招聘门店店长。年龄要求为35至45岁。需具备1至2年工作经验及餐饮管理经验，要求有责任心，会控制成本、带领团队，持有健康证，能吃苦耐劳。负责把控出品、服务、卫生、外卖平台运营及顾客问题处理。薪资福利包括底薪、奖金及提成。每月休息1天。提供包吃或午餐补贴。加班有补贴。工作地址位于辰溪县丹山路二圆台教育局斜对面。

能吃苦耐劳！有一定的责任心！眼里有活，年龄40岁左右

招聘店长一名，年龄要求20-50岁，，性格开朗。薪资福利为底薪加提成。另招聘导购数名。上班时间为8:30至17:30，每月休息两天。有意向者请来店详谈。工作地址为和平广场多喜爱家纺专卖店。

招聘店长或顾问岗位。要求应聘者具备相关经验，拥有较强的门店管理能力和业务能力。薪资福利包括4000-10000元底薪，外加提成、奖励、中餐福利、生日福利、社保福利和分红福利。工作地址有两个：1店位于先锋国际公寓楼417，2店位于未来城106门面。

暑假工招明天开始试吃兼职1名工作内容:试吃叫卖，服从店长安排，协同完成店内工作工作时间地点:怀化万达上班时间12:00—21:00工作要求:，18到30岁，大方得体，外向开朗薪资待遇:100/天，，必须做到8月底

招聘店长领班一名：工资4-6千每月：服务员二名：工资3200-3500每月：要求45岁以下：从事过餐饮服务行业。联系电话

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

【湖南家整装】招聘店长一名，销售一名，签单设计师一名25一40有相关经验者优先店长无责任底薪4000千加业务额外奖金加提成销售无责任底薪3000千加业务额外奖金加提成设计师工资面议月休四天联系电话：工作地址：辰溪五洲国际湖南家整装

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘：店长薪资：1800-5000元/月有饭店、酒店管理经验者优先，包吃，月休灵活，身体健康，有健康证，无传染病，干活麻利，有责任心。工资面议。具体工作内容可与负责人沟通。黄：/郭：

扬州厂招几个二.保.焊430一天，包吃住，不要证，学.徒也可以，年龄48岁以内都可以 点击【免费聊】联系我报名

有做晚班的，小时工吗？。

鹤城区多家门店招聘店长 营业员，有一定的管理能力！能吃苦耐劳！有上进心！有主见，眼里有活！ 工资3500-4500

线上线下都可操作,要求人在怀化市鹤城区或者周边,年龄要求满18,每天操作半小时，日结

在线直接报名，可以获得优先入职。 招聘:长短期，工资7454-8624长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。恒温车间(22度)，冬暖夏凉，工作简单轻松，一看就会，学历不限，经历不限。 二、薪资待遇: 1、短期工:综合工资254-288天(，人走账清，也可发现金) 2、长期工:月综合6500-8500，管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时，月休四天，可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4人间)，朋友一起的可分配到一起 工作地址：浙江杭州 温馨提示: 当前报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作人员会及时联系您，面试当天就可安排住宿!

生鲜超市招聘：水果主管，蔬菜主管底薪7000包吃住月休2天要求：经验丰富，商品结构定位熟悉会把控销售毛利，勤劳能干，服从管理有责任心。(半桶水者勿扰！！！)工作地点：惠州市惠城区联系电话:黄()

（）面试地点：长沙百联奥特莱斯购物广场6栋2楼物业办公室Dickies(运动品牌)店长：1名岗位要求：1、有其他品牌店长经验，尤其是有丰富运动品牌经验者优先考虑。2、有较强的处理问题的能力以及内部外部协调能力。3、身高160CM以上，考虑，年龄：35岁以内，优秀者可以放宽条件。福利待遇：基础工资（面试决定4500-5500视面试者工作能力定工资）；固定工时（做五休二计算应出勤工时，上班时间9：30-17:30或者14：00-22:00，员工请假顶班做一休一的班。五险。销售提成:按照店铺总指标算提成点，也背负个人指标，两者选其高的数据计算提成点。联系电话：

联系我请说是在的，谢谢！—————————————招聘【店长、导购员（提成+节日福利）】RECRUITMENT招聘店长（1名）岗位职责1、统筹店铺整体日常运营管理，做好团队人员管理，制定并跟进落实销售计划，保障销售目标完成2、负责商品陈列优化、库存核对管控，维护门店整体整洁专业形象3、对接品牌各项营销安排，落地执行各类促销、推广活动，带动门店业绩提升4、年龄不限，综合待遇4500~8000＋五险＋提成导购（若干名）任职要求&岗位职责1、有零售销售经验优先2、形象气质良好，可胜任穿版展示工作，性格外向开朗、善于沟通3、年龄20-40岁4、3000~6000＋五险＋提成联系方式地址：千岛湖广场银泰城联系人：莫

白银帮房招人想在白银多赚一份收入的看过来不用背景、不用经验，只要肯张嘴肯跑，就能赚，高提成（佣金上不封顶，新人带薪岗前培训，店长师傅一对一师徒带教，招聘热线

招聘店长一名，年龄要求在45岁以下，需具备中技以上学历，学习能力强，热爱工作，并拥有市场开拓能力。薪资福利为底薪3000元，加岗位考核1000元，再加提成，上不封顶。为适应业务发展需要，诚聘有意者联系。

招聘餐饮店长一名万达广场。

招聘店长或顾问。要求有相关经验，具备较强的门店管理能力和业务能力。薪资福利包括4000-10000元底薪，以及提成、奖励、中餐福利、生日福利、社保福利和分红福利。工作地址有两个：1店位于先锋国际公寓楼417，2店位于未来城106门面。

招聘餐厅主管一名：工资4-6千每：服务员二名工资32-35千元每月电话

招聘门店店长。男女不限，年龄要求40岁以下，教育程度和工作经验不限，有经验者优先，要求认真负责、沟通良好。薪资福利包括底薪、提成和红包奖励，范围在3000至8000元，上不封顶，具体工资面议。福利包含年终奖、节日福利和团建活动。招工人数为13人，招聘人数为3人。工作地址位于怀化市芷江县城。

招聘售楼部经理。年龄要求为30至40岁，需具备工作经验。薪资福利包括底薪8000元，另加提成、绩效及五险。工作地址位于城南幼儿园对面博雅学校斜对面。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 6. 待遇面议

招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力，抗压能力强。客户接待业务推广，有门窗销售工作经验者优先， 招年龄25一40岁，性格开朗。能吃苦耐劳，待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐， 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业有限公司

1、销售精英3名 2、店长1名

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限