新美丽养生会所，丝域养发高薪急聘主管月薪8000-12000元上不封顶包吃包住福利全岗位职责：负责门店日常运营管理，会基本的手法，协调排班与卫生；带教新员工，把控服务流程；跟进客情，提升复购率；配合完成业绩指标。任职要求：有门店管理经验，能抗压，责任心强。上班时间：8:40-18:30工作地点：东区机场路金瓯店、华山连锁店，丝域养发中环店，丝域养发金瓯店(就近分配)联系电话：()

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星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资：上二休一3000底薪提成奖励 要求：年龄20-50岁，积极热情，有责任心、有经验者优先，短期工也要

负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理！拍摄剪辑视频发社交媒体！

1、管理好各岗位员工，协调好各员工工作量。 2、店子日常支出开源节流。 3、能做好来店客户接来送往，维护客情。 4、对接商场，融洽处理跟商场员工的关系。 5、为人包容乐观，工作认真负责，踏实肯干。

招聘店长 年龄45周岁以下，有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议，有意联系

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

火锅店店长岗位职责+每日/每周工作安排（火锅专用） 一、火锅店店长核心工作 1. 货品&库存管理（火锅重点：底料、鲜肉、冻品、毛肚黄喉、蔬菜、酒水） 每日早验收菜品：鲜切肉、水产、素菜、冻货、底料、油料，检查新鲜度，变质拒收； 管控库存：冷藏/冷冻柜温度（鲜肉0～4℃、冻品-18℃以下），先进先出，严控损耗； 盘点锅底底料、蘸料耗材（芝麻酱、香油、蒜泥、餐具、打包盒），按需下单采购； 把控成本：避免菜品囤货变质、后厨浪费、锅底油料超标。 2. 后厨管理 盯锅底出品标准化：底料配比、辣度、骨汤熬制时间统一； 管控菜品分量：肥牛、毛肚、鸭肠摆盘克重，防止少分量客诉； 食品留样：每餐菜品、锅底留样48小时，冰箱分类生熟分开； 定期检查燃气、排风、火锅电磁炉、制冷设备。 3. 前厅管理 自助蘸料台：及时补料、更换凉菜、清洁、防苍蝇变质； 包间、散台摆台：锅具、电磁炉、餐具、打火机、围裙齐全； 高峰期调配服务员、传菜，引导等位、安排小吃水果； 处理客诉：菜品不新鲜、锅底口味、上火慢、上菜慢、价格疑问。 4. 营收与营销 管控堂食+外卖火锅（锅品套餐、半成品锅底、生鲜外卖）； 策划活动：套餐、充值活动、菜品特价、节假日优惠； 每日核对收银、团购、美团抖音券核销、对账上交报表。 5. 安全卫生 燃气安全：每日班前班后检查燃气阀门、软管、排风； 地面防滑、油污及时清理，避免客人摔倒； 油烟管道定期清洗，消防器材每月检查。 二、火锅店店长一日时间表（营业时间10:00–23:00，月休2天） 上午 10:00–14:30 10:00–10:20 晨会（10分钟） 点名、仪容检查、昨日营收复盘、今日客流量预估、主推菜品/活动告知。 10:20–11:00 验收备货+全店巡检 收货验货、查冷库、后厨骨汤/底料熬制进度、前厅卫生、蘸料台筹备。 11:00–11:30 餐前验收 试锅底口味、抽查菜品摆盘分量、餐具消毒检查、包间设备调试。 11:30–14:30 午市高峰 盯等位、前厅服务、出餐速度、处理客诉、补充蘸料水果，外卖火锅接单管控。 14:30 午市收尾 剩余菜品入库、半成品冷藏、核对午市账单、员工分批吃饭休息。 空档期14:30–16:30（店长重点办公时间） 整理日报、核算午市毛利； 查看平台差评、回复点评、调整外卖套餐； 核对次日采购单、盘点酒水、底料库存； 新员工实操培训（摆盘、兑蘸料、点餐流程）。 晚市 16:30–23:00（火锅主力营收时段） 16:30–17:00 晚班例会 补充晚间备货，预判晚高峰、雨天/周末加派人手。 17:00–22:00 晚市高峰期（全天重中之重） 蘸料不间断补料、凉菜及时换新； 把控后厨出餐，避免桌位等锅底、等生鲜； 包间预定跟进、临时加台、处理突发投诉； 管控酒水推销、会员充值转化。 22:00–23:00 收市盘点 ① 剩余生鲜分类冷藏，易坏素菜当日损耗登记； ② 清点酒水、锅底油料库存； ③ 收银对账：现金、微信、支付宝、团购、外卖； ④ 全店检查：关燃气、断电、关冰箱、水电、锁门窗； ⑤ 填写当日经营报表。 三、每周固定工作（火锅必备） 周一：周会，上周损耗/营收复盘，制定本周备货量，盘点冻货大件库存。 周三：全店大扫除，冰柜除霜、清理油污、蘸料槽深度清洗、油烟管道巡检。 周五：加大生鲜备货（周末客流暴涨），核对周末活动套餐，检查所有员工健康证。 周日：周盘点（食材+酒水+耗材）、核算周毛利率、排定下一周员工排班。 四、月度重点 月度大盘点：冻品、酒水、餐具、固定资产，核算整店成本； 员工绩效、提成核算； 根据销量淘汰滞销菜品、上新特色菜品； 对接供货商谈底料、肉类供货价，压缩进货成本。

一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。 2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营：上下架、活动报名、订单处理、评价维护。 3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标，做会员维护、复购、社群运营。 4. 管理库存：补货、盘点、效期管理、损耗控制。 5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。 6. 处理客诉、售后，保证门店口碑。 7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。 二、任职要求 1. 25–40岁，1年以上母婴店/零售店店长经验优先。 2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。 3. 会做即时零售：懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营，能独立操作后台。 4. 有销售意识、服务意识、数据意识，能带团队冲业绩。 5. 做事踏实、细心、责任心强，能稳定长期做。 6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。

家装灯具门店销售 门店店长 CAD酷家乐

外卖餐饮后厨1名，长期工要求:男女不限，年龄40岁以内，包吃不包住，家住附近优先考虑工资待遇:底薪3000200全勤，月休3天上班时间:早晚班轮上，早班：8.30-20.30，晚班：10.00-22.00地址:金海新集市2楼李东白联系电话:（暑假工勿扰）

攀枝花市东区招架子工

攀枝花市东区招空调安装/维修、工地学徒工

攀枝花市东区招工地学徒工、空调安装/维修

攀枝花市东区招架子工

上海大食堂招店长2名能力强一点的、有二把刷子的和强势一点的工资1w+

招聘店长1名。年龄要求为18至38岁，形象良好，有责任心和管理能力。具备其他奶茶店工作经验者优先。拥有丰富的零售运营管理经验，或具有快消品及相关行业管理经验者优先。熟悉店铺产品及营销策略。要求具备良好的管理、沟通、协调和团队建设能力，抗压能力强，并具备服务意识。有餐饮连锁品牌工作经验者优先。负责门店日常运营及相关人员的管理与培训，配合门店的促销活动及推广工作。薪资范围为3000元至4500元。提供加班补助。工作地址位于天悦城。

多乐多生鲜超市招聘啦！！[烟花][烟花][烟花]万事俱备！“职”为等你不重文凭重人品，不求学历求能力[抱拳]薪资待遇面议[玫瑰]招聘:[玫瑰][玫瑰][玫瑰]超市店长3名（长期）[玫瑰][玫瑰][玫瑰]超市店长3名（长期）店长要求超市工作经验者优先！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]生鲜数名有责任心（长期）[玫瑰][玫瑰][玫瑰]生鲜数名有责任心（长期）[玫瑰][玫瑰][玫瑰]理货员1名吃苦耐劳（长期）[玫瑰][玫瑰][玫瑰]理货员1名吃苦耐劳（长期）电话:工作地址:胶州醉月路龙泉花园东门对面，多乐多生鲜超市。

女装店店长招聘工作地址霍尔果斯亚欧新天地B区薪资福利薪资面议，月休4天岗位职责1.全面负责女装门店日常运营管理，制定店铺销售计划，带领店员完成月度、季度销售业绩目标，定期分析销售数据并优化销售策略；2.负责门店货品管理，包括新品上架、货品陈列、库存盘点、补货调货、滞销款清理，把控货品损耗，保证货品整洁齐全；3.维护门店店面环境，把控店内卫生、陈列美观度，营造舒适舒适的购物氛围；4.维护老客户资源，建立客户档案，做好售后回访、客情维护，处理顾客退换货、投诉等售后问题，提升顾客满意度；6.关注女装流行趋势，收集顾客喜好建议，向上反馈选款、定价相关意见，配合总部完成活动策划与促销执行。任职要求有女装实体店店长管理经验优先，熟悉服装销售、货品、团队整套管理流程；2.具备良好销售思维、沟通能力与客户服务意识，抗压能力强；3.做事细心负责，熟练货品盘点、账目核对，具备基础活动策划执行能力；4.长期稳定在霍尔果斯本地工作优先。联系电话：

北京市顺义区仁和镇写字楼团餐聘：店长1名，工资12000元起，厨师长1名工资12000元起。月休4天，法定假日带薪工资，有健康上岗，包吃包住，宿舍很近，团队氛围好。

任职要求 1. 年龄20–40岁，，身体健康，持有有效健康证，品行端正、无不良记录。 2. 1年以上商超、零食折扣店、便利店、连锁零售门店管理经验，有零食有鸣、零食优选、零食很忙、熙美等同类折扣门店经验者优先。 3. 熟悉零售门店陈列标准、库存管理、损耗控制、活动落地流程，能独立统筹门店全盘经营工作。 4. 具备良好的沟通协调、团队管理、问题处理能力，抗压能力强，有责任心、执行力，目标感强。 5. 服从品牌统一管理，认同连锁门店标准化运营模式，能适应零售轮班、节假日值守工作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘骑手，店长 店内维护，完成商家派发的配送任务，需自带车辆

负责门店整体运营、团队管理、业绩目标、达成、会员维护、续费转化、活动策划、场馆管理、教务安排、成本控制。

餐厅简介 我们是一家位于商场内的东北特色中餐厅，面积约200平方米，以地道的东北风味和优质就餐体验为核心，致力于为顾客提供热情、实在的用餐服务。 二、岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅、后厨协调，确保用餐高峰期顺畅有序。 2.执行经营目标，制定销售策略，提升翻台率、客单价及顾客满意度。 3.控制成本，管理食材库存、物料损耗，优化人力排班，实现降本增效。 4.负责团队的管理与培训，营造积极团结的工作氛围，降低人员流失率。 5.维护商场关系，配合商场活动，并处理现场客诉及突发情况。 6.监督菜品质量、环境卫生及食品安全，确保符合公司标准。 7.执行营销活动，通过线下服务、线上平台（如大众点评）提升品牌口碑。 三、任职要求 1.年龄28-45岁，高中及以上学历，餐饮行业3年以上工作经验，至少1年以上中餐厅管理经验。 2.熟悉东北菜系或中式正餐运营流程，有商场店经验者优先。 3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识及销售策划能力。 4.性格外向，沟通执行力强，能适应餐饮行业高强度工作。 5.熟悉使用办公软件及餐饮管理系统。 四、薪资待遇 薪资结构：底薪6000元+绩效奖金2000元（与运营指标挂钩）+业绩提成（根据营业额或利润计算，具体面议）。 试用期：1-3个月， 其他福利：带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升通道等。

应变能力强，处理客诉和员工沟通

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/健康业/美容业/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇，工资范围5000-7000 职位描述 岗位职责： （1）组织实施项目招商，完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标，确保应收款项账实相符、账务清晰。 （2）统筹门店行政、日常运营及安全管理，编制运营报表与分析报告，同步督办客户资料归档与数据库更新。 （3）负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通；同时组织团队专业培训与考核，提升招商谈判技能与团队凝聚力。 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下，特别优秀者或工作特殊需要的人才，可适当放宽年龄限制。 （2）熟悉商业项目全流程运作，具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。 （3）具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识，能够独立开展业务洽谈与客户维护。

苍溪歌诗芬品牌店招店长1一2名， 有服装销售能力 沟通能力强， 开朗活泼

负责营业厅日常运营，任务，指标等工作要求有工作经验，基本工资3000-5000，+绩效＝工资