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店长月结
新美丽养生会所,丝域养发高薪急聘主管月薪8000-12000元上不封顶包吃包住福利全岗位职责:负责门店日常运营管理,会基本的手法,协调排班与卫生;带教新员工,把控服务流程;跟进客情,提升复购率;配合完成业绩指标。任职要求:有门店管理经验,能抗压,责任心强。上班时间:8:40-18:30工作地点:东区机场路金瓯店、华山连锁店,丝域养发中环店,丝域养发金瓯店(就近分配)联系电话:()
攀枝花 东区
6月15日 11:13拨打电话
店长月结
新美丽养生会所,丝域养发高薪急聘主管月薪8000-12000元上不封顶包吃包住福利全岗位职责:负责门店日常运营管理,会基本的手法,协调排班与卫生;带教新员工,把控服务流程;跟进客情,提升复购率;配合完成业绩指标。任职要求:有门店管理经验,能抗压,责任心强。上班时间:8:40-18:30工作地点:东区机场路金瓯店、华山连锁店,丝域养发中环店,丝域养发金瓯店(就近分配)联系电话:()
攀枝花 东区
6月15日 21:32拨打电话
店长月结
星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资:上二休一3000底薪提成奖励 要求:年龄20-50岁,积极热情,有责任心、有经验者优先,短期工也要
大疆专卖店储备店长
5000-10000元/月
店长1-2人
负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理!拍摄剪辑视频发社交媒体!
攀枝花仁和区招聘店长年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验招工人数:1人薪资面议,有意联系
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
招聘店长 年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议,有意联系
烧烤店门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
1、管理好各岗位员工,协调好各员工工作量。 2、店子日常支出开源节流。 3、能做好来店客户接来送往,维护客情。 4、对接商场,融洽处理跟商场员工的关系。 5、为人包容乐观,工作认真负责,踏实肯干。
女装店长
8000-15000元/月
店长1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
店长1-2人月结全职
航泰百货招聘|门店店长(经营负责人) 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业,目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”,而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力,并且希望在连锁零售行业长期发展,我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长(门店经营负责人) 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责: • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说:门店就是一家公司,店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构,降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用: • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备: • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理,或者只会管理但不懂商品经营,这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望: • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。
健身房店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
1.负责店铺的日常管理,运营。 2.负责店铺的短视频拍摄。 3.完成店铺直播任务。 4.可以带私教更佳。
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
攀枝花东区招拆除/运渣、拆除地面,顶面,隔墙
200-300元/天
运渣拆除1-2人
攀枝花市东区招拆除/运渣、拆除地面,顶面,隔墙
攀枝花 东区
6月22日 11:58拨打电话
厨工1-2人月结
外卖餐饮后厨1名,长期工要求:男女不限,年龄40岁以内,包吃不包住,家住附近优先考虑工资待遇:底薪3000200全勤,月休3天上班时间:早晚班轮上,早班:8.30-20.30,晚班:10.00-22.00地址:金海新集市2楼李东白联系电话:(暑假工勿扰)
攀枝花 东区
6月22日 11:45拨打电话
攀枝花东区招架子工
300-400元/天
架子工1-2人
攀枝花市东区招架子工
攀枝花 东区
6月22日 11:40拨打电话
攀枝花东区招空调安装/维修、工地学徒工
空调安装工地学徒工
攀枝花市东区招空调安装/维修、工地学徒工
攀枝花东区招工地学徒工、空调安装/维修
6000-10000元/月
空调安装工地学徒工1-2人
攀枝花市东区招工地学徒工、空调安装/维修
攀枝花 东区
6月22日 11:28拨打电话
店长
北京天方包子连锁店招聘员工若干名,要求55岁以下,勤劳能干,包吃包住,每个月5000元,店长5500元每个月准时发工资,电话联系
北京
6月22日 12:04拨打电话
店长月结
招聘店长。综合工资为5000至10000元。福利包括底薪、高提成、排名奖(一月2次)、公司业绩奖、全勤奖、工龄奖、带薪年假。平台好,发展好,晋升快。工作地址为博罗县杨村镇金杨大道45号潮人出没。
惠州 博罗县
6月22日 12:04拨打电话
店长服务员烧烤
上海烧鸟居酒屋招聘店长一名8500-1100+烤台小工中工大工工资5000到9500+煮台中工大工5000到9500+服务员小工大工5000到8500+一品5000到9000要求手脚麻利速度快包吃包住节假日调休联系电话
上海
6月22日 12:03拨打电话
河源源城区祥三期新店精品土菜馆招聘店长一名。薪资8000元起,另加提成。联系电话:,联系人
店长1-2人月结
祥源城三期新店精品土菜馆招聘店长一名。薪资8000元起,另加提成。联系电话:,联系人:王先生。
河源 源城区
6月22日 12:03拨打电话
店长1-2人
温州高端烧肉店:现招以下志同道合的伙伴:店长2名12000–15000服务员5位5000—7000,
温州
6月22日 12:03拨打电话
餐饮连锁店店长
8000-9000元/月
餐饮店长月结全职
餐厅简介 我们是一家位于商场内的东北特色中餐厅,面积约200平方米,以地道的东北风味和优质就餐体验为核心,致力于为顾客提供热情、实在的用餐服务。 二、岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括前厅、后厨协调,确保用餐高峰期顺畅有序。 2.执行经营目标,制定销售策略,提升翻台率、客单价及顾客满意度。 3.控制成本,管理食材库存、物料损耗,优化人力排班,实现降本增效。 4.负责团队的管理与培训,营造积极团结的工作氛围,降低人员流失率。 5.维护商场关系,配合商场活动,并处理现场客诉及突发情况。 6.监督菜品质量、环境卫生及食品安全,确保符合公司标准。 7.执行营销活动,通过线下服务、线上平台(如大众点评)提升品牌口碑。 三、任职要求 1.年龄28-45岁,高中及以上学历,餐饮行业3年以上工作经验,至少1年以上中餐厅管理经验。 2.熟悉东北菜系或中式正餐运营流程,有商场店经验者优先。 3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识及销售策划能力。 4.性格外向,沟通执行力强,能适应餐饮行业高强度工作。 5.熟悉使用办公软件及餐饮管理系统。 四、薪资待遇 薪资结构:底薪6000元+绩效奖金2000元(与运营指标挂钩)+业绩提成(根据营业额或利润计算,具体面议)。 试用期:1-3个月, 其他福利:带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升通道等。
全屋定制店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
任职要求: 岗位职责: 1.制定和实施店内销售策略,确保销售目标的达成; 2.进行市场分析,调整销售策略以适应市场变化; 3.组织和参与店内外的营销活动,提升店铺知名度和市场竞争力; 4.管理店内员工,包括招聘、培训、评估等工作,提升团队整体表现; 5.定期与客户沟通,收集反馈,优化服务流程。 任职要求: 1.具备良好的市场分析和商业意识,能够根据市场需求调整策略; 2.具有较强的组织和领导能力,能够带领团队达成目标; 3.优秀的沟通技巧,能够有效处理客户需求和反馈; 4.具备良好的团队合作精神,能够激励和引导团队成员成长; 5.能够承受工作压力,具备良好的时间管理和组织能力。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识,能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
服装店长
8000-9000元/月
店长1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动,提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配,确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营,维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈,向上级提交经营改进建议 任职要求: 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验,具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程,有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁,形象气质佳,沟通表达能力强,抗压能力突出 4. 学历不限,热爱时尚行业,具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化,责任心强,注重结果导向与细节管理
店长6-10人月结全职
野人先生乐山万达店 储备店长/店员招聘 前期需要到成都门店培训 店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、店员排班、考勤及新人带教培训; 2. 负责物料订货、库存盘点、把控产品损耗、日常账务及收银核对; 3. 严格把控出品标准、环境卫生、服务礼仪,维护门店品牌形象; 4. 处理顾客投诉及门店突发情况,做好客情维护,提升门店营业额; 5. 执行总部活动方案,完成月度销售目标,管理门店日常所有事务。 任职要求 1. 20-30岁,有奶茶、冰淇淋、快餐餐饮1年以上店长管理经验; 2. 懂门店运营、会管人带团队,做事负责、细心稳重、执行力强; 3. 抗压能力强,服从门店安排,稳定性高,短期混日子勿扰; 4. 有良好沟通能力,服务意识强,能带动团队氛围。 工作时间 单休 每天工作9小时 09:00-18:00/12:00-21:00/13:00-22:00 轮班制、月休排班,服从门店排班安排,节假日正常轮班,法定节假日三薪。 薪资福利 综合薪资: 4-7k(底薪+全勤+绩效奖金+门店营业额提成)
店长1-2人月结
GOLDEN BEAR(黄金熊) 店长 福利待遇: 1:底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴,综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1):良好的表达和沟通能力,执行力强。 2):性格开朗热情,具备优秀服务意识,有零售工作经验者以上优先 3):适应零售业工作环境和工作时间。 4):20岁-35岁,具备迅速敏捷的行动力,工作态度积极,普通话流利,良好的沟通学习能力。
店长11-20人月结
三台县潼川镇依尔美美容店 招店长/美容师 多名 会专业面部和身体手法,服务态度端正,有责任心 上班时间:早9:00一晚6:00 综合薪资:4000-12000 包住宿 联系电话:
小岛•BEAUTY
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
网红女装美甲美妆工作室招人 面议
门店店长合伙人
1-1.2万元/月
店长3-5人月结
岗位亮点 1.成都全区域就近安排入职,70 + 连锁门店可选调配 2.品牌自带海量稳定客源,无需自主拓客,彻底告别门店资源焦虑 3.薪资面议 4.晋升路径透明清晰:门店店长→区域经理→品牌合伙人 职位详情 我们是连锁健身品牌 123FIT,成都拥有近 70 家连锁门店!现高薪急招健身门店店长,品牌成熟会员基数大、资源充足,不用从零开拓市场,接手即可稳定运营、带领团队创收! 岗位职责 1.门店运营统筹:负责健身房整体日常管理,把控场馆环境、器械维护、日常排班及门店标准化运营,落地总部各项管理制度; 2.团队管理带教:负责店内教练、前台团队的日常管理、工作安排与专业培训,提升团队服务能力与职业素养; 3.会员服务维护:把控门店整体服务品质,对接会员需求、处理客诉问题,做好会员粘性维护,提升会员留存、续卡及转介绍率; 4.业绩经营负责:制定门店经营目标,拆解业绩任务,落地门店营销活动,带领团队完成营收指标,轻松稳定做业绩。 PS:如果有经验小伙伴,教练也是在招的!!!
店长1-2人月结全职
招聘:社区康养站运营负责人(店长) 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑,保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP,把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁,会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情,情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强,能每天落地:引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成,月休4天,工作时间:下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成(上不封顶) - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成:4% 全店总流水提成(上不封顶) 四、.额外奖励(激励拓客、拓店、招商) 1. 每落地一场社区公益达标:奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点:新店永久1%分红
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鱼泡直聘为工人提供东区餐饮店长招工在线招聘信息,主要招聘东区餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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