
店长月结
星悦茂地下商场急招导购、店长数名
薪资:上二休一3000底薪提成奖励
要求:年龄20-50岁,积极热情,有责任心、有经验者优先,短期工也要
烧烤店门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
1、管理好各岗位员工,协调好各员工工作量。
2、店子日常支出开源节流。
3、能做好来店客户接来送往,维护客情。
4、对接商场,融洽处理跟商场员工的关系。
5、为人包容乐观,工作认真负责,踏实肯干。
攀枝花仁和区招聘店长年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验招工人数:1人薪资面议,有意联系
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
招聘店长
年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验
招工人数:1人
薪资面议,有意联系
鼻炎店长店员买五险3000-6000
3000-6000元/月
店长3-5人月结全职
一、招聘岗位
销售专员
二、岗位要求
1. 具备销售相关工作经验,有大健康行业从业经历者优先录用。
2. 工作态度认真负责,具备良好的沟通能力和服务意识。
三、薪资福利
1. 月收入3000元-6000元,多劳多得,上不封顶。
2. 公司统一缴纳社保,保障员工权益。
四、工作地点
雁江区后西街66号(雁江区一小后大门旁)
五、联系方式
联系电话:
欢迎有意者致电咨询或到店面试!
店长月结全职
富顺茶店店长(熟手,35-45岁)工作职责
一、岗位基本要求
年龄:35-45岁,熟手优先,有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。
经验:3年以上茶店/茶楼店长管理经验,精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。
能力:熟悉富顺本地茶饮消费习惯,擅长老客维护与本地资源联动;懂基础财务、库存与人员管理,执行力强、能抗压、亲和力好。
二、核心工作职责
(一)日常运营管理(第一责任人)
统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护(茶具、空调、净水等),确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。
制定每日/每周工作计划与排班,合理调配人力,保障高峰时段服务效率,处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。
管控门店成本:茶叶损耗、水电耗材、物料采购,严控浪费,提升毛利与人效。
(二)销售与业绩管理
制定月度/季度销售目标(茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制),拆解到每日/每人,带队完成业绩指标。
日常接待客户,专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感,提供精准选茶建议;熟练冲泡各类茶(绿茶、红茶、普洱、乌龙等),展示茶艺,促进成交[__LINK_ICON]。
维护老客、拓展新客:建立会员档案,定期回访;联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作,提升复购与转介绍。
策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动,拉动客流与销售额。
每日核对销售数据、现金/扫码营收,提交日报;定期复盘客流、客单、转化率、库存周转,优化经营策略。
(三)商品与库存管理
负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列,确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。
定期盘点库存(日周月),做到账实相符;把控库存健康,及时补货、清理滞销品/临期茶,避免积压或缺货。
把控茶叶品质:存储防潮、防异味,定期检查保质期,杜绝变质产品销售。
(四)管理服务人员
招聘餐饮店店长,有1-2年经验优先
4000-6000元/月
餐饮店长月结全职
1.负责门店日常管理,人员管理,设施设备管理,物料订货盘货管理,食品卫生安全管理
2.配合督导并对接好公司管理制度财务和数据管理,食材损耗管理,执行力、沟通力、应急处理能力、数据分析能力。
3.动态巡检:监控出餐速度与质量,处理客诉或突发状况(如退菜、设备故障)。
- 服务监督:观察员工服务流程,及时纠正偏差,确保顾客体验。
4.团队管理:排班、培训、绩效沟通、团队建设。
- 成本控制:监控食材成本、人力成本,优化采购与损耗。
- 营销与品控:配合总部/自主做促销,维护外卖平台,保证出品稳定。
我们提供:月休四天,购买五险,系统化培训体系,工作氛围好,业绩分红,包住宿
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销计划,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度
3.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
任职要求:
1.具备门店管理经验,经验要求:不限(如实际有经验者优先)
2. 最低学历:不限(中专/技校及以上学历者更佳)
3.具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力
4.熟悉零售行业运作流程,有厨卫电器,家政保洁等行业背景者优先
5. 工作地点:夹江县青衣街道南街40号首席师傅
果蔬分拣
日结 日结
18-20元每小时(天天日结)
43 以下,工价 20 元,
43 岁以上的,工价 18 元/小时。
(看上去太老的不要)
要做过的包蔬菜,可以带手机。
9:00上班,22点左右下班。
下班要签字华东劳务,拍照
自己带吃饭的碗筷!
地址 白鹤
报名发:身份证照片,电话,
个人日结报名
随车两地往返+供应链专员保底8000+包吃住
8000-12000元/月
跟车员包住包吃20人以上月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单
2.完成每日的运输统计报表
3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月
薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月
薪:12000-15000元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
门店销售
3000-5000元/月
电话销售五险6-10人3-5年本科门店销售销售额提成售前服务销售经验
门市销售,长白班,有销售经验的人,能力强的人才可以……做过销售优秀考虑。
店长
自助火锅店招聘
夫妻工也可以(要求都干过餐饮的非诚勿扰)
店长(有餐饮工作经验1年以上)
服务员:男女不限18--45岁以内
工资:4000-5000元
洗碗工:55 岁以内
工资:4000-4500元
有洗碗机.
后厨杂工:55 岁以内
工资3500-4000元
以上人员.包吃住.月休4个半天
时间:早9一晚9
地址:
哈尔滨江北学院路186号
哈尔滨南岗区宽桥街97号
报名:
店长1-2人月结
佛山印象客融合菜(大良)万象汇旁招聘后厨:5位(需要有经验,最少三年经验,季节菜,创新菜)厨房上班时间:9:30-14:00,16:00-22:00店长:1位(必需有相关经验)服务员:10位(有收银经验最好,没有也没关系,可教)上班时间:10:00-14:00,16:00-22:00薪资面议包吃三餐:叶总
超市店长
4000-6000元/月
店长月结兼职全职有责任心。吃苦耐劳。熟悉超市线上运费
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)日常内容策划、编辑、发布与互动运营
2.独立完成图文、短视频等内容创作,提升用户活跃度与粉丝增长
3. 分析平台数据(阅读量、转化率、完播率等),优化运营策略并输出月度复盘报告
4.策划线上营销活动,联动品牌推广与用户引流,提升曝光与转化效果
5. 关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与传播方式
任职要求:
1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑,有基础数据分析能力
3. 具备良好的文案功底与视觉审美,能独立完成选题、脚本、排版等全流程
4.学历不限,市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳
5. 思维活跃、责任心强,具备较强的学习力与团队协作意识
店长面点
天水市烧烤店招聘炒锅师傅2名面匠师傅1名店长1名(有相关能力经验者)工资面议(2点以后打电话联系)联系方式;
店长店员
离家近短期好工作
50天短期工
日结工资 日结工资
年龄18-48周岁普工
日薪180-210/天 面向东古城镇 馆陶镇招聘店长,店员10人 接受宝妈! 电话☎
承包卤菜店
3000-8000元/月
餐饮店长月结承包
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营数据与市场动态
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,经验要求不限
2.学历要求不限,有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.责任心强,注重细节,能适应轮班与节假日工作安排
店长1-2人月结全职
航泰百货招聘|门店店长(经营负责人)
航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业,目前正在持续扩展门店规模。
我们寻找的不是普通“看店的人”,而是 能够真正经营门店的人。
如果你具备门店经营能力、团队管理能力,并且希望在连锁零售行业长期发展,我们欢迎你的加入。
一、岗位名称
门店店长(门店经营负责人)
二、岗位定位
门店店长是门店 第一经营责任人。
店长需要对以下结果负责:
• 门店销售结果
• 门店利润结果
• 商品库存结构
• 团队稳定与管理
• 门店运营与服务质量
简单来说:门店就是一家公司,店长就是负责人。
三、岗位职责
1、全面负责门店经营管理工作
2、完成公司下达的销售目标
3、负责门店团队管理与人员培养
4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略
5、执行总部商品结构及销售策略
6、管理门店库存结构,降低滞销率
7、负责门店商品陈列与卖场管理
8、处理顾客投诉与突发问题
9、控制门店经营费用和损耗
10、定期分析销售数据并进行经营调整
四、岗位要求
1、年龄25—40岁
2、高中及以上学历
3、3年以上零售行业门店管理经验
4、1年以上团队管理经验
5、具备销售管理与门店经营意识
6、具备较强执行力与责任心
优先录用:
• 连锁零售行业经验
• 大卖场或百货经验
• 服装或商品零售经验
• 管理10人以上团队经验
五、我们更看重这些能力
优秀店长需要具备:
• 会做销售
• 会带团队
• 会看数据
• 会管商品
• 会解决问题
如果只是会卖货但不会管理,或者只会管理但不懂商品经营,这个岗位可能不适合。
六、工作时间
门店实行零售行业工作制度。
月休两天
七、加入我们
如果你希望:
• 在零售行业长期发展
• 成为真正的门店经营负责人
• 随公司发展获得更高收入与晋升机会
欢迎加入航泰百货。
乐山沐川县四川琴礼愈颜健康管理有限公司招聘岗位疗愈师30名45岁以下。薪资待遇:底薪500
5000-10000元/月
店长11-20人月结全职
四川琴礼愈颜健康管理有限公司招聘岗位疗愈师30名45岁以下。薪资待遇:底薪5000元/月。店长2名45岁以下。薪资待遇:底薪6000元/月。地址:乐山市沐川县沐溪镇新城国际D区邻你超市对面2楼
春熙路王府井汉堡店招聘店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结兼职
岗位要求:1、熟悉汉堡等快餐品类制作流程; 2、熟悉快餐门店和线上运营;3、负责店面日常管理;4、有两年以上快餐店店长经验优先;5、吃苦耐劳,有责任心。
工作地点:成都春熙路王府井商业街
待遇:1、提供附近住宿
2、4K-5K,底薪加提成
店长
KTV店长核心职责
KTV店长是门店运营的第一责任人,统筹日常管理、业绩达成、成本控制、合规安全四大核心板块,确保门店盈利与稳定运转,具体职责如下:
1. 业绩管理
制定月度/季度营收目标(酒水销售、包厢订房、会员充值等),分解到班组与个人;分析经营数据(客流、翻台率、客单价),调整营销策略(如团购活动、会员日、包场套餐);拓展合作渠道(本地企业团建、婚庆公司、酒吧联动),提升门店客流量与营业额。
2. 团队管理
负责员工招聘、培训(服务流程、酒水知识、应急处理)、排班与绩效考核;明确各岗位分工(服务员、收银员、保洁、调音师),监督日常工作执行;处理员工诉求,营造团队氛围,降低人员流失率。
3. 日常运营管理
巡查包厢设备(音响、点歌系统、灯光)、环境卫生、服务质量,及时解决客诉(如设备故障、消费纠纷);管控酒水库存(采购、盘点、损耗控制),制定合理定价策略;监督前台订房、收银对账、会员维护等流程,确保账目清晰。
4. 成本与财务管理
控制门店运营成本(房租、水电、物料、人力),优化支出结构(如选择本地供应商、合理排班降人力成本);审核每日营收报表,核对账款,确保资金安全;定期复盘成本数据,提出降本增效方案。
5. 合规与安全管理
严格遵守消防、治安、工商等法规,定期组织消防演练,检查消防设施;落实未成年人禁入、实名登记等规定,杜绝黄赌毒等违规行为;制定应急预案(停电、设备故障、醉酒闹事),保障顾客与员工安全。
6. 客户关系维护
维护核心客户(常订房企业、高消费会员),定期回访提升满意度;建立客诉处理机制,及时化解矛盾,避免负面口碑扩散。
饮品店店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职
日常运营管理
·开店/闭店管理:每日督促店员完成物料清点,确保设备正常运行、物料充足
·品质监控:定期检查饮品口味、份量、外观的一致性,维持产品标准
·高峰期协调:在客流高峰时段有效调配人手,确保出杯速度和顾客体验
·店面整洁:监督维护前台、后场、客席区的清洁卫生,符合食品安全标准
团队管理与培训
·排班管理:科学合理地安排员工班次,兼顾营业高峰需求和员工满意度
·技能培训:组织新员工培训及老员工定期复训,包括饮品制作、服务流程等
·绩效评估:观察并记录员工表现,定期进行绩效反馈和评估
库存与采购管理
·库存清点:每日/每周复核原材料库存,避免缺货或积压
·订单管理:根据销售预测和促销计划,及时下达采购订单
·成本控制:监控原料损耗,减少浪费,优化产品成本结构
·供应商协调:与供应商保持良好沟通,确保物料质量和交货准时
·原料品质控制:督促数量和品质的保证,及时发现原料问题,更换协调处理
财务管理
·每日营收:监督每日收银对账工作,确保账款一致
·报表填写:完成门店日常运营报表,包括销售数据、客流量等
·预算控制:在预算范围内管理门店开支,优化资源配置
·盈亏分析:分析门店财务数据,识别经营改善点
成本控制
根据节假日等,提前预估销量及备料,晚上物料控制,避免浪费
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东区餐饮店长招工在线招聘信息,主要招聘东区餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。