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生产管理包吃包住1-2人学历不限
1.注塑班长:熟练掌握注塑机工艺调试及日常维护保养,能熟练操作五轴机械手,适应两班倒 2.注塑操作工,包吃住,计件制
生产管理包吃免费培训包住有提成1-2人月结5-10年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理家居家具
岗位职责: 1、根据工厂订单需求及生产计划,推进车缝组的日/周/月生产计划; 2、监控车缝组生产进度,及时完成完成生产任务,及时调整资源(如人员、设备)以应对紧急插单或延迟问题; 3、跟踪车缝环节的产量、工时数据,分析效率瓶颈并提出改进措施;解决生产中的突发问题(如断针、断线、设备故障、物料短缺等),快速恢复生产; 4、与其他部门或小组(如裁床、后道、质检、技术开发、成品仓等)的沟通,确保信息同步; 5、进行车工招聘,组织车缝技术培训(如新工艺、新设备操作),提升员工熟练度,确保符合客户要求;培养多能工,增强车间应对订单波动的灵活性; 6、监控辅料(如线、拉链、面料等)的使用情况,避免浪费或短缺;管理员工考勤,确保出勤率满足生产需求; 7、传达工艺要求,做好质量控制,保证产品符合要求; 8、领导安排的其他事务型工作。 任职资格: 1、5年以上车间主任或车缝主管经验;熟悉服装、家纺各种工艺,熟悉面料信息; 2、具有良好沟通能力,熟练使用常用办公软件; 3、具备应变能力,能处理发生的紧急情况; 4、具备较强的管理的能力和组织沟通能力。
生产组长/拉长3-5年大专PMC管理
1、审核预编制的月度、周度生产计划,定期复盘排产执行情况,分析偏差原因并制定改进方案;统筹安排其他试机类生产任务; 2、结合需求预测、出货数据及库存现状,搭建库存监控机制,科学规划原料、半成品与成品库存,保障生产节奏与市场需求同步; 3、管理产品配方计划,跟踪现有配方可产出量及新配方交付节点,推动执行反馈闭环;持续追踪订单满足率并推动目标达成; 4、开展在库库存数据分析,按仓库、品类进行分类管理,重点推进临期及呆滞物料处理,跟进处置进度与结果; 5、构建并持续优化茶叶供应链计划管理体系,提升生产加工、物流路径及运输模式的协同效率; 6、对茶叶供应链各环节成本进行细化核算与分析,涵盖采购、生产、物流及仓储等各项费用; 7、推进茶叶供应链数字化能力建设,提升计划与执行的系统化水平; 8、负责供应商绩效考核与日常监督管理工作。
生产组长/拉长经验不限中专/中技生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工医疗器械/设备生产成本管理
【岗位要求】 1. 具有焊接、激光切割、折弯、喷塑等其中相关经验。 2.从事过现场管理工作1年以上经验。 3. 具备精益生产、现场改善相关工作经验。 4. 具有较强的沟通能力。
SMT线长
5千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专生产
岗位内容: 1.负责SMT生产线的稳定性和可靠性,确保生产流程高效运转; 2.参与产线日常巡检与维护工作,完成设备保养及故障排查处理; 3.按照生产计划编制并执行设备加工程序; 4.配合相关部门解决SMT生产过程中的各类问题,保障生产目标达成。 任职要求: 1.掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识; 2.熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法; 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识; 4.能够独立分析并应对现场技术问题; 5.有积极进取的态度和良好的团队合作精神。
储备干部
3-6千/月
生产管理包住有提成20人以上经验不限大专全职团队管理
1. 储备干部(满勤奖+提供住宿): 2026年公司欲拓展三家分公司,现征集30名有志之士的加入,在2023年6月份培养到企业中层管理阶段,不限专业和学历,有良好的团队氛围,全95后团队,期待你的挑战 【岗位职责】: 1、前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任; 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方位的学习; 3、能独立管理运营团队; 4、负责部门会议主持; 5、参与公司部门的管理、培训工作。
车缝组长
7千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理产能提升家居沙发
岗位职责: 1. 负责团队的生产调度、人员调配及现场运作管理。 2. 组织制定工序流程计划,保障各环节衔接顺畅、工序均衡。 3. 指导并培训员工规范操作,确保工艺执行到位、动作标准、品质达标。 4. 监控组内产品质量,减少返修情况,保证缝制品质满足验货要求。 5. 落实安全生产与文明作业规范,维持生产线整洁有序运行。 6. 承担产前封样制作任务,并组织召开产前小组会议。 7. 维护团队稳定性,促进成员收入持续稳定提升。 8. 保证小组生产相关数据的准确、完整与及时上报。 任职要求: 1. 高中及以上学历,年龄25岁以上,性别不限,户籍不限。 2. 具备3年以上服装厂缝纫组长或同级岗位经验,熟练掌握各类梭织面料缝制工艺,有工装生产经验者优先。 3. 具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。
钢材剪切主操
7千-1万/月
生产管理6-10人
1、至少需有三年以上分条开机经验,对不同钢材牌号性能了解熟悉,掌握装刀工艺。(有汽车钢,高锰钢等系列高碳材料生产经验者优先) 2、协调组员正常生产,对加工中材料有效管控。保证材料成品质量符合客户需求 3、有钢材行业剪切主操工作经验,无此经验请勿投递。 4、负责组织机组有序生产,熟悉设备操作流程做好设备点检维护。
生产组长/拉长3-5年本科微生物分析理化分析药品质量分析化学药中药制剂固体制剂
岗位职责: 1. 团队与日常管理: 负责仪器分析组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场纪律监管。 组织开展组内员工的专业技能培训、GMP 规范培训、SOP 流程培训及相关考核,持续提升团队业务水平。 监督检验人员严格按照标准操作规程、药典规定及质量标准执行检测工作。 2. 检验管理: 统筹安排各类仪器检测任务,包括含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度测试等,确保检验进度与结果质量受控。 3. 数据与记录复核: 全面审核仪器检测相关的原始数据、色谱图谱、光谱图谱及检验报告,严控数据完整性,杜绝任何形式的数据篡改或不合规记录行为。 4. OOS/OOT/偏差处理: 牵头开展仪器类检验异常的调查工作,组织偏差分析、OOS/OOT 调查流程,确保问题原因清晰、整改措施到位、闭环管理有效。 5. 仪器设备管理: 负责 HPLC、GC、UV、原子吸收分光光度计、溶出仪等关键分析设备的周期性确认、日常维护、使用监督和台账更新,保障设备运行状态符合要求。 6. 方法与文件管理: 参与仪器分析方法的开发、验证、转移和确认工作;起草、修订 SOP 文件、验证方案、仪器标准操作规程及质量标准等 GMP 相关文档。 7. 合规与迎检: 严格执行 GMP 规范、中国药典要求及数据完整性准则,积极配合内外部审计、突击检查等各项审查工作; 落实实验室 5S 管理制度,强化安全管理(含化学品管理、危化品及废液处置),防范安全与合规隐患。 8. 跨部门协作: 与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通,协调检验需求、反馈检测结果、处理异常情况。 9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。 任职要求: 1. 精密仪器全维度掌控能力 熟练掌握 HPLC、GC、UV、原子吸收、溶出仪、卡尔费休水分仪、电位滴定仪等常用分析设备的操作、校准、维护、故障诊断与性能验证,具备独立处理仪器异常和检验异常的技术能力。 2. 仪器检验方法与验证能力 精通含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度试验等项目的仪器检测流程;可独立完成方法验证、确认与转移工作,熟悉准确度、精密度、线性、范围、定量限、检出限、专属性等关键验证参数。 3. 数据完整性与记录复核能力 严格遵守数据完整性规范,具备对原始记录、色谱图、光谱图及检验报告的系统性复核能力,能识别潜在数据风险、记录缺陷及图谱异常,确保检测结果真实、合规、可追溯。 4. OOS/OOT/偏差调查能力 能够独立主导与仪器相关的 OOS、OOT 及偏差事件调查,具备系统的原因分析、实验室阶段排查、调查推进与闭环跟踪能力,熟悉制药企业异常处理全流程。
生产组长/拉长3-5年高中现场管理
岗位职责: 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度,确保按时完成上级交办任务,并做好与其他部门的协作沟通; 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等方面的日常运行情况; 3. 配合生产主管推进日常事务,联合ME团队开展设备清洁、维护与保养工作,指导员工掌握基础自主维修及异常应对技能; 4. 处理突发异常状况,保障生产连续性; 5. 组织班组成员绩效考核管理,持续提升团队作业效能; 6. 每日汇总并整理生产相关数据报表; 7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调; 8. 落实生产安全管理工作,排查并消除现场安全隐患,预防工伤及安全事故发生。 岗位要求: 1. 学历专业:高中、中专及以上学历,机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑; 2. 知识技能:具备较强的安全生产与质量意识,有改善创新实践经验者优先,熟练使用基础办公软件(如Excel、PPT等); 3. 工作经验:三年以上制造业从业经历(锂电行业背景更佳),熟悉生产流程,具备一定团队管理能力; 4. 语言要求:普通话表达清晰; 5. 其他要求:具备良好的沟通协作能力,工作态度端正,责任心强。 注:入职后需至江西宜春基地进行培训学习,待明年4月投产完成后返回泉州基地工作。
地坪自流平金刚砂固化长期1-2人月结
岗位职责: 1. 负责金刚砂地坪现场施工与质量把控 2. 按工艺要求完成基层处理、材料摊铺、打磨抛光及养护等全流程作业 3. 对施工中常见问题(如起砂、开裂、色差等)进行识别与初步处理 4. 做好施工记录及材料用量统计,确保工完场清、资料完整 任职要求: 1. 有地坪/自流平/固化相关施工经验者优先 2. 能适应户外及厂房等多场景作业环境,吃苦耐劳、责任心强 3. 具备识图能力,能理解施工图纸及技术交底内容 4. 无犯罪记录,身体健康,无恐高及严重慢性疾病
杭州建德市招挖掘机修理工,液压,保养,电焊,要求有电焊工操作证。驾驶证。健康证。
1-1.1万/月
挖机维修电焊长期1-2人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
招挖掘机修理工,液压,保养,电焊,要求有电焊工操作证。驾驶证。健康证。
杭州 建德市
9月17日 10:29拨打电话
长白班车间无尘服包装厂餐补包住20人以上
萧山瓜沥临港糖果包装厂招聘 长白班18元/时;包住吃2元/餐;18-42岁,空调车间;靖江瓜沥、义蓬都近 当天安排住宿/活简单轻松 【吃住】免费住4人间水电费平摊,福利形餐厅2元/餐吃饭没得说还有水果 【招聘要求】没有明显纹身,皮肤病,18-42岁,身体健康,识字即可,无尘服恒温车间 目前长白班,特别特别忙才两班倒夜班补40 【工作时间】8点~20/21点 【体检要求】免费办理健康证或有体检报告都可, 【商业保险】 【工作地点】杭州萧山瓜沥临港 带上身份证,不要穿拖鞋短裤背心裙子
杭州余杭区招氩弧焊,焊三轮车架子。
9千-1.1万/月
氩弧焊工1-2人
杭州市余杭区招氩弧焊,焊三轮车架子。
杭州 余杭区
9月17日 10:27拨打电话
浙江杭州今天下午1点到,半个工加班另算,要4个人。
临时工3-5人
今天下午1点到,半个工加班另算,要4个人。
杭州
9月17日 10:27拨打电话
分条主、副操
9千-1.2万/月
生产管理包住1-2人月结5-10年初中及以下全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排人员、物料与设备,确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺偏差,提升产品一次合格率 3. 组织班组早会、巡检及异常处理,做好生产数据记录与汇报 4. 指导员工操作技能与安全规范,协助开展岗位培训与绩效反馈 5.推动现场5S管理与持续改善,降低浪费、提升效率 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与质量控制要点 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能有效激励一线员工 3.熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与问题分析能力 4.责任心强,抗压能力好,能适应倒班或加班安排 5.有精益生产、TPM或班组长培训经历者优先 其他: 1.公司提供2人间酒店式住宿环境; 2.入职即购买五险; 3.公司有食堂,补贴300元/月; 4.综合薪资:9k-12k
生产组长包住月结1-3年学历不限全职
岗位职责: 1、负责根据订单信息准确完成货物的拣选、配货及打包工作; 2、负责核对发货单据与实物,确保发货数量、品种准确无误; 3、负责对仓库货物进行日常整理、分类与码放,保持库区整洁有序; 4、协助进行库存盘点,确保账实相符; 5、按照要求操作仓储设备,保障作业安全。 任职要求: 1、高中或以上学历; 2、有物流工作经验优先 3、有责任心,积极上进,吃苦耐劳,具有团队精神; 4、适应轮休及加班
储备班长
6-7千/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限大专全职
岗位职责: 团队管理: 负责所辖班组人员的日常管理,包括排班、考勤、培训、绩效考核等。 传达公司政策、制度及操作规范,并监督执行。 营造积极向上的团队氛围,提升团队凝聚力和执行力。 现场管理: 负责场操作管理,确保快件分拣、装卸、扫描等环节高效、准、确、安全。 及时处理现场异常情况,如快件破损、遗失、延误等,并向上级汇报。 监督现场6S管理,保持工作环境整洁有序。 数据管理: 负责收集、整理、分析班组运营数据,如操作效率、差错率、成本控制等。 根据数据分析结果,提出改进建议,并协助上级制定改进措施。 其他:完成上级交办的其他任务 一、岗位简介: 一线管理岗储备;(能接受一线工作轮岗培养;周期一个月) 二、晋升机制: 培养路径:理论培训--轮岗实践--选拔任用 晋升路径:储备班长——班长——主管------经理 三、任职要求: 熟悉PPT、表格等电脑基础使用。 学历要求:大专以上学历、专业不限 综合素质:抗压性好,能快速适应接受复杂的一线工作场景,迅速与人建立良好的链接。 5.无不良记录案底、身体健康 四、工作内容: 1.分拣--扫描--集包--卸车等物流自动化岗位轮岗学习(周期一个月); 2.在组长岗位中发现问题-分析问题-解决问题-阶段性成果-及时反馈,形成工作闭环管理。 六、上班时间: 20.30--7.00 和 7.00--20.00 包吃包住 入职买社保 团建 月休四天
生产助工
6-7千/月
生产管理1-2人1-3年高中
工作职责: 1.负责操作工的工作安排,加班录入和考勤异常处理。 2.识别产品缺陷,并对操作工进行培训,并及时的将生产过程中发现的产品缺陷上报给领班或分享给技工组长。 3.各种生产数据的记录和表格制作。 4.负责车间辅料和劳保用品的领取。 5.负责新进操作工的培训以及操作工的岗位技能培训,并做好记录。 6.定期盘点物料架上的配件是否充足及时反馈给技工组长并把生产出的配件及时的放到物料架上。 7.经理交代的其他工作。 任职要求: 1. 高中以上学历,有一年以上车间班组长工作经验。 2. 熟悉产品作业及操作岗位分配。 3. 责任心强,积极主动,良好沟通能力及团体精神。 4. 熟练使用办公软件。
生产管理5-10年高中
1、负责来料的接收与处理,合理安排任务分配及工序流转 2、组织并落实产品的表面处理相关工作 3、监督后处理各岗位的日常作业执行情况 4、协调资源并跟进紧急订单的处理进度 5、负责生产用小仓库的日常运营与管理 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1、具备吃苦耐劳精神,工作细致认真,责任心强 2、掌握基本电脑操作,具有较强的学习能力 3、有团队管理经历,良好的沟通与协调能力
其他生产营运人员3-5年硕士元器件设计
1、负责热电材料表面处理工艺的方案设计与技术开发; 2、开展热电器件生产设备的调研与设备选型工作; 3、制定热电器件制备的工艺流程,编制作业指导书、SOP等技术文件,确保生产效率与产品一致性; 4、配合进行热电器件失效机理分析,协同团队推动产品可靠性的持续提升; 5、参与热电器件性能及热力耦合仿真工作,协助完成系统级测试方案的设计。 任职要求 1. 教育背景:材料科学与工程、凝聚态物理等相关专业,硕士及以上学历。 2. 核心要求: 1) 具备2年以上热电器件全流程研发经验,掌握材料制备、工艺开发及性能评估环节; 2) 熟悉热电理论与材料科学原理,并能应用于实际研发过程; 3) 具有热电器件仿真能力; 4) 能熟练使用SEM、XRD等检测设备,并具备数据分析与解读能力。 3. 加分项: 具备将研发成果成功导入量产的实际项目经验。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
生产组长/拉长5-10年高中现场管理生产制造
一、负责SMT(表面贴装)或DIP(双列直插封装)产线的日常运作,确保生产任务按计划顺利完成; 合理调配人力、设备与物料资源,优化产线节拍,提升单位产出效率(UPH/OEE); 实时跟进生产进度,及时协调处理异常情况(如设备故障、来料短缺、品质异常),保障交付周期; 落实首件检验、换线管控及批次追踪管理,确保制程处于受控状态。 二、品质控制 贯彻执行制程质量标准(如IPC-A-610),监督作业人员依循SOP规范操作; 主导产线不良品的初步判定与隔离,协同QE/PE开展根本原因分析并推动改善措施; 持续改善SMT常见缺陷(如元件偏移、漏贴、立碑、锡珠)或DIP焊接问题(虚焊、短路、冷焊等); 确保AOI、SPI、X-Ray、ICT/FCT等检测工序有效运行并发挥拦截作用。 三、人员与现场管理 负责班组人员排班、出勤管理、绩效考核及技能训练; 推行5S管理要求,保持车间环境整洁、安全、有序; 严格执行ESD防护措施与安全生产规程,预防工伤事故发生; 营造积极向上的团队氛围,增强员工归属感与执行力。 任职要求: 高中/中专及以上学历,电子、机电、自动化等相关专业优先考虑; 3年以上SMT或DIP产线实际工作经验,具备至少1年班组长或线长管理经历; 熟悉SMT完整流程(锡膏印刷 → SPI → 贴片 → 回流焊 → AOI/X-Ray)或DIP工艺流程(插件 → 波峰焊 → 补焊 → 清洗 → 测试); 掌握主流设备操作知识(如DEK/GKG印刷机、Fuji/Yamaha/Panasonic贴片机、Heller/Rehm回流炉、ERSA波峰焊等); 具备基础品质意识,能准确识读BOM、Gerber文件、作业指导书(SOP)及工程图纸; 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及现场问题解决能力; 可适应两班倒或夜班工作安排; 熟练运用办公软件(Excel、PPT)编制日报表、异常报告等文档。
生产主管/经理
8千-1.2万/月
生产总监10年以上中专/中技外发生产总监生产主管经理生产经理
生产主管经理工作内容: 1、负责外发生产的统筹管理,依据生产和销售计划,科学调配外发任务,确保产品质量及新品供货进度,保障补单产品高质量、高效率按时交付。 2、及时应对并处理外发过程中出现的品质问题,全程跟踪大货生产质量与交期,有效降低返工、损耗及不良品发生率。 3、开展加工厂的询价、议价、比价及定价工作,优化成本结构,提升采购效益。 4、积极拓展优质加工资源,筛选符合公司发展需求的合作工厂,推动建立稳定、长期的战略合作关系。 5、直接管理团队成员包括:面辅料采购人员、跟单员、版师、样衣房人员及各外发加工厂对接人员。
厨师烧菜包吃高温补贴1-2人月结全职
夜宵店炒菜师傅招聘 急聘夜宵店炒菜厨师,工作轻松、事少氛围好,薪资待遇优厚,欢迎踏实肯干的师傅加入! 薪资待遇 - 月薪:8000元 - 房补:500元/月 - 综合到手:8500元 - 其他福利可面谈 工作内容 主营夜宵菜品,出品稳定、流程简单,工作量适中、不内卷,无高强度连轴转压力。 工作时间下午 3 点,晚上到 12 点 任职要求 - 有夜宵店/大排档炒菜经验优先 - 熟练掌握家常小炒、烧烤配菜、夜宵特色菜 - 手脚麻利、责任心强,稳定长期做 工作地点 浙江杭州余杭 有意向可直接联系,面谈详聊~
仓管文员
4-5千/月
生产跟单/文员月结经验不限大专不需要出差五险
虽然岗位名称是仓库文员,但工作内容并非仅在电脑前完成 工作内容: 1.负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点及账目核对等工作; 2.负责仓库订单的拣货、复核、包装、装车及发货运输相关事务; 3.负责维护仓内货物摆放整齐及环境整洁、卫生等日常管理; 4.完成公司安排的其他临时性工作任务。 工作要求: 1.能熟练操作计算机办公软件 2.具备ERP系统使用经验者优先考虑
文员玻璃钢化厂。有工作经验优先。包吃住月休两天。
4-5千/月
工厂文员包吃1-2人月结1-3年高中全职
。包吃包住月休两天。
烧烤师傅
8千-1万/月
烧烤1-2人月结
招聘全职烧烤师傅。
厨师包住包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全,执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制,合理利用食材,减少浪费 4.协助厨房日常管理,包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务,保障服务效率与顾客满意度 任职要求: 1.热爱餐饮行业,具备厨师岗位基础技能和实操经验 2.熟悉常见菜系制作工艺,刀工、火候、调味等基本功扎实 3. 具备良好的卫生意识与职业素养,能适应快节奏工作环境 4. 吃苦耐劳,责任心强,具备团队协作精神 5.持有健康证,有相关从业经历者优先
厂长/主管5-10年本科生产测试硬件测试服务器测试程序开发服务器生产交付服务器测试
岗位重点: 1、具备服务器生产制造相关工作经验,或拥有硬件研发及服务器软件测试研发背景者优先; 2、在服务器制造领域的生产管理、工程质量方面需具备5年以上实践经验,熟悉ODM工厂运作流程,掌握整机生产制造与测试全流程,曾参与提升服务器整机生产直通率项目,具备应对批量性、突发性质量风险或问题的处理经验。 IDC数据中心相关要求: 1、拥有约5年服务器领域测试管理经历; 2、精通服务器测试环境部署、测试程序调试与开发工作; 3、熟练掌握测试异常的FA分析方法并能提出有效解决方案; 4、能够主导服务器类产品的测试策略与方案制定; 5、负责工厂端服务器生产过程中的测试看护,确保生产交付顺利进行; 6、统招本科及以上学历。 岗位职责: 1、主导工厂服务器测试管理工作,保障生产测试环节及交付安全; 2、负责测试环境的搭建与维护; 3、承担测试程序的开发任务; 4、持续推进测试程序的优化升级; 5、协助完成测试异常问题的分析与处理; 6、熟悉制造端生产流程,具备一定的服务器生产与交付实战经验。
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成高社发[2019]12号
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