招聘店长 年龄45周岁以下，有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议，有意联系

负责面馆日常整体运营管理，把控出品品质、人员管理、环境卫生、客诉处理，做好成本管控；要求有餐饮门店管理经验，责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，执行力强，懂标准化运营优先，薪资面议。

【羊绒世家】品牌店招聘店长年龄：30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇：1.5000-1万以上2.上班时间：做一休一3.福利待遇：带薪休年假5天，春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大，有意者请联系：（）

一、薪资待遇 1. 薪资构成：底薪9000+ + 绩效提成（门店营收挂钩）+ 全勤奖，有连锁火锅店管理经验底薪可面议上调 2. 发薪时间：每月15号准时发放工资 3. 食宿福利：包吃包住（提供管理人员独立宿舍） 4. 休假安排：每月月休4天，法定节假日额外增加1天假期 5. 试岗规则：试岗期5天（双向选择，通过即转正） 二、工作时间 （根据门店营业排班，弹性管理） 1. 日常班次：10:00—22:00（含午休2小时，14:00—16:00为休息时段） 2. 高峰期需配合前厅后厨延时值班，可安排次日补休或加班补贴 3. 每月需承担3-4次晚班收尾（至凌晨0:30左右），负责当日盘点及安全检查 三、主要工作内容 1. 全店运营管理：统筹前厅、后厨、传菜、保洁各岗位工作，制定每日排班表，确保高峰期人手高效运转； 2. 服务质量管控：巡查用餐区，及时处理顾客投诉与特殊需求，提升客户满意度及复购率； 3. 成本与库存：监督每日食材进货验收、仓储损耗，控制毛利率，核对后厨出库单据，避免浪费； 4. 员工培训带教：定期组织新员工入职培训、服务礼仪及安全操作演练，打造稳定团队； 5. 营销活动执行：配合总部策划节日/会员日活动，拉动门店流水，并收集竞品信息提出改进建议； 6. 安全卫生责任：落实消防、食品卫生及设备保养制度，每日闭店前检查水电燃气，确保合规经营； 7. 数据报表汇总：统计日/月营收、客流量、好评率等数据，向老板汇报经营状况及优化方案。 四、任职要求 · 年龄25-45岁，有2年以上火锅/中餐店长或副店长经验； · 具备较强抗压能力、沟通协调力和突发事件处理能力； · 熟悉餐饮行业法规，会使用基础办公软件（Excel/收银系统）； · 有责任心，能以身作则，带动团队积极氛围。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹销售目标达成与业绩提升 2. 制定并执行营销活动及销售策略，推动客流增长与复购率提升 3.管理门店团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设 4. 维护客户关系，处理客诉反馈，提升顾客满意度与品牌口碑 5.监控库存、损耗及成本，确保门店运营合规、高效、安全 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有足浴/按摩等行业经验者优先 2.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 责任心强，结果导向，能独立统筹多任务并高效落地 4. 具备基础数据分析能力，能通过数据优化经营决策 5. 有相关工作经验，热爱服务行业。

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店员工排班分工管理工作； 4.安排门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 7、负责完成门店的销售业绩。 任职要求： 1、25岁-42岁 2、吃苦耐劳，沟通能力较强，应变能力强，具有较强的销售能力 3、办公技能熟练，会做PPT，WORD ,EXCEL 4、对文化事业感兴趣 办公地点：青羊区窄巷子散花书屋（类似于一个小报刊亭的大小）内含图书和文创工艺品 工作时间：一天工作7小时， 早班晚班倒班。9：00-16：00 晚班 15：30-22：30 单休，加班可调休 【薪资福利】 固定工资+销售提成+五险+年终奖+工龄工资，公司直营，晋升渠道 店长-区域经理-管理总监

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 维护食品安全与环境卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5.处理客户投诉及突发事件，及时上报并协调解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有连锁餐饮管理经验者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，认同公司企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责: 1.负责门窗零售客户的日常运营管理 2.组织并落实销售计划，提升部门转化及业绩 3.协调门窗安装及服务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.做过门窗行业店长或销售

瑜伽馆招聘店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹课程排课、老师管理； 2. 把控门店拓客、会籍销售、老会员维护、续卡转化，制定月度业绩目标并落地完成； 3. 管控门店耗材、开支、场地环境，策划节日活动、体验课引流活动； 4. 处理客诉，优化会员服务，打造良好店内经营氛围。 任职要求 1. 有瑜伽 / 健身行业门店管理经验优先，熟悉会所销售与运营模式； 2. 具备团队管理、活动策划、市场拓客能力，擅长人员统筹； 3. 沟通能力强，抗压能力好，目标感强，热爱健康行业。 店内客源稳定，发展空间可观，薪资面议，有意私聊预约面试。

一、基础任职条件（硬性门槛） 1. 年龄：22-40岁，身体健康，持有有效健康证，能适应早晚班、节假日轮班、高峰期加班。 2. 学历：高中及以上学历，餐饮管理、食品卫生、市场营销相关专业优先。 3. 工作经验：1-3年餐饮行业经验，至少1年快餐门店管理经验；有中式快餐、外卖餐饮、连锁快餐管理经验者优先。 4. 形象与品行：形象端正、亲和力强，无不良嗜好，诚实守信，责任心强，执行力突出。 二、核心岗位职责（工作内容） （一）门店全面运营管理 1. 统筹前厅、后厨、外卖全流程运营，监督出品质量、服务标准、环境卫生，保障门店高效运转。 2. 制定每日/每周运营计划，完成营收、客流、利润目标，分析营业数据（客单价、翻台率、外卖单量），优化经营策略。 3. 管控门店能耗、物料损耗，审核食材采购、库存盘点，做好效期管理，降低运营成本。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工招聘、考勤、排班、绩效考核，优化人力配置，控制用工成本。 2. 开展员工岗前/在岗培训（服务礼仪、操作规范、食品安全、外卖打包标准），提升团队专业度。 3. 协调员工关系，解决团队矛盾，营造积极工作氛围，提升员工留存率。 （三）食品安全与合规管理 1. 严格执行食品安全法规，把控食材验收、加工、存储、留样全流程，杜绝食品安全隐患。 2. 落实门店卫生、消防、燃气安全规范，定期排查设备、电路、燃气隐患，保障门店合规运营。 3. 完成市场监管、食药监部门检查对接，留存各类合规台账。 （四）客户服务与客诉处理 1. 负责堂食、外卖客诉快速响应与妥善处理，收集顾客反馈，优化服务细节，提升复购率。 2. 维护门店线上（美团、饿了么）评价，处理差评、投诉，保障店铺口碑与评分。 （五）外卖平台专项管理 1. 负责外卖店铺日常运营：菜单更新、活动设置、订单盯单、出餐时效管控。 2. 对接外卖平台运营，优化曝光、转化率，提升线上销量，管控外卖损耗与差评率。 （六）财务与行政事务 1. 核对每日营收、对账，做好营业款管理，配合财务完成月度结算、成本核算

东区梅老坎柴火鸡招聘服务员，要求40岁以上，会识字，需长期工，踏实能干。月薪3000元至3200元，包吃包住，月休两天。工作地点在四川攀枝花。

岗位职责： 1.主持各类线上线下活动、晚会、发布会及企业内训等，确保流程顺畅、氛围活跃 2.根据活动主题撰写主持稿，配合策划团队完成内容创意与现场把控 3.与客户、嘉宾及执行团队高效沟通，灵活应对突发状况，保障活动效果 4. 参与前期方案讨论、彩排演练及后期复盘，持续优化主持表现与专业能力 5.维护良好职业形象，代表企业传递品牌价值与文化内涵 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备较强的语言表达与临场应变能力 2. 热爱主持工作，有舞台表现力和感染力，能适应多样化活动场景 3. 具备基础文案撰写能力，熟悉音视频设备及直播流程者优先 4. 责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，相关主持经验不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.协助处理顾客咨询与合理需求，提升就餐体验 4.配合厨房完成传菜、备餐等支持性工作 5.遵守服务规范与食品安全操作要求，保障服务品质 任职要求： 1.年龄18-45周岁，男女不限，身体健康 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备良好的沟通能力与服务意识 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责： 1.根据剧本和导演要求，完成角色塑造与表演任务 2. 参与排练、试镜、拍摄或演出全流程，确保艺术表现力与专业性 3. 配合剧组/制作团队完成台词、形体、情绪等多维度表演创作 4. 持续提升表演技能，参与相关培训、工作坊及艺术交流活动 5. 遵守拍摄/演出纪律，维护良好职业形象与团队协作氛围 任职要求： 1.热爱表演艺术，具备基本台词、声乐、形体或即兴表达能力 2. 有舞台剧、影视剧、短视频等任一领域表演经验者优先 3.形象气质符合角色需求，具备镜头感与舞台表现力 4. 具备良好的沟通理解能力与抗压能力，能适应灵活工作安排 5.学历不限，艺术院校表演专业或接受过系统训练者更佳

服务员1名（本地10年老店） 【招聘】：全职白班夜班都可，长期的 【薪资待遇】：3000-3500每月。工资按月按时发 【工作时间】：上班时间早上8:00到晚上8:00 【岗位要求】： 1.头脑灵活，能简单识字就行，会一点刀功，懂待人接物，可以是新手，接触过餐饮行业最好 2.工作期间包吃包住 3.无学历和年龄要求 【工作地址】攀枝花市炳三区东区检察院对面上恒广场背后张戈羊肉馆 【联系电话，微信

招聘店长1名，专职或兼职均可。有意者请电话联系，并到店面洽谈。工作地址为南安溪美南山路世贸天玺三期1-139号。

招聘2名熟手小妹。档口地址：109栋二楼。薪资待遇：底薪加提成。招聘店长和小妹，要求如下：1.热爱服装行业，对国风感兴趣，爱穿搭，审美在线，形象气质佳，能穿版，会拍图，会剪辑拍短视频。2.有亲和力，有耐心，责任心强，善于沟通，执行力强。3.熟悉商陆花系统，有3年以上销售经验。4.具体待遇面议。有意者请电话联系或注明应聘。

"赞皇头条，携手共创未来！修正大健康落户赞皇！现招聘店长1名。待遇可观，想挣大钱的面谈：1.有店长经验，从事过健康行业。2.有组织沙龙活动经验，一对多演讲不怯场。3.吃苦耐劳，有极强的挣钱欲望。4.学习力强，对新鲜事物很敏感。5.熟练操作常用办公软件。6.薪资：5000-8000月＋五险联系电话：郭总地址：赞皇县城太行东路北沟村口"

招聘店长一名。要求业务能力强，能够独立接待顾客，独立完成美甲美睫所有项目，并负责店内日常管理。诚聘优秀人员。

连锁生活精选超市，急招聘水果主管，1名保底6500，加提成综合工资7000-10000实力人才拿工资工作时间9小时月休4天，包吃住节假日加1天补休假地址，深圳宝安同步，刘店

攀枝花百杏厨房●攀小花泡菜鸡火锅店招聘一.前厅主管（2名）要求及薪资:1年以上餐饮前厅管理工作经验，综合薪资4200-5000元二.餐饮服务员（长期工）要求及薪资:身体健康，具备餐饮服务工作经验者优先（可接受新手），做事认真踏实，服从管理，综合薪资3200-4200三.厨房人员（炒锅1人、切配2人）要求及薪资:具备半年以上工作经验；综合薪资3800-5000福利：包吃住，月休4天，有生日假、法定假；前厅岗位有全勤奖和工龄工资；工作氛围好工作地点：攀枝花东区中环天地、万象城、仁和联系电话：稳定有保障、干得多赚得多，工作轻松，期待踏实肯干的你加入！

南玺新川菜诚聘本店主营特色新川菜，生意稳定，现扩招工作人员，期待踏实肯干的你加入！招聘岗位：前厅主管：4500前台接待:3400～3600服务员：3200～3600传菜员：3000～3500保洁员：3000薪资优厚，工资准时包吃包住，福利齐全，月休4天工作稳定，同事好相处有无经验均可，新手可教地址：攀枝花东区金海广场电话：曾经理

攀枝花市东区大渡口江边街的前厅主管职位，要求有3年以上餐饮经验及至少一年的前厅管理经验，优先考虑具有宴席工作经验的候选人，综合月薪为4500-5500元。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力，在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业，全屋定制体系优先录取

招聘骑手，店长 店内维护，完成商家派发的配送任务，需自带车辆

实体店专卖店直播，拍视频，推广，销售

招聘展览馆店长、工作人员 山湖天地(赛事中心旁)10:00-20:00 二、工作时间10:00-20:00月休4天(周一到周四)节假日不休(可调休) 三、工作内容售票、检票，展厅卫生、游览秩序等维护，利用抖音、小红书等协助进行宣传，(部分时间需要)展览解说，游客服务等工作。 四、岗位要求24-35岁，形象气质佳，亲和力强、普通话标准，工作认真、负责 导购3000+社保+福利店长5000+社保+福利

【招聘岗位】宠物店店长 【工作地点】乐山市市中区陆游路320号 【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理，包括营业值守、环境卫生、设备维护、安全管控，具备独立管理门店能力，承担门店核心管理责任，统筹处理门店各类日常及突发事务。 2.具备一定的宠物洗护专业能力，能独立上手操作，兼顾技术与管理，主要负责统筹门店洗护服务工作，可协助完成基础洗护及美容相关辅助工作。 3.负责商品销售、会员推广、储值卡转化，提升门店营收与利润。 4.维护客户关系，处理客诉与服务问题，提升门店口碑与好评率。 5.负责货品陈列、库存管理、效期管理、月度盘点，确保账实相符。 6.带领店内员工，做好排班、带教、纪律执行，提升团队效率与稳定性。 7.严格防范宠物抓伤、咬伤等安全风险，配合门店合规管理。 【任职要求】 1.热爱宠物行业，有1年以上宠物店工作经验优先，有店长/副店长/储备店长经验者优先。 2.原意在乐山市长期稳定发展 3.熟练掌握宠物洗护，能独立完成相关服务，动手能力强。 4.具备较强的销售意识与客户沟通能力，有会员推广、储值转化、商品销售经验者优先。 5.责任心极强，能独立守店、高效处理门店各类突发情况，具备独立运营管理门店的能力，工作稳定性高，执行力强。 6.做事细致、有耐心，无不良从业记录，认同门店运营理念，愿意长期发展。 【薪资标准】 试用期：底薪+绩效奖金+个人提成，综合月薪4-5k 转正后：底薪+绩效奖金+个人提成，综合月薪5k+ 多劳多得上不封顶，提成的具体核算规则面议/入职后详谈。

招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名，零基础带薪培训上岗，有美业/养发门店管理经验优先，会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成，买社保，月综合6500-12000，年终绩效奖月休4天，法定节假日多休一天，每年一次旅游，长期稳定，诚心找稳定工作的联系，中介勿扰。