职位描述 1.行政管理与制度建设 -建立并持续完善公司各项管理制度、业务流程及相关规范； -检查和督导规章制度的落实，保障运营合规； -推进流程优化，提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所日常运行，负责设备设施的维护与保养工作； -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序管理； -组织协调各部门会议及活动安排； -负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、会场布置、会议纪要整理及决议跟进； -策划并执行企业各类活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； -承担外部来访接待任务，统筹人员接待与行程安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -牵头制定各部门绩效考核方案，并监督实施效果； -梳理各岗位职责体系，设计匹配的绩效与激励机制，增强员工责任感与积极性； -主导企业文化体系的构建、宣传推广及培训落地，确保文化执行到位。 4.后勤保障 -负责公司固定资产的登记、管理与定期盘点； -促进员工关系和谐，推动部门间高效协作； -管理食堂运营、员工住宿等后勤服务事项。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求，提供行政支持与资源协调； -配合人力资源开展员工福利发放、文化活动执行等工作； -应对突发情况，及时处理保障企业平稳运转。 6.文件与档案管理 -统一管理公司重要文件的归档、保存及查阅权限； -负责员工劳动合同的签订、归档及劳动关系梳理工作。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度、月度预算计划，严格管控费用支出； -优化采购管理流程，确保采购行为成本合理、过程透明。 8.其他职责 -执行上级交办的临时工作任务； -处理涉及多部门的对外相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**：能高效统筹会议、活动及日常行政事务； -**沟通能力**：具备良好的跨部门沟通协作能力； -**问题解决能力**：能够迅速响应突发事件，确保运营连续性； -**细致与责任心**：工作严谨，注重细节，保障行政事务无遗漏。

职位描述 1.行政管理与制度建设 -梳理并完善公司各项管理制度、流程及操作规范； -推动规章制度的落地实施，监督执行过程，保障合规运行； -持续优化内部工作流程，提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所的日常运营管理，包含设备设施的维护与保养； -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序维护； -组织协调各部门会议及活动安排； -负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、场地布置、会议记录及决议跟进； -策划并执行企业活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； -承担对外接待任务，统筹来访人员的接待安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -建立各部门绩效考核体系，推动方案实施并跟踪成效； -梳理各岗位职责，设计匹配的绩效与激励机制； -提升员工工作积极性与责任意识； -推进企业文化体系建设，开展宣导与培训，并监督执行落实。 4.后勤保障 -管理公司固定资产，定期组织盘点与登记； -促进员工关系和谐，提升部门间协作效率； -统筹食堂、宿舍等后勤事务的日常管理。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求，提供行政支持与服务保障； -配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行； -及时处理突发情况，确保公司运营平稳有序。 6.文件与档案管理 -负责公司重要文件的分类归档、保管及查阅管理； -组织员工劳动合同的签订与归档，规范劳动关系管理。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度及月度预算，严格管控费用支出； -优化采购流程，监督执行过程，确保成本可控、透明合规。 8.其他职责 -完成上级交办的临时性工作任务； -处理涉及各部门的外部相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**：具备高效统筹会议、活动及日常事务的能力； -**沟通能力**：能与各部门保持顺畅对接与协作； -**问题解决能力**：能够快速响应突发事件，保障运营稳定； -**细致与责任心**：注重细节，确保行政工作严谨无误。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与优化，确保办公体系高效有序运行； 2、主导公司各类会议及活动的筹备与执行，增强企业凝聚力与员工归属感； 3、对接并管理行政类供应商，监督服务履约情况，合理控制支出，保障后勤供给； 4、持续梳理和优化行政管理制度与流程，提升工作规范性与执行效率； 5、应对突发情况，协调内外资源，确保公司各项运营工作平稳推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有企业行政实操背景者优先考虑； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程事务； 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理及文字撰写能力； 5、责任心强，工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。

负责企业后勤工作

职位描述 岗位要求： 1、年龄25-45岁，具备相关行业管理及服务经验者优先； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力； 岗位职责： 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的日常运营与维护； 2、根据上级部署，对专项行政事务进行组织管理、督促落实和进度跟进； 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务联系与工作对接； 4、协助开展会务接待工作，建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程，并提出优化建议； 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务，落实安全与环境管理要求； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

职位描述 岗位要求： 1、年龄25-45岁，具备相关行业管理及服务经验者优先； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力； 岗位职责： 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的运行与维护； 2、根据上级部署，对专项行政事务进行管理、监督及跟进落实； 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务联系与事务对接； 4、协助组织会务接待工作，建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程，并提出优化建议； 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务，落实安全与环境管理工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与优化，确保办公体系高效有序运行； 2、策划并执行各类会议及企业活动，增强团队凝聚力与企业品牌形象； 3、对接行政类供应商，评估服务品质，合理控制支出，保障后勤运作稳定； 4、持续梳理与完善行政流程及管理制度，提升工作规范性与执行效率； 5、应对突发情况，协调内外资源，确保公司各项运营工作顺利推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、三年以上行政管理工作经验，有企业行政实操经历者更佳； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理多任务复杂事务； 4、精通常用办公软件，具备扎实的数据处理及文字撰写功底； 5、责任心强，工作积极主动，能够在快节奏环境中保持高效输出。

岗位名称：行政固定资产COE 岗位概述 作为公司资产管理领域的中心专家（COE），您将全面负责构建和优化全国范围内的资产管理体系。您需要制定战略性的资产管理制度，主导数字化系统的迭代升级，并统筹全国办公资产的采购与生命周期管理，以确保资产效率最大化、成本最优化，并有效支持公司各项业务的稳定高效运行。 主要工作职责 1.全国资产全生命周期管理： ·负责全国线上及线下所有固定资产的统筹管理，包括但不限于：IT类资产（笔记本电脑、台式机、手机、平板、耳机、直播间专用设备）、办公设施（办公桌椅）、电器（空调、打印机）、线下网点设备（如小区一体机）等。 ·建立并执行从资产采购、入库、领用、转移、盘点到维修、报废处置的全流程标准操作程序（SOP）。 ·定期组织全国性资产盘点，确保账实相符，对资产差异进行分析并落实改进措施。 2.制度与标准体系建设： ·制定、修订并宣导公司统一的资产管理制度、政策及标准，确保合规性与先进性。 ·建立资产分类与编码标准，规范资产管理的语言和流程。 ·制定资产配置标准，根据不同岗位、职级和业务场景，优化资产分配方案，控制成本。 3.资产管理系统优化与数字化转型： ·负责系统需求的梳理与提出，推动开发落地，提升资产管理的自动化、智能化水平和数据准确性。 ·通过系统数据分析资产使用效率、闲置率、生命周期成本等，为管理决策提供数据支持。 4.全国资产统筹采购与成本控制： ·基于全国业务需求与预算，制定年度/季度资产采购计划，并进行集中采购，利用规模效应降低成本。 ·监控资产相关预算的执行情况，分析成本动因，并提出降本增效方案。 5.手机卡管理： ·建立公司手机号码及SIM卡的管理规范，包括申请、发放、停机、销号等流程。 ·管理与话费套餐相关的成本，监控异常使用情况。 6.赋能与培训： ·为全国各区域的资产管理专员或行政接口人提供专业培训、指导和支持，确保公司制度与标准在各地得到有效执行。 任职资格 必备条件： ·学历：本科及以上学历。 ·工作经验：至少5年以上中大型企业资产管理、固定资产管理、供应链管理或相关工作经验，有全国性或多地点资产管理工作经验者尤佳。 ·系统能力：具备优秀的资产管理系统的实操和实施经验，有系统优化或上线项目经验者优先。 ·核心技能： ·专业知识：精通固定资产全生命周期管理理论和方法。 ·数据分析：具备强大的数据处理和分析能力，熟练使用Excel、SQL或BI工具进行数据分析和建模，能用数据驱动决策。 ·沟通协调：出色的跨部门沟通、协调和项目管理能力，能够有效推动复杂项目的落地。 ·逻辑思维：具备极强的系统化思维和流程优化能力，能发现痛点并设计解决方案。 岗位福利 六险一金，年度体检，爱心互助金，带薪假期，月度团建，报课优惠

为助力国家大西北地区农业发展，绿业元集团公司现面向社会公开招聘20名优秀应届生赴大西北投身现代农业事业！绿业元创立于1989年，是国内领先的提质增产剂研发与生产企业，此次招聘旨在推动大西北农户实现稳产高产、增产增收！具体要求如下： 一、基本要求： 1.热爱农业领域，适应频繁出差； 2.具备大专及以上学历； 3.品行端正、能力突出、态度积极、踏实稳定、诚实守信； 4.在校期间表现优异者优先（如党员、班干部/学生会成员、获得奖学金等） 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1.月综合收入：10300元-13300元（无责任底薪+食宿补助）+年终奖+其他激励； 2.入职一年后，年综合收入可达12万-23万元； 三、主要职责：负责国内农药单品头部产品的市场推广与销售 1.服务县级渠道客户及乡镇零售终端； 2.开展产品推广活动（如试验示范田建设、农民培训会、现场观摩测产会等）； 3.组织并参与各类营销会议推广工作 四、工作区域：新疆地区 岗位名额有限，选拔要求严格，符合条件者欢迎投递简历！

岗位职责： 1、跟踪每日运营数据及业绩完成情况； 2、优化业务人员dailyKPI设置，保障目标顺利达成； 3、具备团队组建能力，善于营造积极销售氛围，推动团队挑战高绩效； 4、定期为团队提供系统的业务指导与销售技能培训； 任职要求： 1、有线上K12或成人教育行业经验者优先； 2、擅长目标拆解，并能有效调整成员心理状态与工作节奏； 3、具有强烈的进取心和职业发展意愿； 4、熟悉家庭教育领域，并期望在该行业持续深耕； 5、优秀应届生亦可酌情考虑。 经验丰富者薪资可议，无试岗期，不强制加班，入职即签劳动合同

洛阳市汝阳县招挖机/钩机维修，师傅招一名，学徒一名，有机械修理经验优先

明天老城要合模上鞋15双定量五点左右下班190在要验鞋七八双170 电话

现在东屯要 开模 排鞋 电话

大庄新拆装柜厂招： 库管1人 联系电话：

我家是做垛子肉的，用60岁以下的工人备料就是杂活，早6点半到下午17点半前月薪4000元到4500元管饭，欢迎来电

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

助理，负责开车，端茶倒水，各种杂活

岗位职责: 1、主动与新客户取得联系并开展有效沟通； 2、通过电话方式深入了解客户具体需求； 3、持续维护现有客户关系，激发客户合作潜能； 4、定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系。 任职资格: 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度； 3、拥有较强的学习能力及良好的人际沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备出色的适应能力和抗压素质； 工作时间:8:40-18:00，周末双休，不加班。 缴纳社保，公司氛围轻松，配备微波炉电冰箱。 每个人都很努力，加入我们一起发光

1年以上工作经验 招聘能力强 有一定的表格处理能力

急聘!!!（团队氛围超棒，管理层年轻有活力！！！） 【薪资待遇】 1、无责任底薪3800元（含300元全勤奖）+绩效提成+管理奖金（可享团队业绩3%的管理激励）+免费住宿+晋升机制公开透明，入职即享系统化带薪培训。 2、集团每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游及学习机会。 3、完善培训体系：包含新员工岗前一对一免费带薪指导，以及企业内训、岗位专业技能提升、销售与管理类课程（全程不收取任何费用）。 4、公司提供免费住宿：配备齐全的公寓（面积一百五十平，冰箱、空调、洗衣机等设施完备），步行至办公区仅需5分钟。 5、丰富的团队活动：每年组织不少于3次员工集体度假出游，员工生日当天公司将举办专属庆祝活动。 【岗位职责】 1、负责洛阳区域市场的开发与日常维护； 2、依据营销目标参与制定及优化营销策略，并推动方案落地执行； 3、统筹实习部与出差部的日常运作，并组织开展相关培训工作。 【岗位说明】 本岗位致力于选拔并培养具备潜力的管理人才，提供快速成长通道，无论是否有经验，只要具备强烈进取心（公司始终以人才培养为核心理念），欢迎有志之士加入。 注：寒暑假工、短期兼职请勿打扰！！！

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内完成客户沟通，协商车险续保相关事宜，无外出办公要求。 3、前期进行客户预热与初步报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需项目，国家规定必须投保，未投保车辆禁止上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该类客户具有明确购买需求，销售过程更高效、轻松。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务具备持续性和稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、户籍及工作经验，无需行业背景，入职后接受系统培训（90%新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：无需经验，为新人提供全面的产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

负责资料整理归拢

岗位职责： 1、参加公司组织的培训，系统掌握专利、商标、著作权等相关专业知识； 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解决客户疑问，推动合作达成； 3、按照部门设定的任务指标，完成各项工作要求及业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格积极向上，能承受工作压力； 3、富有工作热情与进取心，具备较强的执行力和坚持力； 4、******，能力突出者可适当放宽学历和年龄限制。 福利待遇： 1.底薪+高额提成+绩效奖金（综合收入8K）！！！ 2.公司提供专业培训、团队建设活动+五险一金+双休无加班+法定节假日正常休息+节日福利+健全的晋升通道

岗位职责： 1.市场调研与客户开拓 -拓展新兴市场，挖掘潜在客户资源，搜集行业动态与市场数据，逐步深化对产品及行业的理解。 -整理目标客户信息，并开展分析与可行性评估。 2.客户关系管理 -维系客户联系，跟进订单进度，及时反馈生产及出货情况，回应客户咨询。 -与客户保持长期稳定合作，负责合同拟定；协调发货安排，落实回款事宜。 3.订单执行与生产协控 -对接客户需求，制作报价方案，参与商务洽谈，完成合同签署。 -实时掌握生产进度，识别异常并推动问题解决。 4.质量把控与售后支持 -保障出货流程顺畅，确保单据准确、准时交付。 -跟进生产环节、组织发运工作，提供后续服务支持。 5.专业能力与综合素质提升 -参与企业内部培训，掌握产品技术要点。 -持续强化沟通表达与协调能力，性格开朗，工作认真主动、严谨细致，执行力突出，具备优秀的协作意识和职业素养。

集团优势清晰突出 1：收入潜力大（每月15号准时发放工资，奖金次日到账） 2：当前多数行业竞争激烈内卷严重，而我们项目在全国范围内独占市场，无直接竞争对手，发展空间广阔 3：成长路径明确，管理岗位均从内部培养晋升，无外部空降人员 4：成立6年来，已在全国9个省份设立分支机构（各省份负责人均为内部提拔） 岗位职责： 1.负责家用及商用净水设备的推广工作，随团队前往洛阳周边区域开展业务，当日往返 2.与团队成员密切配合，协同推进公司整体业务增长 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合相关资源 2.适应弹性工作节奏，主动应对工作中各类挑战 3.对环保科技领域有较强兴趣，具备持续学习和实践提升的意愿 欢迎零经验者及实习生加入 薪资待遇： 月薪4000元起+奖金+提成+绩效奖励，综合收入普遍在5000～8000元，上不封顶，付出越多回报越高 工作时间早8点至晚6点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假，提供配套齐全的住宿（拎包即可入住） 岗位操作简单，主管一对一指导，带薪岗前培训，高比例提成+业绩激励，团队以90后、00后为主，氛围活跃积极，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！工资按时发放，绝不拖欠

工资加提成，有相关工作优先