【桥西勒泰木花巷新店开业招聘啦】 店长，导购 多名 诚邀热爱服装的你加入！ • 有服装零售经验优先 • 形象气质佳，沟通能力强 • 薪资：底薪+高提成+奖金 • 福利：节日福利、晋升空间大 综合薪资4000-7000 只要你肯干、肯拼，这里有平台有钱途！ 宋女士：(同） 有意者私聊

招聘：店长薪资待遇3500+提成阶梯式提成办法，上不封顶。福利待遇每周休息一天工作要求年龄：25-35岁。3-5年工作经验，有销售经验，有酒类销售经验优先。弹性工作时间。尽快上岗。*工作地点桥西区泰丰观湖底商职位描述岗位职责:1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标;2、积极建设并维护良好、互信客户关系;3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。任职资格:1、有上进心，吃苦耐劳;2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。联系电话：王

店长职责：负责店面的日常运营管理工作，有责任心，懂销售，会管理，有计划，目标感强！

岗位职责： 1、用最快的速度了解门店各岗位的工作流程和标准； 2、理解公司的企业文化并能严格执行并带领团队落地； 3、接受公司的培训考核，理解掌握公司的管理模式； 4、在正式上岗前能安心本职工作，严格执行公司的工作安排； 5、具备门店营销运营能力，策划主题活动、线上引流，通过营销提升门店营收。 6、因公司高速发展，各地分支公司、门店快速开设，需储备店长多名。 7、后期主要任职地区以江苏、浙江、山东为主。 任职要求： 1、能独立带店，应变能力强，能妥善处理店面突发事件； 2、工作踏实、认真，事业心、责任感强； 3、有1-3年连锁餐饮企业或小酒馆从业经验，至少担任领班1年以上，有店长经验者优先考虑，因公司发展迅速，能接受异地调动着优先考虑。 4、有门店实际管理经验，对门店管理有独到见解，善于发现并解决门店经营问题。 5、大专及以上学历。 其他薪资福利： 1、每月门店管理分红； 2、每月师徒制管理分红； 3、店长特殊福利分红； 4、经营管理专项提升培训，提升你的管理能力 晋升空间： 店长——城市经理——区域经理——区域总监

岗位职责 1. 全面负责冰淇淋门店日常运营管理，落实总部各项活动、新品执行，完成门店销售目标。 2. 人员管理：员工排班、考勤打卡、日常带教培训，团队工作安排与现场管理。 3. 物料管理：原料订货、盘点、效期管控，控制产品损耗，做好库存台账。 4. 设备管理：冰淇淋机、冷冻柜、展柜日常巡检清洁，简单故障排查，异常及时上报。 5. 食品安全与卫生：把控前场后场卫生，严格遵守食品操作规范，配合监管检查。 6. 客诉及差评处理，维护顾客体验，重大问题及时上报督导。 7. 按时提交营业、库存、损耗相关报表，落实巡店整改要求。 任职要求 1.20‑40岁，1年以上茶饮/餐饮/冰淇淋门店店长、领班管理经验。 2. 接受商场轮班倒班，节假日在岗，适配9:00‑22:00门店营业时间。 3. 会基础办公、钉钉操作，可独立排班、盘点、核对数据。 4. 熟悉餐饮食品安全基础，有较强服务意识，善于处理客诉。 5. 抗压能力强，大客流下可以统筹门店，服从总部及督导工作安排。

有经验者优先岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，把控成本、营收及食品安全关键指标 3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 5.对接总部运营政策，落实营销活动与新品推广落地 任职要求： 1. 有餐饮行业店长或主管经验者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用POS系统 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 4. 认同公司服务理念，具备团队管理与带教经验 5. 学历不限，热爱餐饮行业，踏实肯干

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备行业管理经验，有连锁店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉茶楼运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，热爱服务行业

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘店长一名 服务员若干名

● 要求：20-30岁，踏实肯干，有餐饮经验优先。 ● 培养：店长一对一带教，3个月轮岗，快速晋升。 ● 待遇：综合4000-5000元/月。 ● 晋升：储备店长→见习店长→正式店长（享业绩提成）。

招聘6.8，B本高栏司机，双证齐全，吃苦耐劳，不用装卸车，有高栏运输经验的优先！工资一万，赵县县城上车！

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石家庄市赵县，招建筑木工班组3-5人，钢筋班组3-5人，砖混结构，框架结构，剪力墙结构，农村自建房，日工勿扰，只做包工。位置在赵县城东，距离远的勿扰。

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店长30至45岁最佳薪资福利:4000-5000月休2天加业绩奖励工作地址:鹿溪中路100大人零食店（原三毛电动车店）

印象城Limo餐厅招店长，要求：身高175以上，形象气质佳，有一线轻食品牌管理经验者优先，薪资8000-13000招面包中工2名，要求：形象气质佳，整形手法熟练。4000-60001电话

店长店长一名年龄25-40岁之间，形象好，有责任心薪资福利:工资底薪加提成招工人数:一名

佳佳好超市诚聘蔬果主管本店现招聘蔬果主管一名，待遇从优，欢迎加入！工作地址：恩平市沙湖镇工业区任职要求：具备3年及以上蔬果管理工作经验，熟悉本区蔬果进货渠道者优先。年龄：25至55岁，懂定价控损，会促销，勤快，团结，态度好。非熟手匆扰！工作时间：每日工作9.5小时休息安排：每月休2天员工福利：包吃包住。工资薪酬：底薪十补助十提成联系人：谭生联系电话：

店长吃苦耐劳，有经验优先，家住附近优先。收银、理货、卫生薪资福利:月薪3000-4000元，有加班补助，节假日福利，两班倒，月休两天。招工人数:店长1名，店员6-7名工作地址:夏津家庭号往东200米路北(六中操场南门)

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

全国连锁门店近 600 家，遍布全国各大商场、步行街，采用加盟、联营零库存合作模式；国内规模化轻复古服装连锁品牌，记忆的起点平衡复古美学与大众日常需求，兼顾线下实体体验与线上流量运营，以高性价比、强实穿性、稳定上新节奏，打造适配当代都市人群的长期穿搭选择。 【薪资待遇】 1、分红机制等多种奖励; 2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、 3、五险、团建旅游、内购福利: 4、完善的线上线下培训体系，新员工带教; 明，团队简单和谐; 5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透 【工作职责】 1、负责招聘、优化店铺员工，保证店铺人员满编、优质; 2、负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验; 3、负责店铺员工日常业绩管理，表彰优秀、督促落后，保证店铺业绩达成; 4、负责团队氛围打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围 5、协助员工提高工作效率，提供正向引导及知识技能的传授 6、负责新员工的培养及带教; 7、负责带教店铺员工基础店务工作; 8、负责店铺货品相关管理工作。 任职要求: 1、从事鞋服行业店长工作1年以上者; 2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力，优秀的协作能力; 3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)

岗位职责: 1.主导日常干洗店运营管理，确保服务质量； 2.负责客户接待与沟通，提供专业咨询； 3.管理门店销售活动，推广会员卡； 4.监督和维护店面环境卫生； 5.处理客户投诉，确保问题及时解决。 任职要求： 1.具备良好的客户服务意识，能够有效沟通； 2.有责任心，能够独立处理和解决问题； 3.具备一定的销售技巧，做过服装销售优先 4.具有处理突发事件的能力，确保客户满意度。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

快餐店店长，快餐店服务员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 月休四天 包吃

喜栗甘果店招聘店长一名 要求: 勤快耐劳，踏实肯干。 为人忠诚，热情好客。 年龄:28岁－50岁 有相关工作经验择优录取。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施备； 2、执行总部下达的各项任务； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 任职资格： 1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

招聘店员职位及要求 [1]店面文员 1，负责店内商品的核销； 2，负责店内的商品出入，报损等全面管理；3，负责店内收款及结账。 [2]店面店长 1，负责店内会员接待，核销，取货，售后；2，负责日常线上社群运营及维护；3，负责会员的服务。 [3] 任职要求 1，年龄25-45岁，活泼爱笑，男女不限； 2，热情，服务态度好，有销售工作经验者优先考虑

石家庄市赵县招腻子/大白/墙漆，农村5间北屋，大概3-4百平，后天开干，有意者欢迎来电