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店长月结
新美丽养生会所,丝域养发高薪急聘主管月薪8000-12000元上不封顶包吃包住福利全岗位职责:负责门店日常运营管理,会基本的手法,协调排班与卫生;带教新员工,把控服务流程;跟进客情,提升复购率;配合完成业绩指标。任职要求:有门店管理经验,能抗压,责任心强。上班时间:8:40-18:30工作地点:东区机场路金瓯店、华山连锁店,丝域养发中环店,丝域养发金瓯店(就近分配)联系电话:()
攀枝花 东区
6月15日 21:32拨打电话
大疆专卖店储备店长
5000-10000元/月
店长1-2人
负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理!拍摄剪辑视频发社交媒体!
店长月结
星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资:上二休一3000底薪提成奖励 要求:年龄20-50岁,积极热情,有责任心、有经验者优先,短期工也要
店长月结
新美丽养生会所,丝域养发高薪急聘主管月薪8000-12000元上不封顶包吃包住福利全岗位职责:负责门店日常运营管理,会基本的手法,协调排班与卫生;带教新员工,把控服务流程;跟进客情,提升复购率;配合完成业绩指标。任职要求:有门店管理经验,能抗压,责任心强。上班时间:8:40-18:30工作地点:东区机场路金瓯店、华山连锁店,丝域养发中环店,丝域养发金瓯店(就近分配)联系电话:()
攀枝花 东区
6月15日 11:13拨打电话
攀枝花仁和区招聘店长年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验招工人数:1人薪资面议,有意联系
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
招聘店长 年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议,有意联系
烧烤店门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
1、管理好各岗位员工,协调好各员工工作量。 2、店子日常支出开源节流。 3、能做好来店客户接来送往,维护客情。 4、对接商场,融洽处理跟商场员工的关系。 5、为人包容乐观,工作认真负责,踏实肯干。
餐饮主管
任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限,有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住
店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
成都金融城 自助中餐厅招个店长, 年龄28-35岁,有3年管理经验以上,负责门店人员安排及整体运营管理,确保门店的日常运转与操作流程。定期分析市场需求并根据情况制定相应的实施决策。 营收数据、菜品结构及损耗情况,针对不同问题制定提升营收具体方案。
女装店长
8000-15000元/月
店长1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
家具店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责门店团队的搭建及管理:人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等; 2.建立并维护与合作伙伴的关系,推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务; 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作; 5. 辅助门店售后问题的处理,预防售后问题的发生,为公司减少售后损失; 6. 对店面各项资产数量、安全等负责,保护公司各项资产,配合相关部门进行盘点; 任职资格: 1. 年龄25-40岁,2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验,具备较强的个人销售能力; 2. 有格局,高情商,超强的目标感,极强的学习能力,凡事以结果为导向; 3.具备出色的领导能力和团队管理能力,有效激励团队。 4.人品优秀
杂工月结
饭店位于劳动路附近,企业编号为LZAJ3,招聘勤杂工。年龄限制在60岁以下。月薪范围为1800-2100元。工作时间为晚4点半至晚10点半或晚11点半。报名咨询请前往攀枝花东区。招满即止。
攀枝花 东区
6月22日 18:00拨打电话
攀枝花东区招工地学徒工、空调安装/维修
6000-10000元/月
空调安装工地学徒工1-2人
攀枝花市东区招工地学徒工、空调安装/维修
攀枝花 东区
6月22日 17:25拨打电话
攀枝花东区招空调安装/维修、工地学徒工
空调安装工地学徒工
攀枝花市东区招空调安装/维修、工地学徒工
攀枝花东区招空调安装/维修、工地学徒工
6000-10000元/月
空调安装工地学徒工1-2人
攀枝花市东区招空调安装/维修、工地学徒工
攀枝花 东区
6月22日 17:11拨打电话
攀枝花东区招架子工
350-380元/天
架子工1-2人架子工证
攀枝花市东区招架子工
攀枝花 东区
6月22日 17:07拨打电话
店长
安娜凯瑟莉金牛北城天街店高薪招人门店地址:金牛北城天街招聘岗位门店店长1名资深导购1名任职要求有女装销售实战经验善于沟通,维护客户愿意学习,想长期提升自己薪资福利薪资优厚,提成无上限清晰晋升空间,能力决定收入团队氛围简单,专人带教上下班跟随商场统一排班,作息稳定想赚钱、想成长、想突破的伙伴速来!岗位详情、薪资明细电话沟通联系电话:王老师
成都 金牛区
6月22日 18:34拨打电话
店长营业员
[庆祝][庆祝][庆祝]招聘营业员、店长(有健康证的优先录取[玫瑰]入职购买社保,两班倒!工作轻松![庆祝][礼物])♂任职要求:18-35岁,♀18-48岁,营业员:2800-4000元/月(全勤+餐补+绩效,可培训),做的好的可以晋升店长!!店长:4000-7000元/月,有餐饮行业经验,可晋升大店长!![烟花][烟花][烟花]面试后即可入职,就近安排。咨询+报名电话:()
遂宁
6月22日 18:33拨打电话
店长1-2人
招聘店长2名。,年龄不限,人品好,有耐心,性格开朗,善于沟通,有健康管理经验者优先。薪资待遇优厚,具体工资面议。工作地址位于黄8渤16中海豪庭。联系电话请在上午11:00至14:00或下午17:00后拨打。
锦州
6月22日 18:30拨打电话
店长月结
招聘店长,年龄要求25至40岁,需具备连锁门店销售经验,身体健康,热情开朗,认真负责。工作内容包括:负责满谷宝栗店内食品销售工作;维护进店顾客并介绍产品试吃,以提升销售业绩;服从公司和店长调配。薪资福利为综合薪资6000至8000以上。工作时间为上六休一,周末不休息。工作地址为本溪万达广场满谷mogo。
本溪
6月22日 18:29拨打电话
山东潍坊石桥子辽宁科技学院食堂档口招聘店长,要求有责任心,有能力,男女不限
店长
石桥子辽宁科技学院食堂档口招聘店长,要求有责任心,有能力,男女不限
潍坊
6月22日 18:29拨打电话
店经理
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职执行力强、沟通协调、责任心强、
岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,经验要求不限 2. 学历要求不限,有餐饮管理相关证书者优先 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 责任心强,注重细节,能适应轮班与节假日工作安排
店长1-2人月结全职
【招募】四姑娘山无人机体验场|店长(合伙人) 联系人:高先生(微信同号) 地址:四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场(门店地址) 定位:合伙人(结果导向) 产品:我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行(实飞),结合人工讲解与游客VR观看的方式,游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时,游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建,盈亏平衡。2026年目标是火力全开,高速增长! 你负责什么? 1)经营结果(最重要) •拿到结果:负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代:把景区自然客流(很大)引流到店销售转化,迭代流程实现利润最大化 2)团队管理(能带人) •人员带教:至少带 1名店员,按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核:参与制定考核规则、日常管理规则,并按规则执行考核 3)景区外流量开发(逐步做:先转化景区自然客流,然后再开发外部流量) •线下流量开发:民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发:规划短视频等传播内容,在小红书(种草)、抖音/微信视频号等平台发布,为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像? •结果导向:愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交:敢开口、能成交、抗拒绝,能处理旺季高峰现场节奏 •强管理:能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么? •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间:你做出结果,我愿意分钱;已跑通的低空文旅落地场景! 激励与回报:薪酬面谈(原则:合伙人定位,一起把店做起来;能拿结果的人赚得多。)
门店长
4000-10000元/月
店长3-5人全职
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先,学历不限
店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职上进,会销售,直播,拍摄,剪辑优先
实体店专卖店直播,拍视频,推广,销售
餐饮主管
岗位职责: 1.统筹餐厅运营,制定并执行培训计划,提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理,主导LSM活动策划,推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准(排班、订货、人事等),确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析),实现数据化运营 任职要求: 1.大专,有经验可以降低学历中专及以上学历,2年以上连锁餐饮管理经验,西式快餐背景优先 2.适应轮班制,具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业,服务意识强,目标驱动型人才 岗位福利: 做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班),平衡工作与生活 全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受达美乐专属福利 成长计划:完善培训体系(带薪培训)+ 透明晋升机制,助力职业飞跃
火锅店店长
9000-13000元/月
店长1-2人月结全职
一、薪资待遇 1. 薪资构成:底薪9000+ + 绩效提成(门店营收挂钩)+ 全勤奖,有连锁火锅店管理经验底薪可面议上调 2. 发薪时间:每月15号准时发放工资 3. 食宿福利:包吃包住(提供管理人员独立宿舍) 4. 休假安排:每月月休4天,法定节假日额外增加1天假期 5. 试岗规则:试岗期5天(双向选择,通过即转正) 二、工作时间 (根据门店营业排班,弹性管理) 1. 日常班次:10:00—22:00(含午休2小时,14:00—16:00为休息时段) 2. 高峰期需配合前厅后厨延时值班,可安排次日补休或加班补贴 3. 每月需承担3-4次晚班收尾(至凌晨0:30左右),负责当日盘点及安全检查 三、主要工作内容 1. 全店运营管理:统筹前厅、后厨、传菜、保洁各岗位工作,制定每日排班表,确保高峰期人手高效运转; 2. 服务质量管控:巡查用餐区,及时处理顾客投诉与特殊需求,提升客户满意度及复购率; 3. 成本与库存:监督每日食材进货验收、仓储损耗,控制毛利率,核对后厨出库单据,避免浪费; 4. 员工培训带教:定期组织新员工入职培训、服务礼仪及安全操作演练,打造稳定团队; 5. 营销活动执行:配合总部策划节日/会员日活动,拉动门店流水,并收集竞品信息提出改进建议; 6. 安全卫生责任:落实消防、食品卫生及设备保养制度,每日闭店前检查水电燃气,确保合规经营; 7. 数据报表汇总:统计日/月营收、客流量、好评率等数据,向老板汇报经营状况及优化方案。 四、任职要求 · 年龄25-45岁,有2年以上火锅/中餐店长或副店长经验; · 具备较强抗压能力、沟通协调力和突发事件处理能力; · 熟悉餐饮行业法规,会使用基础办公软件(Excel/收银系统); · 有责任心,能以身作则,带动团队积极氛围。
店长1-2人月结全职有工作经验的优先。
岗位职责: 1.全面负责实体门店日常运营管理,包括人员调度、服务标准执行及客户满意度提升 2.统筹多店协同运作,落实公司经营策略与业绩目标,定期分析运营数据并优化改进 3.负责门店洗护服务流程管理,确保服务质量与客户体验一致性 4.主导店内产品销售工作,制定促销方案,提升连带率与复购率 5.培训指导一线员工,打造高效执行力团队,维护良好门店形象 任职要求: 1. 具备实体门店经营管理经验,有连锁门店统筹经验者优先 2.熟悉美业/零售行业洗护服务流程及产品销售技巧 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强,抗压能力好,能适应多任务并行工作节奏 5.学历不限,有相关行业工作经验者优先
餐酒吧主理人
1.5-2.5万元/月
餐饮店长月结全职主理人餐酒吧
岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地,按时完成数据报表及巡检整改任务 任职要求: 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉标准化运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.责任心强,具备服务意识和成本管控意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力者优先
店长1-2人月结
招聘:招店长 薪资:面议 招店长1.要求有销售管理能力的,高中以上文化,两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店,待遇年薪4-8万,具体面议。
店长1-2人月结全职
负责门店整体运营、团队管理、业绩目标、达成、会员维护、续费转化、活动策划、场馆管理、教务安排、成本控制。
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成高社发[2019]12号
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