岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

25~50岁，大专以上学历，有没有经验都可以，沟通没问题就可以，更加看重能力！有意向者请约面试

需要上面推销沟通

对接各种团餐业务

你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的业绩压力 3.具有团队意识，善于与同事协同推进工作

急招: 单件流水流水车位:3名 地址:花园村严家组 电话:

诚聘岗位：油漆工 钣金工 诚聘地址：杭州 联系方式：

葛家车加跑边一名

招沙发巾挡车工开7台要熟练工打酱油勿扰工资面谈电话

招一名思索工 要求证市场管理局 工资7000元1个月 工地在杭州 联系电话 吴队

培训制作工艺，学会后边做边售卖

销售岗位

张掖市区中石油加油站大量招大礼包销售人员若干，30-45岁，干过销售优先

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

无经验可以培训，需要一个有担当，有上进心的合作伙伴

职责：开发新渠道资源，维护现有客户关系。 要求：1.具备2年以上保险销售岗位工作经验。2.年龄需满30周岁以上。

八小时工作制，一个月休息两天。

招新人冲刺公司首月新人业绩纪录215800，综合月薪达4.5万以上 打破老员工历史纪录409400，综合月薪突破13万+ 若目标月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达5万即可实现 客户资源由公司精准引流并完成注册，无需自行开拓 零经验可投，入职即享系统化带教培训，主管全程协助签单 企业深耕行业14年，团队稳定，成员涵盖80后、90后及00后 薪资结构： 1、无责任底薪最高6k，现开放销售岗及储备主管岗位 2、餐补+个人提成9%-21%+奖金0-10000 福利包含：生日礼遇、节日福利、定期团建、部门聚餐 享受带薪年假、产假、婚假、陪产假等法定假期 团队收入参考： 1）人均月薪12400 2）新人王首月收入超4.5w 3）销冠单月收入达13w+，2023年TOP销售年薪超80万 4）五险一金齐全，入职配发笔记本电脑，提供带薪培训 5）多重激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP奖等 销售薪资分布情况： 入职1-3个月：83%人员月均收入8000-12000 入职3个月以上：65%人员月均收入15000-24000 半年以上：平均月薪稳定在15000以上 资深销售人员：100%月均收入15000-35000 顶尖销售：月均收入8-10万，2023年销冠年薪达80w+ 主管层级：月薪3-5w，年薪30-60w，优秀主管年薪70-90w 企业发展： 所属行业头部平台，拥有稳定的精准注册用户资源 晋升机制每三个月开启一次，以业绩和能力为准，公开透明 岗位职责： 1）通过电话、网络或面谈方式与公司提供的客户高效沟通 2）挖掘并分析客户需求，匹配对应产品方案，推动成交 3）执行部门月度销售计划，确保业绩指标达成 4）持续维护存量客户，促进续约及转介绍 5）关注互联网创业领域动态，保持业务敏感度与学习力 任职要求： 1、年龄20-40岁，普通话标准，表达清晰流畅 2、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中） 3、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好服务意识 4、性格积极外向，有责任感、进取心，能吃苦且乐于学习

岗位职责 1. 客户开发与拓展：通过多种渠道挖掘潜在客户，针对不同客户类型制定销售策略，开拓新商机，确保完成销售目标。 2. 需求分析与方案提供：深入了解客户业务流程和管理需求，结合公司开源软件产品优势，为客户提供定制化解决方案。 3. 商务洽谈与合同签署：负责全流程商务谈判，确保合同条款清晰公正，落实项目进度与回款计划。 4. 产品价值传递：快速掌握公司产品、技术及服务内容，向客户清晰准确地传递产品价值，推动合作项目落地。 5. 客户关系管理：建立并维护长期客户关系，定期拜访、回访客户，提升客户满意度与忠诚度，挖掘二次销售及转介绍机会。 6. 市场与行业信息收集：跟踪行业动态、竞争态势及客户需求变化，及时反馈并为公司销售策略、产品优化提供建议。 7. 团队协作：与公司产品、技术、市场等部门紧密协作，确保业务流程顺畅，及时响应客户需求。 任职要求 1. 学历与毕业时间：2026届本科及以上学历，专业不限。 2. 职业素养：热爱销售工作，渴望挑战，有志于在软件行业尤其是开源软件领域长期深耕；诚实善良，积极热情，具备强烈的目标感与韧性。 3. 经验优势：拥有校园负责人经历或销售实习经验者优先。 4. 能力要求：具备良好的沟通表达、客户服务及商务谈判能力；具备基本的市场分析与判断能力，能独立处理销售过程中的问题；具有团队协作精神，能与内部各部门高效配合。

公司距离地铁100米，每周水果日，自制冰粉、棉花糖等下午茶，房补，主管带教，完善晋升机制！！！ 欢迎有意向从1688运营转向业务方向的小伙伴投递简历~ 岗位职责： 1.主要负责80%线上B端客户的业务沟通；处理客户询盘、议价及定制需求，对接店铺售前售后事宜，及时响应并解决客户问题，跟进订单全流程 2.登记并整理客户询盘信息，甄别高潜力客户，掌握客户背景，推荐新品，推动成交，同时维护现有分销客户关系 3.跟进OEM定制订单，统筹从报价、确认到发货的各环节 任职要求： 1.本科及以上学历，具备半年以上1688平台实操经验，热爱销售工作，有志于在电商领域深耕发展 2.熟练操作常用办公软件，工作细致，具备良好的条理性和执行力 3.性格外向，积极主动，应变能力强

【任职要求】 （1）具备高中或以上文化程度； （2）年龄在38周岁以下，本地长期居住人员； （3）具有零售产品推广经验者优先考虑。 【工资待遇】 1、试用期月薪6000元，享有高温补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等福利； 2、建立公开、公正的薪酬制度，表现突出员工可获得公司股权及利润分红； 3、健全的福利体系：按国家规定缴纳五险一金，提供年度旅游机会及多种津贴补助； 4、严格执行国家休假标准：每周双休，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初级与进阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

注意：必须具备实战经验，能够高效实现成交转化。公司提供精准线索，拥有自有资源者更佳。薪资采用无责任底薪+高额奖金模式，处于行业顶尖水平，月均收入20K以上，表现优异者可达50K以上。 品牌介绍： 花间堂成立于2010年，是中国专业植萃护肤品牌，秉持“想变美·来花间堂，365天暖心服务”的核心理念。品牌致力于挖掘天然植物的护肤潜能，现已推出200余款高科技植萃产品，涵盖精油、冻干粉、水疗套盒等多个系列，并与日美研发机构合作建立专属原料基地。依托浙江大学生物学院的技术支持，所有产品均经过专业人群测试，确保安全性和有效性。 目前在全国已布局超800家门店，年服务会员超百万，提供“沙龙级定制护理+居家日常护理”全周期解决方案。作为颜谱家族的母品牌，花间堂以科技赋能天然护肤，构建集团美业生态的基础；【颜谱家族】为花间堂旗下子品牌，定位重赋能、轻管理，结合高效裂变机制，打造高质量门店经营体系，整合“科技美容+数字化运营”，通过“轻资产+加盟扩张”模式，助力中小创业者实现可持续经营，成为花间堂集团迈向“美业4.0时代”的战略核心。 职位概述： 聚焦美业【招商加盟】渠道的落地执行，从潜在客户开发到合同签署全程推进，要求具有一年以上电销经验，参与过TOB类招商项目，熟悉会销全流程并具备实操经验。 工作职责（美业执行端）： 1.美业客户开发与商务谈判执行 通过美博会、行业社群、门店推荐、公司SEO投放等渠道，主动以【电话销售】方式挖掘高意向加盟商，确保每月新增有效潜客数量，深入分析客户背景（包括资金实力、门店运营经验、团队配置等）。 2.电话沟通与客户邀约转化 通过电话与客户交流项目细节，激发客户兴趣，解答疑问并建立信任，成功邀请客户到公司参加招商峰会进行实地考察；会议期间配合完成项目讲解，并在现场开展商务洽谈，推动合作签约。 3.会销全流程执行与促单支持 -会前72小时：完成客户分级及预演安排（A类客户安排前排座位，B类客户匹配同类加盟商邻座）； -会中黄金30分钟： --实时通报区域代理权抢订情况，营造紧张稀缺氛围； --限时推出开店激励政策（前3名签约免首年管理费）； --支持移动POS机现场刷卡签约，法务人员驻场即时审核合同； -会后24小时：对犹豫客户启动追单流程，使用特定话术（如“特批优惠政策延长8小时”）促成最终成交。 核心能力要求： 需具备TOB【高客单价】招商领域相关经验，如互联网招商、电商招商、餐饮加盟等行业背景，能独立面对客户进行商务洽谈，掌握基本商务礼仪，可在招商峰会现场完成合作沟通。 电销经验要求： 至少具备【一年】以上电销工作经验，熟悉电销SOP流程及沟通技巧，过往从事行业优先考虑【高客单价】招商类岗位，能够熟练完成客户邀约、面谈或会销签单，曾获得【TOP级别】业绩荣誉或奖励，具备成功案例和实操经验。 优先录用条件： 具有1年以上美业加盟招商执行经验，完整参与【电话邀约+商务接待+会场签单】全流程，历史业绩排名靠前者优先；单季度独立完成150万元以上加盟费回款者优先；具备电销+会销主持或现场促单经验者优先。

任职要求： 具备个人（ToC）医疗/大健康领域销售经验，熟悉面向企业或机构（ToB）的销售模式，有面销、陌拜、会展销售及电话销售经历，曾从事其他产品或服务、互联网金融、企业服务、金融产品等相关销售工作，且在杭州拥有两年以上销售从业经历。 工作内容： 1、邀请有意向的客户前往养老社区实地考察，负责样板间讲解，说明价格体系及入住条件。 2、依托公司组织的高端酒会活动，推动客户成交。 3、开展客户维护工作，整理客户档案，深入挖掘客户需求。 任职资格： 1、年龄25至50岁，大专及以上学历，具备销售背景，形象气质良好； 2、积极主动，工作热情高，对岗位充满热爱； 3、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4、拥有出色的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。 福利待遇： 1.高额底薪+高比例提成+方案奖励。（业务人员年收入30万起） 2.晋升机制公开透明，每三个月进行一次晋升评估，表现优异者可在3个月内晋升为主管（主管年收入50万起），6个月至1年内可晋升为部经理（年收入80万至300万不等） 3.工作时间：周一至周五8:30-18:00，时间安排灵活； 4.周末双休，法定节假日正常休息； 5.提供下午茶、生日会、团队建设、旅游等多项员工活动； 6.配套完善的培训体系与职业发展通道

工作职责: 1、推进并执行区域市场战略布局，落实规划方案，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责辖区内客户关系的持续维护，根据客户需求设计灵活的交易架构与综合产品方案，提升服务匹配度； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理领域及新产品相关的业务机会，并推动项目落地实施； 4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护及相关运营支持工作。 任职资格: 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理岗位经验，有融资租赁或银行对公业务背景者优先，具备供应链核心企业渠道管理、经销商管理经验者亦可。 没有办事处 主要移动办公

岗位职责： 1、借助公司提供的资源，通过电话沟通了解客户潜在需求，开发新客户并完成电话邀约； 3、每日确认并记录意向客户信息，及时录入系统； 任职要求： 1、对销售工作有热情，具备较强的抗压能力，工作积极主动；踏实肯干，执行力高（不限经验，提供专业培训，欢迎应届毕业生加入） 上班时间：夏季8:30-17:00，冬季9:00-17:00 薪资范围：4000-10000元，具体可面议