具备车间日常工作的管理与协调能力，熟悉涂料设备的操作流程 年龄要求在50周岁以下

1.按照生产计划统筹安排人员与设备资源，确保生产任务有序推进并有效执行； 2.负责车间现场运营管理，监督生产全过程，及时应对和处理各类异常情况； 3.持续优化生产效率，识别影响计划达成的关键因素，通过定期会议机制推动问题解决； 4.推进车间降本增效工作，不断挖掘生产环节中的成本节约潜力； 5.制定并完善车间6S管理制度，组织落实并监督执行情况； 6.落实车间员工岗前培训及定期培训工作，涵盖安全规范、操作技能等内容； 7.参与产品质量问题的分析，制定并实施相应的纠正与预防措施； 8.负责部门相关资料与文件的收集、整理、归档、传递及保管工作

岗位职责： 1、在技术组组长的领导下，全面完成部门下达的任务及各项技术指标； 2、深入现场，查看生产流程，指导工艺操作，参与新产品和新工艺的试验、设计和技术资料编写工作； 3、协助搞好职工技术培训和安全生产等工作； 4、完成上级领导交代的其他任务。 应聘要求： 1、2025届，本科及以上学历，矿物加工工程专业； 2、在校期间表现良好，成绩优良，按期毕业并取得学位证书； 3、有吃苦耐劳精神，能适应矿山的工作和生活环境； 4、优秀学生干部、学习成绩优异者优先录用。 薪资及福利： 1.薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各种补贴（含政府生活津贴）+年终奖+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-15万/年。 2.假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；实行外地管理技术人员周末调休制（周末公司实行单双休轮休制，每天7小时，外地管理技术人员可享受集中安排调休）。 3.晋升培训：大学生晋升通道一是管理通道（车间主任、部门经理、公司高管）二是技术专业通道（助工、工程师、高级工程师、资深工程师）；为员工量身定制了一对一的导师培养、专业技能定制班培训、厦钨学院各类专修培训等。 4.福利待遇： ①七险两金：养老保险、医疗保险、大病险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业险、住房公积金和企业年金； ②防暑降温费：每年的6月至9月发放防暑降温费； ③节日福利：春节、端午节和中秋节发放节日福利品（500元/次）； ④生日福利：生日祝福、蛋糕券等； ⑤食堂伙食：自办福利食堂，提供卫生、营养丰富、价格实惠的伙食（餐补200元/月）； ⑥住宿保障：城区大学生周转商品房（两人一套）、矿区住宿配套齐全，有液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间、独立阳台等； ⑦福利体检：每年组织员工进行福利健康体检； ⑧上下班交通：每天往返于县城的免费班车； ⑨业余文体活动：公司为员工提供室台球室、乒乓球室、篮球场以及各类健身器材。工会阅览室及党支部阅览室为员工配置了各类书籍供员工阅读。文娱活动有：元旦公司举办迎新晚会，七夕联谊、拔河比赛、乒乓球比赛等。

有相关经验吃苦耐劳具备责任意识 岗位职责： 1.负责生产车间的日常管理，涵盖生产计划编制、进度监督与执行； 2.负责生产设备的维护保养工作，保障设备稳定运转； 3.负责生产环节的质量管控，及时识别并处理各类生产异常。 任职资格： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力及问题应对能力； 3.具备一定生产管理实践经历，了解生产工艺流程及相关操作标准。

全品类豆制品制作，培训和管理车间员工，把控产品品质和生产安全。

岗位职责: 1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营与监督管理 2.保障拉簧产品的质量稳定及生产效率达标 3.持续优化生产流程，提高作业效率 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题 3.熟悉拉簧产品特性，具备提出合理化改进建议的能力

岗位职责: 1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营及监督管理 2.保障拉簧产品的质量稳定与生产效率达标 3.持续优化拉簧生产工艺流程，提高作业效能 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题 3.熟悉拉簧产品特性，具备提出合理化改进建议的能力

岗位职责: 1.全面负责生产现场的运营管理，保障生产作业高效有序开展； 2.编制并落实生产计划，督导团队按标准执行，确保达成既定生产目标； 3.持续改进生产工艺流程，提高产能利用率，控制生产成本； 4.联动相关部门协作配合，快速响应并解决生产环节中的各类异常问题； 5.构建积极的团队氛围，推动员工积极性，提升整体工作绩效。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务； 2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，妥善处理生产相关事务； 3.熟悉生产运作流程，能够针对性地提出优化方案与改善措施； 4.具备较强的分析判断力，可在生产过程中快速识别问题并实施对策； 5.富有创新思维，能灵活应对动态变化的生产环境与任务需求。

负责车间生产管理，监督产品质量及生产团队的日常运作。

1）全面负责车间行政事务管理，是本车间安全生产的第一责任人。 2）认真履职，贯彻执行公司各项规章制度，对车间的安全、生产、技术、质量、设备及人员管理等工作全面负责。 3）制定并下达生产计划，将任务有效分解至各班组，实时跟踪生产进度，确保车间生产任务按时保质保量完成。 4）科学组织生产安排，保障批量生产顺畅运行，持续降低生产成本，提升劳动效率与经济效益。 5）参与员工培训，监督其严格按照工艺流程操作，推广先进作业经验，落实质量管控要求，严控产品质量关。 6）牵头组织人员分析解决生产过程中的技术与质量问题，推动技术革新和工艺优化，提升产品产量与品质，降低消耗和员工劳动强度。 7）协同质检人员开展质量检验工作，及时处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量异常须立即上报公司管理层。 8）严格执行各设备、各工种的安全操作规程，强化安全管理，防范一切安全事故的发生。 9）积极参与新员工的岗位技能培训、安全规范教育及厂纪厂规宣导工作。 10）推进文明生产，合理规划车间布局，严格落实车间5S管理要求。 11）完成上级领导交办的其他相关工作事项。

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招聘启事 因生产车间扩增，现需招以下人员: 一、车间主任:1人 条件:阀门行业管理工作经验8年以上;精通数控机床和加工中心的编程、调试及刀具选用;熟悉普车、铣床、钻床、磨床操作技能;年龄50岁以下; 二、阀门设计技术员:1人要求:专业从事阀门开发设计技术员,工科院校机械制造设计专业方向，从事工业阀门设计工作时间10年左右，为人处世踏实，工作认真追求创新，开拓创新能力强。 三、阀门维修:1人要求精通"安全阀、主汽机阀门及电站阀、调节阀等系列阀门"，具备焊车铣磨，试压，检测，校验等操作经验; 四、数控:2人 要求:3年以上数控车床工作经验，自编自操、能看懂不同图纸，做事做事效率高，应变能力快，配合领导工作安排;五、普车工:1人 要求:从事机床加工3-5年以上工作经历(普车床6150);做事胆大心细、应变能力快; [福利]具体电话或联系沟通! 地址:福建省厦门市同安区 联系人:林小姐

台州沃夫森泵业招聘： 普工180到190（水泵试水试电工1名，需识字） 2.装配车间主任1名，要有相关水泵厂现场管理经验。工资面议； 3、外贸业务员1名 商务英语或国际贸易专业优先考虑。英语6 级以上，口语要流利。工资底薪加提成。 4、采购跟单员1名， 中专以上学历 有水泵与电机厂采购经验优先考虑。工资4500-5500元 。 公司地址：温岭东部新区山海街2号（靠松门）。 招聘电话（）

岗位职责： 1.全面负责生产车间的日常管理与监督工作，确保生产计划高效执行，保障产品品质稳定达标。 2.协调解决生产过程中的各类问题，优化人员配置与作业流程，主导制定各产品的标准作业程序（SOP）。 3.组织开展员工技能培训与绩效考核，提升团队操作水平与工作效率。 4.负责生产物料的使用管控及申购计划，确保物料供应及时、成本合理。 5.严格落实生产现场安全管理规定，排查安全隐患，确保车间安全运行无事故。 任职要求： 1.年龄30-45岁，高中及以上学历，具备良好的学习与执行能力。 2.有注塑产品或装配成品生产管理经验者优先考虑。 3.具备较强的成本控制意识，能在生产过程中有效降低损耗、提升效益。 4.熟悉生产现场安全管理制度，能够严格执行相关规范。 5.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动跨岗位协作。

洗手液日化需要生产车间大主管，车间主任，生产技术人员

一、生产管理类 1.月度生产计划分解与产能达标推进 2.车间生产线效率提升专项攻坚 3.班组生产任务分配与进度跟踪管控 4.季度生产指标达成率复盘与优化方案制定 二、质量与安全类 1.车间产品质量抽检与不合格品整改督办 2.安全生产隐患排查与整改措施落实 3.员工安全操作规程培训与执行监督 4.质量管控体系落地与工序质量标准优化 三、人员与现场管理类 1.车间班组人员排班调度与出勤管理 2.新员工岗位技能带教与实操考核 3.6S现场管理标准推行与常态化维护 4.车间员工绩效数据统计与考核评估 四、设备与成本类 1.生产设备日常点检与维护保养计划执行 2.车间物料消耗管控与生产成本压降行动 3.设备故障应急处理与生产线恢复协调 4.备品备件库存优化与领用规范管理 五、专项任务类 1.新产品试生产工艺参数调试与流程优化 2.客户验厂车间现场筹备与标准整改 3.节能降耗专项方案落地与效果验证 4.车间生产流程标准化SOP编制与推广

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任职资格： 1.学历专业：本科及以上，机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。 2.具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程相关工作。 3.拥有3年以上在服装、纺织制造领域参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营管理工作经验。 4.有主导或深度参与MES/WMS等系统实施及运维项目者优先考虑。 5.掌握智能制造核心理念与关键技术：了解工业4.0、物联网、大数据、云计算，熟悉MES/APS/WMS等关键系统及自动化设备的工作原理与实际应用。 6.熟知服装制造全流程：掌握服装生产环节（如缝制、后整理等）的工艺特性及智能化升级需求。 7.具备扎实的设备管理能力：熟练掌握自动化设备的维护保养、故障处理、运行管理及TPM管理体系。 8.具备系统运维基础：理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维重点。 9.数据分析技能：能熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能）开展生产数据的整理与分析。 10.精通精益生产体系：了解常用精益工具与方法论，并具备实际应用经验。

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集团公司公司生产矿泉水！ 有饮料相关行业岗位经验优先 1、食品工程专业毕业；工作认真负责，具备良好的职业操守，能够以身作则。 2、8年以上食品生产企业管理经历；曾担任企业生产部经理或副总级别职务。 3、具备生产管理、成本管控、质量监管及物流统筹等相关经验； 4、掌握HACCP、ISO、QS认证体系及5S现场管理模式，熟悉精益生产理念； 5、具备较强的组织协调与决策能力，能代表总经理全面负责生产管理工作，具有独立主持生产运营的实际经验和能力；

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有实践经验 能承受工作压力 具备担当意识 岗位经验： 工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产任务安排、进度监督与协调； 2.负责生产设备的定期检修与日常维护，保障设备稳定运转； 3.负责生产环节的质量监管，快速识别并处理各类异常情况。 任职要求 1.具备良好的人际沟通技巧和协作意识； 2.具备较强的统筹管理能力及应对突发问题的处理能力； 3.拥有一定年限的生产管理背景，了解生产工艺流程及相关操作标准。

1:订单处理与拣货；2:库存管理、收货与货架管理；3:订单打包与复核；4:设备维护与清洁等工作，无需风吹日晒，室内完成分拣打包，空调Wi-Fi全都有，工作比较简单，主要是需要认真、细心、责任心。

1.熟悉产品工艺和生产流程 2.和客户对接订单 3.熟悉办公软件 4.有从事和门窗接单相关工作经验的优先考虑

1.跟进并确保生产计划按时完成； 2.负责现场5S执行与工作纪律监督； 3.组织开展员工安全教育培训； 4.管理日常加班考勤及绩效考核工作； 5.完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。