岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

1.年龄在25岁到35岁，懂电脑，能出差； 2.具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验，3年以上相关领域工作经验； 3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强； 4.具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，会议记录和整理，能够参与涉外商务及外联工作的沟通。

岗位职责 1. 负责园区日常行政、办公用品及后勤物资台账管理、出入库登记。 2. 各类文件、档案、迎检资料整理归档，配合安全、消防、合规检查资料汇总。 3. 会议组织、纪要撰写、事项跟进，协调各部门日常工作。 4. 员工考勤统计、行政报表、简单人事辅助工作。 5. 负责来访接待、对外单位及供应商日常对接，协助后勤保障及团建、报销等工作。 6. 完成领导交办的其他行政事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，熟练使用办公软件，会台账、文档、数据整理。 2. 做事细心踏实、有责任心，沟通及执行力良好。 3. 有行政、后勤、养老机构、医院工作经验者优先，

公司直招，入职试用期签订劳动合同。 岗位职责： 1.协助部门领导处理日常部门事项 2.管理部门内部文件文档合同做好存档交接 3.统计日常部门数据，做好表格管理，配合领导开展日常工作 任职要求： 1.经验不限，可接受无经验转行、实习生、应届毕业生 2.熟练使用日常办公软件，责任心强，做事不拖拉 3.按时完成部门间的工作交接 工作时间： 上班：9：00—1800 午休两小时 法定节假日正常放 薪资待遇 试用期：月薪5200（试用期一个月，按时完成工作，自动转正） 转正后：月薪5500 福利：购买五险一金、定期下午茶、每月团建（工作时间），每周水果、零食福利及，免费医药箱，公司还有制冰机，冰箱，微波炉独立工位

【任职要求】 1. 无门槛入职：不限年龄/学历，零经验小白也能快速上手，只要你愿意学习成长！ 2. 基础技能：熟练使用智能手机及常用APP，具备基础网络操作能力。 3. 沟通能力：普通话标准，善于倾听与表达，亲和力佳，有良好的服务意识。 4. 灵活适应：工作态度积极，能适应弹性工作模式，注重团队协作精神。 【我们提供】 1. 弹性工作制：每日仅需6小时，工作时间自由安排，工作生活轻松平衡！ 2. 成长无忧：专业导师一对一指导+系统化培训课程，助你从新手秒变行业达人！ 3. 暖心福利：节日礼包、趣味团建、惊喜奖金等多重福利，满满归属感！ 4. 氛围自由：轻松办公环境，年轻化团队，晋升通道透明，能力决定发展上限！

1，出租办公室 2，地址挂靠 3，工商注册，银行开户，政府柜台等业务 4，众创空间，OPC社区运营 5，电话销售 6，可以只满足单一要求，也可以有综合能力 刚进入成都市场，计划复制

负责日常公司行政工作，简单电子表格统计

负责公司日常行政事务，要求身高160以上。形象气质佳，有驾照。节假日按照国家法定。

岗位要求： 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限。 2. 具备相关岗位工作经验者优先，能严格遵守公司各项规章制度。 3. 有招聘实操经验，可依照公司招聘流程独立开展招聘任务。 4. 具备良好的抗压性及沟通协调能力。 5. 熟悉常用办公软件操作，拥有基础数据统计分析能力。 6. 协助总部跟进并处理分厂订单相关事宜。 上班时间： 上午8:30-下午18:00，单休（周六、周日轮休一天）。 薪资待遇： 1. 薪资标准：试用期1-3个月，月薪3500-4000元，转正后月薪资增加500元。 2. 公司免费提供工作餐。

平时学期内，周内下午两点后上班，周末上午 上班，寒暑假和节假日上午上班，周休一天， 岗位职责： 1、负责俱乐部前台接待、访客登记及电话转接工作； 2、协助处理日常行政和教务事务，俱乐部学员约课销课及教练教学沟通反馈等。 3、抖音、小红书、美团，大众及视频号等线上外化宣传。 3、俱乐部日常整理归纳。 4、其他基础工作事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，形象端正； 2、工作细致认真，有责任心，听从安排，能熟练使用办公软件； 3、具备一定的协调能力，能够高效完成多任务处理； 4、有教务工作经验者优先。

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通协作，跟进督办事项进度 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 形象端正，具备基本商务礼仪素养 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常售后服务、归档及客户资料登记，确保信息准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行客户数据录入 3. 主打老客户维护服务，无需开发新客户 4. 日常负责解答客户咨询、保单年检、理赔协助、续期跟进 5. 配合完成会议安排、纪要整理及临时交办的其他售后支持工作 任职要求： 1. 学历大专及其以上，年龄要求25-45周岁 2. 工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 3. 熟练使用Office办公软件，能高效完成文档编辑与数据整理 4. 具备基础行政工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 为人踏实稳重，适应朝九晚五、双休的常规办公节奏

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、登记与发放，保障物资有序管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础数据统计、报表汇总及信息传达 5. 配合完成公司活动组织、差旅协调等综合性支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与时间管理能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专及以上学历优先考虑

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，保障信息上传下达及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 形象端正，普通话标准，有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础数据统计、报表制作及信息传达 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏团队协作

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询，为客户提供专业且满意的解答与解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和诚实正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家规定的所有法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，并享受带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定月入5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养：视人才为企业核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导机制及持续成长学习机会，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多元形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 公司因业务扩展需要，诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询参与面试。

做帐，安排工人干活，跑业务

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（法定假期包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元学习机会，涵盖内部课程、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。

岗位职责： 1. 负责公司各职能部门人员的招聘流程管理，办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续； 2. 组织实施员工薪酬福利、绩效考核方案，负责社保、意外险等申报工作及相关制度的拟定与优化； 3. 建立并维护人事档案管理体系，办理劳动合同签订与更新，及时维护员工通讯录信息； 4. 协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划组织各类员工活动； 5. 参与公司规章制度的制定与完善，协助推动制度落地执行，负责日常公文起草与文件归档； 6. 对公司各项决议及重点事项的落实情况进行跟踪与监督检查； 7. 负责会议统筹安排，组织部门周会、月度会、季度会及跨部门会议，并完成会议记录与纪要整理； 8. 配合各部门开展绩效考核工作，收集汇总绩效考核相关表格与资料； 9. 协助开展日常管理工作，确保信息有效传达，推动各部门工作有序衔接与协作； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2. 具备人力资源岗位实操经验，熟悉劳动法律法规，掌握招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块运作流程；了解企业行政事务管理规范； 3. 身体健康，具备较强的组织协调、沟通表达、领导力和人际交往能力，思维敏锐，善于观察分析，具有独立判断与决策能力，执行力强； 4. 熟悉培训组织与招聘实施流程，掌握人事管理操作，能熟练运用PPT等办公软件； 5. 具备扎实的文字撰写能力。

接受零基础！接受零基础！接受零基础！无业绩压力 行政班！ 【薪资待遇】 新人保底4000+绩效，目前入职两个月内无经验新员工平均月薪6-8k。老员工普遍月薪过万 【福利待遇】 额外带薪年假，节日礼品福利，定期安排团队建设及下午茶活动 【工作时间】 上午9点至晚上7点，周末固定双休 入职首月即缴纳五险一金 【工作内容】 5A级写字楼办公环境，全程室内坐班，无需外勤

岗位职责：（机动办公） 1. 负责公司业务相关短视频的全流程执行，包括选题构思、脚本撰写、现场摄制、后期剪辑及内容发布； 2. 结合营销节点与实际业务需要，如新车推出、节庆活动等，开展创意方案策划； 3. 支持各类市场推广活动的宣传内容制作； 4. 负责小红书平台日常图文内容更新及运营数据汇总整理 岗位要求： 1. 了解短视频平台用户特点，具备网络敏感度，能围绕产品进行内容创作并挖掘优质选题； 2. 具备新媒体视频制作经历，精通剪辑工具操作，可熟练使用至少一款主流拍摄设备； 3. 热爱汽车行业，拥有优秀的创意思维和内容产出能力，具有良好的视觉审美； 4. 执行力强，沟通顺畅，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 5. 需提供个人作品集

行政后勤一名: 要求： 年龄25-45岁，熟练使用办公软件（Excel/Word）； 主要负责：客户资料与生产档案管理、仓库收发货、每日报表统计； 需配合生产部门，偶尔到车间协助工作（有额外岗位补助）； 做事细心、有条理，有仓管或文员经验者优先。 工作时间：长白班，无夜班，月休4天 薪资待遇（稳定+社保）： 试用期：月薪 2500元； 转正后：综合薪资约3500元（含五险）；

劳动保障：购买五险； 休假福利：享受年休假、婚假、产假等假期 住宿补贴：提供住宿（4-人间） 团队活动：不定期组织各类业务、团建活动等. 培训机会：完善培训体系，提供岗前带薪培训、技能培训等 薪资 综合薪资4000-7000/月，薪资构成:基本工资+绩效,节假日上班福利;带薪培训，培训时间朝九晚六 上班时间 上五休二，月休8天; 发展空间 组长-质检-讲师-运营主管-运营经理-运营总监-项目副总

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、领用登记及库存管理，保障后勤支持高效有序 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通窗口 4.协同各部门完成基础数据统计、报表汇总及信息传达工作 5. 配合组织员工活动、差旅安排及部分人事辅助事务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 3.形象端正，普通话标准，具备较强的执行力与应变能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生，欢迎踏实肯学的新人加入

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养