
储备店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
招聘职位:台球厅店长(主理人)
【我们需要的不是一名员工,而是一位“当家人”】
我们正在寻找一位有责任心、有担当的台球厅掌舵人。如果你把店里的事当成自己家的事,对球桌的平整度有强迫症,对客户的体验感有高要求,并且能镇得住场子、带得了团队,那么,这里就是你施展拳脚的最佳舞台。
职位名称: 台球厅店长
工作地点:正宁县WZ撞球俱乐部
薪资范围: 底薪 + 全勤奖 + 业绩提成 (具体面议,对于有担当的人,我们从不吝啬)
【你的核心使命:让球厅活起来,让客户留下来】
全盘统筹,担当“总管”角色
全面负责球厅的日常运营
带好团队,成为“主心骨”
负责前台、助教、服务员的招聘、培训、排班及绩效考核。
担当体现: 不仅能布置任务,更能解决难题。
经营思维,做好“生意人”
控制运营成本(能耗、备品损耗、酒水库存),像花自己钱一样精打细算。
客情维护,当好“形象大使”
妥善处理客户投诉和突发状况,维护球厅的秩序和安全。
【我们希望你具备的素质】
极致的责任心: 这是我们的底线要求。上班不是混日子,发现问题能主动解决,而不是等着老板吩咐。看到地上有烟头能捡起来,看到客人吵架能第一时间制止。
较强的抗压能力: 台球厅营业时间较长(24小时营业),周末节假日最忙。能适应倒班,能在客流高峰期保持冷静高效的调度能力。
【你能得到的】
一份高于同行的薪资待遇(具体面议,能力决定收入)。
一个充分放权的平台:只要你有想法(比如想搞个会员赛、想调整营业策略),老板全力支持你去试。
一个干净、年轻化的工作环境。
店内,店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程
2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
店长20人以上月结全职不加班,常白班,不出差,超长年假,
店长28−50岁,男女不限,具备中专及以上学历,优秀者可放宽条件。1.全面主持店面的管理工作,配合各项营销策略的实施;2.制定高效定量的日常工作计划;3.做好门店各个部门的分工管理工作。薪资福利:试用期无责薪资6000元,转正6000元底薪+店面总业绩提成5%~10%,试用期一个月,,超长带薪假期,共计30天招工人数:50名工作地点:就近安排。甘肃,兰州市(城关区,七里河区,西固区,红古区,安宁区),嘉峪关市,金昌市,白银市,天水市,武威市,张掖市,酒泉市,平凉市,庆阳市,定西市,陇南市,宁夏回族自治州,甘南藏族自治州;普升渠道:店长-区域主管-区域总监(半年)省总工作地址:兰州市城关区雁南路12号西脉大厦11层1105室
零食店店长
4000-5000元/月
店长1-2人
能吃苦耐劳,
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑
4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实,确保符合公司规范要求
5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与工作积极性
任职要求:
1.具备较强的服务意识和团队管理能力,能有效激励员工达成目标
2.沟通协调能力强,能够妥善处理突发事件和客户问题
3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑
4.热爱一线运营工作,适应轮班制,具备良好的抗压能力
5.学历不限,具备实际管理经验和出色业绩表现者优先录用
门店店长 店员
3000-5000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客购物体验
2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单与收银操作
3. 维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存并及时补货
4.配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标
5. 及时反馈顾客意见与市场信息,协助优化门店运营
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班制工作安排
4.工作认真细致,责任心强,具备基础计算机操作能力
5. 具备团队协作精神,服从门店管理与工作调配
店长1-2人月结
招聘长期店长一名。薪资为4500元加200元全勤奖。上班时间为下午四点至凌晨三点。录用后每月享有两个半天公休。每月工资按时发放。
店长1-2人月结
招聘长期店长一名。薪资为4500元加200元全勤奖。上班时间为下午四点至凌晨三点。录用后每月享有两个半天公休,工资按时发放。
店长
招聘:觅恋品牌快时尚女装井号招聘:店长/员工/各一名【岗位要求】1:年龄20-35岁2:有销售经验者优先3:工作时间:早晚班【薪资待遇】1、底薪+提成+五险一金+各项激励奖金红包(月薪8000至150000)地址:五道口购物中心(能力突出可工资单议)联系电话:(同微信)
店长1-2人
赵嫂板面东光店招店长1名 招店员数名 招刷碗工1名要求:18岁-50岁男女不限有经验者优先电话:同微
店长
招聘:天虹三楼ZHDBABY童装招聘店长4000+店铺提成2-3.5%店员3500+店铺提成2-3.5%有意向的请
Ktv 店长
7000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责Ktv 日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
5.持有健康证(如适用),无不良从业记录
酒泉肃州区1969火锅店招店长一位,工资4000-4500。有工作经验者优先
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
酒泉1969火锅店招店长一位,工资4000-4500。有工作经验者优先
店长,领班,导购
3000-8000元/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息
2. 根据顾客需求提供专业选购建议,促成销售并提升客户满意度
3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护,保持良好购物环境
4.准确录入销售数据,协助完成日结、月结及库存核对工作
5.及时反馈顾客意见与市场信息,配合开展营销活动与品牌推广
任职要求:
1. 对零售服务有热情,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有导购或销售类工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,具备团队协作意识和服务意识
4.学历不限,能适应轮班制及节假日工作安排
5.具备基础电脑操作能力,学习能力强
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部各项政策与流程落地,按时完成报表提交及资源协调工作
任职要求:
1.具备门店管理经验,有零售、快消或连锁服务行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识
4.责任心强,服务意识佳,能适应灵活排班与阶段性加班
5.学历不限,有相关经验者可适当放宽学历要求
运动中心店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职底薪+绩效奖金
一、岗位职责(日常管理核心)
1.场馆运营统筹
*负责场馆每日开业/闭店检查,保障场地、器材、设施(如灯光、空调、计时系统)正常运行,及时处理故障报修。
*制定并执行场地预约规则(散客/包场/团课),优化高峰时段调度,提升场地利用率。
*监督场馆卫生清洁(含更衣室、淋浴区、公共区域),确保符合卫生与安全标准。
2.团队管理
*带领前台、教练、保洁、安保等团队(10-20人规模),明确岗位职责,制定排班表与绩效考核方案。
*组织员工培训(服务流程、应急处理、销售技巧),提升团队专业度与服务意识。
3.会员与客户服务
*维护会员关系,处理客诉(如场地冲突、服务不满),提升会员满意度与续卡率。
*策划会员活动(如篮球联赛、亲子开放日、健身挑战赛),增强用户粘性。
4.营销与业绩达成
*协助制定月度/季度营收目标(场地租赁、会员卡、培训课程、商品销售),分解任务并推动执行。
*联动市场部门落地促销活动(如新客体验价、老带新奖励),拓展企业合作(公司包场、团建)。
5.成本与风险控制
*管控运营成本(水电、耗材、人力),定期分析收支数据,提出降本增效方案。
*落实安全管理制度(消防演练、运动伤害急救预案),规避运营风险。
二、任职要求
1.基本条件
*年龄25-40岁,大专及以上学历,2年以上体育场馆/健身房/商业综合体运营管理经验(优秀者可放宽至1年)。
*热爱篮球及健身运动,熟悉场馆运营流程(如预约系统、会员管理、赛事组织)者优先。
2.核心能力
*管理能力:能独立带领团队,具备目标拆解、绩效考核、冲突解决经验。
*服务意识:以客户为中心,擅长处理突发客诉,具备良好的沟通与共情能力。
*数据思维:能通过运营数据(如坪效、客单价、复购率)分析问题并优化策略。
*抗压能力:适应弹性工作制(含周末/节假日值班),能应对高强度运营节奏。
3.加分项
*持有健身教练证、社会体育指导员证(篮球/游泳)等相关证书。
*有青少年篮球培训管理经验或赛事策划经验。
*熟悉新媒体运营(抖音/大众点评推广),能独立完成线上引流。
火锅店店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及票据管理
3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理,确保货架整洁、货品齐全、标签规范
4. 主动维护店内环境与设备,及时反馈异常情况,配合店长落实运营标准
5.参与促销活动执行与客户信息登记,协助完成销售目标与数据汇总
任职要求:
1.学历不限,具备良好沟通能力与服务意识,亲和力强
2.有零售/快消行业店员经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 工作认真负责,能适应轮班制及节假日上岗安排
4.具备基础电脑操作能力,学习意愿强,服从团队管理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁县餐饮店长招工在线招聘信息,主要招聘宁县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。