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有良好的沟通能力、情商高，维护门店正常运营，制定营销方案，有一定的管理能力。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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招聘：酒店店长薪资：3000-4000负责酒店日常运营管理，确保服务流程规范执行，处理客户反馈并协调解决相关问题。定期检查客房及公共区域卫生与设施状况，安排人员维护保养。跟进员工排班、考勤和工作表现，组织基础培训提升服务标准。完成每日营业数据记录与报表提交，配合上级完成阶段性任务目标。大专及以上学历，有1至3年酒店或服务业工作经验。熟悉前台接待、房务管理或客户沟通流程，能独立处理现场事务。具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件进行数据录入与整理。工作认真细致，能在压力下保持稳定工作节奏，愿意长期发展。

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达州市达川区抄手说餐饮店水杂工（蔡兰兰泡椒三嫩+压力小）薪资：3-3.5K30-55周岁，负责食材的清洗、切割及初步加工，确保食材干净卫生。收银员（抄手说-南大街店）薪资：3.5-4K20-35岁，身体健康、形象气质佳。联系电话：刘女士

招聘茶楼店长岗位职责:1.负责门店日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度2.协调团队成员工作,提升整体运营效率3.制定并执行门店销售策略,完成经营目标任职要求:1.具备良好的沟通能力，能有效传达工作要求2.拥有较强的责任心和执行力，能独立处理问题3.具备团队管理经验，能够激励和带领团队有意来电：先生

招聘：咖啡店前台薪资：2000-3500/月薪负责咖啡店前台接待、点单收银、顾客服务及基础门店协助工作。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、及结账等全流程服务工作 2. 保持工作区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成工作前准备、餐后收尾及日常物资整理 任职要求： 1.30岁左右，气质形象佳 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有茶坊行业经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐台、服务区整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合完成日常盘点、清洁及营业前/后准备工作 5.遵守服务规范与食品安全要求，维护门店良好形象 任职要求： 1.年龄18-25岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

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