岗位职责： 1.负责中餐菜品的制作与出品，确保色、香、味、形符合标准 2.严格执行厨房操作规范及食品安全卫生制度 3.参与菜单研发与成本控制，优化出菜流程与效率 4. 配合厨师长完成日常备料、切配、烹制及收档工作 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备扎实的中餐热菜/冷菜/面点等实操技能 2. 有中餐厨房工作经验者优先，经验不限 3.具备基本食品安全知识，能遵守后厨管理规定 4.身体健康，持有有效健康证 5.责任心强，具备团队协作意识和抗压能力

兼职做大锅饭，做一次付一次钱，一次大概200人到300人左右

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

招炒鸡师傅一名，薪资6500-7000.包吃包住，每月公休4天。要求干净利落，认真负责。本岗位事少好干

简单的家常菜，和川菜

洛阳偃师民宿招聘厨师 负责三餐，稳定长期，环境好氛围佳！ 薪资：5000–7000元/月（手艺好可谈） 福利：包吃包住+月休4天+节日福利 要求：会家常菜/豫菜，洛阳本地特色菜，手脚麻利 地点：洛阳偃师 联系：（） 靠谱稳定，环境优美，非诚勿扰！

洛阳唐宫东路，招川菜家常菜，工资6000-6500，冯

头一锅应天门店诚聘以下岗位 厨房负责人1名 夜汤师傅1名 会炒锅功底更好 扣碗师傅1名 会大盘凉菜 烧饼师傅1名 工资面议 管食宿 地址:凯旋东路武警支队对面 电话️:

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只要会普通厨师水平就可以

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嵩县，汝阳，偃师，宜阳，招光伏施工队30个班组，业务员数名，踏勘10人。

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餐饮店招聘：厨房主管，工资6000-7000全勤绩效切配岗2名炸货岗1名切肉拌肉岗2名蔬菜水果岗2名洗碗工1名20至55岁以内，有经验者优先以上岗位薪资待遇：底薪4800～5500，全勤绩效环境好.待遇好，包吃包住.月休4天厨房工作，有师傅教，简单好上手岗位要求:吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强，有团队合作精神。工作地址:北京联系电话赵欢迎小伙伴们的加入

富旺肥牛招聘服务员:4名3600+酒水+满勤+效益+工休 5000左右保洁员2名底薪3400满勤工休后厨洗菜和小食各两名底薪3600+满勤+工休 吧台一名:底薪3800满勤工休酒水刨肉工底薪4300满勤休息招刨肉学徒工资面议招聘厨师长一名工资面议招聘刷碗工一名底薪3500满勤工休切配两名（刨肉助手）底薪3600满勤200工休两天短期勿扰，假期工勿扰联系电话工作地址：1店地址二副食北走100米，2店水韵花园北门西侧

甘肃天水火锅店诚聘厨师长一名:工资面议前厅经理一名:工资面议后厨主管一名:4000-5000前厅主管一名:4000-5000联系电话:

招聘食堂厨师长薪资10000元地点：天津武清企业食堂要求：有团餐厨师长经验，精通菜品落地，擅长成本管控，严控食材损耗；可独立制作员工日常餐，熟练承接商务接待客餐；责任心强，懂后厨管理，熟知食品安全规范，持有健康证。待遇优厚，包食宿，长期稳定岗位，有意者电话联系张

招聘厨师长2名。要求：熟悉食品安全制度；负责日常食堂全维度运营管理，确保保质保量出餐；负责日常卫生监管；具备全局意识，较强的沟通能力和执行力。薪资福利：6000元/月。工作地址：天府新区青岛西路999号。

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独立完成工作，有责任心，要对工作负责

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业素养与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.持有健康证，无食品安全不良记录，重视卫生与安全规范 5. 有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责公司员工日常餐食的烹饪与制作，确保菜品营养均衡、口味适中、卫生安全 2.根据用餐人数合理制定菜单、控制食材用量，杜绝浪费 3.严格执行厨房操作规范及食品安全管理制度，保持操作区域整洁有序 4. 配合行政或后勤部门完成节假日加餐、接待餐等临时性餐饮任务 5.定期清洁维护厨具设备，及时报修故障设施，保障厨房正常运转 任职要求： 1.热爱餐饮工作，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.持有有效健康证，熟悉食品卫生安全相关法规及操作流程 3.具备基础刀工、火候掌控及常见菜系烹调能力，能独立完成日常餐食制作 4.学历不限，有工厂食堂或集体用餐单位工作经验者优先 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应早班及定期加班安排

招聘厨师一名，二把刀勿扰，工资待遇8000，没有公休，也就是7500有公休，事多勿扰

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实监管部门各项要求 5.协同前厅及采购部门，保障食材供应及时、品质稳定、损耗合理 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力 3. 熟悉餐饮行业法规及食品安全管理体系 4.责任心强，抗压能力好，具备成本意识与创新思维 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

负责后厨整体工作

厨师长是厨房管理的核心人物，其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面，具体如下： 行政管理： 制定和完善厨房管理制度，确保厨房运作高效有序。 编制工作时间表，检查员工出勤情况，合理安排人力。 协调厨房与其他部门的关系，保障餐饮服务的顺畅进行。 菜品研发与创新： 挖掘传统菜肴，研究新品种，根据季节和市场需求更换菜单。 制定菜品规格标准和制作流程，确保菜品质量的一致性。 定期组织厨师进行技术培训，提升团队整体水平。 成本控制： 制定采购计划，控制原材料库存，减少浪费。 进行成本核算和费用分析，确保厨房经济效益。 合理定价菜品，在保证质量的同时实现利润最大化。 团队管理： 监督和管理厨房团队，明确各岗位职责。 对员工进行考核和评估，根据工作表现进行奖惩。 关心员工生活和工作状态，营造良好的工作氛围。 安全与卫生： 执行食品卫生法，确保食品安全，防止食物中毒。 制定厨房卫生清洁计划，保持厨房环境整洁。 检查设备的正确使用和维护，确保安全生产。 顾客与宴会服务： 处理客人对菜肴的投诉，确保顾客满意度。 为重要宾客和宴会烹制菜肴，制定个性化菜单。 督导宴会菜品的制作过程，确保宴会顺利进行。 厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧，以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息，建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。