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岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘：店长、运营经理、面点师、厨房切配、勤杂工、收银员、下粉工 薪资：面议 “燕姐生煎”高薪招聘 因公司扩展需要，高薪招聘以下职位： 1、店长：2名 2、运营经理：1名 3、面点师：3名 4、厨房切配、勤杂工：2名 5、收银员、下粉工：多名 岗位要求： 1、管理人员要求相关行业经验，具有一定的管理能力和组织协调能力，负责各店日常运营管理。 2、身体健康，能吃苦耐劳、服从工作安排。 (公司免费培训技术）。 3、收银员会基础电脑操作，面点师会发面制作包点。 以上职位待遇面议，录用后月休2天，公司免费提供工作餐。 联系方式： 沅陵县燕姐餐饮管理有限公司

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【湖南家整装】招聘店长一名，销售一名，签单设计师一名25一40有相关经验者优先店长无责任底薪4000千加业务额外奖金加提成销售无责任底薪3000千加业务额外奖金加提成设计师工资面议月休四天联系电话：工作地址：辰溪五洲国际湖南家整装

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广东陆丰核电招聘小工杂工多名，要求身体健康，无案底，认识字，五十五以下，300一天一天九个小时，加班另算，天天有事做，下雨天照样打卡拿钱，工地在广东陆丰

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

大家新年好！招聘保安2名 45周岁以下，身体健康，无犯罪纪律。月休四天包吃包住，购买社保。水电工1名，有相关证书，50岁以下。有意向者联系：

医药学院总院职工食堂招聘外卖餐车售卖大姐1名 ，5：30：00-13：00 15：30-18：30年龄要求55岁以下 吃苦耐劳，服从管理 月休两天 薪资待遇3500-4200 招聘小时工两名，9：00-13：00 联系电话：

店长 年龄18 - 50岁，有餐饮工作经验者优先 薪资福利:吃住全包，三天试用期，试用期80元一天，待遇面谈 招工人数:1名

店助 有无经验均可，20 - 45岁，长期优先 薪资福利:3000 - 6000 另聘优秀合伙人、运营经理、营销经理、区域经理，薪资面议

店长 有无经验均可，20 - 45岁，长期优先 薪资福利:4000 - 8000 另聘优秀合伙人、运营经理、营销经理、区域经理，薪资面议

店面店长 薪资福利:平均工资5000 - 8000元 工作地址:建华路电信大楼后门对面（鑫众方通信）

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餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

负责管理前厅工作，配合后厨

店长 男女不限，勤劳者优先；有汉堡餐饮行业经验优先 薪资福利:4000 - 4700元/月，工资面议

根据能力定岗位，工资标准：领班级3000—3500，主管级3500—4000，经理店长级4000—6000。 包吃住，有月休。

辰溪胜兴连锁诚聘销售顾问5名，移动前台5名，门店店长2名要求：1. 性格外向开朗，学习心态好2. 对客户有热情，有耐心，积极主动，具备良好的语言表达能力和抗压能力。3. 负责门店的产品销售、业务办理及客户服务工作4. 年龄20-40岁男女不限5. 学历 店长大专及以上，销售及移动前台初中及以上福利待遇。6. 销售及前台3000-70007. 店长实习期（4000）转正：底薪+提成+绩效8. 月休2天，社保，节日福利，加班补贴。 1、1-3年以上手机/3C门店管理经验，能独立统筹门店运营、带团队完成销售目标；2、熟悉手机产品及运营商业务，懂销售、善管理、有服务意识，抗压能力强。3、年龄25-40岁（男女不限）联系电话☎

岗位名称：餐饮服务师;餐厅主管;高级茶艺师;炒锅师傅;切配小工。 岗位要求：1.热情细心；2.热爱餐饮行业；3.怀化通道地区人员。 薪资待遇：*餐饮服务师：35004000元（5名）*餐厅主管：50006000元（2名）*高级茶艺师：50006000元（3名）*炒锅师傅：60007000元（1名）*切配小工：35004500元（1名）。其他福利：行业竞争力薪资+提成；专业培训+晋升通道；舒适工作环境+团队氛围；员工餐+节日福利+月休4天+吃住+带薪年假。

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1.负责的店铺日常销售 2.接待顾客

①年龄20-55岁，男女不限，欢迎不同人生阶段的你 ②积极热情，有责任心乐于服务，有追求有梦想，优秀可配无需出资股份 ③无相关经验可待薪培训，连锁餐饮按程序操作，一学就会