新美丽养生会所，丝域养发高薪急聘主管月薪8000-12000元上不封顶包吃包住福利全岗位职责：负责门店日常运营管理，会基本的手法，协调排班与卫生；带教新员工，把控服务流程；跟进客情，提升复购率；配合完成业绩指标。任职要求：有门店管理经验，能抗压，责任心强。上班时间：8:40-18:30工作地点：东区机场路金瓯店、华山连锁店，丝域养发中环店，丝域养发金瓯店(就近分配)联系电话：()

星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资：上二休一3000底薪提成奖励 要求：年龄20-50岁，积极热情，有责任心、有经验者优先，短期工也要

负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理！拍摄剪辑视频发社交媒体！

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有爱·有温度·有前景｜社区健康事业诚聘英才 我们是深耕社区的老年服务中心，专注为长辈提供健康有机食品，以健康守护、暖心陪伴为初心，致力于打造有爱的社区健康服务平台。现因业务发展需要，开放社区老年俱乐部服务专员、主管、店长三大岗位，诚邀心怀善意、认同孝心事业的你，携手共赴长久有前景的温暖事业！ 【岗位职责】 1. 负责社区长辈日常接待、提供贴心周到的服务 2. 维护客户关系，协助完成日常基础销售目标 3. 协助策划、组织社区暖心活动，陪伴长辈，营造温馨舒适的门店氛围 4. 负责门店环境卫生、货品陈列、盘点及基础运营管理工作 【任职要求】 1. 善良有耐心，真心喜爱、尊重长辈 2. 责任心强、亲和力足，沟通踏实自然 3. 认同健康养老、孝心服务事业，有无经验均可 4. 学历是敲门砖，更看重对工作的真心、态度与责任心 【薪资福利】 薪资培训 无压力无责底薪：3000元 提成优厚，最高可达8% 底薪+提成，月入轻松过万，收入上不封顶 正规缴纳社保，工作稳定有保障 节日福利、生日惊喜、专属孝心福利 带薪陪伴父母出游，孝行与事业兼顾 职场氛围轻松温暖，无复杂人际关系 【晋升渠道】 服务专员→→门店主管→→门店经理→→公司综合运营管理岗 晋升不讲关系只讲实力！！！ 晋升不讲关系只讲实力！！！ 晋升不讲关系只讲实力！！！ 【企业的核心理念】 学历很重要，更看重对工作的真心与责任心； 不求背景，只寻善良有耐心、热爱长辈、认同孝心健康事业的同路人！ 加入我们，做一份温暖又赚钱、长久有前景的好工作，用善意守护健康，用陪伴传递温暖，携手共创社区健康事业新未来！

招聘！招聘！招聘！太谷电信营业厅需要招聘一名营业员，薪资待遇面谈。可年后再上班。需要电联

精酿鲜啤屋营业员招聘啦！！！你热爱精酿文化，享受活力夜生活吗？我们的精酿鲜啤酒门店正在寻找热情满满的伙伴加入！ 岗位职责： 1. 热情接待顾客，提供优质的点单、打酒服务。 2. 保持店内环境整洁，确保酒具等物品干净卫生。 3. 协助处理店内日常事务，如货物整理、盘点等。 任职要求： 1. 年龄20 - 30岁，形象良好，亲和力强 。 2. 能吃苦耐劳，适应夜间工作，工作时间为下午3点至晚上11点。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识。 4. 能骑电瓶车或者踏板摩托车者优先，方便偶尔外出配送。 薪资福利： 薪资2000-5000元起另有绩效奖金、节日福利。工作氛围轻松愉悦，还能畅饮精酿，享受员工专属折扣！ 工作地点：攀枝花华芝生活广场 有意者请致电，曾先生，期待你的加入[玫瑰][玫瑰]

招聘店长 年龄45周岁以下，有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议，有意联系

1、管理好各岗位员工，协调好各员工工作量。 2、店子日常支出开源节流。 3、能做好来店客户接来送往，维护客情。 4、对接商场，融洽处理跟商场员工的关系。 5、为人包容乐观，工作认真负责，踏实肯干。

店员，学历不限，工作轻松

找一个架子工带证的，搭一个三×四的架子外加

攀枝花领地阳光花城内会东香菜馆现急聘墩子一名（要求是熟手动作快）洗碗工一名电话：

急聘[庆祝][庆祝]油烟机清洗工，2名，长期工作人员，地址攀枝花市东区金海世纪城，工资+工作时间面议，会骑摩托车的最好，联系电话

招聘启事 岗位：京东售后文员 工作地点：攀枝花东区 岗位职责 1. 接收京东家电安装、维修工单，及时录入客户信息，建立电子台账。 2. 电话联系客户，确认需求，预约师傅上门安装、维修时间。 3. 合理分配工单，跟踪每张工单的完成进度。 4. 整理安装维修单据与结算凭证，上传系统，完成工单闭环。 5. 每日统计完工数据，制作报表，归档各类文件资料。 6. 接听客户咨询电话，完成主管安排的其他文职工作。 任职要求 1. 熟练操作电脑，精通Excel表格制作与数据统计。 2. 善于电话沟通，做事严谨细心，责任心强。 3. 服从管理，能长期稳定上班，短期临时工请勿联系。 4. 有家电售后工作经验者优先。 薪资与工作时间 上班时间：早上8:30至下午18:30，偶尔需要加班。 月薪3000—3800元，月休4天，长白班。 备注：不包吃住，。 联系方式 联系电话： 有意者可直接电话预约面试。

职位内容： 1.这个行业所有衣服、裤子、鞋子、包包、床上用品、玩偶、窗帘和二手物品全都可以收； 2.公司手把手教会你收货方法，认货标准等，学会以后需要自己去收货公司包回收； 3.需要自己具备堆放场所和收货工具才能操作，在那里做都可以，公司上门回收； 4.要求能吃苦耐劳，且能全身心做，拉不下脸弯不下腰没有赚钱欲望的不要； 5.这个行业比较特殊，请看清楚项目逻辑，能具备条件，适合做再联系，高效沟通，不做无效对接；

连锁烧烤餐吧招聘店经理、主管、烧烤师、服务员及学徒。店经理岗位薪资为9500-11000。主管岗位薪资为7900-8500。烧烤师岗位薪资为5500-8000。服务员及学徒岗位薪资为4900-5500。以上岗位均提供月休3天，并包吃住。店长及主管岗位，要求应聘者具备3年以上餐饮工作经验。联系电话为，联系人黄先生。工作地址位于福州市长乐区郑和中路。

日式料理经验

招聘店长/经理。薪资为8000-16000。工作职责包括全面负责门店日常运营管理，制定并执行销售目标与营销策略，确保业绩达成。带领团队完成商品陈列、库存管理、顾客服务等终端运营工作，提升门店形象与顾客满意度。负责员工招聘、培训及绩效管理，打造高执行力的销售团队。监控门店数据（销售、库存、客流），分析经营问题并提出优化方案。任职要求为高中及以上学历，具备2年以上鞋服零售行业门店管理经验。熟悉零售终端运营流程，掌握商品陈列、库存管理及销售技巧。具备较强的目标感与执行力，能有效激励团队完成业绩指标。拥有良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理顾客投诉与突发问题。

恒太城招聘导购品牌（POLOWALK），招聘要求：第一年龄25岁到35岁之间，有1~3年的服装销售工作经验，能吃苦耐劳，会线上营销，会短视频。店长1个，员工4个联系方式：马

金水区招聘招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]区域店长一名8000-15000。发型师5名5000-12000。头疗师6名5000-12000。店面合伙人面议。成熟店面有意联系

星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资：上二休一3000底薪提成奖励 要求：年龄20-50岁，积极热情，有责任心、有经验者优先，短期工也要

喜欢数码科技产品，喜欢摄影，航拍。有一定视频拍摄剪辑能力。性格开朗大方，待人接物有礼貌。无不良嗜好。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2.熟练掌握所售商品知识、价格政策及促销活动，准确解答顾客咨询 3.协助顾客完成选购、试用、开单及收银流程，提升购物体验与成交率 4. 负责商品陈列、补货、盘点及店面日常清洁维护，保持良好购物环境 5.及时反馈顾客意见、销售数据及库存情况，配合店长优化运营策略 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机

招店员综合薪资4000-15000元+底薪丰厚：保障基础收入，安稳绩效提成：多劳多得，优秀者收入上不封顶全勤奖励+节日福利+定期团建要求年龄25-50周岁工作地点：攀枝花市东区东风商场一楼。电话：罗女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

五金店招聘营业员，送货员，熟手优先。 懂五金的优先考虑，35岁以内最好。是商铺。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客体验优化 2. 主导菜品标准执行与口味一致性把控，协同厨房团队提升餐品品质与出餐效率 3.策划并落地符合品牌调性的门店活动（如主题夜、音乐快闪、社交互动等），强化“新派居酒屋”场景感染力 4. 管理门店营收、成本与库存，定期分析经营数据，提出切实可行的业绩提升方案 5.培养一线服务人才，营造开放、鲜活、有归属感的团队氛围，践行干杯烧鸟“有趣、个性、自由、鲜活”的文化内核 任职要求： 1. 具备餐饮门店管理经验，热爱日式餐饮文化与青年潮流生活方式 2.拥有良好的审美感知力与空间叙事能力，能理解并传递品牌先锋视觉与仪式感理念 3.沟通协调能力强，擅长跨职能协作，具备基础数据分析与活动执行能力 4.学历不限，认同干杯烧鸟价值观，愿以谦卑之心持续学习与创新 5.有电子音乐、时尚、艺术或社交类项目运营经验者优先

工资3000元—6000元，月休4天 早8：00—19：30

招营业业务员