精英店长 不限学历，不限工作经验，热爱美业、有耐心，有相关工作经验者优先录取。从事面部护理连锁相关工作 薪资福利:底薪+工龄工资+手工+提成+奖金+晋升，综合月薪3000 - 12000元，免费带薪培训 工作地址:①房县寿康生活广场②房县大润发店

店长 要有绝对服从和执行能力 工作地址:房县南街

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铁道北路明四隆福家园沿街门头房老街坊烧烤招服务员1名 找穿串工 另找店长一名联系方式151****9651

-岗位职责：负责酒水陈列、补货与库存管理；接待到店顾客，主动推荐产品、介绍活动，完成销售目标；协助订单下单与核销，配合骑手取货交接，维护门店整洁。 -岗位要求：18-40周岁，沟通表达能力佳，亲和力强；有零售或酒水销售经验者优先，工作认真细致，具备客户开拓与维护意识；团队协作精神强，能适应轮班制。 固定薪资+月度绩效+销售提成，缴纳社保+带薪培训；新店补贴：入职即享200元开业激励金，首季度每月额外发放150元门店筹备补贴；通用福利：工龄补贴、高温补贴、节日礼品、带薪年假。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

餐饮：小店门口有宽阔位置、适合小餐饮、如烧烤、特色小吃等 路口位置、有小区、周边餐饮集群、停车方便、有共同想法的餐饮管理人聊聊

新店开业，现招聘服务员2名年龄28-55岁，能吃苦耐劳，意像丰厚，工资3000以上面义

JOYMARK潮玩游艺门店强势入驻十堰！店内配备全国首发音乐魔方、全新舞萌机型，还有22台8000+高端娃娃机等优质设备，开业即火爆，现诚邀靠谱又精致的你加入，共赴潮玩事业～ 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、考勤、服务培训，打造高效服务团队； 2. 统筹门店营收、库存、设备维护，监控销售数据，优化运营策略，提升门店业绩； 3. 落地品牌方统一活动与门店自主促销，对接商场、总部，处理顾客咨询与客诉； 4. 维护门店高端形象，确保环境整洁、陈列精致，契合潮玩品牌调性。 任职要求 1. 25-35岁，形象精致、热爱美学与潮玩文化，自带时尚感，气质佳； 2. 核心要求：靠谱负责、执行力强，有1年以上零售/娱乐行业店长或店助管理经验； 3. 沟通协调能力突出，能灵活应对客流高峰与突发情况，抗压性强； 4. 认同品牌理念，注重服务细节，愿意与门店共同成长。 薪资福利 -薪资：6000-10000元/月（底薪+绩效+门店分红），上不封顶； -福利：带薪培训、节日福利、员工免费游玩权限、定期团建； -环境：高端潮玩门店，工作氛围轻松愉悦

自动化设备维修 大专及以上机电一体化、机械等相关专业优先，饮料、酒水、食品行业1 - 3年设备技术经验，良好的设备技术能力，熟悉酒水类、饮料类车间流水线设备，懂得使用各种工具及电动工具。 薪资福利:5000 - 7000元/月 招工人数:1名 工作地址:房县城关镇沿河路9号

货车司机 身体健康，能吃苦耐劳，干活麻利，服从安排，有B2及以上驾驶证，会熟练使用叉车(叉车不熟练不行)。 薪资福利:6000元/月 招工人数:1名 / 工作地址:房县循环经济产业园(莲花村六组)

熟悉断桥铝门窗制作的全过程，有3年以上的从业经验，包住，中午有人做饭，晚上早上工厂提供食料需自已做饭！

电焊工，三楼顶上上彩钢瓦大概率五天工资日结400/天每天

十堰市房县招装修木工

江泉肉制品招聘 1⃣直营店小餐车招聘一名长期促销人员1名，不入职，工资月结，下午4-7:30分50元。工作地点:宝泉路，新华路，湖东路，双月路几个店轮流，也可能不轮流，目前地点宝泉路八小西边。 2⃣招聘直营店店员3名，店长2名（入职），，年龄25-50岁以内。两班倒，日工作时间9小时左右。店员薪资:底薪3000+销售提成，综合薪资3500-5500，29天满勤，。工作内容:负责门店日常销售相关工作，门店营业时间早8:00～夏季晚9点，冬季晚8点。家里有小孩子不方便的勿扰，对工作不专一一年换几个工作的勿扰，想要长期稳定的有团队协作能力优秀。 店长薪资:底薪3500+销售提成，月薪5000-7000，负责门店日常销售管理，上传下达。提示一下，店长不是只管理不干活，我们需要及会管理又会带领门店员工干活的店长。有一定的抗压能力，管理能力，语言表达能力，有做过类似行业管理岗位的优先录用。 有意着联系电话宋经理 应聘者一定明确岗位，应聘哪个岗位一定弄清楚再打电话。

望城区的看过来！ 柒卤卤味火锅店火爆招聘 ✅店长1名 ✅服务员2名 ✅厨师1名 ✅洗碗工1名 要求：好相处、有亲和力、团队意识强 上班时间：晚餐➕夜宵 工资：面议，待遇从优 地址：望城区莲湖重建地92号 有意者直接打电话：

【发布】 高薪诚聘 店长：2人 底薪+提成：7000-20000 要求：40岁～60岁，有相关中医养生及销售经验！ 理疗师：8人 底薪+提成：4000～8000 要求：30～55岁，有相关按摩养生经验优先录用，无经验者可以免费培训！ 前台接待：2人 底薪+提成：3000～5000 要求：30～55岁，有耐心，主动与人沟通！ 工时：8点～17点 月休4天 辽阳店（木鱼石附近）同步招聘：店长、前台接待、理疗师 联系：王女士 电话：

乌鲁木齐品牌火锅店急招店长2名，有想法的联系我：

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厨师主管身体健康、无任何疾病！认识字！薪资福利:3500－5000，每月带薪休假4天，每月10号发工资，干满一年有5天带薪年假招工人数:1名工作地址:房县新时代广场四楼豪客嘉族.麦尼顿西餐厅

房务部楼层主管（兼库管、文员） 薪资福利:提供食宿保障（包吃包住）、缴纳社保医保、发放生日专项福利、设立绩效奖金与业务提成、提供培训与职业晋升通道、实行每周双休制度、享受十三薪待遇 招工人数:5人 应聘人员可上传个人简历至邮箱；资格初审以应聘者提交简历为准，并通过线上方式进行初步筛选；通过资格初审的应聘人员进入面试环节，电话通知面试具体时间、地点、内容及相关要求；面试通过的应聘人员根据后续安排进入入职培训环节，培训合格后予以录用，并与酒店签订劳动合同；本次招聘不设报名截止时间，人数招满即止；招聘各环节未通过人员不再另行通知，请报名人员务必保持手机通畅 ；； 工作地址:湖北省十堰市丹江口市水都大道与汉江大道交叉口（右岸水都大桥桥头）

诚聘： 1⃣厨房： 厨师长：10000-15000/月 厨师：6000-7000/月 切配：4000-5000/月 帮厨：3500-4000/月 2⃣前厅： 前厅经理：6000-7000/月 前厅主管：4500-5500/月 迎宾：4000-4500/月 服务员：4000-4500/月 传菜员：4000-4500/月 后勤：3800-4000/月 以上岗位月休四天，包吃住 电话（wx）

需要带2.3个技师

负责门店正常运行，

一、岗位职责​ • 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、卫生安全、物资采购、库存管理等，确保门店高效、有序运转，提升顾客体验与满意度。​ • 负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造凝聚力强、服务专业、效率出众的核心团队，提升员工留存率。​ • 制定并执行门店经营目标、营销策略，监控门店营收、成本、利润等核心指标，优化运营流程，控制损耗，确保门店达成既定经营业绩。​ • 严格执行餐饮行业卫生防疫、食品安全相关规定，落实门店卫生清洁、食材管控、餐具消毒等工作，杜绝食品安全隐患。​ • 处理门店日常客诉，及时响应顾客需求，妥善解决各类突发问题（如设备故障、服务纠纷等），维护品牌形象。​ • 配合公司总部完成各项部署，参与门店营销活动策划与执行，推动品牌推广，提升门店知名度与客流量。​ • 定期开展门店运营复盘，分析经营数据，提出优化建议，持续提升门店运营效率与盈利能力。​

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

【工作内容】 -负责门店日常运营，包括顾客接待、游戏设备维护及环境管理； - 协助顾客选择合适的游戏项目，提供良好的游戏体验服务； -维护店内秩序，确保顾客安全和良好消费环境； - 配合上级完成销售目标及活动执行，提升门店业绩。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务行业经验者优先； -熟悉主机游戏，对游戏文化有一定了解； -工作认真负责，具备较强的责任心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

店面运营服务

统筹安排夜间工作人员管理服务