成都·成华区
职位详情
必要条件：需要有电力和施工行业履历
薪酬福利：按月发工资，生日福利，周末双休。
岗位职责:
1. 在部门负责人指导下全面开展人事行政管理工作，组织落实公司管理制度的制定、执行与监督，确保各项政策有效落地；
2. 根据公司发展规划，参与制定人力资源规划，推动组织架构优化，完善人事行政相关制度流程； 统筹公司人事行政全模块工作，核心聚焦劳动纠纷处理、用工风险防控，搭建并完善公司劳资关系管理体系，确保人力资源及行政管理工作合法合规落地。 负责劳动纠纷全流程处理，受理员工申诉、协调劳资矛盾，牵头处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事宜，协同法务收集证据、制定应对策略，维护公司合法权益。
3. 负责日常行政事务管理，包括办公资源调配、资质证照管理、项目申报及后勤保障等工作；
4. 协调跨部门协作，支持企业文化建设、对外宣传及各类行政支持工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实；
2. 具有较强的组织管理能力，能够独立开展人事行政各项工作；
3. 熟悉人力资源各模块及行政管理流程，具备较强的执行力和应变能力；
4. 工作认真负责，注重细节，具备团队合作精神和服务意识；
5. 具备持续学习和改进能力，适应组织发展变化。
薪酬福利：按月发工资，生日福利，周末双休。
岗位职责:
1. 在部门负责人指导下全面开展人事行政管理工作，组织落实公司管理制度的制定、执行与监督，确保各项政策有效落地；
2. 根据公司发展规划，参与制定人力资源规划，推动组织架构优化，完善人事行政相关制度流程； 统筹公司人事行政全模块工作，核心聚焦劳动纠纷处理、用工风险防控，搭建并完善公司劳资关系管理体系，确保人力资源及行政管理工作合法合规落地。 负责劳动纠纷全流程处理，受理员工申诉、协调劳资矛盾，牵头处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事宜，协同法务收集证据、制定应对策略，维护公司合法权益。
3. 负责日常行政事务管理，包括办公资源调配、资质证照管理、项目申报及后勤保障等工作；
4. 协调跨部门协作，支持企业文化建设、对外宣传及各类行政支持工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实；
2. 具有较强的组织管理能力，能够独立开展人事行政各项工作；
3. 熟悉人力资源各模块及行政管理流程，具备较强的执行力和应变能力；
4. 工作认真负责，注重细节，具备团队合作精神和服务意识；
5. 具备持续学习和改进能力，适应组织发展变化。
2026-06-01 13:33
IP属地：四川
职位福利
大专1-3年活动/会议组织接待/外联资质/证照管理印章管理档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
四川信电联电子科技有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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