中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

便利店店长

店员十分拣工，酒包装归类，岀货

岗位职责： 1. 负责门店团队的搭建及管理：人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等； 2.建立并维护与合作伙伴的关系，推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务； 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作； 5. 辅助门店售后问题的处理，预防售后问题的发生，为公司减少售后损失； 6. 对店面各项资产数量、安全等负责，保护公司各项资产，配合相关部门进行盘点； 任职资格： 1. 年龄25-40岁，2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验，具备较强的个人销售能力； 2. 有格局，高情商，超强的目标感，极强的学习能力，凡事以结果为导向； 3.具备出色的领导能力和团队管理能力，有效激励团队。 4.人品优秀

店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇，工资范围5000-7000 职位描述 岗位职责： （1）组织实施项目招商，完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标，确保应收款项账实相符、账务清晰。 （2）统筹门店行政、日常运营及安全管理，编制运营报表与分析报告，同步督办客户资料归档与数据库更新。 （3）负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通；同时组织团队专业培训与考核，提升招商谈判技能与团队凝聚力。 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下，特别优秀者或工作特殊需要的人才，可适当放宽年龄限制。 （2）熟悉商业项目全流程运作，具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。 （3）具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识，能够独立开展业务洽谈与客户维护。

负责店铺销售工作

岗位职责： 1. 熟悉家具、家电产品知识，为客户提供专业咨询与推荐服务 2. 主动接待引流团队导入的客户，完成全流程销售跟进与成交转化 3. 定期回访维护老客户，挖掘复购及转介绍需求，提升客户生命周期价值 4. 协助门店日常运营管理，包括陈列维护整理 5. 准确制作销售日报、周报等基础报表，支持销售分析与决策 任职要求： 1. 1年及以上家具/家电销售经验者优先，无经验但具备销售潜质者亦欢迎投递 2. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 责任心强，有较强的客户导向思维和团队协作精神 4. 能适应零售工作节奏，服从门店排班安排 5. 学历不限，有相关行业培训经历或证书者更佳

店长：1-3名（有无经验均可）要求：，年龄25岁-50岁有管理能力，善于沟通，有亲和力，有责任心。薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+五险，入职后每月工资不少于8000—20000元，工作一年可提升公司市场区域经理职位，薪资更高。工作地点：江安县中央公馆5号楼底商5-1-4润灸颐年臻艾堂

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【鸿星尔克高县万达店】招聘：长期优秀导购2名 【岗位要求】 1、热爱销售岗位，认真负责 ，吃苦耐劳，品行端正，遵守店铺制度，服从店铺安排。正能量。熟手优先。 2、年龄22－45岁 【导购福利】 1、上二休一：3000+提成 2、上班时间：根据商场上班时间：早上9.30到晚上10.00

岗位职责： 1. 按照标准化流程完成自动化设备日常巡检及运行状态监控 2. 负责加药装置的配置、投加操作及药剂使用记录填写 3. 准确填写设备运行记录、故障处理记录及维护台账 4. 参与简单自动化设备的故障排查与基础维修工作 5. 配合团队完成设备保养、升级改造等运维支持任务 任职要求： 1. 学历不限，自动化、机电一体化、电气工程等相关专业优先 2. 有设备运维、工业自动化或水处理加药系统经验者优先 3. 具备基本电气识图能力及动手操作能力 4. 工作细致认真，责任心强，能适应重复性但关键的巡检任务 5. 无不良从业记录，服从管理，具备良好职业素养

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清真店 部长2名 服务员3名 以上人员 月公休三天 联系方

招聘：班长，营业员 荣成振华超市招聘班长一名，转正后薪资4000左右，五险一金，月休四天，有超市经验者优先，另招聘2名营业员

井号魔味鸭金地店 招店长一名 要求:形象良好，有责任心，性格好，爱干净，有销售经验者优先，工资进店面议，非诚勿扰 地址:郁金香路小众联对面 联系电话☎ 大家，谢谢

招聘：店长 薪资：5000-10000元/月 负责店铺日常运营，销售协助、人员带教、团队建设、货品运作 、商场沟通，保证店铺业绩达标。

招聘：楼面店长 薪资：月薪5001-7000元 职位详情： 1、完成公司制定的营业额指标； 2、负责全面的人员管理工作，检查员工的精神面貌、仪容、仪表，并确保人员的销售、服务意识提升和责任心加强； 3、负责下属员工的考核、培训、奖惩、排班，合理安排人力资源，不断提高人员素质及岗位技能； 4、按照公司的质量标准，对门店的服务质量、环境卫生设备和设施、安全等，进行全面管理 5、负责收集顾客的就餐意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务、出品的改进及更新； 6、设施设备维护保养；经常检查店内设备的状况，做好维护保养工作，并做好店内的安全和防火工作 7、严格对店内成本控制及控制，杜绝浪费； 8、数据管理意识：及时了解当日客流量、人均消费、打折、销售额等经营情况。 任职资格： 1、2年以上本岗位或相关岗位工作经验； 2、通晓分店管理知识，具备现金管理、服务管理等基础方面的知识 3、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

店长9000-50000美容经理10000-50000 美容导师8000-20000美容师7000-15000 美发经理：8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000 8年专业店转型综合店。全新赛道，全新模式。包吃住，月休4天。没有工作或者即将换平台工作的，一起共创共赢 联系电话

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队成员的带教培训，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域轮岗或晋升为正式店长的岗位安排 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的执行力和责任心 3.愿意接受基层锻炼，具有明确的职业发展目标和成长意愿 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力和服务意识

能熟练运用电脑，口齿伶俐，五官端正，思维敏捷，身体健康，有团队合作精神，积极向上，

任职要求： 家具大卖场诚招 1、形象气质佳、谈吐流利 2、可接受无经验 3、如有意愿者可安排配合上镜 岗位福利： 1、朝九晚六行政班 2、薪资待遇：4000-10000， 3、无责底薪3500+提成

招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名，零基础带薪培训上岗，有美业/养发门店管理经验优先，会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成，买社保，月综合6500-12000，年终绩效奖月休4天，法定节假日多休一天，每年一次旅游，长期稳定，诚心找稳定工作的联系，中介勿扰。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

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熟悉产品，接待入店客户，跟踪客户，了解客户的需求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或具备基础办公软件操作能力

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