店面运营服务

餐饮：小店门口有宽阔位置、适合小餐饮、如烧烤、特色小吃等 路口位置、有小区、周边餐饮集群、停车方便、有共同想法的餐饮管理人聊聊

新店开业，现招聘服务员2名年龄28-55岁，能吃苦耐劳，意像丰厚，工资3000以上面义

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

【工作内容】 -负责门店日常运营，包括顾客接待、游戏设备维护及环境管理； - 协助顾客选择合适的游戏项目，提供良好的游戏体验服务； -维护店内秩序，确保顾客安全和良好消费环境； - 配合上级完成销售目标及活动执行，提升门店业绩。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务行业经验者优先； -熟悉主机游戏，对游戏文化有一定了解； -工作认真负责，具备较强的责任心

负责门店销售和门店所有事，

何，房主，玻璃在天虹，带上玻璃去十里桃园，在室内安装一块

十堰市房县招发泡陶瓷安装工

十堰市房县招发泡陶瓷安装工人

十堰市房县招钢筋绑扎

十堰市房县招石膏板吊顶

【這裡德扑酒馆】高薪招聘：服务员，前台，店长，经理，赛事主持人薪资：3000～20000工作氛围轻松，欢迎加入地址:高盛红街（马扎子隔壁）

店长：2名工资：底薪4000元+提成，综合工资5000-6000元，包吃，月休三天要求：男女不限，年龄20-35岁以下，初中文化以上，有良好的沟通能力店名：豆里火锅店电话：工作地点：六盘水钟山区万达广场

——————————————【温州市红景天养老经营管理有限公司】[福]诚聘：消控员（包吃包住）（4500-4500）[福]诚聘：养老机构院长（）（5000-20000）[福]福利待遇：包吃、包住（没有夫妻房）、晋升空间、免费培训、年终奖、五险（具体福利、请应聘时咨询）[福]工作地址：平阳腾蛟、平阳县山门（就近安排）[福]联系方式：郑女士

招聘优秀导购/店长2名。薪资为3000-5000元。工作内容包括负责门店客户接待、产品销售与开单，维护客户关系，同时统筹店铺日常运营、人员管理、货品陈列及业绩目标达成。岗位要求：具备销售经验者优先，招长期；团队意识强、有上进心、责任心；性格乐观向上、活泼开朗。工作地址位于盐山县千童购物中心四楼服装区-1。公司名称为盐山县园园服装店（个体工商户）。联系人：老板。有效期：招满即下架，有意者请点击左下方拨打电话联系。

岗位职责： 主要负责产业园区食堂和超市的的运营及维护 任职要求： 1. 退伍军人优先 2. 具备较强的责任心 3. 身体健康，征信良好 4. 学历不限

招聘厨师主管1名。要求身体健康、无任何疾病，认识字，做事麻利，爱干净。薪资3500-5000元。每月带薪休假4天，每月10号发工资，干满一年有5天带薪年假。工作地址：房县新时代广场四楼豪客嘉族·麦尼顿西餐厅。

出餐打包，切配，开货

岗位职责: 1. 全面负责棋牌室门店的日常运营管理； 2. 确保客户服务体验优质，维护良好的客户关系； 3. 保持门店环境的卫生与整洁。 任职要求： 1. 具备高度的服务意识，能够与团队成员有效沟通； 2. 有能力管理和监督门店运营，确保服务质量； 3. 对工作认真负责，抗压能力强； 4.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队； 5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 6.要求有棋牌室或者会所管理经验，本店规划1200平方，20来个包间。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

店长，有经验优先，薪资面议

1. 全面负责门店日常运营、人员管理、业绩目标达成。 2. 统筹门店销售、货品、库存、收银、环境卫生及服务标准。 3. 带领团队完成月度/季度销售指标，做好客户维护与客诉处理。 4. 执行总部制度、活动方案，把控门店成本与损耗。 5. 负责员工排班、培训、考核及团队氛围搭建。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 5.会开车优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2.负责襄阳及周边市场渠道开拓与维护，包括经销商、终端门店、团购单位等 3.组织策划品牌推广活动，提升“盛世凤凰”白酒在本地市场的知名度与美誉度 4. 指导并管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与过程管理 5. 收集市场信息与竞品动态，定期提交分析报告，为产品策略与营销决策提供支持 任职要求： 1. 具备3-5年快消品或酒类行业销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 熟悉唐山及河北区域酒类市场，具备扎实的渠道资源和客户关系 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 5.认同民族酿酒文化，热爱白酒事业，形象端正，执行力强