星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资：上二休一3000底薪提成奖励 要求：年龄20-50岁，积极热情，有责任心、有经验者优先，短期工也要

负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理！拍摄剪辑视频发社交媒体！

招聘店长 年龄45周岁以下，有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议，有意联系

招聘店长1名。要求大专及以上学历，有门店运营经验，会写文案、做简单宣传策划，统筹门店运营、活动落地、人员及货品管理。薪资待遇为5000-6000元/月。

1、管理好各岗位员工，协调好各员工工作量。 2、店子日常支出开源节流。 3、能做好来店客户接来送往，维护客情。 4、对接商场，融洽处理跟商场员工的关系。 5、为人包容乐观，工作认真负责，踏实肯干。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限 具体薪资面议

请看清要求学历年龄必须要是要求内的，否则不回复消息！ 1.岗位职责： 餐厅助理就是餐厅经理的助理，配合餐厅经理做好日常工作，负责餐厅员工的监督与培训，做好餐厅经理交办的各项工作并做好进度报告及其他相关事宜。 具体工作职责如下： 1、在餐厅经理的指导下，掌握并提升值班管理技能，并做好人员、物料和设备的准备。 2、在值班管理中，产品品质、服务、清洁都能符合标准，保持餐厅良好的营运标准。 3、学习完成每天值班工作指定的文书工作。 4、值班管理时，正确控制工时成本和物料损耗。 5、处理顾客抱怨。 6、执行员工训练工作。 7、当班时，对餐厅可控范围内的安全负责。 8、参与餐厅的人员保留计划（如员工激励活动、沟通等）。 9、执行单店促销活动项目。 10、维持各工作岗位的标准并激励工作团队，辅导支持员工增进绩效。 11、执行营业额，QSC机会点的改善。 12、自身能力提升学习，负责行政系统工作和执行。 2.任职要求： 高中以上学历，20-35岁，有餐饮工作经验优先，入职会有3月见习期，必须在见习期学会相关工作内容才能转正 3.工作时间： 班次分早中晚三个班次，轮班制，具体工作时间根据餐厅营运为准进行排班。月休4-5天 4.福利待遇： 薪资组成：底薪2000+补助1350+加班工资1500+绩效600+分红，见习期工资是4850，买五险，包吃

核心职责体系 ‌运营管理‌。 每日执行开店巡检、商品陈列优化、库存盘点及设备维护，确保合规运营。‌‌ 处理突发事件（如客诉、设备故障等），维护店铺安全与秩序。‌‌ ‌销售目标管理‌。 分解公司下达的月/季度销售目标，制定促销策略并监督执行。‌‌ 分析销售数据，针对滞销品制定清仓方案，优化商品结构。‌‌

硬性条件：有经验！有经验！有经验！！！ 工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作，优化整套接待流程 -提供优质的客户服务，确保客人满意度并提前联系预定客人，进行预定准备 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 -协调处理门店客诉，进行人员带教培训等 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具备团队合作精神 -具有较强的责任心和抗压能力 岗位待遇： 早九晚六，大小休、全勤、餐补、生日福利 根据门店房量情况，薪资6-10k不等 门店地址都在成都东站附近

馋嘴牛肉冒菜店 招冒菜出餐员3人 任职要求：年龄18-45岁，视力好能识字，有外卖店工作经验。 薪资：3500-4000元/月，生日福利，月休2天 工作时间：早晚班，休息两小时，包吃。 店长1人 任职要求：有餐饮工作经验，有餐饮店管理工作经验 薪资：4500-6000元/月 工作地址：柳城街道柳林路8号（好利来对面） 联系人：吴老师

攀枝花东区招塔吊司机

创维光伏在攀枝花地区招募户用光伏合作业务合作伙伴，专注于家庭屋顶光伏电站的开发、安装及运维，为当地居民提供一站式光伏解决方案。 合作模式包括两种： 1. 屋顶租赁模式：房主零投入，公司免费建设光伏阳光房，租期25年，房主每年可稳定领取屋顶租金，同时享受防水、隔热、防晒功能，合同到期后电站无偿归房主所有。 2. 业主自投模式：业主自主投资，公司全程代办报备、审批、并网等手续，发电收益全部归业主。 招募的业务合作伙伴工作时间自由，无需坐班打卡，按成交项目计算提成，多劳多得，收入上不封顶，平均月收入6000元以上。 服务区域包括攀枝花东区、西区、仁和区、盐边县。

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攀枝花市东区招腻子/大白/墙漆

品牌：Mmlg商圈：江阴南门八佰伴招聘职位：店长1人/导购6人要   求：25-38周岁（男女不限，能力强年龄可放宽）要求：具有良好的沟通和销售能力，吃苦耐劳，有潮牌销售经验者优先导购薪资：综合到手7000-12000上班时间：上六休一联系方式：（）

招聘：助听器门店店长薪资：4000以上职位详情：分部名称：赣州安贝聆医疗科技有限会昌分公司工作时间：08:00-05:30岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行销售计划，确保达成业绩目标；2、带领团队提供专业听力咨询与助听器适配服务，优化客户体验，提升满意度与复购率；3、负责店员招聘、培训及绩效考核，打造高素质专业服务团队；4、管理库存与设备维护，严格把控服务质量与合规经营。任职要求：1、中专及以上学历，具备3年以上零售管理经验，有医疗器械或听力行业背景优先；2、出色的沟通协调与团队管理能力，服务意识强；3、具备良好的数据分析能力，能适应快节奏工作环境。

店长以社区供餐时段为主(具体面议)，月休4天。4800元/月+奖金全面负责餐厅日常运营管理，包括供餐服务、人员排班、食材对接、成本管控、卫生安全等全流程工作;围绕银发群体用餐需求，优化菜品搭配、服务流程，打造温馨、适老化的就餐环境;对接俱乐部及老年会员需求，处理用餐咨询、意见反馈，维护良好客群关系;严格落实食品安全、消防安全规范，保障老年用餐安全;带领、培训服务员,提升团队服务意识与专业度，完成运营目标。，负责餐厅整体运营、食品安全、服务质量、客群维护及团队管理。，有餐饮店长/餐饮管理经验，有养老、食堂、社区餐厅经验优先年龄45岁以内

店长以社区供餐时段为主(具体面议)，月休4天。4800元/月+奖金全面负责餐厅日常运营管理，包括供餐服务、人员排班、食材对接、成本管控、卫生安全等全流程工作;围绕银发群体用餐需求，优化菜品搭配、服务流程，打造温馨、适老化的就餐环境;对接俱乐部及老年会员需求，处理用餐咨询、意见反馈，维护良好客群关系;严格落实食品安全、消防安全规范，保障老年用餐安全;带领、培训服务员,提升团队服务意识与专业度，完成运营目标。，负责餐厅整体运营、食品安全、服务质量、客群维护及团队管理。，有餐饮店长/餐饮管理经验，有养老、食堂、社区餐厅经验优先年龄45岁以内

旺季招聘｜职等你来【长武·壹品绘生活馆】导购数名店长数名（25-38岁）有经验优先，待遇优厚，福利齐全详情进店面谈尚女士

打牙祭招聘｜前厅主管工作内容：前厅日常管理，员工培训，客户接待，统筹现场服务，完成门店业绩薪资：4500—6000元（底薪+看台+酒水+业绩提成）要求：25-40岁，1-3年餐饮管理经验，善于沟通，会员工培训，责任心强、执行力好食宿：包吃包住，宿舍配备24小时热水、空调、洗衣机休假：月休4天，法定节假日可调休福利：定期团建、生日礼品、完善晋升机制刘女士：（）地址：攀枝花东区新源路580号（金碧天下正大门对面）

南玺新川菜诚聘本店主营特色新川菜，生意稳定，现扩招工作人员，期待踏实肯干的你加入！招聘岗位：前厅主管：4500前台接待:3800～4500服务员：3600～4200后厨学徒:3000薪资优厚，工资准时包吃包住，福利齐全，月休4天工作稳定，同事好相处有无经验均可，新手可教地址：攀枝花东区金海广场电话：曾女士

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打牙祭招聘1、前厅主管薪资4500—6000元（底薪+看台+酒水+业绩提成）要求25-40岁，拥有1-3年餐饮管理相关经验，沟通、员工培训能力良好，责任心强、执行力佳2、服务员2名3300-—4000（基本工资+全勤+提成）食宿：包吃包住，宿舍配备24小时热水、空调、洗衣机休假：前厅月休4天、厨房3天，法定节假日可调休福利：定期团建、生日礼品、清晰完善晋升机制刘女士：（）地址：攀枝花东区新源路580号（金碧天下正大门对面）

打牙祭招聘1、前厅主管薪资4500—6000元（底薪+看台+酒水+业绩提成）要求25-40岁，拥有1-3年餐饮管理相关经验，沟通、员工培训能力良好，责任心强、执行力佳2、服务员2名3300-—4000（基本工资+全勤+提成）食宿：包吃包住，宿舍配备24小时热水、空调、洗衣机休假：前厅月休4天、厨房3天，法定节假日可调休福利：定期团建、生日礼品、清晰完善晋升机制刘女士：（）地址：攀枝花东区新源路580号（金碧天下正大门对面）

新建2000平超市主管，工资面议

负责门店，卫生，人员，培训，招聘

1.执行总部政策‌：落实营销策略、服务规范及业务流程，确保门店合规运营。‌‌ ‌2.店面维护‌：监督商品陈列、库存周转、卫生清洁及安全保卫，控制商品损耗。 ‌3.资源协调‌：管理门店物资盘点、营收款项上缴及设备维护，保障运营效率。‌‌ 4.指标分解与完成‌：制定销售计划，分解毛利、运营商专项等任务至个人，确保达成总部业绩要求。‌‌ ‌5.业务推广‌：主导套餐办理、宽带安装、终端销售等促销活动，运用新媒体手段提升客户粘性。‌ ‌6.市场信息收集‌：反馈竞争动态与客户需求，优化营销策略。 7.团队管理与培训 ‌员工分工与培训‌：组织新员工销售技巧培训，明确岗位职责，推行公司政策。‌‌ ‌绩效管理‌：通过考核激励提升团队效率，处理员工矛盾。‌‌

（）■电话时间：10：30—18：00━━━━━━━━━━━━★钦全堂·新都三店诚聘英才■工作地点:新都东街、新都文星街■主营:眼病调理/鼻炎调理/慢病调理/小孩身高管理等中药养生保健、美甲美瞳■招聘岗位:1.高级美甲美瞳师3名，薪资5000-12000，主要看技术。2.店长（合伙人）5名，薪资面谈。3.店员5名30岁以上，薪资3000底薪+提成，月休4天。■电话:

店铺在郫筒汉正广场，全面负责餐饮店堂食和外卖的管理工作，配有两个大姐，需要一个店长，必须能够长期上班的，不稳定不要联系！电话