,能够独立分析并解决实际问题,可接受周期性省内出差安排;
5、对销售工作有高度热情,愿意在销售方向长期深耕发展;
6、品行端正,诚实守信,积极向上,富有工作激情与正能量;
7、有宠物行业从业经历者优先,具备宠物医疗临床背景者优先,持有兽医资格证者优先;
8、可自行配备交通工具者优先录用。
福利待遇:
1、薪酬组成:基础工资+销售提成+各类补贴+年终奖金等;
2、员工福利:缴纳五险、提供交通补助、出差期间住宿补贴;
3、工作时间:9:00-17:30,每月固定休息8天
招商专员
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售网络销售电话销售经验其他行业
岗位职责:
1、负责酒类产品的渠道开发与关系维护,构建并完善合作体系;
2、策划并落实招商方案,引进优质合作伙伴,扩大品牌市场覆盖;
3、跟踪市场变化,提供数据分析支持,持续优化招商策略。
任职要求:
1、具备良好的商务沟通能力及市场判断力;
2、擅长人际拓展,能独立推进招商任务;
3、了解酒水行业,具备招商成功经验或相关资源者优先;
4、工作积极主动,富有责任感,具备团队协作意识和抗压能力。
销售经理/主管
1.1-2万元/月
销售专员五险一金年终奖5-10年本科及以上企业金融服务其他产品/服务大宗商品对企业/机构(To
万联易达是【中泽集团】下属企业,总部设于北京。公司以人工智能应用平台、商品交易平台、整车物流平台,数智金融平台,服务企业的商品交易、物流运输、结算信贷等业务环节,并致力于构建工业企业的“全产业”互联网生态系统。
公司核心优势:
1.【资源背书与资本实力】
作为中泽控股集团全资子公司,依托集团的雄厚实力,我们拥有多元化的融资渠道与行业领先的资金成本优势。
2.【良好薪酬激励机制】
实行“底薪+绩效+提成奖金”的复合薪酬结构,提成比例优于同业标准。提供全员五险一金、超额利润共享机制及股权激励政策,保障高绩效人才获得更具竞争力的回报。
3.【专业团队支撑】
配备专业化运营支持团队,全面保障业务合规性与风险管控能力。
岗位职责:
1、依据公司战略方向制定销售规划,确保年度销售任务顺利完成。
2、组建高效能销售队伍,拟定团队成长与发展方案。
3、开发并优化销售渠道体系,持续提升市场占有率。
4、推进外部合作拓展,整合优质资源,增强企业市场竞争力与品牌知名度。
任职要求:
1、本科及以上学历,不限专业背景。
2、具备市场研判及销售策略设计能力,拥有良好的沟通协调技巧。
3、具有突出的领导才能和团队管理经验,能有效推动团队目标达成。
4、行业经历不限,有商贸、物流、金融领域工作经验者优先录用。
市场销售专员
4000-9000元/月
销售专员1年以下大专及以上
通过小红书、微信、抖音等社交渠道与客户保持沟通,第一时间响应客户咨询与意见。
开发潜在客户资源,持续跟进并维护已有客户,促进客户关系的长期稳定发展。
深入了解客户需求,提供专业的产品解答与定制化解决方案。
定期输出客户服务运营分析报告,监控服务过程,评估客户满意度与服务质量。
业务经理
3000-8000元/月
区域销售销售经理业务经理年终奖3-5人1-3年学历不限回款提成
扬子啤酒总代理招聘业务经理
公司简介
我们是扬子啤酒习水区域总代理,深耕本地酒水销售市场,拥有稳定的品牌资源、完善的渠道网络及广阔的市场前景。现因业务拓展需求,诚邀热爱销售、追求业绩的你加入,携手开拓啤酒销售新局面。
招聘岗位:业务经理(3-5名)
岗位职责
1. 负责扬子啤酒在指定区域的销售推广,开发新客户(如餐饮店、商超、便利店、KTV等),维护老客户关系,提升产品市场占有率。
2. 制定区域销售计划,完成个人及团队销售目标,定期向负责人汇报销售数据及市场动态。
3. 收集区域内竞品信息(价格、促销活动等),反馈市场需求与客户建议,协助优化销售策略。
4. 协助执行公司的促销活动,确保活动在终端顺利落地,提升产品销量与品牌知名度。
任职要求
1. 年龄20-40岁,初中及以上学历,1年以上快消品(酒水、饮料优先)销售经验者优先;无经验但有销售热情、学习能力强者也可培养。
2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧,能主动对接客户,抗压能力强,能适应外出跑业务的工作模式。
3. 熟悉习水县本地区域市场者优先,有一定客户资源者更佳。
4. 有责任心、执行力强,具备团队协作意识,目标感明确,渴望通过业绩获得高收入。
薪资福利
1. 薪资结构:底薪(3000-5000元)+高额提成+绩效奖金+年终奖,综合月薪5000-15000元(上不封顶,业绩优秀者薪资无上限)。
2. 福利保障:定期组织团队聚餐、团建活动,节日福利(春节、中秋等),带薪年假。
3. 成长支持:提供岗前培训(产品知识、销售技巧),清晰的晋升路径(业务经理→区域主管→销售总监)。
工作地点
习水县城区
应聘方式
1联系电话:(陈总),可直接致电咨询或预约面试。
2面试地址:黔北商贸城东客运站入口扬子啤酒批发部
我们期待有冲劲、有想法的你加入,与团队一起并肩作战,共享销售红利!
栏目概述
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