形象好，沟通能力强，工资可谈

店长、店员｜省｜工资面议｜按件计酬｜厂车接送｜有一两年经验｜常年有量，能适应加班；按图纸要求施工；不缺活，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3. 管理库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范、动销合理 4. 带队培养一线员工，开展业务培训与绩效辅导，打造高效服务团队 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店服务质量 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 熟悉基础财务知识及进销存管理流程 4.能适应灵活工作时间，具备较强抗压能力与应变能力 5. 学历不限，有相关经验或管理潜力者均可考虑

店长薪资福利:薪资面谈招工人数:1名工作时间：中班11:30~20:30月休4天同步工作地址:一店：连云港市海州区朐阳街道馨香路57号（中茵名都三期）二店：连云港市海州区振海路68号律师大厦一楼106号门面房(二附小对面)

招聘：招店长（节日福利）薪资：7000.00-10000.00招店长：任职要求1.有实体店店长经验优先（零售/餐饮/服务类均可）；2.具备较强的销售能力、团队管理能力，会带员工；3.责任心强，抗压能力好，善于沟通，能独立处理门店突发问题；4.熟悉门店进销存、基础对账，做事细心；5.认同门店经营理念，服从管理，有长期稳定发展想法。

超市主管，负责员工管理，超市日常经营，上货理货收货，月度盘点，合理控制损耗，该岗位工作地点在工地内。

店长、店员/省连云港市/8700~10600一个月/月底发放/加班另算/按要求填写施工记录，包住，年龄18-50岁，能吃苦耐劳

诚聘店长、店员岗，地点省连云港市，8800-10600元/月，提供工具，周结；与同事协作推进进度｜活多，免费工装，买工伤险

店长招聘-省-薪资面议--有伙食补助-经验不限；服从安排；厂车接送，会看图纸；常年有量，不缺活；活源稳定；有一两年经验

招聘：招店长（五险+节日福利）薪资：5000.00-10000.00岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

双玻内置百叶隔断拆装施工｜海大附近 地点：万达花果山大道附近科创城，新旧办公室前后楼，距离约200米 工程量：老办公室约45㎡双玻内置百叶隔断，整套拆除→转运200米→新办公室复原安装调试 隔断使用不足一年，成色新，易拆解 ️【硬性要求，非常重要】 1. 要有双玻内置百叶隔断拆装实操经验，不懂内置百叶结构、不会拆百叶拉线的师傅请勿联系！ 2. 全程做好防护，保护铝型材、玻璃、百叶调节拉线，尽量不能划伤型材、扯坏百叶控制线 3. 自带全套拆装工具，完工后百叶调试顺畅，推拉、调叶正常，验收百叶功能完好 现场有2个小工一起配合施工搬运,价格好谈

连云港市连云区招光伏安装，要求手脚麻利，会干的优先年龄20--50周岁，350一400一天看工作能力，点包皆可，包住不包吃，要三四个人，中国银行卡，工资月结，不是中介，工资结钱稳定

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▼【招聘】皇家贝丽艺术珠宝招聘招聘职位:营业员/导购/收银员皇家贝丽艺术珠宝招聘主营珍珠、和田玉、银饰配饰，岗位：导购/店长要求：3-5年零售经验，擅长销售连带，福利待遇：五险｜月休4天｜半天班生日福利｜零食补助｜业绩奖金，周经理：，洪女士：（联系电话：）

店助1.具备良好的领导能力和团队管理经验，对烘焙产品有一定的了解和热情；2.具备门店管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3.良好的沟通能力和服务意识，能够承受工作压力，具备解决问题的能力；4.有责任心，能够遵守店铺规章制度。5.年龄25-40岁。1.负责店铺日常运营管理，确保店铺环境卫生；2.监督和管理产品制作流程，保证产品质量；3.制定销售目标和营销策略，提升店铺销售业绩；4.领导团队，提升团队工作效率和服务质量；5.处理顾客投诉，确保顾客满意度。薪资福利:1、综合工资：店长5000-7000元/月，店助3500-5000元/月（月休4天，法定节假日）；2、购买五险；3、带薪休假：婚假、病假、丧假、年假；4、节假日福利关怀、生日福利关怀。公司实行两班倒，如早班7:00-15:30，晚班14:30-22:30，具体上班时间随各门店定工作地址:宣恩

河西洗浴中心，招一名有能力的店长，基本工资1.2万提成奖金，月薪每月1.6左右，面积1万左右你的工资取决于你的能力！有想法的来试试，非诚勿扰！能力差勿扰！

喜家德水饺大石桥新开路店招聘见习店长：4300-6600+干股分红（男女不限）服务员：底薪3000元，+提成600-1000元，综合工资3600-4000+五险煮饺子工：3100-4000包饺子学徒：学徒期间3200；学成后计件工资4500-8000以上岗位月休4天+节假日串休+五险；下午有休息，供吃，工作环境好，夏天有空调，冬天有暖气，要求18-53岁，地址:营口大石桥市内兴隆附近电话/：

乌鲁木齐新市区招聘店长一名，工资12000长期干，业绩好可以分红要有门店管理经验招的是店长，不是服务员，要有店长该有的素养没有管理经验不要联系，不浪费彼此时间

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.管理库存及商品陈列，确保货品周转高效、陈列规范统一 4.带队开展员工培训与绩效辅导，营造积极向上的团队氛围 5.处理突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

岗位名称：川菜行政总厨；岗位要求：1.5年以上厨房管理经验；2.擅长川菜研发和管理团队；3.具备食品安全和卫生管理知识；薪资待遇：月薪范围：人民币（RMB）¥15000～¥18000元/月。

淘宝便利店店长招聘 一、职位概述 负责淘宝便利店（前置仓/闪电仓）的日常运营管理，统筹线上订单履约全流程，确保门店高效运转及销售目标达成。 二、岗位职责 1. 运营管理：负责门店/前置仓的日常运营管理，确保正常运转及订单高效履约； 2. 库存管控：严格把控库存管理，负责每日收货、盘点、补货及损耗控制，保证账实相符； 3. 订单履约：统筹线上订单的拣货、打包与交接，优化作业流程，提升出仓时效与准确率； 4. 数据监控：监控并优化线上店铺（淘宝闪购/美团/京东等平台）评分、售罄率、消息回复率等数据； 5. 客诉处理：处理日常客诉及售后问题（电话投诉、在线投诉等），维护店铺评分与用户体验； 6. 团队管理：负责门店员工培训、排班及日常管理工作； 7. 执行落地：执行公司各项运营标准与促销活动，配合运营督导完成各项业绩指标； 8. 门店维护：负责门店环境卫生、设备维护及商品陈列，保持良好的店容店貌。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽； 2. 有便利店、生鲜超市、前置仓或快递站点管理经验者优先； 3. 熟悉电脑/手机操作，对电商、外卖平台接单流程有一定了解； 4. 具备良好的数据意识，做事细心负责； 5. 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境及倒班制度； 6. 具有较强的沟通协调能力与团队执行力，吃苦耐劳。 四、薪资福利 · 薪资范围：5000-8000元/月（底薪+提成） · 缴纳社保 · 年轻活力的团队氛围，扁平化管理 六、应聘方式 联系人：吴 联系电话： 面试地点：万达广场对面淘宝闪购运营中心

岗位名称：预备店长；店长岗位要求：1.干过相关行业或学过演讲主持；2.能认可大健康行业薪资；3.有管理经验或相关领导经验。薪资待遇：管住；饭补每月500元；底薪2000-3000，加10%纯利提成；合伙干的话，店长可入股拿25%-30%提成。

招聘：招店长（五险+底薪+全店提成）薪资：4000.00-10000.001、大专及以上学历2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；薪资待遇：4000+（全店提成）+五险直接电话联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品管理、服务标准执行及业绩目标达成 2. 落实销售计划与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督门店服务质量，处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象 4.负责员工排班、培训、绩效辅导与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 定期分析经营数据，优化库存、损耗及成本控制，确保门店健康高效运转 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟悉门店运营流程与基础财务指标，能独立开展数据分析与问题改善 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与应变能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘：餐饮部领班（提供食宿+赣榆国际大酒店）薪资：4000.00-5000.00主要负责餐饮部的日常工作有餐饮管理相关工作经验。有提成，包食宿。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对复杂运营场景 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.无学历限制，有连锁餐饮店长经验者优先

聘养生馆店长，要求全职，，45岁以下，高中以上学历，有一年以上工作经验优先。待遇来店面谈。

店长 月薪10000元+提成 要求：有餐饮、烧烤、酒吧门店管理经验，责任心强，善于人员管理、店内运营、客源维护、日常统筹安排，做事稳重靠谱，能吃苦耐劳，服从店内安排。包吃包住。