诚招兼职火锅厨师长，店长500/ 800 块钱一天 四川友麻友辣食品公司 地址：四川成都锦江区 工作周期 长期兼职 每周工期 无要求 工作时间 不限 工作时段 按单安排时间 结算方式 完工结 【技术指导】 岗位说明 上餐饮门店做技术指导，解决客户最痛点的味道不好，不稳定问题，效果立竿见影，是建立信任的王牌服务 服务详情 工作服务内容 精准诊断 专家现场操作诊断菜品口味，工艺流程，出品标准等问题根源。 实操教学，使用公司核心产品进行炒制，调味，腌制等关键技术点的现场教学与标准化落地。 全员培训，对后厨关键员工进行手把手培训，确保技术转移，直至能独立操作。 成果验收，调试指客户满意口味，并输出该菜品的简易版sop，（标准作业程序） 特别介绍说明 我们是餐饮赋能互联网平台型公司，此岗位加入我们公司后，需要通过学习本公司的标准化服务流程后，通过考核代表公司去服务餐饮商家，所有培训，线上，线下学习，均可免费参加，不收一分钱！ 联系人：周先生 联系电话：

招聘: 成都金堂一酒店急需招聘如下人员: 厨师长1名8000/9000 炒菜师傅2名，薪资6500/7000 墩子2名，4500/5000 蒸菜师傅1名，6000/7000 荷台1名，4000/4500 联系电话，朱总 我师傅的堂子

亲戚走完了？相亲相完了？打牌打累了？对自己满意吗？对未来迷茫吗？工作有着落吗？ ​如果没有，那么就联系我， 诚心聘请厨师长两名，副厨3名，工资待遇联系我，炒菜师傅3名4500-6500，凉菜主管1名6000，墩子3名4200-6000，3名4200-6000，荷台2名3800-4500，电李

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成都温江国企养老社区招聘： 护理员（白班和夜班，需持有养老护理员证书）、管事（洗碗间）领班或者主管、厨师长、销售顾问 以上岗位均提供食宿，六险一金，工会福利，丰富员工福利及活动，带薪年假等。 详细咨询：（） 地址：成都市温江区金马街道清泰路1000号

岗位职责: 1.负责火锅店厨房的整体运作，确保菜品质量和服务质量。 2.监督和管理厨房团队，确保团队成员遵循卫生标准和工作流程。 3.创新和优化菜品，提升顾客满意度。 4.控制厨房运营成本，确保经济效益。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队协作精神。 2.熟悉各类火锅料理和相关菜品的制作流程。 3.能够严格遵守卫生标准和安全规定。 4.有较强的菜品创新能力和对市场动态的敏感度。

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招聘：河鲜师傅/打荷/早餐阿姨/砧板主管 成都招聘 河鲜师傅8500 1名,打荷4500元1名3800元2名,早餐阿姨4200元-4500元1名主要负责煮面,砧板主管7000 元1名

成都百年神厨因发展需要招聘： 炒锅：工资待遇5000—6000+绩效工资 砂锅大姐：3800—4500+绩效 学徒工：3500—4000+绩效工资 墩子：4000—5000+绩效工资 凉菜中工4500—5000+绩效工资 凉菜主管：5000—6000+绩效工资 洗碗工3800—4000+绩效工资 福利待遇：月休四天，节假日多一天，拎包入住，上班时间早9：00—14：00，下午16：30—21：00，轮班值班上班9：00—晚22：00 公司发展平台大有意者请联系 联系方式：

招聘长期安保人员，成都科华北路附近，写字楼.身高175+年龄18-45岁，无犯罪记录，现场听安排， 包住不包吃，自带床上用品 工作时间：08：00-20：00 工资：120+20餐补 报名微信：（要做到年后的）.

招洗车工 地点，皮口草市街衣服装 明宏汽车美容 工资，长期用 月结(具体上下班时间 价钱电联) 电话，

龙泉面试好就上班， 【订单类型】接娃+晚饭，简单卫生4～7点， 【薪资待遇】2500元双休+法假 【客户小区] 卓錦城紫红双郡 【服务内容】下午5点接娃骑车5分钟到，家常菜，打扫卫生，不跟餐 【客户要求】认真负责，细致，做饭好吃，干净利落。 体检合格 【联系】

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

我们直接使用公司一手精准资源谈单，不用自己找客户，成交率高、上手快。 - 单均收入过万 ​ - 销冠月开30+单，月入40W+ ​ - 能力强新人月开10+单，月入8W+ ​ - 销售小白认真做，1个月即可月入过万 不管你是电销、网销老手，还是零基础小白，都能快速出结果。 客户全是企业老板，不仅赚钱，更能快速提升圈层、积累人脉。 如果你负债想翻身、想创业、有野心有目标，这里就是你的舞台。 成都总经理32岁，3年年收入破千万，下一个就是你。公司硬核福利 0成本创业，无投入、高回报 平均薪资2.3W+，上不封顶 上班时间：9:30–18:30，不强制加班 想多赚钱可自愿加班至21:30 每周日固定休息，另享4天调休假 奖励拿到手软： 日奖 / 周奖 / 月奖 / 季度奖 / 年度奖 日销冠 / 周销冠 / 月销冠 / 季度销冠 / 年度销冠 伯乐奖 / 管理奖 / 新人奖 只要肯干、敢拼，收入和荣誉全都给你。 有野心、想赚钱、想改变现状，欢迎直接加入！

广州连锁店 东北厨师3名 (家常小菜) 小盘菜 工资9000工作12小时 厨师长1名 工资10000 干满一年涨1000工资， 干满3个月 同步

开发区酒店招聘厨师长一名，要求工作踏实，有管理经验，工资面议

公司扩张，招贤纳士！ 地点浙江杭州下沙天街，（江浙融合菜） 有一定的从业经验，能够服从管理，吃苦耐劳。加班算薪 （中餐厨师；日料厨师） 厨房厨师5500—8000（绩效福利另算） 厨师长1名（薪资面议） 前厅店长1名（薪资面议） （需要随时能到岗） 具体面聊，包食宿月休四天 联系人：王（介绍有红包）

成都一食堂招聘厨师长一名，大锅菜师傅一名，厨房杂工一名，联系电话

兰州连锁品牌 店长：7500-10000 厨师长、7500-10000 炒锅师傅：薪资5500-7000 服务员:4000-5000 传菜员:4000-5000 门迎：4200-5000 收台员4000-5000 1. 以上岗位底薪+绩效奖金 2. 以上岗位每人月休4天，定期团建 3. 以上岗位均可提供食宿，宿含提供淋浴间、洗衣机 沟通好随时可安排上班，店环境优，工资有保障！详细了解请致电 联系电话:

蜀院(双流店) 四川省成都市双流区黄水镇板桥社区4组158号 开年后需要凉菜小弟熟手一个，工资4000元买社保，月休四天，只做包间菜没有宴席，工作环境不错，老大十分好相处，如果有耍起的兄弟请联系陈厨。刘师 上班是 上午9点钟，1点半下班。 下午4点，8点下班

岗位职责: 1.监督和管理前厅服务团队，确保服务质量； 2.负责区域管理，监督团队成员的工作表现； 3.参与成本控制，确保前厅运营成本合理； 4.进行员工培训，提升团队的专业技能和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团队协作精神； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具备解决突发事件的能力； 4.具有优秀的沟通能力和领导力； 5.有在连锁企业相关工作1-3年以上，接触过排班训练订货系统 6.年龄在22-35之间，听指挥，有学习能力，不怕吃苦，

<br/>成都武侯区盛华北路中餐招聘<br/>尾灶5500-6000<br/>切配4000-5000<br/>凉菜4000-5500<br/>洗碗工3800<br/>以上包吃住，月休4天<br/>每月15号准时发工资。☎186****9901。 同步。<br/>

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：带薪年假、节日福利、员工餐、包吃包住； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

1、全面负责门店的日常运营与管理工作，达成公司制定的各项经营指标（营业额、利润、成本率等），打造卓越的顾客用餐体验，培养并打造一支高效、专业、稳定的运营团队 2、负责门店员工的招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核及团队建设 3、建立并实施持续的员工培训体系，尤其注重烤肉技艺（如肉品部位知识、烤制技巧）、服务礼仪 等专业技能的提升。 4、严格执行公司制定的各项运营标准、服务流程和管理制度，确保门店高效、标准化运行 5、严格控制食材、物料库存，与厨师长协同做好订货、验货、损耗管理，确保核心产品（如和牛、牛舌、特上牛小排等）的品质稳定 6、管理门店在大众点评、小红书等线上平台的声誉，积极回应线上评价 7、负责门店各项成本的控制，包括人力成本、食材成本、能耗成本、易耗品成本等，确保各项成本率在预算范围内。 8、负责门店的日常行政工作，包括与总部的沟通、报表的填写与提交等

成都中餐融合川菜招聘 副厨师长6500-7500（2名） 炒灶师傅5500-6000（4名） 后厨主管：5500-6000（2名） 切配岗4500-5500（4名） 小吃岗凉菜4500-5000（2名） 上班时间10-10（休息3小时） 包吃住月休4天 联系方式：（同步）

餐饮以小吃为主

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

成都锦江区江湖川菜招聘： 服务员数名 3600-3900 传菜员数名 3600-3900 保洁 2 名 3800（55 岁以内） 门迎 2 名 3900-4200 领班，主管 2 名 4500-5000 月休 4 天，法定节假日补休。宿舍环境好满一年享受年假以及工龄补贴 电话： 宋

成都初八要凉菜师傅一名,小店,会卤菜,工资6000-7000.