关键技能 / 能力要求 1、主导多基地运营体系构建，编制全岗位标准化SOP，建立运营知识库，监控流程关键节点闭环执行，确保业务流程标准100%落地； 2、建立产能预测与交付风险预警机制，统筹日计划达成及交付异常问题的闭环管理，保障准时交付率100%； 3、动态制定交付实施方案，牵头呆滞库存清理与库存冲回专项优化，降低厂内库存周转天数，实现低库存管控目标； 4、协同IT部门推进MES/WMES/APS系统实施，推动AI智能体在数字化运维中的应用，按时完成信息化建设各阶段目标； 5、6年以上汽车冲压热成型行业运营主管工作经验，具备多基地运营管理、跨部门协同改善及数字化系统落地实操能力。

岗位职责： 1、计划排产：依据订单需求及焊接工艺特性（如机器人运行节拍、换型时长等），编制周/日焊接生产排程，识别关键瓶颈环节并推动持续优化。 2、物料管控：跟踪焊接所需物料（分总成、结构件）的齐套情况，管理焊丝、电极帽等辅料库存，预防因缺料导致产线中断。 3、现场跟进：每日监控生产计划执行进度与节拍完成状况，及时响应设备故障、质量问题或物料短缺等异常；产线停线超过30分钟需上报总部备案。 4、数据分析：编制日/周报，汇总计划达成率、设备综合效率（OEE）、停线原因分类（设备/物料/质量/人力）等关键指标。 5、跨部门协同：联动设备（维护保养）、质量（放行节奏控制）、工艺（程序调整与工装改进）等部门，确保生产计划顺利实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上PMC相关工作经验，其中至少1年在汽车零部件或焊接制造领域。 2、掌握焊接基础工艺知识（如节拍控制、换型流程、电极损耗规律），熟悉约束理论（TOC）或精益生产理念者优先。 3、熟练操作ERP系统（如SAP/用友/金蝶）和MES平台，精通Excel数据处理与分析。 4、具备较强的现场执行力、数据分析能力及跨部门协作沟通技巧。 5、加分项：具有焊接机器人自动化产线排产实操经验 / 熟悉IATF16949质量管理体系。

精通激光切管机操作的全流程，懂产品开发，懂工艺流程，有外贸经验或电商性质工厂相关岗位经验的优先

江西源怡：招聘化验主管一名： 要求：，年龄三十周岁以上，高中以上学历，电脑熟悉，有实验室化验工作经验优先。月休息2天工作时间10小时，工资4000-5500，有可包吃住。联系人雷先生，电话：（），工作地点：九江市柴桑区赤湖工业园长坪路13号

任职资格： 1. 学历专业：本科及以上，机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。 2. 具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程技术工作。 3. 拥有3年以上在服装、纺织制造领域参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营管理工作经验。 4. 有主导或深度参与MES/WMS等系统实施、运维项目者优先考虑。 5. 掌握智能制造核心理念与关键技术：熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算，了解MES/APS/WMS等关键系统及自动化设备的原理与应用。 6. 熟知服装制造流程：掌握服装生产环节（如缝制、后整理等）的工艺特性及其智能化升级需求。 7. 具备扎实的设备管理能力：精通自动化设备的维护、维修、运行管理及TPM体系实践。 8. 具备系统运维基础：理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维要求。 9. 具备数据分析技能：能熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能）开展生产数据的整理与分析。 10. 熟悉精益生产体系：了解常用精益工具与方法论，具备实际应用意识。

1、全面主持车间生产组织与日常管理，推进生产计划实施与作业进度管控，确保产品按期交付； 2、统筹生产现场运行、安全调度与品质监管，严格执行工艺规范及操作流程； 3、合理配置生产资源，跟踪工时利用情况，及时处置生产异常，持续提升作业效率； 4、推行车间5S管理标准，监督员工行为规范，组织实施团队绩效评估与人员日常管理； 5、对接相关部门协作联动，根据客户实际需求动态调整生产排程，保障各项任务顺利完成。 6、工资面议 任职要求： 1、具有扎实的制造业生产管理背景，熟悉车间运作机制及现场管理关键环节； 2、具备较强的组织协调与沟通能力，能够妥善应对生产突发问题及团队内部协调； 3、了解安全生产相关法规与质量管理体系要求，责任心强，能适应高强度工作压力； 4、拥有良好的团队管理能力，善于调动员工积极性，助力车间整体绩效稳步提升。

岗位职责： 1. 负责模具生产车间的日常运营组织，制定并跟进生产计划，保障生产任务按期高质量交付 2. 综合调配生产资源（人力、设备、物料），优化作业流程，提升产线运行效率与设备使用效能 3. 搭建并持续完善生产管理体系，编制标准化作业指导文件，推动生产过程规范化运作 4. 推进生产现场管理，实施5S管理及精益化改善，不断优化作业环境与操作方式 5. 主导生产异常问题的排查与处理，减少材料损耗与不良品产生，提升产品一次合格率 6. 负责生产团队的组织建设，开展技能培训与绩效评估，培育核心技术人员，增强团队专业能力 7. 与工艺、质量、设计等职能部门协同配合，确保信息畅通、问题及时闭环处理 8. 全面落实安全生产责任制，执行安全管理制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故发生 核心任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、模具设计或相关专业背景 2. 具备8年以上汽车模具制造领域生产管理经历，其中至少3年担任生产主管或同级别管理职务 3. 精通汽车冲压模、注塑模的制造工艺流程，熟练掌握生产排程与现场管控要点 4. 熟悉精益生产、5S管理、成本控制等方法论，具备实际项目改善经验 5. 拥有出色的团队领导力、跨部门沟通能力和应变处理能力，能适应高强度工作节奏 6. 熟练操作ERP系统及Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力 7. 持有生产管理类资格证书或六西格玛绿带认证者优先考虑

集团公司公司生产矿泉水！ 有饮料相关行业岗位经验优先 1、食品工程专业毕业；工作认真负责，具备良好的职业操守，能够以身作则。 2、8年以上食品生产企业管理经历；曾担任企业生产部经理或副总级别职务。 3、具备生产管理、成本管控、质量监管及物流统筹等相关经验； 4、掌握HACCP、ISO、QS认证体系及5S现场管理模式，熟悉精益生产理念； 5、具备较强的组织协调与决策能力，能代表总经理全面负责生产管理工作，具有独立主持生产运营的实际经验和能力；

岗位职责： 1、统筹规划：制定焊接车间设备发展布局、自动化改造方案、新产线导入策略及产能拓展计划，紧密匹配事业部运营目标。 2、项目管理：主导焊接新产线、机器人作业单元、焊接夹具等项目的全周期执行（含立项、招标、安装调试、验收及量产爬坡），把控项目进度、质量与成本控制。 3、团队管理：负责设备团队（主管/技师/电工等）日常管理，构建人才梯队，设定绩效考核机制与培训体系，提升团队专业水平与执行效率。 4、质量与效率：牵头提升焊接设备良率、减少停机时长、优化OEE指标，解决批量性焊接缺陷及设备瓶颈问题，实现降本增效目标。 5、供应商管理：对接焊接设备、工业机器人、工装夹具等供应商，管控交付节点、产品品质及售后服务，建立稳定协作关系。 6、跨部门协同：与生产、工艺、质量、安全等部门高效联动，落实IATF16949、VDA6.3体系规范，确保生产运行合规顺畅。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、电气自动化、焊接技术等相关专业背景。 2、5年以上汽车行业焊接车间设备管理工作经历，具备2年以上团队管理经验；有主机厂、新能源汽车或热成型件焊接设备管理经验者优先考虑。 3、熟练掌握FANUC、ABB、安川等品牌焊接机器人调试与系统集成，了解激光焊、点焊、弧焊工艺及其配套设备；具备焊接夹具设计与调试能力，可识读电气原理图，拥有设备全生命周期运维经验。 4、熟悉IATF16949、VDA6.3质量管理体系要求，掌握项目管理工具，具备预算控制、数据分析与复杂问题处理能力。 5、具备良好的规划统筹能力、跨部门沟通协调能力，抗压性强，责任心强，能够高效推动各项任务落地实施。

一、岗位职责 1、200人焊接团队全盘管理 全面负责焊接车间班组人员管理、排班调度、人力规划、新人带教、技能梯队搭建、绩效考核、人员流失管控；针对大团队人员多、班次多、工序杂的特点，建立标准化人员管控机制，稳定团队出勤与产能输出，保障200人团队高效、有序、标准化作业。 2、生产交付与产能目标达成 根据订单计划拆解日/周/月产能目标，统筹焊接工序各工位节拍平衡、人员定岗定责，管控量产爬坡、批量生产、急单插单交付；跟进每日生产达成、异常滞后整改，保障车间准时交付、产能达标，满足主机厂交付节奏。 3、焊接质量过程管控与改善 熟悉汽车零部件点焊、弧焊、机器人焊接工艺，管控焊缝外观、虚焊、漏焊、飞溅、变形、焊穿等常见不良；主导过程巡检、首件确认、批次追溯、不良复盘、8D改善，降低车间返修率、报废率，稳定客户品质标准，满足IATF16949质量体系要求。 4、现场5S、安全管理与设备稼动管控 负责焊接车间现场5S标准化落地、工位定置管理、消防安全、焊机安全作业规范管控；落实特种作业安全要求，杜绝违章操作、安全隐患；配合设备/工装维护，跟进焊机、治具、机器人日常保养，提升设备稼动率，减少停机损失。 5、工艺优化、效率提升与成本管控 结合车间量产现状，优化焊接作业手法、工位排布、人员分工、工艺流程；推进标准化作业SOP落地，提升人均产能、直通率；管控辅料、焊丝、气体、耗材损耗，落地车间降本增效目标。 6、跨部门协同与客户审核配合 联动PMC、品质、工艺、设备、仓储部门，快速解决生产异常、品质异常、物料异常；配合客户现场审核、过程稽查、量产稽核，输出车间管理报表、改善报告、履历资料。 二、任职要求 1、经验要求：5年以上汽车零部件焊接车间现场管理经验，必须有管理150–200人大型焊接团队经验，熟悉大批量钣金、结构件焊接量产模式。 2、工艺能力：精通点焊、二氧化碳弧焊、机器人焊接工艺，熟悉汽车零部件焊接常见不良、改善方法、过程管控逻辑，懂焊接工装、治具、调机基础。 3、现场管理能力：具备超大团队排班、人力统筹、梯队建设、现场维稳、绩效考核实战经验，能压得住现场、抓得住产量、控得住质量、稳得住人员。 4、体系与客户认知：熟悉IATF16949、汽车厂品质要求、过程管控、8D整改、来料/制程/出货品质逻辑，可独立对接客户审核与异常处理。 5、综合素养：执行力强、抗压能力强、统筹能力强，擅长多工序、大班组统筹管理，能接受两班倒、车间现场驻场管理。 6、技能基础：熟练使用Office办公软件，可独立输出日报、周报、月报、产能分析、品质改善、人员管理报表。 三、岗位优势 1、正规汽车零部件量产车间、订单稳定、体量规模大，管理岗位含金量高； 2、纯现场管理岗，权责清晰、可全权统筹车间人力、生产、品质、现场、安全； 3、大团队管理经验稀缺，履历增值快，晋升通道明确（主管车间经理生产负责人）； 4、团队规模大、管理成果直观，薪资浮动空间大、绩效激励充足。 四、薪资福利 极具竞争力薪资+绩效奖金+产能达标奖+品质奖+年终奖金，五险一金、食宿配套齐全、带薪年假、节日福利，能力优秀薪资面议上不封顶。

招聘修炮头的师傅，工作地点在莲花。岗位职责包括：守纪律，不违章；班前检查车况和防护，班后停好车并收好料具；参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；与同事协作，完成交办的任务；按要求完成交办事项；按时出勤交接，配合考核。

招聘持有登高证的师傅。薪资面议。

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岗位职责： 1、承担制氢开机项目中的电气设计任务，涵盖电气原理图绘制、低压电气元件选型等工作； 2、负责电控柜与控制柜的结构与功能设计； 3、开展系统管路布线设计，并提供电器安装过程中的技术指导； 4、为研发、生产、测试及产品现场运行阶段提供电气技术支持； 5、统筹电气团队的日常管理，组织实施人员培训与技能提升。 任职要求： 1、电气工程及其自动化或相关专业，本科及以上学历； 2、具有3-5年制氢领域工作经验，有大型风光制氢项目经历者优先考虑。

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岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

1. 负责热冲压生产线端拾器的结构设计、三维建模及工程图纸输出，确保与模具、压机及机器人接口精准对接； 2. 负责端拾器材料选型（如铝合金、碳纤维等轻质材料）及相关标准件数据库的维护与管理； 3. 负责新车型项目中端拾器与机器人系统的联合调试、首件试制验证及问题闭环处理； 4. 主导端拾器换型方案的设计优化，降低产线切换时间，提高设备综合效率（OEE）； 5. 参与开展端拾器失效模式与影响分析（FMEA），制定预防性维护规范与技术标准； 6. 配合外部供应商进行技术开发与方案评审，把控外购端拾器的质量水平与成本控制

岗位职责： 1、负责设备的日常管控，协助搭建并优化设备台账体系，统一设备标识与编码管理，确保符合行业安全标准； 2、参与制定并执行设备巡检及维护保养方案，开展隐患排查与整改工作，协调应对突发设备故障，降低停机影响； 3、制定备品备件采购计划，科学管控库存水平；监督设备操作合规性，防范违规操作引发事故； 4、为生产车间提供设备操作与维护的技术支持，参与组织员工设备技能培训，推动操作流程标准化； 5、收集整理设备运行数据并归档管理，定期编制设备运行状况、维护记录等报表，并按时提交； 6、协同推进设备更新改造、选型评估及验收工作，完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械制造、化工机械设备、过程装备、机电一体化等相关专业背景； 2、具备3-5年化工领域设备管理经验，熟悉生产工艺及配套设备运行，有检修实施和故障处理经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，具备台账建立与数据统计能力，能识读设备图纸者优先考虑； 4、工作认真负责，作风严谨细致，具备较强的沟通协作能力和问题应对能力，安全意识强，严格遵守行业相关规定。

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岗位职责: 1. 负责精密涂布设备的日常运行与保养，保障生产流程稳定高效。 2. 按照生产任务要求，精准设定涂布工艺参数，确保产品品质符合标准。 3. 实时跟踪生产环节中的各项运行数据，快速响应并解决异常状况。 4. 协同技术支持团队完成设备故障的排查与修复工作。 5. 严格执行企业安全管理制度，落实个人及现场安全生产责任。 任职要求： 1. 具备扎实的机电或化工类专业知识，了解精密涂布机操作规范及核心部件运作原理。 2. 具有三年以上相关领域工作经验，熟练掌握涂布头slot die、微凹等关键组件的调试与操作。 3. 熟悉各类辅助材料的性能特点及使用场景，能根据实际生产需要做出合理调整。 4. 具备较强的故障分析与处理能力，可在生产过程中及时判断并解决问题。 5. 工作认真负责，自觉遵守公司各项安全作业规定。

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负责车间生产管理，监督产品质量及生产团队的日常运作。

1、大学专科及以上学历，材料、机械、化工及电气工程等工科相关专业优先，年龄35岁周岁及以下； 2、吃苦耐劳，能适应倒班作业； 3、具有良好的政治素质和道德品行，身体健康，无不良征信记录、违纪违法记录； 4、工作积极主动，服从工作安排与指令，责任心强，具备良好的团队合作精神。 职务描述: 1、负责硅碳负极材料产线日常生产巡检及设备点检，及时发现并上报异常情况； 2、负责生产线上下料操作，规范完成硅碳负极材料的物料流转与碳粉处理作业； 3、负责锂电池负极材料产品信息及工艺参数的日常记录，确保数据真实、完整、可追溯； 4、协助作业长做好硅碳材料相关工艺指标的调整，配合完成工艺优化及新材料试产任务； 5、负责产线异常情况的检查与上报，具备处理简单设备问题的能力； 6、负责本岗位的5S工作，保持作业区域整洁有序； 7、两班两倒，每周休一天； 8、服从工作安排，完成上级交办的其他各项任务。 待遇:年综合收入9万，五险一金，三节福利，工作餐补，晚班津贴。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐，开展技术团队的能力培养与赋能，持续提升整体技术水平。 2、负责工装技术项目转产前的准备工作：建立并优化项目工装转产前的动静态验收流程标准，完善异常问题升级机制，强化验收过程管控与问题闭环管理，保障转产达标。 3、主导生产基地技术标准及流程文件的编制工作，组织实施基层培训，推动各基地生产作业标准化与一致性。 4、组织推进技术专项任务落地，牵头调试阶段异常问题的复盘分析与改进，并沉淀为标准化案例流程，实现经验共享与能力下沉。 5、主导各基地降本增效工作，针对运营管理短板提出改进建议并推动执行，有效消除生产过程中的八大浪费。 6、参与前期工装设计方案评审，评估模具设计的合理性与可实施性，确保设计满足生产工艺要求。

岗位职责： 1，熟练掌握工业软件的操作与应用； 2，精通NX平台的二次开发，了解相关API调用规范； 3，熟练运用c++语言，掌握WINDOWS API、MFC等相关开发技术； 4，熟悉基于NX系统的二次开发流程与实现方式； 5、以目标达成为核心导向； 6、能快速理解他人需求，洞察问题本质，精准捕捉关键细节信息； 7、具备优秀的沟通表达能力，能够实现跨部门协作与内部资源整合； 8、拥有较强的学习能力及持续学习的主动性，及时跟进前沿技术动态与发展。 任职要求： 1、具备为大型模具类企业提供二次开发服务的经历，尤其具有NX二次开发实践背景。A类：具备5年以上开发经验；B类：具备2年以上开发经验；