新美丽养生会所，丝域养发高薪急聘主管月薪8000-12000元上不封顶包吃包住福利全岗位职责：负责门店日常运营管理，会基本的手法，协调排班与卫生；带教新员工，把控服务流程；跟进客情，提升复购率；配合完成业绩指标。任职要求：有门店管理经验，能抗压，责任心强。上班时间：8:40-18:30工作地点：东区机场路金瓯店、华山连锁店，丝域养发中环店，丝域养发金瓯店(就近分配)联系电话：()

星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资：上二休一3000底薪提成奖励 要求：年龄20-50岁，积极热情，有责任心、有经验者优先，短期工也要

负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理！拍摄剪辑视频发社交媒体！

新美丽养生会所，丝域养发高薪急聘主管月薪8000-12000元上不封顶包吃包住福利全岗位职责：负责门店日常运营管理，会基本的手法，协调排班与卫生；带教新员工，把控服务流程；跟进客情，提升复购率；配合完成业绩指标。任职要求：有门店管理经验，能抗压，责任心强。上班时间：8:40-18:30工作地点：东区机场路金瓯店、华山连锁店，丝域养发中环店，丝域养发金瓯店(就近分配)联系电话：()

招聘店长 年龄45周岁以下，有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议，有意联系

1、管理好各岗位员工，协调好各员工工作量。 2、店子日常支出开源节流。 3、能做好来店客户接来送往，维护客情。 4、对接商场，融洽处理跟商场员工的关系。 5、为人包容乐观，工作认真负责，踏实肯干。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

岗位职责: 1.负责门窗零售客户的日常运营管理 2.组织并落实销售计划，提升部门转化及业绩 3.协调门窗安装及服务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.做过门窗行业店长或销售

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/健康业/美容业/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

外卖餐饮后厨1名，长期工要求:男女不限，年龄40岁以内，包吃不包住，家住附近优先考虑工资待遇:底薪3000200全勤，月休3天上班时间:早晚班轮上，早班：8.30-20.30，晚班：10.00-22.00地址:金海新集市2楼李东白联系电话:（暑假工勿扰）

攀枝花市东区招架子工

攀枝花市东区招空调安装/维修、工地学徒工

攀枝花市东区招工地学徒工、空调安装/维修

攀枝花市东区招架子工

招聘店长1名。年龄要求为18至38岁，形象良好，有责任心和管理能力。具备其他奶茶店工作经验者优先。拥有丰富的零售运营管理经验，或具有快消品及相关行业管理经验者优先。熟悉店铺产品及营销策略。要求具备良好的管理、沟通、协调和团队建设能力，抗压能力强，并具备服务意识。有餐饮连锁品牌工作经验者优先。负责门店日常运营及相关人员的管理与培训，配合门店的促销活动及推广工作。薪资范围为3000元至4500元。提供加班补助。工作地址位于天悦城。

多乐多生鲜超市招聘啦！！[烟花][烟花][烟花]万事俱备！“职”为等你不重文凭重人品，不求学历求能力[抱拳]薪资待遇面议[玫瑰]招聘:[玫瑰][玫瑰][玫瑰]超市店长3名（长期）[玫瑰][玫瑰][玫瑰]超市店长3名（长期）店长要求超市工作经验者优先！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]生鲜数名有责任心（长期）[玫瑰][玫瑰][玫瑰]生鲜数名有责任心（长期）[玫瑰][玫瑰][玫瑰]理货员1名吃苦耐劳（长期）[玫瑰][玫瑰][玫瑰]理货员1名吃苦耐劳（长期）电话:工作地址:胶州醉月路龙泉花园东门对面，多乐多生鲜超市。

女装店店长招聘工作地址霍尔果斯亚欧新天地B区薪资福利薪资面议，月休4天岗位职责1.全面负责女装门店日常运营管理，制定店铺销售计划，带领店员完成月度、季度销售业绩目标，定期分析销售数据并优化销售策略；2.负责门店货品管理，包括新品上架、货品陈列、库存盘点、补货调货、滞销款清理，把控货品损耗，保证货品整洁齐全；3.维护门店店面环境，把控店内卫生、陈列美观度，营造舒适舒适的购物氛围；4.维护老客户资源，建立客户档案，做好售后回访、客情维护，处理顾客退换货、投诉等售后问题，提升顾客满意度；6.关注女装流行趋势，收集顾客喜好建议，向上反馈选款、定价相关意见，配合总部完成活动策划与促销执行。任职要求有女装实体店店长管理经验优先，熟悉服装销售、货品、团队整套管理流程；2.具备良好销售思维、沟通能力与客户服务意识，抗压能力强；3.做事细心负责，熟练货品盘点、账目核对，具备基础活动策划执行能力；4.长期稳定在霍尔果斯本地工作优先。联系电话：

北京市顺义区仁和镇写字楼团餐聘：店长1名，工资12000元起，厨师长1名工资12000元起。月休4天，法定假日带薪工资，有健康上岗，包吃包住，宿舍很近，团队氛围好。

超市急聘：1、水果主管：底薪：7000—8000+业绩提成水果领班：（要专业实干）底薪：5000～6000+业绩提成以上职位包吃住，9小时/天，月休2天，重大节假日多一天，有年假。要求：具有操盘能力、会叫卖促销、有责任心、敢冲销售、懂做毛利、会带团队、懂经营。（注：半桶水，打酱油，懒散，酒鬼鬼或有不良嗜好者勿扰）工作地点：东莞长安联系电话：（）

小区便利店门店店长

1.负责门店日常管理，人员管理，设施设备管理，物料订货盘货管理，食品卫生安全管理 2.配合督导并对接好公司管理制度财务和数据管理，食材损耗管理，执行力、沟通力、应急处理能力、数据分析能力。 3.动态巡检：监控出餐速度与质量，处理客诉或突发状况（如退菜、设备故障）。 - 服务监督：观察员工服务流程，及时纠正偏差，确保顾客体验。 4.团队管理：排班、培训、绩效沟通、团队建设。 - 成本控制：监控食材成本、人力成本，优化采购与损耗。 - 营销与品控：配合总部/自主做促销，维护外卖平台，保证出品稳定。 我们提供：月休四天，购买五险，系统化培训体系，工作氛围好，业绩分红，包住宿

店员十分拣工，酒包装归类，岀货

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

岗位职责： 1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作，确保维修质量与效率； 2、组织并参与疑难故障的诊断与维修，提供专业技术支持； 3、制定维修作业流程与技术标准，推动维修服务规范化； 4、监督维修设备的使用与维护，保障设备正常运行； 任职要求： 1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统，具备扎实的维修理论基础； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成复杂维修任务； 3、具有良好的团队管理与协调能力，能有效组织团队工作； 4、责任心强，工作严谨，具备较强的安全意识与服务意识； 上班时间： 8：00-7：00，月休四天，节假日假期调休，入职购买五险，10号发薪 薪资具体面议，可以谈

峨眉爷爷不泡茶招聘一名店长 峨眉爷爷不泡茶招聘一名店长 1.岗位职责:根据标准化流程准备各种物料的配备，(自动奶茶机)并制作与售卖品牌茶饮，认真做好店内卫生。 2.任职要求:年龄18-35岁男女不限。持健康证，奶茶经验2年以上 3.职位薪资:4200+ 4.工作时间:一天9个小时左右【包含1小时吃饭时间]，月休4天。 分为早中晚三班时间 早班时间8:00-17:00 中班时间10:00-19:00 晚班时间14:00-23:00如需加班，加班费另算 5.其他要求:品行端正，语言表达能力强，会普通话，热情大方，热爱茶饮事业。 6.具体事项面议。 地址:峨眉文庙街127号（峨眉步行街）

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

岗位要求:1、熟悉汉堡等快餐品类制作流程； 2、熟悉快餐门店和线上运营；3、负责店面日常管理；4、有两年以上快餐店店长经验优先；5、吃苦耐劳，有责任心。 工作地点:成都春熙路王府井商业街 待遇:1、提供附近住宿 2、4K-5K，底薪加提成

工作内容: 1.带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.带领团队完成各项管理任务: 3.制定并完成团队发展及业务计划，包括:人员计划、考核方案、部门发展规划、业绩完成计划等; 任职要求： 1.大学以上学历，有相关工作经验，具管理经验优先考虑，有2年以上的零售店铺管理或店长经 验，以及4年以上的零售经验; 2.有强烈的事业心、进取心，有良好的团队意识、沟通能力和团队打造能力，有组建及带领销售团 队的经验，身体素质良好，能承受一定的压力; 3.具备独立地制定及完成销售任务的水平和能力，能带领团队独当一面开拓市场，为公司创造价 值; 4.具有优秀的团队管理能力和良好的行文能力，并具备优秀的学习能力，了解行业及市场现状，熟 悉各类产品专业知识; 5.有客户资源者优先