职位描述 岗位要求： 1、年龄25-45岁，具备相关行业管理及服务经验者优先； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力； 岗位职责： 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的运行与维护； 2、根据上级部署，对专项行政事务进行管理、监督及跟进落实； 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务联系与事务对接； 4、协助组织会务接待工作，建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程，并提出优化建议； 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务，落实安全与环境管理工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与优化，确保办公体系高效有序运行； 2、策划并执行各类会议及企业活动，增强团队凝聚力与企业品牌形象； 3、对接行政类供应商，评估服务品质，合理控制支出，保障后勤运作稳定； 4、持续梳理与完善行政流程及管理制度，提升工作规范性与执行效率； 5、应对突发情况，协调内外资源，确保公司各项运营工作顺利推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、三年以上行政管理工作经验，有企业行政实操经历者更佳； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理多任务复杂事务； 4、精通常用办公软件，具备扎实的数据处理及文字撰写功底； 5、责任心强，工作积极主动，能够在快节奏环境中保持高效输出。

负责企业后勤工作

职位描述 1.行政管理与制度建设 -建立并持续完善公司各项管理制度、业务流程及相关规范； -检查和督导规章制度的落实，保障运营合规； -推进流程优化，提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所日常运行，负责设备设施的维护与保养工作； -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序管理； -组织协调各部门会议及活动安排； -负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、会场布置、会议纪要整理及决议跟进； -策划并执行企业各类活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； -承担外部来访接待任务，统筹人员接待与行程安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -牵头制定各部门绩效考核方案，并监督实施效果； -梳理各岗位职责体系，设计匹配的绩效与激励机制，增强员工责任感与积极性； -主导企业文化体系的构建、宣传推广及培训落地，确保文化执行到位。 4.后勤保障 -负责公司固定资产的登记、管理与定期盘点； -促进员工关系和谐，推动部门间高效协作； -管理食堂运营、员工住宿等后勤服务事项。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求，提供行政支持与资源协调； -配合人力资源开展员工福利发放、文化活动执行等工作； -应对突发情况，及时处理保障企业平稳运转。 6.文件与档案管理 -统一管理公司重要文件的归档、保存及查阅权限； -负责员工劳动合同的签订、归档及劳动关系梳理工作。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度、月度预算计划，严格管控费用支出； -优化采购管理流程，确保采购行为成本合理、过程透明。 8.其他职责 -执行上级交办的临时工作任务； -处理涉及多部门的对外相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**：能高效统筹会议、活动及日常行政事务； -**沟通能力**：具备良好的跨部门沟通协作能力； -**问题解决能力**：能够迅速响应突发事件，确保运营连续性； -**细致与责任心**：工作严谨，注重细节，保障行政事务无遗漏。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与优化，确保办公体系高效有序运行； 2、主导公司各类会议及活动的筹备与执行，增强企业凝聚力与员工归属感； 3、对接并管理行政类供应商，监督服务履约情况，合理控制支出，保障后勤供给； 4、持续梳理和优化行政管理制度与流程，提升工作规范性与执行效率； 5、应对突发情况，协调内外资源，确保公司各项运营工作平稳推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有企业行政实操背景者优先考虑； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程事务； 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理及文字撰写能力； 5、责任心强，工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。

职位描述 1.行政管理与制度建设 -梳理并完善公司各项管理制度、流程及操作规范； -推动规章制度的落地实施，监督执行过程，保障合规运行； -持续优化内部工作流程，提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所的日常运营管理，包含设备设施的维护与保养； -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序维护； -组织协调各部门会议及活动安排； -负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、场地布置、会议记录及决议跟进； -策划并执行企业活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； -承担对外接待任务，统筹来访人员的接待安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -建立各部门绩效考核体系，推动方案实施并跟踪成效； -梳理各岗位职责，设计匹配的绩效与激励机制； -提升员工工作积极性与责任意识； -推进企业文化体系建设，开展宣导与培训，并监督执行落实。 4.后勤保障 -管理公司固定资产，定期组织盘点与登记； -促进员工关系和谐，提升部门间协作效率； -统筹食堂、宿舍等后勤事务的日常管理。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求，提供行政支持与服务保障； -配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行； -及时处理突发情况，确保公司运营平稳有序。 6.文件与档案管理 -负责公司重要文件的分类归档、保管及查阅管理； -组织员工劳动合同的签订与归档，规范劳动关系管理。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度及月度预算，严格管控费用支出； -优化采购流程，监督执行过程，确保成本可控、透明合规。 8.其他职责 -完成上级交办的临时性工作任务； -处理涉及各部门的外部相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**：具备高效统筹会议、活动及日常事务的能力； -**沟通能力**：能与各部门保持顺畅对接与协作； -**问题解决能力**：能够快速响应突发事件，保障运营稳定； -**细致与责任心**：注重细节，确保行政工作严谨无误。

职位描述 岗位要求： 1、年龄25-45岁，具备相关行业管理及服务经验者优先； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力； 岗位职责： 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的日常运营与维护； 2、根据上级部署，对专项行政事务进行组织管理、督促落实和进度跟进； 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务联系与工作对接； 4、协助开展会务接待工作，建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程，并提出优化建议； 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务，落实安全与环境管理要求； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位内容： 1.负责公司招商工作的推广与执行，拓展业务渠道，推动新增业务合作机会； 2.主动挖掘市场潜力，精准把握客户需求，整合内外部资源达成招商目标； 3.策划并实施各类促销及推广活动，增强品牌影响力与市场认可度； 任职要求： 1.有市场拓展或招商相关经验者优先考虑。 2.思维条理清晰，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，逻辑思维强； 3.敢于面对挑战，富有开拓意识，性格自信、独立且具备自我管理能力； 4.具备较强的团队合作意识，能承受一定强度的工作压力； 5.年龄在20-45岁之间，学历不限。

蜀心医药 省区经理招聘 招聘区域：全国各省份 主要职责： 业务战略与规划： 负责所辖省份的销售业务，制定并执行区域销售策略、市场计划和预算，确保达成乃至超越销售指标。 团队建设与管理： 负责招聘、培训、激励和管理省级销售团队，打造一支高绩效、高战斗力的专业队伍。 客户关系管理： 领导团队深入开拓和维护客户建立长期稳定的战略合作关系。 市场分析与洞察： 敏锐洞察市场动态、竞争格局和政策变化，及时调整销售策略，捕捉市场机会。 合规与学术推广： 确保所有市场活动及销售行为严格遵守国家法律法规、行业准则及公司合规政策，主导区域内的学术推广活动。 跨部门协作： 与市场运营中心、学术部、后勤部等内部部门高效协作，整合资源，推动区域业务目标的实现。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，市场营销专业优先（条件优异者可放宽学历要求）。 工作经验： 至少 5年以上 医药行业销售经验，其中 3年以上 成功的团队管理经验（至少担任过地区经理或类似职位）。 拥有第三终端产品销售经验者优先。 核心能力： 卓越的领导力： 具备激励和带领团队达成目标的强大能力。 出色的战略思维： 能够独立分析市场并制定有效的业务策略。 丰富的客户资源： 在辖区内拥有成熟的医院和专家网络资源者优先考虑。 强大的沟通与影响力： 善于与内外部各层级人员沟通协作。 结果导向： 拥有强烈的成就动机和出色的过往业绩证明。 高度的合规意识： 深刻理解并承诺恪守医药行业行为规范。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬： 极具吸引力的“底薪8000+绩效奖金+年终奖”组合，收入与您的贡献直接挂钩。 完善的福利保障： 五险、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利等。 清晰的职业路径： 提供系统的职业发展通道和晋升机会，支持个人与公司共同成长。 优秀的团队氛围： 加入一个开放、协作、充满激情与活力的精英团队。 申请方式： 如果您对以上职位感兴趣并确信自己是合适人选，请将您的 个人简历 发送至我们的招聘邮箱：@qq.com 邮件主题请注明：“应聘省区经理-[您的姓名]-[目标省份，如：江苏]” 联系电话：

一、招聘岗位： 营销经理（薪资标准：5000-80000底薪+提成）＝上不封顶。 二、岗位职责： 1、主动对接企业家类客户资源。 2、组织并邀约企业家客户参与线上及线下产品发布活动。 3、推进产品销售流程并提供配套服务支持。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20－40岁。 2、具备良好沟通技巧与亲和力，外形得体气质出众。 3、热爱市场营销工作，勇于突破自我，追求卓越成果，具备坚韧拼搏精神。 4、语言表达流畅，逻辑清晰，善于人际互动。 5、拥有销售实战经验及企业家人脉资源者优先考虑。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力消除障碍，高效适应岗位，实现个人跃迁！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、免费午餐营养均衡！（北京总部设员工餐厅，外地区域以餐补方式发放） 2、入职即缴纳五险一金！ 3、生日礼品自主选购！ 4、节日礼金定期发放！ 5、贤内助奖励配偶，孝心奖金回馈父母！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关怀体系完善！（春节享有16.5天超长假期、结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪年假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊等20余项贴心福利。）

洛阳本地，家门口的优质企业！ ✅8小时工作制 ✅长白班➕不体检 ✅家门口大龄工 ✅一日三餐➕住宿全免费 工作内容：负责快递分检，扫描、挂包，装卸 职位要求：2⃣5⃣-5⃣5⃣男女不限，身体健康，会写自己名字。 工作时间： 白班：04.00—14.00 中班：16.30—02.00 薪资待遇：分拣12/时 ，人工扫描13/时，装卸16/时，全勤奖200➕早班补助300➕中班补助150➕工龄补助！月工资3000-4500左右，月休2天，每月15号发工资！ 报名方式：姓名+电话+身份证号 电话

现在状元红路要四个小工一天160元能干的联系。

偃师要小笼

伊川有砖混模，一层结80，有干有连系

洛阳洛龙区！关林路批大白维修天工！两名280一天

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

可挑战高薪！有能力你就来试试！ 薪资待遇： 1、底薪3800+绩效提成+奖金+包住，综合收入6000-11000以上 2、公司免费提供住宿（配备齐全，环境舒适，24小时热水供应） 3、带薪岗前培训，安排资深导师一对一指导帮扶。 4、每年为表现优异的员工提供1-2次国内或海外旅游学习机会； 5、定期发放各类福利、组织聚餐、户外拓展、生日会等活动。 晋升机制： 业务员--主管--准副理--副经理--总经理--副总裁——总裁 岗位职责： 1、协同团队完成公司产品的运营与市场推广工作。 2、依据营销计划，推进项目策划及落地实施。 3、开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围。 4、维护并管理客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生，退役军人优先，热爱篮球者优先考虑。 2、具备良好的服务意识、协作能力及职业态度，责任心强，能吃苦耐劳。 3、服从公司安排，积极进取，富有激情，具备创业心态。 4、有团队管理经历者优先！ 公司地址∶涧西区中宏中央广场8号楼D座2510

岗位职责: 1、负责拓展行业商户与高德的合作关系，推动公司商户通及相关广告产品的落地推广； 2、依据业务目标并结合现有产品资源，针对不同商户制定差异化销售策略，通过电话沟通及微信跟进，深入挖掘客户经营现状与实际需求，基于用户特征设计营销方案，并完成商务谈判促成合作； 3、维护商户合作关系，提升客户满意度，推动商户与平台实现长期稳定合作与持续增长。 任职要求及必要条件: 1、专科及以上学历。 2、年龄范围24到30岁 3、拥有基金、证券、保险、物流、旅游、律所、财税、人才服务等商务服务领域客户资源者优先考虑 4、具备互联网销售相关工作经验，熟悉互联网流量逻辑及广告类产品，对主流媒体与平台具备基本的认知框架 5、有互联网广告销售经历，如曾服务于阿里巴巴、美团点评、百度、58同城、抖音、快手、微博、有赞、微盟、京东等平台或其代理体系；或在代运营机构、广告代理公司中参与过上述平台的代理运营业务 6、适应电话销售工作模式，对此类沟通方式无排斥心理 7、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确传递产品价值，有效应对客户疑虑与反馈

招聘3名收藏品顾问，每天轻松沟通客户下班时段咨询，机会不容错过！ 你最关注的薪资待遇：无责底薪+全勤奖+高比例提成+五险社保+绩效奖金+多项额外福利 每周日固定休息，享受法定节假日休假安排 拥有完善的培训机制，提供系统化带薪培训，快速上手无忧 福利待遇超乎想象： 办公地点位于高级商务写字楼，环境优雅舒适，楼下即是万达商场，购物用餐便捷； 地理位置优越，临近地铁站，通勤无忧； 办公室配备微波炉、电冰箱、零食柜、饮水机等生活设施齐全； 全程WIFI覆盖，空调恒温，工作更舒心 团队成员由00后、90后、80后组成，氛围年轻活跃，沟通顺畅融洽； 同事经验丰富，乐于分享，全程协助你提升能力、达成业绩，携手共创高收入 工作内容轻松简单： 公司统一配发工作手机，无需个人绑定号码，无需实名认证； 客户资源由公司精准提供，每款藏品均配有标准讲解话术； 只需耐心介绍产品亮点，细致解答客户问题，业绩稳步提升 看完心动了吗？快来加入我们，一起努力，一起收获，工作也能很精彩！

拜访维护老客户，开发新客户，回款服务售后

具备一定的抗压能力，销售拼的就是沟通能力，前期不行可以学习锻炼！

【岗位职责】 1.负责日常对接通过各渠道引入的海外客户，进行线上或视频沟通，并按规范登记客户信息； 2.定期与国外客户保持联系，介绍公司业务内容，持续激活并维护客户关系； 3.公司提供客户资源，无需自行开发客户，工作不涉及销售任务。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽，英语、国际经济与贸易等相关专业优先考虑； 2.英语需达到CET6及以上水平，具备良好的听说读写综合能力； 3.具备较强的沟通协调能力及谈判技巧。 【薪资福利】 底薪4500元+餐补200元+全勤奖100元+提成+工龄工资 具体待遇面议，能力优异者薪酬可谈至满意为止~ 缴纳社会保险，享有充足带薪假期，提供集团人才公寓【（百㎡住房）单人单间】住宿条件，弹性上下班打卡，5A级写字楼办公环境，每月发放餐补，设立全勤奖励，年终奖金丰厚，工龄工资上不封顶，员工享定期境内外旅游机会，五星级酒店下午茶体验，配备现代化健身房与全自动咖啡机，零食半价补贴，饮品无限畅饮，节日礼品丰富多样，生日专属福利，定期组织团队建设活动，每年两次晋升调薪机会，更多福利等你来解锁！！！

白酒市场开发和销售

1.主动了解客户是否存在法律服务需求，及时邀约并持续跟进，公司配备专业售后及法务支持团队，保障客户全程无忧，让你专注做好销售工作 2.年龄要求20-40岁，具备面谈销售经验者优先考虑；公司提供带薪培训，全程有人指导，快速上手，无经验亦可培养，不限制法律专业背景，行业成长空间广阔 3.工作时间：8:30-11:50，13:30-17:30 4.薪酬结构：4000元底薪，提成最高达20%，单笔订单奖励300-1500元；渴望高收入、追求稳定发展、怀揣目标的伙伴，诚挚欢迎加入我们

三威集团是一家专注于钢制办公家具、校用设备、实验室设备、图书架档案密集架及医疗设备研发与生产的专业化企业 公司主营产品涵盖钢制办公家具、校用家具、档案柜、实验室设备、密集架、文件柜、资料柜、书架、公寓床、医用床及其他办公配套设备，已形成七大系列产品线，具备四十多个品种的研发与生产能力，所有产品均通过相关技术监督部门的质量认证 销售岗位是实现职业梦想的重要平台，我们诚邀敢于挑战、追求卓越的你加入团队，共同书写销售事业的崭新篇章 【岗位内容】 1.负责公司产品的日常销售推进工作； 2.精准了解客户实际需求，积极推广产品，主动拓展潜在客户资源，严格落实公司制定的营销方案； 3.完整记录意向客户信息，并进行定期跟进与回访。 【任职要求】 1.性格外向开朗，对销售工作有浓厚兴趣； 2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 3.工作认真负责，拥有较强的客户服务意识； 4.不限经验、不限年龄、不限学历，入职即安排专人一对一进行带薪指导培训； 5.能够熟练使用常用办公软件。 【晋升空间】 路径一：3个月实习期——专员——组长——主管——经理——总监 路径二：3个月实习期——专员——资深专员 【工作时间】 8:30-11:5013:30-17:50无需加班，无夜间班次 每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假，提供带薪培训、技能提升培训、管理类培训，工作内容简单，快速掌握 【福利待遇】 保险保障、定期组织团建活动、月收入稳定过万、配备茶水间、节日福利发放、多元发展通道、丰富平台支持、高额提成机制、月度奖金、季度奖励、年度奖励、年终奖金、通讯补贴、生日关怀福利、资深导师全程指导、师资力量雄厚、教学体系专业、团队氛围轻松融洽、领导开明大方 【工作地点】 洛龙区世贸中心B-1401 无限未来，始于销售。实力为王，收入不设限

1、40岁以下，男女不限； 2、有化妆品或日化行业经验者优先考虑； 3、一年以上城市经理、区域销售负责人操作经验； 4、有良好的沟通能力、团队建设与管理能力、客户管理能力、市场开发能力； 5、能适应出差（洛阳，三门峡居多）。 岗位描述： 1、负责本区域的团队建设、人员培训及人员管理； 2、负责品牌区域的回款、出库，完成工作所下达的任务指标； 3、负责区域内客户管理与维护； 4、负责开拓新市场； 薪资待遇：社保+月休4天 无责底薪+月底绩效+月度提成+季/年奖金+出差补助+油补综合15K以上