岗位职责 1.B端商家推广与运营 商家拓展与合作： 制定并执行B端商家招募策略，通过地推、行业合作、渠道代理等方式拓展优质商家资源。 洽谈合作方案（如佣金政策、流量扶持、联合营销等），推动商家入驻并签署合作协议。 商家赋能与管理： 为商家提供运营培训、工具支持及数据指导，帮助商家提升平台内经营效率（如订单管理、活动策划等）。 建立商家分层管理体系，针对头部商家、潜力商家制定差异化运营策略。 B端品牌建设： 策划面向商家的各类活动，提升平台在B端市场的专业影响力。 输出行业案例、商家成功故事等内容，增强商家粘性和平台口碑。 2.C端用户增长与运营 用户增长策略： 通过线上线下推广（如社交媒体广告、地推活动、异业合作等）获取C端用户，降低获客成本，提升注册量与活跃度。 设计裂变活动（如邀请返利、拼团优惠等），利用用户社交关系链扩大传播。 用户运营与留存： 搭建用户生命周期管理体系，针对新用户、沉默用户、付费用户设计召回、促活及复购策略。 管理用户社群（如微信群、品牌粉丝群），通过内容互动、福利活动提升用户粘性。 3.B/C双端协同推广 联合营销活动： 联动B端商家资源，策划“平台+商家”联合促销活动（如限时折扣、会员日等），实现用户增长与商家订单双赢。 利用商家线下场景（如门店、海报）植入APP推广内容，实现线下流量向线上转化。 数据互通与资源整合： 基于C端用户行为数据，为B端商家提供精准营销建议（如定向优惠券发放、活动时段优化等）。 推动B端商家提供独家权益（如专属优惠、服务升级），反哺C端用户留存与付费转化。 4.市场调研与反馈优化 用户与商家需求洞察： 定期收集并分析C端用户和B端商家的使用反馈，提炼核心痛点，推动产品功能迭代及运营策略优化。 监测竞品动态，输出市场趋势报告，为双端运营提供决策依据。 任职要求 经验背景： 3年以上互联网运营经验，同时具备B端商家运营和C端用户增长成功案例。 有生活服务类平台（如本地生活、O2O、电商等）运营经验者优先。 核心能力： B端能力：熟悉商家合作谈判、渠道管理、商家赋能全流程，具备较强的商务拓展能力。 C端能力：精通活动策划及社群运营，熟悉C端用户心理。 协同能力：能有效整合B/C端资源，设计双向赋能的运营策略。 软性素质： 结果导向，具备较强的跨部门协作能力和抗压能力。 加分项 1.熟悉本地生活行业生态（如餐饮、零售、家政等），拥有商家资源或行业人脉。 2.具备较强的文案与PPT能力，能独立输出运营方案及数据分析报告。 3.有平台补贴策略设计经验，能平衡B/C端利益与平台成本。

副经理 1.年满18周岁学历不限经验不限(有热爱销售科技数码产品经验者，医学专业者优先)；2.具备出色的沟通能力和强烈的服务意识；3.有责任心，积极乐观，有团队协作精神。协助总经理工作.管理团队运营 薪资福利:5k+月度销售奖 工作地址:万博诚馨创业孵化园3楼

岗位职责： 1.负责汽车销售团队的日常运营与协调管理 2.策划并推动销售方案的落地实施 3.拓展及维护重点客户合作关系 4.开展产品知识培训，提升团队业务水平 任职要求： 1.具备三年以上汽车销售工作经验，其中至少一年担任管理职务 2.了解新能源汽车市场动态及销售运作方式 3.具备良好的沟通谈判能力与客户维系技巧 4.持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能 5.有从手机行业转型至汽车销售经历者优先录用

负责区域内空调销售

你好！省酒是一家生产、研发销售为一体的大型企业，因业务扩展，面向社会招销售经理和销售专员300人。咱们上班时间是周一至周五早上9:30上班至下午17:00，上下班不需要打卡，下午时间可以安排线上+线下拓客，周末双休，节假日休息 工资待遇:有责底薪️千＋高额提成+赚差价，月薪过万不是梦 此岗位是白酒销售岗位，工作内容只负责招区/县独家代理商，招商为主，团购零售为辅，不需要应酬，不需要会喝酒，有意向者[握手] 欢迎周一至周五早上10:00至下午16:00前来省酒总部了解面试

1、业绩达成：带领团队落实公司下达的各项销售任务，确保销售指标和经营目标的顺利实现； 2、促销落地：及时传递公司促销政策，开展数据分析并有效组织实施相关活动； 3、客户维护：定期走访所辖区域分销商，协同经理推进客户日常管理与关系维护工作； 4、团队建设：负责下属员工的培训指导、日常管理及激励机制的执行与监督； 5、办公技能：熟练掌握常用办公软件或系统，能高效跟进工作进度，完成数据整理并辅助制定销售策略 岗位要求： 1、大专及以上学历，*****，具备3-5年快消行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力，富有团队协作意识； 3、认同企业销售理念，具备较强的自我驱动力、责任心和抗压能力，积极主动，善于学习 福利待遇： 1、综合薪资：基本工资+绩效奖金+多元激励+油补/话补/工龄补贴等+年终奖； 2、六险二金：入职即缴五险一金及商业保险，转正后可享企业年金； 3、多种福利：年度体检、带薪休假、工会节日福利、长期服务奖励、互助基金、子女医疗费报销； 4、职业发展：提供清晰的职业晋升通道，享有晋升调薪、内部竞聘及多样化培训机会

业务经理，主要是跑纱窗业务，跑门店和门窗厂，不跑业主，能吃苦耐劳的精神，底新加提成过万不是梦，能开车，年后正式上班，刚毕业的实习最好

招聘招聘招聘 主营：货车车主贷（四省一级代理账号） 岗位：渠道经理，业务经理 待遇：面谈 公司：贵州信诚信息咨询服务有限公司 地址：国际中心1号3315号 联系电话

区域销售经理，高中及以上学历，沟通表达力强，招工人数:6名工作地址:从江县区域。基本薪资3000元/月（有责），多劳多得、上不封顶。

商贸经理 1.教育背景：本科及以上学历，国际贸易、国际金融等相关专业优先考虑；2.工作经验：五年以上大宗商品交易市场实操工作经验，国有企业或大型知名企业大宗贸易履历经验优先考虑；3.专业技能：熟悉大宗商品业务流程和付款流程。（涉及品类如：油品、煤炭、有色金属等）。1．负责协助总经理和总监开展业务落地实施；2．对行业进行周期性调研和市场数据信息更新，及时掌握大宗贸易产品的行情走势与国家宏观政策，并能根据政策与行情的变化，及时调整大宗业务开拓方针；3．联络上下游客户，负责客户需求信息的收集，及时了解客户关心的问题和需求，加深与客户的联系，提供定制化解决方案，促进业务合作成功；4．负责大宗贸易合同的审核、审批、签订、跟踪执行；5．负责职权范围内的公共关系、客户关系的拓展与维护，以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理；6．协助总监开展大宗商品贸易项目考察、立项、授信、操作、流程管理、风险管理。 薪资福利:8K-15K，待遇丰厚，含基础薪酬、绩效奖金；核心员工期权激励；五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼遇；话费补贴、交通补贴；完善的培训体系、双渠道晋升机制，清晰的职业发展路径。 招工人数:2-3人 应聘人员严格按照本招聘简章要求报名、上传资料。资格审查贯穿招聘工作始终（含聘用后），凡发现弄虚作假、不符合报考条件者，一经审查，立即取消应聘或聘用资格。本次招聘不接受现场报名及信件寄送，不委托任何第三方机构或个人开展招聘工作，，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。招聘工作后续信息将通过电话、短信或邮件方式通知，请应聘人员保持通讯畅通。因个人原因未及时查看信息或保持通讯而影响参加招聘的，责任由应聘人员自行承担。 工作地址:盘州市

毕节大方要一个司机一个指挥，耍起兄弟伙联系：

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招砍伐工

毕节市赫章县妈姑镇后河村团结组找一个吊顶的师傅和老板，都可以

黔东南苗族侗族自治州凯里市招工地小工/杂工

六盘水市水城区招打柜子/做家具，装洗手池

开发性客户拓展销售渠道，挖掘潜在的合作机会

岗位职责： 1. 制定并落地公司ToB科技产品整体市场营销策略，涵盖SaaS/云服务/智能硬件等领域的品牌推广、内容营销（技术白皮书/行业案例）、线上精准投放及行业展会策划，提升品牌在科技领域的专业影响力。 2. 开拓并维护政企客户、渠道合作伙伴及生态伙伴关系，主导ToB商务谈判、投标竞标、合同签署及回款全流程，完成核心业绩指标。 3. 开展科技行业市场调研与竞品分析，洞察技术趋势、政策导向及客户需求，为产品迭代和营销策略优化提供数据支撑。 4. 整合内外部技术与渠道资源，协同产品、研发团队输出定制化解决方案，推动跨部门项目高效落地。 5. 搭建市场与商务协同体系，负责营销效果评估（如转化率、客户获取成本），持续优化获客及客户生命周期管理策略。） 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、工商管理等相关专业优先，3-5年以上科技行业ToB市场营销及商务拓展经验，有SaaS/云服务/智能硬件等产品相关经验者优先。 2. 熟悉科技行业营销逻辑，具备独立策划执行技术类展会、线上技术沙龙等活动的案例，掌握SEO、内容营销、精准投放等主流获客渠道。 3. 具备出色的商务谈判技巧与大客户拓展能力，熟悉ToB项目销售全流程，能深度挖掘客户技术需求并匹配解决方案。 4. 具备基础技术理解力，能与研发团队高效协同，有生态合作、ODM/OEM合作模式经验者加分。 5. 目标感强，抗压能力出色，具备优秀的资源整合、跨部门沟通及客户关系维护能力。 福利待遇： - 竞争力的薪酬（底薪+高额提成+绩效奖金），上不封顶 - 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建 - 广阔的职业发展空间：清晰的晋升通道，丰富的内部培训资源 - 舒适的办公环境：年轻化团队，开放包容的企业文化

职位详情 支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单90，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单90，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜! (目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+)

1、25岁以上，有3-5年以上工作经验。 2、有接待、管理经验者优先。 3、对当地资源分布需有一定的了解以及渠道。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

万联易达是【中泽集团】下属企业，总部设于北京。公司以人工智能应用平台、商品交易平台、整车物流平台，数智金融平台，服务企业的商品交易、物流运输、结算信贷等业务环节，并致力于构建工业企业的“全产业”互联网生态系统。 公司核心优势： 1.【资源背书与资本实力】 作为中泽控股集团全资子公司，依托集团的雄厚实力，我们拥有多元化的融资渠道与行业领先的资金成本优势。 2.【良好薪酬激励机制】 实行“底薪+绩效+提成奖金”的复合薪酬结构，提成比例优于同业标准。提供全员五险一金、超额利润共享机制及股权激励政策，保障高绩效人才获得更具竞争力的回报。 3.【专业团队支撑】 配备专业化运营支持团队，全面保障业务合规性与风险管控能力。 岗位职责： 1、依据公司战略方向制定销售规划，确保年度销售任务顺利完成。 2、组建高效能销售队伍，拟定团队成长与发展方案。 3、开发并优化销售渠道体系，持续提升市场占有率。 4、推进外部合作拓展，整合优质资源，增强企业市场竞争力与品牌知名度。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限专业背景。 2、具备市场研判及销售策略设计能力，拥有良好的沟通协调技巧。 3、具有突出的领导才能和团队管理经验，能有效推动团队目标达成。 4、行业经历不限，有商贸、物流、金融领域工作经验者优先录用。

贵州汉台酒业遵义分公司，因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 一、任职资格： 1.年龄18-40岁、学历不限 2.有白酒销售经验者优先考虑 3.具备良好的学习能力，踏实肯干，杜绝懒散消极心态 4.没经验？没做过？无需顾虑，我们全程指导，从客户开发、成交技巧到客户维护、长期关系培养，系统化教学，助你快速上手！ 5.这是一家充满关爱与温度的企业，拥有舒适的办公环境，负责任的管理团队，以及富有远见和格局的领导者！ 二、待遇： 1.无责底薪4500元，月休4天+高额提成+多项福利奖金！ 2.公司具备完善的产品供应链支持 3.重要说明！公司提供精准客户资源，资源永久归属个人，不设回收机制（不封号） 4.公司配备成熟运营模式，助力高效签单 5.公司设有系统化培训体系，加速个人成长 如果你想快速摆脱债务压力，早日实现购车购房目标，加入汉台酒业正当时！ 无责底薪+高提成+月度冠军奖励+多种激励奖金+年终奖+工龄补贴+全勤奖+职业发展规划

岗位职责: 1.开展区域内客户资源的开发与日常维护工作； 2.热爱销售岗位，具有积极进取的工作态度和目标感； 3.能够适应高强度工作节奏，具备较强的责任意识和落实能力； 4.主动参与团队协作，快速融入集体工作氛围。 任职要求： 1.对销售岗位抱有高度热情并具备成长意愿； 2.具备良好的抗压素质与任务执行能力； 3.不要求具备行业经验，无经验者亦可加入，企业提供带薪岗前培训； 4.具备良好的协作意识，能够高效融入团队工作。

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求，完成电销或面访成交； 2、配合主管推进省区团队目标达成，组织并推动团队完成每月销售指标； 3、助力团队成员能力提升，强化销售技巧培训，关注员工心态并给予适时引导； 薪资福利： 1、薪酬构成：4K-5K无责任底薪+绩效+个人业绩提成+团队业绩提成（综合收入8K-12K）； 2、周末双休，六险一金，节假日遵循国家规定，享有额外带薪年假，节日礼品、生日庆祝、下午茶点、内部推荐奖励等福利齐全； 3、晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东（晋升机制公开，发展平台广阔）； 岗位要求： 1、具备1-3年电销或面销全流程工作经验，接受电销模式，敢于进行面对面销售； 2、有团队管理经验者优先，具备TOB领域从业背景者优先； 3、学历要求大专及以上；

岗位职责： 办公室内办公，无需外出，负责审核客户在线提交的申请资料及其征信与收入状况，及时将信息录入系统，接待到访客户，并协助客户完成申请表的填写。 薪资待遇： 无责任底薪4500元+500元全勤奖，提成比例15%-40%+额外奖金。 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00，可享受双休或单休，法定节假日带薪休假，享有超长带薪年假。 公司团队以90后及00后为主，氛围轻松活跃，团队年轻化，定期组织团建活动，入职即缴纳五险。

新蒲新区万磐拓通讯工作室 招聘渠道经理数名 岗位职责： （1)熟悉公司企业文化，学习各部门基础运作； （2）了解市场推广宣传品牌对接，订单处理，市场区域管理等一系列业务流程 （3）协助运营和维护好本公司产品的工作 岗位要求： 1、学历大专及以上 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己 3、有野心，有企图心，对未来目标明确 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力； 福利待遇： 1、实习期底薪3000+500全勤 2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼品 3、定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动 4、提拔空间大，为员工提供广阔的发展空间。 详情联系胡经理:

公司直招，机会难得！！！有意向可直接电话联系，沟通后安排面试！！！ 不限经验、不限专业、不限学历，只要工作认真、踏实肯干、积极向上 [超值福利] 1、底薪3600（公司无全勤考核，请假无忧！！！）+高提成（通提50%！！！），新人综合收入普遍7000以上 2、每日9:30上班，轻松避开早晚高峰！！！享受双休制度，法定节假日照常休息，入职即享14天带薪年假 为方便异地或距离较远的伙伴，公司统一提供住宿（距办公地步行仅10分钟）！！！ 生日当天放假1天+生日礼品+节日福利+每日下午茶（水果、零食、奶茶、糕点等）+团队建设经费+年度公费旅游+年终奖金等多项贴心待遇 3、清晰的晋升机制：不设年限，唯才是举，过程公开透明； 普通职员–––小组长–––储备主管–––正式主管–––区域负责人 4、办公环境舒适，团队氛围融洽：成员以90后、00后为主，彼此支持协作，无内耗无纷争，上级亲和公正，沟通无障碍 【你的工作内容】 日常使用抖音、小红书等社交平台，发布动态（文案由公司统一提供），参与互动评论，操作简单，上手快，压力小！ 岗位要求 1、无需相关经验，专人带教，一对一指导，流程化操作，轻松掌握； 2、具备学习意愿，态度积极，性格开朗，善于沟通

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、调研贵州地区家装电线电缆市场，开发并维护客户资源； 3、统筹管理贵州省内各区域销售人员及经销商团队。 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作积极认真； 2、有3年以上电线电缆行业销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、包吃、包住、员工旅游、免费班车、免费停车、定期体检

党员优先 工作内容： 1、办公室内办公，无需打电话，无需外出，会基本电脑操作和文字录入即可 2、非销售岗位，无电话沟通要求，不涉及外出跑业务 岗位要求： 1、踏实肯干，具备良好的职业态度，不限性别，不限学历，积极主动，富有责任心，具有创新意识 2、工作氛围融洽，环境舒适，团队协作，互帮互助 培训机制： 新员工入职提供免费带薪培训，由业绩优秀者一对一指导；定期开展企业内部培训及岗位专业技能提升课程，培训安排灵活，非每日强制性培训 员工关怀： 公司注重人文关怀，每逢员工生日将举办庆祝活动，组织聚餐或团建旅游，增强团队凝聚力 晋升发展： 提供公开透明的晋升通道，晋升周期短，所有人员均从基层起步，稳步成长，拒绝办公室政治，营造简单和谐的工作氛围，让每位员工快乐工作

岗位职责： 1.深入了解公司校园生活一体化平台的核心产品及实际运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的关键优势与行业发展方向。 2.聚焦所辖区域基础教育领域的供应商生态拓展（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），把握当地教育信息化推进节奏，挖掘潜在合作机遇。 3.对接区域内大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品汇报与合作洽谈。 4.与本地学校保持密切沟通，制定个性化解决方案，并组织协调供应商完成部署实施。 5.定期开展市场调研并进行数据分析，为业务发展提供决策支持。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备K12校长资源、银校合作经验或政府关系者优先考虑； 2、有食品安全监管类平台从业经历者优先； 3、具备5年以上大客户或政企销售工作经验，沟通能力强，服务意识佳； 4、具备独立谈判能力及严谨的逻辑思维能力。