
攀枝花东区新美丽养生会所,丝域养发高薪急聘主管月薪8000-12000元上不封顶包吃包住福
8000-12000元/月
店长月结
新美丽养生会所,丝域养发高薪急聘主管月薪8000-12000元上不封顶包吃包住福利全岗位职责:负责门店日常运营管理,会基本的手法,协调排班与卫生;带教新员工,把控服务流程;跟进客情,提升复购率;配合完成业绩指标。任职要求:有门店管理经验,能抗压,责任心强。上班时间:8:40-18:30工作地点:东区机场路金瓯店、华山连锁店,丝域养发中环店,丝域养发金瓯店(就近分配)联系电话:()
攀枝花东区新美丽养生会所,丝域养发高薪急聘主管月薪8000-12000元上不封顶包吃包住福
8000-12000元/月
店长月结
新美丽养生会所,丝域养发高薪急聘主管月薪8000-12000元上不封顶包吃包住福利全岗位职责:负责门店日常运营管理,会基本的手法,协调排班与卫生;带教新员工,把控服务流程;跟进客情,提升复购率;配合完成业绩指标。任职要求:有门店管理经验,能抗压,责任心强。上班时间:8:40-18:30工作地点:东区机场路金瓯店、华山连锁店,丝域养发中环店,丝域养发金瓯店(就近分配)联系电话:()
店长月结
星悦茂地下商场急招导购、店长数名
薪资:上二休一3000底薪提成奖励
要求:年龄20-50岁,积极热情,有责任心、有经验者优先,短期工也要
烧烤店门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
1、管理好各岗位员工,协调好各员工工作量。
2、店子日常支出开源节流。
3、能做好来店客户接来送往,维护客情。
4、对接商场,融洽处理跟商场员工的关系。
5、为人包容乐观,工作认真负责,踏实肯干。
攀枝花仁和区招聘店长年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验招工人数:1人薪资面议,有意联系
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
招聘店长
年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验
招工人数:1人
薪资面议,有意联系
前厅店长(具体内容详谈)
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职
火锅店店长岗位职责+每日/每周工作安排(火锅专用)
一、火锅店店长核心工作
1. 货品&库存管理(火锅重点:底料、鲜肉、冻品、毛肚黄喉、蔬菜、酒水)
每日早验收菜品:鲜切肉、水产、素菜、冻货、底料、油料,检查新鲜度,变质拒收;
管控库存:冷藏/冷冻柜温度(鲜肉0~4℃、冻品-18℃以下),先进先出,严控损耗;
盘点锅底底料、蘸料耗材(芝麻酱、香油、蒜泥、餐具、打包盒),按需下单采购;
把控成本:避免菜品囤货变质、后厨浪费、锅底油料超标。
2. 后厨管理
盯锅底出品标准化:底料配比、辣度、骨汤熬制时间统一;
管控菜品分量:肥牛、毛肚、鸭肠摆盘克重,防止少分量客诉;
食品留样:每餐菜品、锅底留样48小时,冰箱分类生熟分开;
定期检查燃气、排风、火锅电磁炉、制冷设备。
3. 前厅管理
自助蘸料台:及时补料、更换凉菜、清洁、防苍蝇变质;
包间、散台摆台:锅具、电磁炉、餐具、打火机、围裙齐全;
高峰期调配服务员、传菜,引导等位、安排小吃水果;
处理客诉:菜品不新鲜、锅底口味、上火慢、上菜慢、价格疑问。
4. 营收与营销
管控堂食+外卖火锅(锅品套餐、半成品锅底、生鲜外卖);
策划活动:套餐、充值活动、菜品特价、节假日优惠;
每日核对收银、团购、美团抖音券核销、对账上交报表。
5. 安全卫生
燃气安全:每日班前班后检查燃气阀门、软管、排风;
地面防滑、油污及时清理,避免客人摔倒;
油烟管道定期清洗,消防器材每月检查。
二、火锅店店长一日时间表(营业时间10:00–23:00,月休2天)
上午 10:00–14:30
10:00–10:20 晨会(10分钟)
点名、仪容检查、昨日营收复盘、今日客流量预估、主推菜品/活动告知。
10:20–11:00 验收备货+全店巡检
收货验货、查冷库、后厨骨汤/底料熬制进度、前厅卫生、蘸料台筹备。
11:00–11:30 餐前验收
试锅底口味、抽查菜品摆盘分量、餐具消毒检查、包间设备调试。
11:30–14:30 午市高峰
盯等位、前厅服务、出餐速度、处理客诉、补充蘸料水果,外卖火锅接单管控。
14:30 午市收尾
剩余菜品入库、半成品冷藏、核对午市账单、员工分批吃饭休息。
空档期14:30–16:30(店长重点办公时间)
整理日报、核算午市毛利;
查看平台差评、回复点评、调整外卖套餐;
核对次日采购单、盘点酒水、底料库存;
新员工实操培训(摆盘、兑蘸料、点餐流程)。
晚市 16:30–23:00(火锅主力营收时段)
16:30–17:00 晚班例会
补充晚间备货,预判晚高峰、雨天/周末加派人手。
17:00–22:00 晚市高峰期(全天重中之重)
蘸料不间断补料、凉菜及时换新;
把控后厨出餐,避免桌位等锅底、等生鲜;
包间预定跟进、临时加台、处理突发投诉;
管控酒水推销、会员充值转化。
22:00–23:00 收市盘点
① 剩余生鲜分类冷藏,易坏素菜当日损耗登记;
② 清点酒水、锅底油料库存;
③ 收银对账:现金、微信、支付宝、团购、外卖;
④ 全店检查:关燃气、断电、关冰箱、水电、锁门窗;
⑤ 填写当日经营报表。
三、每周固定工作(火锅必备)
周一:周会,上周损耗/营收复盘,制定本周备货量,盘点冻货大件库存。
周三:全店大扫除,冰柜除霜、清理油污、蘸料槽深度清洗、油烟管道巡检。
周五:加大生鲜备货(周末客流暴涨),核对周末活动套餐,检查所有员工健康证。
周日:周盘点(食材+酒水+耗材)、核算周毛利率、排定下一周员工排班。
四、月度重点
月度大盘点:冻品、酒水、餐具、固定资产,核算整店成本;
员工绩效、提成核算;
根据销量淘汰滞销菜品、上新特色菜品;
对接供货商谈底料、肉类供货价,压缩进货成本。
母婴店即时零售店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。
2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营:上下架、活动报名、订单处理、评价维护。
3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标,做会员维护、复购、社群运营。
4. 管理库存:补货、盘点、效期管理、损耗控制。
5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。
6. 处理客诉、售后,保证门店口碑。
7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。
二、任职要求
1. 25–40岁,1年以上母婴店/零售店店长经验优先。
2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。
3. 会做即时零售:懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营,能独立操作后台。
4. 有销售意识、服务意识、数据意识,能带团队冲业绩。
5. 做事踏实、细心、责任心强,能稳定长期做。
6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。
销售专员 门店店长 CAD设计
3000-8000元/月
店长3-5人月结全职销售店员,门店店长。 CAD设计
家装灯具门店销售 门店店长 CAD酷家乐
厨工1-2人月结
外卖餐饮后厨1名,长期工要求:男女不限,年龄40岁以内,包吃不包住,家住附近优先考虑工资待遇:底薪3000200全勤,月休3天上班时间:早晚班轮上,早班:8.30-20.30,晚班:10.00-22.00地址:金海新集市2楼李东白联系电话:(暑假工勿扰)
吉林长春招聘店长1名。年龄要求为18至38岁,形象良好,有责任心和管理能力。具备其他奶茶店
3000-4500元/月
店长1-2人月结
招聘店长1名。年龄要求为18至38岁,形象良好,有责任心和管理能力。具备其他奶茶店工作经验者优先。拥有丰富的零售运营管理经验,或具有快消品及相关行业管理经验者优先。熟悉店铺产品及营销策略。要求具备良好的管理、沟通、协调和团队建设能力,抗压能力强,并具备服务意识。有餐饮连锁品牌工作经验者优先。负责门店日常运营及相关人员的管理与培训,配合门店的促销活动及推广工作。薪资范围为3000元至4500元。提供加班补助。工作地址位于天悦城。
店长3-5人
多乐多生鲜超市招聘啦!![烟花][烟花][烟花]万事俱备!“职”为等你不重文凭重人品,不求学历求能力[抱拳]薪资待遇面议[玫瑰]招聘:[玫瑰][玫瑰][玫瑰]超市店长3名(长期)[玫瑰][玫瑰][玫瑰]超市店长3名(长期)店长要求超市工作经验者优先![玫瑰][玫瑰][玫瑰]生鲜数名有责任心(长期)[玫瑰][玫瑰][玫瑰]生鲜数名有责任心(长期)[玫瑰][玫瑰][玫瑰]理货员1名吃苦耐劳(长期)[玫瑰][玫瑰][玫瑰]理货员1名吃苦耐劳(长期)电话:工作地址:胶州醉月路龙泉花园东门对面,多乐多生鲜超市。
店长
女装店店长招聘工作地址霍尔果斯亚欧新天地B区薪资福利薪资面议,月休4天岗位职责1.全面负责女装门店日常运营管理,制定店铺销售计划,带领店员完成月度、季度销售业绩目标,定期分析销售数据并优化销售策略;2.负责门店货品管理,包括新品上架、货品陈列、库存盘点、补货调货、滞销款清理,把控货品损耗,保证货品整洁齐全;3.维护门店店面环境,把控店内卫生、陈列美观度,营造舒适舒适的购物氛围;4.维护老客户资源,建立客户档案,做好售后回访、客情维护,处理顾客退换货、投诉等售后问题,提升顾客满意度;6.关注女装流行趋势,收集顾客喜好建议,向上反馈选款、定价相关意见,配合总部完成活动策划与促销执行。任职要求有女装实体店店长管理经验优先,熟悉服装销售、货品、团队整套管理流程;2.具备良好销售思维、沟通能力与客户服务意识,抗压能力强;3.做事细心负责,熟练货品盘点、账目核对,具备基础活动策划执行能力;4.长期稳定在霍尔果斯本地工作优先。联系电话:
店长1-2人月结
北京市顺义区仁和镇写字楼团餐聘:店长1名,工资12000元起,厨师长1名工资12000元起。月休4天,法定假日带薪工资,有健康上岗,包吃包住,宿舍很近,团队氛围好。
零食有鸣批发超市店长
4000-5000元/月
店长1-2人
任职要求
1. 年龄20–40岁,,身体健康,持有有效健康证,品行端正、无不良记录。
2. 1年以上商超、零食折扣店、便利店、连锁零售门店管理经验,有零食有鸣、零食优选、零食很忙、熙美等同类折扣门店经验者优先。
3. 熟悉零售门店陈列标准、库存管理、损耗控制、活动落地流程,能独立统筹门店全盘经营工作。
4. 具备良好的沟通协调、团队管理、问题处理能力,抗压能力强,有责任心、执行力,目标感强。
5. 服从品牌统一管理,认同连锁门店标准化运营模式,能适应零售轮班、节假日值守工作。
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
全职骑手,兼职骑手,店长
5000-7000元/月
店长11-20人月结全职配送门店管理
招聘骑手,店长
店内维护,完成商家派发的配送任务,需自带车辆
餐饮连锁店店长
8000-9000元/月
餐饮店长月结全职
餐厅简介
我们是一家位于商场内的东北特色中餐厅,面积约200平方米,以地道的东北风味和优质就餐体验为核心,致力于为顾客提供热情、实在的用餐服务。
二、岗位职责
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括前厅、后厨协调,确保用餐高峰期顺畅有序。
2.执行经营目标,制定销售策略,提升翻台率、客单价及顾客满意度。
3.控制成本,管理食材库存、物料损耗,优化人力排班,实现降本增效。
4.负责团队的管理与培训,营造积极团结的工作氛围,降低人员流失率。
5.维护商场关系,配合商场活动,并处理现场客诉及突发情况。
6.监督菜品质量、环境卫生及食品安全,确保符合公司标准。
7.执行营销活动,通过线下服务、线上平台(如大众点评)提升品牌口碑。
三、任职要求
1.年龄28-45岁,高中及以上学历,餐饮行业3年以上工作经验,至少1年以上中餐厅管理经验。
2.熟悉东北菜系或中式正餐运营流程,有商场店经验者优先。
3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识及销售策划能力。
4.性格外向,沟通执行力强,能适应餐饮行业高强度工作。
5.熟悉使用办公软件及餐饮管理系统。
四、薪资待遇
薪资结构:底薪6000元+绩效奖金2000元(与运营指标挂钩)+业绩提成(根据营业额或利润计算,具体面议)。
试用期:1-3个月,
其他福利:带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升通道等。
店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职眼健康健康管理养生理疗销售
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/健康业/美容业/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结
店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇,工资范围5000-7000
职位描述
岗位职责:
(1)组织实施项目招商,完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标,确保应收款项账实相符、账务清晰。
(2)统筹门店行政、日常运营及安全管理,编制运营报表与分析报告,同步督办客户资料归档与数据库更新。
(3)负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通;同时组织团队专业培训与考核,提升招商谈判技能与团队凝聚力。
任职要求:
(1)大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下,特别优秀者或工作特殊需要的人才,可适当放宽年龄限制。
(2)熟悉商业项目全流程运作,具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。
(3)具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识,能够独立开展业务洽谈与客户维护。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东区餐饮店长招工在线招聘信息,主要招聘东区餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。