朱砂馆（帝王御典）招聘岗位：店长|店助|导购（多名）待遇：店员：6000底薪+1%总提，综合8k-12k+店长：7k-9k底薪+店提，综合9k-15k+医社保+大单奖月休2天，晋升通畅（导购→店助→店长→区域经理）要求：20-38岁，学历不限可长期稳定工作（全天班）有珠宝/饰品销售经验优先勤奋、善沟通、服务意识好、服从管理提供住宿手机控、地点：厦门中山路/福州三坊七巷（就近安排）联系：刘女士（）

工作职责: 1．全面负责门店管理及运作； 2．制订门店销售、毛利计划，并指导落实； 3．传达并执行营运部的工作计划； 4．负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通； 5．负责门店各部门管理人员的选拨和考评； 6．指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩； 7．营造热情、礼貌、整洁、舒适的消费环境； 8．严格控制损耗率、人事成本、营运成本； 9．勤巡现场，做好门店开源节流、有效控制经营成本控制，降低营业费用； 10．根据季节变化及相关节假日，依照市场情况提报相应的活动方案及督促门店的活动方案的执行。 11．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养； 12．授权值班经理处理店内事务； 13．负责店内其他日常事务。 任职资格: 1.学历不限，2年以上同行业同岗位经验； 2.无社会不良记录，无限高等金融风险； 3.职业素养佳。 此岗位面向全国，就近分配

【薪资结构】底薪+补贴+全勤奖+门店提成 【福利】五险一金+带薪年假病假婚假产假等+员工体检＋补助+全勤＋晋升空间 【工作时间】8h（10:00-18:30/13:30-22:00），法定三薪 【工作职责】 1.有效执行公司管理相关制度及工作流程。 2.做好门店日常经营管理中涉及的人员、服务、货品等工作。 3.负责所在门店人员日常招聘及培训工作，充分调动员工工作积极性，保障业绩的完成与增长。 4.带领门店伙伴，不断思考改进，提升店铺运营能力。 【任职要求】 1.有潮玩/零售/文创行业的店长/店助经验优先。 2.成本意识强，保障销售目标的完成、合理安排人员工作、货品进销存等。 3.工作积极进取，抗压能力强。 4.思考与行动能力兼备，能够通过思考、实践、复盘、改进的方式，不断提升店铺运营能力。

湖里高新创业园客家菜招店长一名，面积大概800平，8个包厢，16张散台，底薪8000起，医社保，房补，能力强的可面谈薪资，抽成方案可谈。联系电话：（）

翔安欧厝招聘，酒馆馆长，地址世贸越墅底薪3000，6小时，提成：10%有意者联系：

朱砂馆（帝王御典）招聘岗位：店长|店助|导购（多名）待遇：店员：6000底薪+1%总提，综合8k-12k+店长：7k-9k底薪+店提，综合9k-15k+医社保+大单奖月休2天，晋升通畅（导购→店助→店长→区域经理）要求：20-38岁，学历不限可长期稳定工作（全天班）有珠宝/饰品销售经验优先勤奋、善沟通、服务意识好、服从管理提供住宿手机控、地点：厦门中山路/福州三坊七巷（就近安排）联系：刘女士（）

聘猪肉师傅1名待遇7500（不包吃住）猪肉主管1名待遇8500～9500（不包吃住）电话：工作地点：厦门同安官浔

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.对接总部各项政策与活动落地，确保信息传达准确、执行到位 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队管理潜质 4.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

负责档口的日常经营与管理

厦门市湖里区招腻子/大白/墙漆

厦门市思明区招工地帮工，打扫，搬运，拌砂浆等

后溪卫浴厂 两班倒 男女不限 18-50岁 站着上班 8-20/20-8 18一小时白班吃二餐 夜班补贴20/晚上 工作简单岗位统一

厦门码头场内司机，ABC证都要！ 不用跑外面马路，全程码头里面开，只做货柜移柜转运，不用装卸！干活轻松！ 两班倒，能接受夜班； 月薪7000‑13000，底薪加计件，交社保 工资准时； 岗位稳定，码头货源充足，包吃不包住 任职要求 1、A/B/C驾驶证均可，证件在有效期内； 2、能接受码头两班倒（白班、夜班轮换），能适应港区作业环境； 3、驾驶记录良好，无重大交通事故、无酒驾记录； 4、身体健康，服从管理，能吃苦耐劳 岗位职责： 1、负责码头内部货柜转运、移柜、落箱，场内短驳运输； 2、日常车辆检查，服从现场调度安排； 3、不需要装卸货物，只负责开车作业； 4、遵守码头安全管理制度，配合安全培训。

岗位职责： 1、根据餐厅运营需求，保持服务区域的整洁与卫生，确保顾客用餐环境的舒适； 2、热情接待顾客，提供周到的服务，解答顾客咨询，提升顾客满意度； 3、熟悉菜单，能够向顾客推荐特色菜品，协助点餐及上菜服务； 4、配合团队工作，积极参与餐厅的日常运营及特殊活动支持； 5、及时处理顾客反馈，维护良好的顾客关系，确保服务质量。 任职要求： 1、年龄18岁以上，身体健康，具有良好的服务意识； 2、品行端正，责任心强，能够适应餐饮行业的工作环境； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效处理顾客需求； 4、有餐饮服务经验者优先考虑，但欢迎热爱餐饮行业、愿意学习的应届毕业生加入； 5、能够适应轮班工作制，保持积极乐观的工作态度。

弦高小吃店长5000-7000【待遇】4000保底+提成，到手工资保5000以上【要求】50岁内员工，善于做小吃和管理地址:弦高二期联系:

有工作经验，7500-10000

靖远县浙江商贸城芝华仕头等舱沙发、欧派整装定制招聘导购员，负责家具及定制产品销售。 送货安装家具师傅岗位，保底薪资5000元/月，长白班，无任务要求，公司提供免费培训，无经验亦可。 另招聘职业店长经理，保底薪资10000元；全屋定制设计师，保底薪资8000元；新媒体主播及工长，保底薪资8000元。 有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：门店管理员薪资：2600-2800招聘1人，门店管理员岗位职责：1.负责日常门店看管，保持店内环境整洁有序；2.货品整理、样品维护，确保展示区域整齐美观；3.安排来客简单接待，记录到货与出货情况；4.协助完成基础陈列维护，不涉及主动推销，无销售业绩要求。任职要求：1.有责任心，做事细心。2.有一定沟通能力，有人来了主动接待3.会基本的算数4、有意向直接打??同号工作福利：不加班，工作节奏稳定，轻松上手，适合想稳扎稳打、追求工作生活平衡的小伙伴。

奈斯帕Nicepark 招聘简介 厦门市奈斯帕服饰有限公司，2015 年创立本土女装品牌，现有全国门店300余家，2026年全力冲刺500家门店，团队规模千人以上。主打潮流平价女装，面向 18-38 岁追求时尚质感的年轻人，打造穿搭购物一站式体验。 任职要求 1. 店铺运营管理，人员管理，货品管理，卖场管理，促销管理 2. 拥有1年及以上门店管理相关从业经验 薪资待遇 - 高额提成，优秀员工月薪可达15000元 - 额外增设大单奖、日销奖、加班补贴等多项激励奖金 - 专属员工内购福利，超值选购品牌服饰 成长晋升 清晰晋升通道：店长→大店长→区域主管→区域经理 提供全方位系统培训，晋升空间广阔 招聘人数 诚招2-3名有志伙伴，敢挑战高薪即可入职，携手品牌共同发展 地址：厦门各个区域均有门店，欢迎咨询

岗位职责： 1.负责前台后台的管理，确保店里运营正常； 2.协调烧烤和后厨师傅，服务员的工作，保证服务质量； 3.监督和管理店内员工，提升团队工作效率； 4.确保顾客满意度，处理顾客投诉； 5.负责日常店面运营，包括但不限于库存管理、员工排班、营销活动策划与执行。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.有较强的责任心和服务意识，能够承受工作压力； 3.有相关餐饮行业工作经验者优先； 4.能够处理顾客投诉，确保顾客满意度； 5.对餐饮行业有热情，愿意接受挑战。

招聘以下岗位 服务员点菜员 2名 综合工资4000-6000 要求 能接受夜班 认识字 懂收银机 （年龄要求 18-45岁） 副店长 1名 工资4500-7000 以上岗位 月休2天 包吃住 缴纳医保社保 ＋月奖金 上班时间 9:30-14:00 16:30-22:30 16:00～02:30 包括三餐吃饭时间 能接受夜班 上班地址 翔安区，马巷镇，下方路 联系电话 下午2点以后联系 （电话没接 直接报岗位）谢谢!

店长高中以上，有2年以上酒店民宿营销运营管理经验、抗压性强薪资福利:5000-7000招工人数:1、较适合25-45周岁人员。五险、商业险、住宿、。工作地址:厦门市同安工业集中区梧侣路附近

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，落地门店各项运营标准与服务规范，保障门店规范、高效、有序运转； 2. 主导到店客户接待与咨询对接，深度挖掘客户需求，促成活体、器材、定制缸体等产品销售，以及企业 / 康养水族项目合作，达成门店业绩目标； 3. 带领团队开展周边拓客、门店沙龙、社群运营等活动，拓展本地企业、养老机构、商业体等 B 端业务资源，搭建高粘性客户圈层； 4. 统筹全店水族生物养护、设备运维、货品进销存管理，管控生物损耗与运营成本，确保账实相符、库存合理； 5. 负责门店团队日常管理、培训带教与工作督导，优化服务流程，提升团队专业能力与服务质量； 6. 维护门店品牌形象与客户口碑，妥善处理客户投诉与各类突发异常事件； 7. 配合品牌线上新媒体与商城运营，同步门店素材、活动信息，承接线上客户到店转化，打通线上线下流量闭环。 任职要求： 年龄要求:25～40 学历要求:大专以上 1. 形象气质佳，性格开朗活跃，亲和力强，普通话流利，沟通表达与逻辑思维能力清晰； 2.1 年以上门店管理、零售运营或销售管理相关工作经验，有水族、宠物、家居建材行业经验者优先； 3. 具备优秀的客户接待与商务洽谈能力，擅长维护客情、挖掘需求，能独立开展渠道拓客与异业合作； 4. 具备基础的团队管理能力，能带领店员完成日常运营、活动执行与业绩目标； 5. 具备一定的活动策划与现场控场能力，能独立组织门店沙龙、客户活动，带动现场氛围； 6. 热爱水族行业，愿意主动学习专业知识，认同品牌理念，责任心强，有团队合作精神，能适应零售行业排班节奏。

招兵买马：1、餐厅现场经理1名有6D管理经验5年以上（大专）以上学历，懂电脑操作，持有相关管理证书上岗，责任心强，月薪8000以上（含医社保），包吃住2、厨师长1名，有闽粤私房菜主厨经验5年以上，责任心强，会吃苦，有后厨管理经验，月薪8000以上（含医社保），包吃住3、驾驶员一名，C证，有5年以上实际驾驶经验，，月薪5500元以上，包吃住以上岗位通过面试，即可上岗，工作地点：厦门有诚意者：李经理，半桶水，打酱油的请绕道

【我们在找什么样的人】 我们更看重工作状态和成长潜力，不要求一入职就会做店长。 希望你：活泼开朗、爱笑、喜欢与人沟通，能吃苦、不挑活、有责任心，愿意从门店一线开始学习。 【你需要做什么】 1. 负责门店收银接待、产品制作、榨果汁、备料及日常卫生； 2. 主动接待顾客，介绍产品、券包及门店活动； 3. 愿意端试饮主动邀请顾客试喝，面对家长、小朋友能够自然热情地沟通； 4. 高峰期积极配合伙伴完成出单，看到门店需要帮助时主动搭把手； 5. 学习门店产品、服务、销售及基础运营流程，通过考核后进入储备店长培养阶段。 【我们希望你】 1. 能接受餐饮门店工作强度及早晚班轮班； 2. 活泼开朗、积极主动，面对顾客有热情，不冷漠敷衍； 3. 愿意主动销售和做试饮，不是等顾客问一句才回答一句； 4. 团队意识强，与伙伴友好协作，高峰期愿意互相帮助； 5. 做事有责任心，安排的事情能听明白、执行并及时反馈； 6. 愿意从基础岗位做起，有成长和晋升意愿； 7. 中专及以上学历，20岁以上； 8. 有餐饮、茶饮、水吧等相关经验优先，无经验但学习能力和工作态度好也可以培养。 【工作时间】 早晚班轮班制，早班9:00开始，晚班最晚23:00下班。 【薪资福利】 全职薪资根据门店及岗位安排确定，另有门店绩效、卡券绩效提成； 免费果汁福利、生日福利； 工资月结。 【晋升方向】 门店伙伴 → 考核 → 储备店长 → 店长 → 大店长 → 督导 我们希望招的是愿意真正把门店基本功学扎实的人。管理岗位需要从一线做起，通过对应考核后晋升。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化出品与服务流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成数据报表、物料盘点及食品安全合规检查 任职要求： 1. 高中及以上学历，形象气质佳，性格活泼开朗，沟通表达能力强 2. 年龄25-40岁，具备餐饮行业相关工作经验者优先 3. 具备基础管理能力，责任心强，抗压能力好 4. 熟悉餐饮服务标准与食品安全规范 5. 有团队协作意识，能适应轮班制工作安排 薪资：5000–7000，依据能力 本岗位薪资区间5000–7000元，最终薪资根据面试评估、过往工作经验、实操能力

工作职责：1、负责楼面的全面工作，熟悉餐饮店的经营，运营的流程。2、对公司店铺进行市场定位和可行性分析；3、负责日常店铺，流程，细节以及客诉处理。4、店铺建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、熟悉餐饮店的经营，运营的流程 2、同行业3年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。

招聘福建厦门服装店长，要求应聘者年龄在20至40周岁之间，具备责任心强、团队协作能力强、沟通表达能力佳、性格乐观及热爱销售的品质，有服装销售经验者优先，需具备两年以上店长经验，招聘人数3人，薪资福利待遇面议。

招聘：店长1名要求：有大流量客流管理经验，团队管理能力强，熟悉餐厅运营全流程，能应对高峰期压力。25-50周岁，男女不限。面谈（能力突出者从优）