
门店店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职有化妆品店长,美容院店长经验优先
招聘店长
宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名,零基础带薪培训上岗,有美业/养发门店管理经验优先,会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成,买社保,月综合6500-12000,年终绩效奖月休4天,法定节假日多休一天,每年一次旅游,长期稳定,诚心找稳定工作的联系,中介勿扰。
家具/电器导购
6000-8000元/月
导购家电销售销售6-10人月结全职交通补贴团建聚餐节假日福利
岗位职责:
1. 熟悉家具、家电产品知识,为客户提供专业咨询与推荐服务
2. 主动接待引流团队导入的客户,完成全流程销售跟进与成交转化
3. 定期回访维护老客户,挖掘复购及转介绍需求,提升客户生命周期价值
4. 协助门店日常运营管理,包括陈列维护整理
5. 准确制作销售日报、周报等基础报表,支持销售分析与决策
任职要求:
1. 1年及以上家具/家电销售经验者优先,无经验但具备销售潜质者亦欢迎投递
2. 性格开朗,具备良好的沟通表达能力与服务意识
3. 责任心强,有较强的客户导向思维和团队协作精神
4. 能适应零售工作节奏,服从门店排班安排
5. 学历不限,有相关行业培训经历或证书者更佳
家具店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店团队的搭建及管理:人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等;
2.建立并维护与合作伙伴的关系,推动业务发展。
3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务;
4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作;
5. 辅助门店售后问题的处理,预防售后问题的发生,为公司减少售后损失;
6. 对店面各项资产数量、安全等负责,保护公司各项资产,配合相关部门进行盘点;
任职资格:
1. 年龄25-40岁,2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验,具备较强的个人销售能力;
2. 有格局,高情商,超强的目标感,极强的学习能力,凡事以结果为导向;
3.具备出色的领导能力和团队管理能力,有效激励团队。
4.人品优秀
店长助理
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职
店长助理
主要工作:
1.检查维护店内环境卫生
2.直播拓客。
3.回复线上咨询和前台简单收银工作。
4.协助店长处理店内各项事务。
5.店长或者总经理安排的其他事务。
要求:
1.22岁-30岁
2.形象颜值佳
3.头脑灵活积极好学
4.三观正。能接受加班。有加班工资
晋升空间:
店助-副店长-店长-店总
工资:底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资
店长助理
4000-8000元/月
店长
店长助理
主要工作:
1.检查维护店内环境卫生
2.直播拓客。
3.回复美团抖音线上咨询和前台简单收银工作。
4.协助店长处理店内各项事务。
5.店长或者总经理安排的其他事务。
要求:
1.22岁-30岁
2.形象颜值佳
3.头脑灵活积极好学
4.三观正。能接受加班。有加班工资
晋升空间:
店助-副店长-店长-店总
工资:底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资
店长/店员
3000-5000元/月
店长3-5人月结全职
招聘展览馆店长、工作人员
山湖天地(赛事中心旁)10:00-20:00
二、工作时间10:00-20:00月休4天(周一到周四)节假日不休(可调休)
三、工作内容售票、检票,展厅卫生、游览秩序等维护,利用抖音、小红书等协助进行宣传,(部分时间需要)展览解说,游客服务等工作。
四、岗位要求24-35岁,形象气质佳,亲和力强、普通话标准,工作认真、负责
导购3000+社保+福利店长5000+社保+福利
家具导购
3000-6000元/月
导购销售3-5人月结全职
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议
2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率
3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰
4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符
5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力
2. 工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神
3.具备基础计算机操作能力,能熟练使用收银系统者优先
4.适应零售行业工作节奏,可接受轮班或节假日上岗
5.学历不限,有导购或零售相关经验者优先
店长理货员收银员
招聘收银员、理货员和店长。收银员与理货员工资为3000-3200元,店长工资为5000元以上。有满勤奖,每月有休息。工作地址在安泰商都。
吉林桦甸市冠羚羊行店招聘店长一名要求:沟通能力强,性格好,有责任心,爱学习,有解决问题的能
2600-8000元/月
店长1-2人月结
冠羚羊行桦甸店招聘店长一名要求:沟通能力强,性格好,有责任心,爱学习,有解决问题的能力,会带团队。薪资2600-8000元上不封顶学习后能独立工作保底3000奖金(上不封顶)7:30-5点,月休4天主营羊乳/无糖食品王经理(同步)
店长服务员墩子
渝北区双凤桥街道观月大道金科空港城一期,潮汕牛肉火锅招聘:店长1名,切牛肉墩子2名,服务员多名,工资面议,联系电话
销售店长导购
招聘导购、店经理、店长(销售型)。薪资福利方面,实行上下午倒班制,每月休息4天。工作地址为盛京、赛特、杉杉,可根据情况就近分配。
销售店长导购
招聘店经理、店长(销售型)和导购。薪资福利方面,实行上下午倒班制度,每月休息4天。工作地址为盛京、赛特、杉杉,可安排就近分配。
营业员1-2人月结
企业名称:今麦郎食品股份有限公司岗位名称/人数:新超市助代1人工作内容:负责:巡场,珙泉超市,副食店的清理日期,整理排面,及空白市场开发学历要求:高中以上年龄要求:18-38岁需要有残疾证,能正常走路,能正常和别人交流沟通,需要能够熟练使用智能手机打卡出勤薪资范围:前三个月保4000(包含五险一金)三个月后按照公司要求打卡领工资,全国统一标准,入职即买五险一金,需要10号前入职一日提供几餐:否是否提供住宿:否工作地址:珙县联系方式:企业名称:今麦郎食品股份有限公司岗位名称/人数:新超市助代1人工作内容:负责:珙县,巡场超市,副食店的清理日期,整理排面学历要求、年龄要求:学不限,需要有残疾证,能正常走路,能正常和别人交流沟通,需要能够熟练使用智能手机打卡出勤,18岁—40岁薪资范围:前三个月保4000(包含五险一金)三个月后按照公司要求打卡领工资,全国统一标准,入职即买五险一金河北隆尧,需要10号前入职一日提供几餐:否是否提供住宿:否工作地址:珙县联系方式:
门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职需要有丰富工作经验的
全权负责门店日常全流程运营,落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标
准与总部统一营销活动,把控门店现场、消防安全,妥善处理客诉及各类突发问题,维护
菁莪品牌门店形象。
2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存
管控,严控货品损耗,优化门店盈利水平。
3.
团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建
设,搭建稳定高效的一线团队。
数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据,定期向菁莪供应链总部提交经
营报表,根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。
店长月结全职
富顺茶店店长(熟手,35-45岁)工作职责
一、岗位基本要求
年龄:35-45岁,熟手优先,有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。
经验:3年以上茶店/茶楼店长管理经验,精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。
能力:熟悉富顺本地茶饮消费习惯,擅长老客维护与本地资源联动;懂基础财务、库存与人员管理,执行力强、能抗压、亲和力好。
二、核心工作职责
(一)日常运营管理(第一责任人)
统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护(茶具、空调、净水等),确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。
制定每日/每周工作计划与排班,合理调配人力,保障高峰时段服务效率,处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。
管控门店成本:茶叶损耗、水电耗材、物料采购,严控浪费,提升毛利与人效。
(二)销售与业绩管理
制定月度/季度销售目标(茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制),拆解到每日/每人,带队完成业绩指标。
日常接待客户,专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感,提供精准选茶建议;熟练冲泡各类茶(绿茶、红茶、普洱、乌龙等),展示茶艺,促进成交[__LINK_ICON]。
维护老客、拓展新客:建立会员档案,定期回访;联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作,提升复购与转介绍。
策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动,拉动客流与销售额。
每日核对销售数据、现金/扫码营收,提交日报;定期复盘客流、客单、转化率、库存周转,优化经营策略。
(三)商品与库存管理
负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列,确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。
定期盘点库存(日周月),做到账实相符;把控库存健康,及时补货、清理滞销品/临期茶,避免积压或缺货。
把控茶叶品质:存储防潮、防异味,定期检查保质期,杜绝变质产品销售。
(四)管理服务人员
店长
4000-8000元/月
店长3-5人月结全职底薪3000-3500加提成
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.有同行业店长经验者优先,学历不限
苹果手机导购-绵阳
8000-9000元/月
导购销售月结Apple
Apple专卖店招导购
薪酬福利:
1.薪资范围:8000—12000元/月
2.薪酬结构:底薪+业绩奖励+提成(个人&团队)+年终奖
3.学习成长:完善的培训体系,助你实现梦想。
4.试用薪资:新人入职三个月保底4000元/月。若实际销售底薪+提成高于4000,就高发放。
岗位职责:
1.销售:销售苹果系列手机及配套产品,引导并挖掘客户需求,完成个人销售目标。
2.服务:为顾客提供优质服务及良好的购物体验,助力销售成功。
3.售后:及时响应客户需求,积极解决客户售后问题。
4.店务:给顾客营造轻松自在的购物环境和体验,做好门店的卫生、陈列、形象管理。
任职资格:
1.学历背景:学历不是硬指标(我们更加看重能力和付出)。年龄22-32。
2.工作经验:可独立完成顾客接待及产品介绍,熟悉门店销售流程,有面销经验优先。
3.销售能力:良好的沟通技巧,善于把握客户需求、促进成交。
4.服务意识:性格外向、积极主动、有耐心、具有强烈的服务意识。
5.性格特质:吃苦耐劳、目标感强、有挣钱欲望!
上班时间:
周一到周五:早班8:50-18:00/晚班12:00-21:30/通班8:50-21:30
周末和节假日通班:8:50-21:30、休4天(周内)
入职满1年+5天年假
服装店长
8000-9000元/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导
2.制定并执行月度销售计划与促销活动,提升店铺业绩与客户复购率
3.管理商品陈列、库存周转及货品调配,确保货品结构合理、动销高效
4.带领团队开展顾客服务与会员运营,维护品牌形象与客户满意度
5. 定期分析销售数据与市场反馈,向上级提交经营改进建议
任职要求:
1.2 年以上服装零售行业店长管理经验,具备团队带教与跨部门协作能力
2. 熟悉零售运营全流程,有万达等主流商场门店工作经验者优先
3.年龄22-40岁,形象气质佳,沟通表达能力强,抗压能力突出
4. 学历不限,热爱时尚行业,具备主动学习意识与成长型思维
5.认同公司文化,责任心强,注重结果导向与细节管理
店长1-2人月结
【羊绒世家】品牌店招聘店长年龄:30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇:1.5000-1万以上2.上班时间:做一休一3.福利待遇:带薪休年假5天,春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大,有意者请联系:()
店长
店长9000-50000美容经理10000-50000
美容导师8000-20000美容师7000-15000
美发经理:8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000
8年专业店转型综合店。全新赛道,全新模式。包吃住,月休4天。没有工作或者即将换平台工作的,一起共创共赢
联系电话
栏目概述
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