社区果蔬超市店长，

洗碗、厨杂、服务员、厨师、店长【奋小二新店】,奋小二招聘新店招聘进行中厨师：6000-6500店长主管：3500-4000前厅服务员：3000-3500厨杂工数名：3000-3500刷碗工：3000要求：年龄50周岁以内，男女不限公司福利：基本工资十绩效提成十工龄工资全勤奖十销售提成，包餐食，工作环境轻松好上手，火锅类餐饮简单易学习，节假日福利，每月公休2天；联系电话：

【桥西勒泰木花巷新店开业招聘啦】 店长，导购 多名 诚邀热爱服装的你加入！ • 有服装零售经验优先 • 形象气质佳，沟通能力强 • 薪资：底薪+高提成+奖金 • 福利：节日福利、晋升空间大 综合薪资4000-7000 只要你肯干、肯拼，这里有平台有钱途！ 宋女士：(同） 有意者私聊

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

1. 全面负责足浴门店日常运营管理，统筹人员、服务、卫生、业绩等全板块工作 2. 制定门店业绩目标与营销计划，带领团队完成营收、拓客、复购等核心指标 3. 负责技师、前台、保洁等团队招聘、培训、排班、考核与激励管理 4. 优化服务流程与顾客体验，处理客诉，维护会员关系，提升口碑与复购率 5. 管控门店成本、物料、财务数据，确保门店合规经营、安全运营 薪资面议

我们需要你： 有零售或零食店管理经验，懂陈列、会管货； 能带团队，服务意识强，做事靠谱有干劲； 负责门店日常运营，保证业绩达标。 只要你热爱零食行业，有担当、想赚钱，欢迎来 聊！

金桥国际家居广场招聘以下岗位：家具导购10名，小白可教，带薪培训；家具服务专员5名，零基础也可以；家具设计师5名，必须有经验；直播主播5名，必须有经验；安装技师5名，必须有经验，懂家具安装。年龄要求20-45周岁。薪资待遇：基本工资3000-5000加提成和奖金，综合月收入5000-10000以上，上不封顶。福利：可缴纳社保，团队氛围好。工作地址：赵县金桥国际家居广场。

招聘钢结构大铆工1名，薪资按包工计件计算，范围为12000-15000元，也可按日工结算，日薪300-400元，人走账清。 招聘二铆工1名，薪资按包工计件计算，范围为9000-12000元。 招聘二保焊工2名，日薪240-300元。 招聘小工1名，日薪180元，年龄要求30-55岁。 以上岗位均提供住宿，并有福利食堂。工作地点在石家庄赵县。

两人组合，专业从事小金刚垃圾车和勾壁车的装卸工作，同样价格下两人配合装车速度快。同时承接杂活、日工、卸车、搬运库房、上料、清理垃圾等各类工作。工作时间以白天为主。

石家庄市赵县，招家装工人，腻子/大白/墙漆，要求南方工

石家庄市赵县招装修木工、腻子/大白/墙漆

招聘：AI自习室店长薪资：3000-10000元/月工作要求:有经验优先工作内容：善于沟通，能组织简单的活动，会视频制作薪资待遇：3000-10000元/月工作地址;洛宁县西花坛向西30米路南享多味中国汉堡东隔壁投递简历后请主动给企业打电话，求职更快一步!

武陟秋田照明灯具店招聘店长及营业员。白班工作自由。低新十提成店内销售。电话

合伙人，店老板，发型师热爱行业，有服务意识，爱学习积极向上，性格好，态度第一薪资福利:8000~20000，工资日结！工资全年日结，吃住都有！月休四天，具体面议

招聘：服务员/加工食材师傅/店长（待遇优厚+工作餐+）薪资：4000-5000元/月招聘条件：身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责工作内容：前厅后厨各项工作薪资待遇：每个岗位薪资待遇不同，具体祥谈。

北京朝阳600平烧烤涮肉店招聘1、店总1名，，年龄45岁以下，工资10000以上，要求懂运营和线上营销，有一定的客户资源，具体的面聊联系电话；刘厨谢谢

招聘店长一名 服务员若干名

高薪诚聘 店长1名工资4000-7000 炒锅3名工资6000-10000 前厅打包工数名3500-5000 小时工数名 退伍军人优先 期待您的加入 电话

招聘店员职位及要求 [1]店面文员 1，负责店内商品的核销； 2，负责店内的商品出入，报损等全面管理；3，负责店内收款及结账。 [2]店面店长 1，负责店内会员接待，核销，取货，售后；2，负责日常线上社群运营及维护；3，负责会员的服务。 [3] 任职要求 1，年龄25-45岁，活泼爱笑，男女不限； 2，热情，服务态度好，有销售工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘或厨师二把刀前厅领班电话点击链接查看关注井号井号如遇到任何问题咨询！

岗位职责 1. 全面负责冰淇淋门店日常运营管理，落实总部各项活动、新品执行，完成门店销售目标。 2. 人员管理：员工排班、考勤打卡、日常带教培训，团队工作安排与现场管理。 3. 物料管理：原料订货、盘点、效期管控，控制产品损耗，做好库存台账。 4. 设备管理：冰淇淋机、冷冻柜、展柜日常巡检清洁，简单故障排查，异常及时上报。 5. 食品安全与卫生：把控前场后场卫生，严格遵守食品操作规范，配合监管检查。 6. 客诉及差评处理，维护顾客体验，重大问题及时上报督导。 7. 按时提交营业、库存、损耗相关报表，落实巡店整改要求。 任职要求 1.20‑40岁，1年以上茶饮/餐饮/冰淇淋门店店长、领班管理经验。 2. 接受商场轮班倒班，节假日在岗，适配9:00‑22:00门店营业时间。 3. 会基础办公、钉钉操作，可独立排班、盘点、核对数据。 4. 熟悉餐饮食品安全基础，有较强服务意识，善于处理客诉。 5. 抗压能力强，大客流下可以统筹门店，服从总部及督导工作安排。

岗位职责： 1、带领团队负责店铺的日常销售和服务工作； 2、负责商品的验收、返货、盘点及陈列执行工作； 3、负责会员开发、维护和售后服务工作； 4、门店日常其他相关工作。 任职资格： 1、25－40岁，身体健康，气质形象佳，高中以上学历 ； 2、诚实可信，积极主动，吃苦耐劳； 3、口语表达清楚，能讲普通话，可与顾客进行无障碍交流 ； 4、在大型商场从事服装销售5年以上； 5、能适应紧张的工作环境，并能坚持在高强度压力下连续工作； 6、良好的分析和沟通技能及与人打交道的能力； 7、良好的团队精神，富有责任感，令人信赖； 8、能对公司的各种规章制度无条件服从。

● 要求：20-30岁，踏实肯干，有餐饮经验优先。 ● 培养：店长一对一带教，3个月轮岗，快速晋升。 ● 待遇：综合4000-5000元/月。 ● 晋升：储备店长→见习店长→正式店长（享业绩提成）。

店长，管理店员和整个店面运营

招聘：店长薪资待遇3500+提成阶梯式提成办法，上不封顶。福利待遇每周休息一天工作要求年龄：25-35岁。3-5年工作经验，有销售经验，有酒类销售经验优先。弹性工作时间。尽快上岗。*工作地点桥西区泰丰观湖底商职位描述岗位职责:1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标;2、积极建设并维护良好、互信客户关系;3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。任职资格:1、有上进心，吃苦耐劳;2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。联系电话：王

自助餐店长，35---45岁，会管理，有经验。

奋小二烂猪蹄火锅鸡招聘啦！ 招聘前厅主管一名，30~45周岁，工资4500~7000，待遇从优，有绩效和提成，要求：有经验 有领导能力 有餐饮经验等 老板事少好说话 简单好学 电话：（同微信） 地址：芙蓉岛北行100米路西奋小二烂猪蹄火锅鸡

全国连锁门店近 600 家，遍布全国各大商场、步行街，采用加盟、联营零库存合作模式；国内规模化轻复古服装连锁品牌，记忆的起点平衡复古美学与大众日常需求，兼顾线下实体体验与线上流量运营，以高性价比、强实穿性、稳定上新节奏，打造适配当代都市人群的长期穿搭选择。 【薪资待遇】 1、分红机制等多种奖励; 2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、 3、五险、团建旅游、内购福利: 4、完善的线上线下培训体系，新员工带教; 明，团队简单和谐; 5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透 【工作职责】 1、负责招聘、优化店铺员工，保证店铺人员满编、优质; 2、负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验; 3、负责店铺员工日常业绩管理，表彰优秀、督促落后，保证店铺业绩达成; 4、负责团队氛围打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围 5、协助员工提高工作效率，提供正向引导及知识技能的传授 6、负责新员工的培养及带教; 7、负责带教店铺员工基础店务工作; 8、负责店铺货品相关管理工作。 任职要求: 1、从事鞋服行业店长工作1年以上者; 2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力，优秀的协作能力; 3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)