1.男女不限，年龄50岁以下，学历不限 2.具备良好的沟通能力，责任心强，有团队协作精神； 3.有销售工作经验者、有意向挑战高薪者、有长期职业规划者优先录用； 4.无违法犯罪记录。

电话营销及店面销售相关工作

1.独立推进售电项目，服务对象聚焦于具备一定用电量的工商业企业； 2.签署购售电协议，为客户提供综合性用电解决方案，涵盖节能优化、设备运维、用电方案定制、微电网规划等专业建议； 3.维护与地方政府及电网单位的日常合作关系； 4.负责区域内渠道代理的拓展，开展培训并支持代理团队独立运营售电业务； 5.收集、整理并分析市场动态，重点追踪电网运行情况、电价政策调整、电力需求趋势及其对营销策略的影响； 6.推广电力服务生态链相关产品，包括光伏发电、储能系统、电力运维服务及节能减排设备。 薪资福利： 五险一金，差旅报销，油费补贴，客户接待费，生日津贴，节日福利 工作区域：四川省全境（无地域限制） 公司总部位于北京 诚邀销售精英加入，入职后提供系统化业务流程培训

1、市场营销或销售类相关专业，具备大专及以上学历； 2、年龄要求在38周岁以下； 3、需熟悉快消品行业，并具备一定实际工作经验； 4、具有3至5年快消品领域销售经历，其中至少3年从事散装岗位工作； 5、了解本地散装产品的销售渠道与市场状况，具备清晰的经营思路，精通渠道拓展与运营管理； 6、具备优秀的沟通协调能力、经销商管理能力及良好的团队协作意识； 7、对区域市场渠道精细化运作有实践经验者优先录用； 8、具备团队管理经验及组建团队的能力。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立解决问题的能力 5.工作地点需服从公司安排，能适应短期出差

岗位职责： 1.负责公司水及饮料等产品的销售任务，带领团队完成公司下达的销售目标； 2.管理和激励销售团队，提升团队整体业绩与执行力； 3.深入了解都江堰快消品市场动态，拓展销售渠道，维护客户关系； 4.开发和维护公司大客户资源渠道，建立长期稳定的客户关系； 5.协调内外部资源，推动销售策略的有效落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2.5年以上销售工作经验，至少2年团队管理经验； 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，有快消品行业背景； 4.熟悉都江堰快消品市场优先。

不是催收，也不涉及贷款业务，我们是正规法律咨询服务团队哦，新人首月享受6500元无责任底薪，无需担心业绩压力。 我们专注于为客户提供专业法律咨询，所有客户均为主动咨询，您只需根据标准流程和话术进行解答，全程有专人指导，系统化培训，只要愿意学，一定能上手！ 1.薪资待遇：无责底薪6500元，提成比例5%-16%，缴纳社保，叠加后端业绩奖励，整体月收入区间为8000-20000元（能力越强，收入越高） 2.公司定期组织团建活动、聚餐及团队旅游，员工福利丰富多样 3.晋升路径：专员—组长—主管—经理，透明晋升机制，发展空间广阔 我一直相信，真诚是最打动人心的力量。在这里，有问题随时沟通，欢迎与优秀的人同行，与志同道合者共事，期待未来能与你并肩作战~

公司是做短视频拍摄的，有相关经验最好，公司提供部分客户资源，需要快速跟进，电话确认意向后见面成交。 岗位职责： 1.负责管理公司账号，及时沟通留电话客户； 2.拓展并维护客户关系，实现销售目标； 3.分析市场趋势，优化营销策略，提高转化率； 4.跟踪推广效果，收集反馈，调整优化方案； 5.协调内部资源，确保项目顺利推进。 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台运营机制，具备创新思维； 2.优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 3.数据敏感，能够通过数据分析指导销售策略； 4.具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 5.有相关新媒体销售或市场营销经验者优先。

MyCoach是苹果推出的为顾客提供的一对一专属指导服务，旨在帮助用户更深入地掌握产品使用，提升顾客与门店之间的互动与粘性。 岗位职责： 1.协同门店高效开展店面一对一专属私教服务相关工作，确保服务真实有效执行。 2.通过个性化的一对一课程，解答顾客疑问，增强顾客满意度并提升复访频率。 3.按要求完成各项培训任务及周期性或临时安排的考核评估。 任职要求： 1.本科及以上学历，不限专业背景； 2.具备零售服务培训经历或活动主持经验者优先考虑； 3.学习能力强，具备良好的自我驱动力； 4.表达清晰流畅，具备优秀的沟通与交流能力。 备注：该岗位需在入职前期完成Apple公司规定的培训并通过认证考试后，方可正式上岗担任MyCoach职务。 门店分配遵循就近原则，覆盖城市包含成都、重庆、贵阳、昆明等地门店。

一、任职要求： 1.统招专科及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上工程咨询领域市场开拓经验，具备出色业绩表现，成果显著； 3.精通工程咨询行业客户挖掘、接洽沟通、成交推动、合同谈判及客户维护等全流程成单能力； 4.具备敏锐的人际感知力与高效的沟通互动能力，熟悉客户关系建立与维系的规范与要点，善于长期经营客户信任； 5.目标感强，执行力突出，责任心强且具备良好的团队协作精神，乐于持续学习行业前沿知识与发展动态，为业绩突破持续赋能。 二、岗位内容： 1、负责公司主营业务（工程监理、全过程咨询、工程造价、项目管理等）在指定区域的市场拓展，达成既定销售指标； 2、通过多种渠道高效获取符合公司定位的目标客户画像，主动开发潜在客户资源，实现高质量连接，提升区域市场份额； 3、推动区域内业务落地与增长，优化运营效率，保障运营目标达成，参与建筑类业务及分公司合作的对接与协商； 4、深入理解工程行业应用场景，准确把握客户需求，针对性解答疑问并解决核心痛点，提供匹配度高的合作方案，赢得客户认可； 5、持续跟进与维护重点客户关系，增强品牌认同感与服务满意度，并根据反馈及时联动相关部门优化服务流程与执行动作； 6、协同部门开展线上线下推广活动，积极贡献支持力量，助力整体目标实现； 7、完成上级安排的其他工作任务。 三、晋升通道： 达成一级目标即可晋升一级，不受入职时长与过往资历限制，唯结果论英雄，可从p1直接跃升至M1，专属晋升加薪通道为实力者开放； 本岗位隶属于公司核心业务单元，发展路径支持跨部门多维度成长，既可走主导大型项目的资深专家路线，也可选择深耕业务的管理发展方向； 四、岗位福利： 新员工享有无责任底薪保障，优秀人才享受一人一薪机制 提供午餐补贴、出差补贴、私车公用补贴、异地租房补贴 享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、晋升培训机会 开通晋升直通车，享节日关怀、病假待遇、日常零食福利…… TIP:公司倡导务实专业的工作态度，拥有简洁高效的沟通环境，为有能力的年轻人才提供充分发展机会，晋升机制公开透明！期待有梦想、有行动力的你加入！

都江堰新能源操作工209/天包吃住工作内容:设备操作及使用航吊转运货物，倒料除渣，打杂等，工作轻松简单，可带手机。工作要求:18-55岁，，身体健康，长期稳定，能吃苦耐劳，服从管理。已，。工资:周结15+2元/小时，入职3天可预支；月结白班15+3元，夜班15+4元/小时稳岗补贴，稳岗补贴发工资须在职可享。每月20号发工资。工作时间:7-19点，吃饭休息1个小时，两班倒可选班。吃住:包吃一顿工作餐，包住水电平摊；地址交通:工作地点在都江堰周边，每天发车。自己过去入职满月补贴200元打车交通费。联系：唐老师

中国联通都江堰市分公司直聘 一、营业员30名，储备店长10名，要求如下： 任职要求： 1.、遵纪守法，无任何犯罪记录。 2、工作态度认真积极，具备高度的责任心。 3、有无工作经验均可，公司提供专业培训。 4、储备店长需具备运营商经验，专科及以上学历。 薪资福利： 1、工资范围4000-15000元，具体根据个人能力和业绩而定。 2、享有五险，提供话补，月休6-8天。 3、拥有节日福利、带薪年假。 4、提供免费培训，具备广阔的晋升空间。 应聘联系： 张老师 甘老师

招聘切配数名 工资面议

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，包括更换床品、清洁卫生间、补充客用物品等，确保房间整洁舒适 2.按照标准流程进行客房设施检查，及时发现并上报设备故障或安全隐患 3.为客人提供礼貌周到的服务，回应客房相关需求，提升客户入住体验 4.配合领班完成客房部日常盘点及物资管理，合理控制耗材使用 5.遵守酒店卫生与安全规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应轮班制度 2.具备基本沟通能力，能够与同事及客人进行有效交流 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.身体健康，能胜任一定强度的体力劳动 5.学历不限，持健康证上岗

300-500/天一个月6000-10000等 可兼职全职全职购买社保一天6-8小时工作制 无任何霸王条款，不播了随时走人！ 想挣钱的都看过来吧！！！

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开发与维护俄语区雇主合作资源，洽谈劳务合作协议。

1、负责公司户外广告媒体招商（四川高速公路沿线媒体、收费站媒体、服务区媒体等）； 2、潜在客户发掘、联络、拜访(包括企业品牌客户、广告代理渠道商) 3、洞察和挖掘客户潜在需求； 4、根据客户品牌推广需求，为客户匹配和提供户外媒体宣传解决方案签约； 5、签约、执行和维系客户。

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立策划销售方案 5.工作地点需服从公司安排，适应短期出差

年龄要求：45—55 岗位职责: 1.积极执行销售策略，达成销售目标； 2.为客户提供专业的产品知识和购买建议； 3.处理客户咨询，确保客户满意度； 4.协助库存管理，保证产品充足； 5.参与店面活动，提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.具有较强的学习能力和适应能力； 5.有责任心，能够完成销售任务。

业务员

公司全国免费安装充电桩。需要电话推广人员进行业务推广

业务员 要求：吃苦耐劳，肯学习 年龄：25-46 薪资待遇：4000-7000 联系人:

1.男女不限，年龄18~35岁，品行端正，遵纪守法，无受到任何刑事处分 2.具备良好的沟通能力，责任心强，有团队协作精神； 3.有销售工作经验者、有意向挑战高薪者、有长期职业规划者优先录用； 4.工作内容负责联通业务推广与办理，开发网点，包括手机号卡开户、携号转网、宽带安装、千兆网络升级等。

公司全国运营充电桩，需要电话销售人员进行业务推广

薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪：6600元/月 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰） 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

职位详情 善于沟通 销售岗 客户开发 商务谈判能力 目标感强 抗压能力 地推经验 市场组长岗位职责： 1。负责医院外场活动宣传，收集客户资料，邀约到院就诊； 2。负责分配小组成员任务目标及业绩目标。 3。对小组成员业绩进行赋能指导。任职要求： 1。高中以上学历，30-55岁。 2。有线下口腔市场地推经验，团队管理经验优先。 3。有责任心，价值观正，能吃苦耐劳，自驱力强。 4。执行力强，愿意带领团队一起成长。 工作地点：都江堰市内，不局限于医院内部

1地推邀约顾客 2邀约顾客参加门市上活动 3维护顾客，登记顾客，开发新顾客 4配合店长每天工作。

1、学历：全日制大专及以上； 2、工作经验：1年及以上营销相关工作经历； 3、综合素质：五官端正、思路清晰、语言表达流畅； 4、优先条件：有通信相关工作经验者优先录用。 试用期薪酬（试用期为新入职后1个月，可延长1次，累计最长不超过2个月） 转正前（新入职1个月内）薪酬由“底薪+积分提成+阶段性激励-负面清单”构成。