珙县屏山贝迪菲妮童装｜招人啦招聘店长、导购数名【要求】员工，22-40岁有1年以上销售经验优先，会基础电脑热情爱笑、有耐心，热爱童装，踏实稳定，愿意学习线上板块【薪资】导购：5名4000-8000+上不封顶店长：2名5000-10000+上不封顶【福利】专业培训业绩奖励+月休+福利晋升通道完善，长期发展空间大想踏实挣钱、稳定上班的朋友欢迎致电！联系电话:

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万象天地负一楼可可屋招聘【店长】岗位职责:1、全面负责门店管理工作，执行完成门店销售任务；2、负责门店商品的要货、上货、补货、调货，商品陈列等；3、妥善处理顾客投诉等各项突发事件。任职资格：1、沟通协调能力强，具有亲和力，拥有较强的执行能力和团队合作精神；2、有一年以上零售行业相关经验，有家纺行业销售经验者优先；晋升渠道：店长—区域经理—区域总监或合伙人薪酬待遇：底薪+提成（业绩提成和单品提成）+达成奖励+五险+工龄工资+生日福利+节日福利综合薪资4000-8000上班地址：宜宾万象天地负一楼可可屋家居生活馆

岗位职责： 1. 负责门店团队的搭建及管理：人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等； 2.建立并维护与合作伙伴的关系，推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务； 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作； 5. 辅助门店售后问题的处理，预防售后问题的发生，为公司减少售后损失； 6. 对店面各项资产数量、安全等负责，保护公司各项资产，配合相关部门进行盘点； 任职资格： 1. 年龄25-40岁，2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验，具备较强的个人销售能力； 2. 有格局，高情商，超强的目标感，极强的学习能力，凡事以结果为导向； 3.具备出色的领导能力和团队管理能力，有效激励团队。 4.人品优秀

中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

门店管理年龄25-45岁，大专及以上学历优先；硬性经验：3年以上家电/建材/家居零售管理经验，有店长或主管经历者优先；核心能力：精通销售流程，具备出色的团队管理、沟通协调及商务谈判能力；职业素养：抗压能力强，目标导向，认同格力“实文化”，服从公司统一管理。门店管理：全面负责门店的日常运营、人员排班、货品陈列及卫生形象维护；销售目标：制定并执行销售计划，带领团队完成月度/季度销售目标，对业绩结果负责；团队赋能：指导店员进行产品知识、销售话术培训，提升团队整体战斗力；客户经营：维护老客户关系，开发新客户资源，处理客诉及售后问题，提升客户满意度；数据复盘：每日统计销售数据，分析经营状况，向公司汇报并提出改进建议。

店员十分拣工，酒包装归类，岀货

店长9000-50000美容经理10000-50000 美容导师8000-20000美容师7000-15000 美发经理：8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000 8年专业店转型综合店。全新赛道，全新模式。包吃住，月休4天。没有工作或者即将换平台工作的，一起共创共赢 联系电话

店长助理 主要工作: 1.检查维护店内环境卫生 2.直播拓客。 3.回复美团抖音线上咨询和前台简单收银工作。 4.协助店长处理店内各项事务。 5.店长或者总经理安排的其他事务。 要求: 1.22岁-30岁 2.形象颜值佳 3.头脑灵活积极好学 4.三观正。能接受加班。有加班工资 晋升空间: 店助-副店长-店长-店总 工资：底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资

全权负责门店日常全流程运营，落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动，把控门店现场、消防安全，妥善处理客诉及各类突发问题，维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控，严控货品损耗，优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设，搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据，定期向菁莪供应链总部提交经 营报表，根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。

宜宾市珙县招钢筋制作，会大料小料，可以计件。

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诚招A2驾驶员一名，工作内容为跑珙县周边线路。薪资待遇面议或联系详谈。

厂区主营蓝牙耳机、手机配件、电路板组装加工，恒温无尘车间，岗位简单手工活，流水线节奏平缓，人性化管理，不强制加班，长短期均可入职。 普工、组装工、包装工、质检、物料分拣、测试员 16-52周岁，男女不限； 薪资待遇（核心：统一26元/小时） 1. 计时工价：全天统一26元/小时，每日计薪10–11.5小时，单日薪资260～299元； 2. 月工时：每月综合工时260～300小时，每月到手工资6800-7800元； 3. 发薪规则：每月10号准时月结，不压工资；入职满7天可预支300-800元生活费； 4. 额外补贴：夜班补贴20元/晚、全勤奖150元/月、岗位津贴100-300元； 5. 工期说明：短期1–3个月、长期不限工期，离职提前3天报备，正常离职人走账清。 食宿福利 1. 住宿：免费6人间空调宿舍，独立卫生间、热水器、衣柜、阳台，水电平摊；可申请夫妻房； 2. 餐饮：厂区内部食堂，一日三餐免费提供，菜品多样，不用自费餐补；

工作地点：砀山县好想来招聘：①店长2名，薪资：3500-5500元，负责门店日常经营，有经验者优先。②收银2名薪资：2500-3500元，负责门店日常收单以及上货。        ，③理货员2名，薪资：2500-3500元，男女不限，冷库招工入库出库文员：要求会电脑操作，会简单的做账。叉车工：持有叉车证制冷师傅：懂冷库维修维护制冷学徒：可带教以上岗位退伍军，具体工资面议。电话：

棋牌室店长，员工，年龄40岁左右，有棋牌工作经验者优先，底薪加提成，年底分红。

西宁李宁店铺招聘：(城东吾悦广场/王府井奥莱/王府井B馆)：导购,店长任职要求:1.初中及以上学历，年龄18一40周岁，员工2有活力，性格活泼开朗，善于沟通与交流，有很好的服务意识3.具有良好的语言表达能力,性格外向，接触过服装销售行业3.有运动品牌店面销售、导购经验1年以上优先。工资待遇：底薪提成加班工资大单奖励，综合工资：4500—7000元福利待遇：法定节假日三薪，平时一小时9.5元，享受公休，入职有意向打电话：

招聘：店长薪资：3500-4500职位详情：薪资福利：底薪3500＋提成，包吃包住。工作时间：9:00—14:00，下午16:00—22:00.岗位职责全面负责餐厅日常运营管理，统筹员工排班、门店卫生、物资盘点、成本管控。带领团队完成营业目标，做好顾客服务、客诉处理，配合老板落实各项经营工作，保障门店正常运转。任职要求有餐饮管理经验优先，熟悉餐厅运营流程；责任心强，会带人、懂管理、能抗压，服从安排，可长期稳定任职。学历要求：中专经验要求：1年工作性质：全职工作时间：9:00—14:00，下午16:00—22:00.招聘人数：1

招聘：家居店店长薪资：4000-6000元/月

视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入 招聘电话：

店长：1-3名（有无经验均可）要求：，年龄25岁-50岁有管理能力，善于沟通，有亲和力，有责任心。薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+五险，入职后每月工资不少于8000—20000元，工作一年可提升公司市场区域经理职位，薪资更高。工作地点：江安县中央公馆5号楼底商5-1-4润灸颐年臻艾堂

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备基础财务分析与数据复盘能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力佳 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业文化 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有较强的团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能看懂进销存报表 4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应灵活工作节奏 5. 责任心强，具备服务意识与成本管控思维

雪糕批发店招店长 有责底薪2000+全勤200+餐补400 销售额10万以下提1个点 10万以上提2个点 会员卡办理：1元/2元/3元阶梯提成收入上不封顶，能者多得！ 要求：有销售/门店管理经验，踏实肯干，有责任心。 门店区域：南岸莱茵河畔小区有意向直接私信我

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队成员的带教培训，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域轮岗或晋升为正式店长的岗位安排 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的执行力和责任心 3.愿意接受基层锻炼，具有明确的职业发展目标和成长意愿 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力和服务意识

1.管理门店运营日常 2.沟通能力强，执行力在线 3.制定营销计划，管理团队，控制门店损耗成本。 4.有门店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

正常上班时间。月休4天。待遇面谈。

【工作内容】 -负责餐饮店面整体运营，提升服务质量 -管理员工，安排培训，确保服务质量 -监控店面成本和预算，进行合理成本控制 -维护良好的顾客关系，确保客户满意度 【岗位要求】 -1-3年餐饮行业经验，有连锁加盟店管理经验优先 -需要处理外卖相关门店操作，处理客情，维护评价 -年龄20-40岁，性别不限，具备良好的沟通协调能力 -有责任心，吃苦耐劳，勤快麻利，具备团队管理能力和客户服务意识 欢迎有志之士加入，非诚勿扰！