招聘店长2名。薪资为6000-8000元。实行早晚班制，月休4天，带薪休假，享有生日福利、免费专业培训、年终奖分红，包吃。工作地址位于太保集萃和易乐上苑（润苑）。

导购有经营者优先，无经验者有优秀师傅带教薪资福利:导购综合工资：4000-8000，店长综合工资：5000-10000，导购月休10天，店长月休4-10天招工人数:资深店长1名，导购数名

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

招聘店长。薪资为7000-10000元。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保门店高效运转；负责生鲜品类运营管理，制定并执行销售策略，提升门店经营效益；管理并培训门店团队，合理排班及绩效考核，提升员工工作效率及服务质量；监督门店环境卫生及安全规范，确保符合公司及行业标准；定期分析销售数据，优化商品结构及促销方案，完成经营目标。任职要求：持有C1驾驶证，具备2000㎡以上超市卖场实战管理经验；精通生鲜运营管理，具备门店统筹、人员管理及损耗管控能力。

招聘店长2名。薪资为6000-8000元。实行早晚班制，月休4天带薪休假，享有生日福利、免费专业培训、年终奖分红，包吃。工作地址位于太保集萃、易乐上苑（润苑）。

招聘执行店长1名，要求具备2年相关工作经验。薪资福利具体面谈。工作地址位于居然之家保山店二楼。招聘时效为招满为止。

招聘储备干部。薪资为2500-4000元。岗位职责包括：参与超市各基层岗位轮岗学习，熟悉门店运营流程与商品管理规范；协助店长完成日常排班、库存盘点、顾客服务及现场管理工作；根据轮岗表现及个人能力，逐步承担部门或门店管理职责。任职要求：持C1驾照，大专及以上学历，可接受轮班工作；吃苦耐劳，学习能力强，服从管理，有上进心。薪资福利：转正后2500加提成，按缴纳社会保险。

招聘店长1名。要求大专及以上学历，行政管理、市场营销、文秘相关专业优先；熟练使用基础办公软件，工作耐心细致，沟通良好；责任心强，具备服务意识与团队协作精神。负责门店日常销售接待、货品盘点管理、店面环境维护；对接农户咨询需求，配合团队完成业务协调等相关工作。薪资为4000-8000元/月，表现优异者薪资面议。工作地点位于仁和镇沙沟5组伟宏植保施甸运营中心。作息安排为月休4天，实行弹性上班制度。团队氛围年轻化，沟通简单无层级隔阂，成长通道清晰。定期组织团队团建，丰富业余生活。工作地址为施甸县仁和镇。

招聘店长5名，，年龄25-45岁，有超市工作经验者优先。薪资为3500元-5000元。上班时间分为早班、晚班和早晚班。每年组织两次团建活动，员工享有年终奖。有工作经验者优先。招聘长期有效，招满为止。工作地址位于红庙社区6组93号。

招聘资深店长1名。有经营者优先，无经验者可由优秀师傅带教。综合工资为5000-10000，月休4-10天。

【滇椿云南边境菜】前厅部店长1名主管2名服务员8名吧员3名厨房部厨师长1名炒锅4名凉菜1名烧烤1名切配2名打荷2名洗碗3名待遇：薪资面议氛围融洽，期待热爱餐饮的伙伴加入！地址：腾冲市腾越街道秀峰社区正义小区84号（中悦百汇广场对面）电话：

保山市昌宁县招腻子/大白/墙漆

青华海小区招消控员1名，工资4000元/月。详情联系董先生

1.通过直播平台进行才艺展示及互动，传递积极健康的娱乐内容; 2.维护良好的直播间氛围，与观众进行友好交流; 3.配合公司运营安排,完成日常直播任务及内容创作; 4.遵守平台及公司相关规定，确保内容合规、形象得体。

J80NG0001 岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底3小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

养生馆:前屋合作或招聘招聘美甲师:一名店长一名待遇面议年龄50岁以内养生学徒:包教:50岁以内工资待遇好。地址:道里上游街通江街交囗联系电话杨经理[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]

超市诚聘[烟花][烟花]蔬菜主管:1名6500-7500外加提成蔬菜领班4500-5500外加提成有超市工作经验，会做销售，控损耗，爱干净卫生，态度好，会喊卖。电话：(同步)工作地点：常平注意：水货、懒人、酗酒者，计较者、勿扰！（[抱拳]平台！！）

长春市绿园区，炸鸡档口店招聘[玫瑰]店长薪资：底薪3500+1100+满勤200，综合4800+店长有试用期（三个月）：底薪3200+保险补贴1100+满勤200，综合4500+[玫瑰]店员底薪：底薪3000+保险补贴1100+满勤200，综合4300+小时工薪资：15元/小时绩效以后会有，加班12/小时月休2天，上班时间12小时商场档口店跟着商场走，无堂食店员工作职责：通岗（炸制，出餐，打包）店长工作职责：除通岗外，还需（负责进货，营业报表，处理线上客诉，月底盘点）地址，绿园吾悦时光引擎电话，符合条件，直接到店面试

南京常府街好想来*零食店急招一名店长，如有合适的应聘人，欢迎大家自荐；店方联系电话：。

招聘店员及店长，共10人。要求工作踏实认真、积极上进，待人亲和，沟通能力良好，具备基础服务意识。服从门店日常管理与工作安排，态度端正，稳定性强。有无相关行业经验均可，门店提供手把手专业培训，长期稳定从业者优先录用。工作内容包括：负责门店日常顾客接待、咨询对接，提供颈肩腰腿疼痛调理养护服务；做好店内环境卫生维护、日常物料整理等基础运营工作；负责老客户维护、定期回访，提升客户体验与复购；熟练掌握门店业务流程与专业技术后，参与门店日常运营、团队配合及业绩目标落地工作。薪资福利：薪资结构为无责底薪加业绩提成，收入稳定、多劳多得。入职第一个月无责保底2000元；入职第二个月起无责保底2500元；业绩提成按个人业绩总额7%计提，上不封顶。零基础可免费培训上岗。招聘有效期长期有效，招满即止。工作地址：遵义新蒲、茅草铺（双门店可选，就近分配上岗）。

招聘厅面领班4名。薪资为3500-4000。提供食宿，另有分红和奖金，每月休息3天。

招聘店长1名。要求大专及以上学历，行政管理、市场营销、文秘相关专业优先；熟练使用基础办公软件，工作耐心细致，沟通良好；责任心强，具备服务意识与团队协作精神。负责门店日常销售接待、货品盘点管理、店面环境维护；对接农户咨询需求，配合团队完成业务协调等相关工作。薪资为4000-8000元/月，表现优异者薪资面议。工作地点在仁和镇沙沟5组伟宏植保施甸运营中心（施甸县仁和镇）。月休4天，实行弹性上班制度。团队氛围年轻化，沟通简单无层级隔阂，成长通道清晰。定期组织团队团建。邮件标题统一格式为姓名加应聘岗位。

招聘店长。薪资为2600-10000元。岗位职责包括：负责门店日常运营管理与事务协调，确保店面工作有序进行；为顾客提供专业的美容面部及身体护理服务，保证服务质量；维护客户关系，提升顾客满意度，处理店内突发状况；执行公司销售策略，完成个人及团队业绩目标。任职要求：具备二年以上美容行业工作经验，熟练掌握面部及身体按摩手法；具备良好的沟通能力和服务意识，能适应门店工作时间安排。

招聘店长，，年龄25-45岁，有超市工作经验者优先。招聘人数5名。薪资3500元-5000元。上班时间为早班、晚班、早晚班。每年组织两次团建活动，员工享有年终奖。有工作经验者优先。工作地址：红庙社区6组93号。

招聘执行店长1名，要求具备2年相关工作经验。薪资福利具体面谈。工作地址位于居然之家保山店二楼。

后厨招厨师长一名，有火锅店经验者优先考虑，工资面谈。 另招切配，洗碗工等。 有宿舍，管吃住。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

负责线下门店接待，线上抖音、美团平台运营，到店券码核销指导，店内环境规整、卫生巡检，同时承担短视频拍摄剪辑与直播间运营工作

，25至55岁之间，有床上用品经营经验和缝纫经验，工资加提成