（一）任职要求 1、身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，能长期站立、适应早班、节假日轮班。 2、有 2年及以上餐饮、早餐店、包子铺门店管理经验；无管理经验但长期从事包子面点后厨 / 前厅且综合能力优秀者可放宽。 3、成本意识强，擅长节约原材料、水电耗材，控制门店整体运营成本。 4、抗压能力强，早高峰、节假日客流大时可统筹前厅后厨，稳定出品与服务。 5、沟通能力良好，对内管理员工，对外对接供应商、顾客 6、具备基础数字认知，会简单收支、库存计算，会使用收款设备 （二）岗位职责 1、产品把控：熟悉包子、粥品、面点全套制作流程，掌握和面、调馅、发酵、蒸制标准，能独立判断面皮、馅料品质，可优化出品口感、控制损耗。 2、门店运营：会每日备货核算、原材料盘点、成本管控，能根据客流调整生产量，减少食材浪费；熟练收银、记账、对账，会简单进销存登记。 3、人员管理：可统筹后厨面点工、前厅服务员、保洁，合理排班、分工，基础员工培训，调解员工矛盾。 4、营销服务：熟悉早餐客群服务标准，处理客诉，维护老顾客；会简单门店引流、套餐搭配、活动执行。 5、安全卫生：精通食品卫生规范，落实食材储存、生熟分开、餐具消毒、门店消杀；掌握燃气、蒸箱用电用火安全，能处理基础突发安全问题。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘：店长薪资待遇3500+提成阶梯式提成办法，上不封顶。福利待遇每周休息一天工作要求年龄：25-35岁。3-5年工作经验，有销售经验，有酒类销售经验优先。弹性工作时间。尽快上岗。*工作地点桥西区泰丰观湖底商职位描述岗位职责:1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标;2、积极建设并维护良好、互信客户关系;3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。任职资格:1、有上进心，吃苦耐劳;2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。联系电话：王

招聘店长 服务员厨房帮厨

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 月休四天 包吃

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

导购员

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

自助餐店长，35---45岁，会管理，有经验。

【桥西勒泰木花巷新店开业招聘啦】 店长，导购 多名 诚邀热爱服装的你加入！ • 有服装零售经验优先 • 形象气质佳，沟通能力强 • 薪资：底薪+高提成+奖金 • 福利：节日福利、晋升空间大 综合薪资4000-7000 只要你肯干、肯拼，这里有平台有钱途！ 宋女士：(同） 有意者私聊

招聘车辆管理员一名，日常负责车辆安排管理，有经验者优先录用，不会也可以学习，要求人品必须端正有责任心做事认真负责！

石家庄市赵县招弱电/安防、强电、工地小工/杂工

招聘焊工、小工、普工。 焊工：需持有焊工证，计件工资为4元/平米，或选择日工，具体薪资面议。工作内容为负责给钢管焊龙骨钢筋和钢丝网，使用二保焊或电弧焊点焊。 小工：薪资为150元/天。工作内容为拌水泥砂浆、搬运水泥砂浆等。 普工：薪资为130元/天，持有天车证、叉车证、电工证等证书者薪资为150元/天。工作内容为辅助设备完成生产线上的相关工作，保持生产流程顺畅。 以上三个职位均要求有敬业精神、能吃苦耐劳、身体素质好，学历不限，经验不限，年龄50岁以下。工作时间为7:40至11:40，12:30至17:30，长白班，提供工作餐，食堂自助。工作地点位于赵县工业园区水利工程局院内。

招聘焊工、小工、普工。 焊工：需持有焊工证，计件工资为4元/平米，或按日工计算，具体薪资面议。工作内容为负责给钢管焊龙骨钢筋和钢丝网，采用二保焊或电弧焊点焊。 小工：薪资为150元/天。工作内容为拌水泥砂浆、搬运水泥砂浆等。 普工：薪资为130元/天，持有天车证、叉车证、电工证等证书者薪资为150元/天。工作内容为辅助设备完成生产线上的相关工作，保持生产流程顺畅。 以上三个职位均要求有敬业精神、能吃苦耐劳、身体素质好，学历不限，经验不限，年龄50岁以下。工作时间为7:40至11:40，12:30至17:30，长白班，提供工作餐，食堂自助。工作地点位于赵县工业园区水利工程局院内。

面向全国招纯司机，上车不收取任何费用，上车，一天一趟全程高速，运费趟结。丰诚为师傅托底护航，安心跑车多挣钱，A/B/C本均可。 原标题：《纯司机》

招聘：店长薪资：5000以上职位详情：工作时间：09:00-18:30岗位名称：店长（高端进口艺术涂料展厅）薪资范围：5000-15000元/月（底薪+团队提成+年终奖）岗位职责：1.全面负责居然之家500㎡进口艺术涂料旗舰店的日常运营管理；2.带领团队完成月度、年度销售目标，提升店面业绩；3.负责店内导购及业务人员的培训、排班、考核等团队管理工作；4.核心设计师及重点客户的接待洽谈，渠道资源开发与维护；5.执行品牌总部的营销活动，策划并落地本地化推广方案；6.维护展厅形象，负责样品陈列、库存管理及物料更新。任职要求：1.年龄28-45岁，大专及以上学历，能力突出者可放宽；2.具有2年以上建材、家居、高端零售等行业店面管理经验；3.有设计师渠道资源或大客户销售经验者优先；4.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和抗压能力；5.形象气质佳，具备良好的服务意识和商务礼仪。我们提供：1.薪资构成：底薪+团队提成+绩效奖金+年终分红；2.品牌总部系统化培训，帮您快速掌握产品知识与管理技能；3.众多进口艺术涂料品牌，赣州头部艺术涂料服务商，赣州高端家居圈层资源；4.广阔的职业发展空间：表现优秀者可晋升为区域合伙人。关于我们：赣州市场十年进口涂料沉淀，目前是赣州市场高端品牌蕞多，口碑蕞好，销售额蕞高的艺术涂料服务商。赣州旗舰店位于居然之家核心位置，展厅面积500㎡，定位赣州高端涂料市场。

招聘：赵一鸣招聘店长副店长店员•（待遇好）薪资：3500-4500元公司名称：南宫赵一鸣招聘人数：招10人学历要求：学历不限经验要求：一年地址：赵一鸣零食(邢台南宫冀南路店)职位描述：【招聘岗位】赵一鸣招聘店长副店长店员•【招聘人数】10人【薪资待遇】1、店长薪资:5000-70002、副店长薪资:4K-5K3、店员数名薪资:3.5K-4.5K【工作内容】1、店长：负责门店日常经营及员工管理2、副店长：协助店长带教员工及处理日常事务，负责门店日常收银、理货3、店员数名负责门店日常收银、理货【岗位要求】1、店长：工作认真负责,有零售行业店长经验优先，年龄25-40周岁2、副店长：年龄20-40周岁,工作认真负责,有零售行业1年以上工作经验优先3、店员：年龄18-40周岁，工作认真负责,吃苦耐劳,有零售行业工作经验优先【工作地址】赵一鸣零食(邢台南宫冀南路店)【公司名称】南宫赵一鸣联系人：经理有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

棋牌室招聘服务管理人员两名年龄25-35有意向电联

招聘：店长/卖场管理薪资：3000-8000元/月责任心强，服务意识好有养生、美业或健康行业从业经验优先全面负责养生店日常运营管理客户接待与服务品质把控完成门店业绩考核目标

店长店长薪资福利:无责底薪5000+绩效上不封顶招工人数:一名电话/：工作地址:霸州市112国道锦绣华府斜对面

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动，执行门店营销方案并及时反馈市场信息 5.遵守门店各项规章制度，参与晨会、盘点及安全巡检等基础运营工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.具备基本计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

足浴店急招一名前台接待，要求能上晚班

招聘：长期导购员三名工资：2200底薪300全勤500绩效单台销售奖励销售额提成节假日三薪，月休四天京东MALL/太和/西美花街有岗有意者联系

正定古城首饰店导购 人员要求： 35岁以下 有相关经验 工资待遇 底薪2500+300全勤+200餐补+提成；（，月底发上月工资） 工作时间：10-22，上一休一 试用期一个月 地址：正定古城荣宁街

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

不用包馄饨，不用包馄饨，不用包馄饨。 简单好上手！ 岗位职责： 1. 带头干活：高峰期安排人员定岗，把控出餐品质和速度。提升服务水平，拉升顾客满意。 2. 管人排班：安排3-4人的排班、考勤，负责新员工带教。 3. 订货算账：每日食材报货、验收，控制损耗，做好收银结算。 4. 处理客诉：现场解决顾客问题，维护店铺口碑。 任职要求： 1. 有1年以上餐饮管理经验，快餐/面食店优先。 2. 手脚麻利，高峰能顶岗。 3. 做事靠谱，善于沟通，能协调好小团队。 4. 持有效健康证。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施备； 2、执行总部下达的各项任务； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 任职资格： 1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

全国连锁门店近 600 家，遍布全国各大商场、步行街，采用加盟、联营零库存合作模式；国内规模化轻复古服装连锁品牌，记忆的起点平衡复古美学与大众日常需求，兼顾线下实体体验与线上流量运营，以高性价比、强实穿性、稳定上新节奏，打造适配当代都市人群的长期穿搭选择。 【薪资待遇】 1、分红机制等多种奖励; 2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、 3、五险、团建旅游、内购福利: 4、完善的线上线下培训体系，新员工带教; 明，团队简单和谐; 5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透 【工作职责】 1、负责招聘、优化店铺员工，保证店铺人员满编、优质; 2、负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验; 3、负责店铺员工日常业绩管理，表彰优秀、督促落后，保证店铺业绩达成; 4、负责团队氛围打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围 5、协助员工提高工作效率，提供正向引导及知识技能的传授 6、负责新员工的培养及带教; 7、负责带教店铺员工基础店务工作; 8、负责店铺货品相关管理工作。 任职要求: 1、从事鞋服行业店长工作1年以上者; 2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力，优秀的协作能力; 3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)

岗位职责： 1、用最快的速度了解门店各岗位的工作流程和标准； 2、理解公司的企业文化并能严格执行并带领团队落地； 3、接受公司的培训考核，理解掌握公司的管理模式； 4、在正式上岗前能安心本职工作，严格执行公司的工作安排； 5、具备门店营销运营能力，策划主题活动、线上引流，通过营销提升门店营收。 6、因公司高速发展，各地分支公司、门店快速开设，需储备店长多名。 7、后期主要任职地区以江苏、浙江、山东为主。 任职要求： 1、能独立带店，应变能力强，能妥善处理店面突发事件； 2、工作踏实、认真，事业心、责任感强； 3、有1-3年连锁餐饮企业或小酒馆从业经验，至少担任领班1年以上，有店长经验者优先考虑，因公司发展迅速，能接受异地调动着优先考虑。 4、有门店实际管理经验，对门店管理有独到见解，善于发现并解决门店经营问题。 5、大专及以上学历。 其他薪资福利： 1、每月门店管理分红； 2、每月师徒制管理分红； 3、店长特殊福利分红； 4、经营管理专项提升培训，提升你的管理能力 晋升空间： 店长——城市经理——区域经理——区域总监

快餐店店长，快餐店服务员