工作职责: 1．全面负责门店管理及运作； 2．制订门店销售、毛利计划，并指导落实； 3．传达并执行营运部的工作计划； 4．负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通； 5．负责门店各部门管理人员的选拨和考评； 6．指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩； 7．营造热情、礼貌、整洁、舒适的消费环境； 8．严格控制损耗率、人事成本、营运成本； 9．勤巡现场，做好门店开源节流、有效控制经营成本控制，降低营业费用； 10．根据季节变化及相关节假日，依照市场情况提报相应的活动方案及督促门店的活动方案的执行。 11．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养； 12．授权值班经理处理店内事务； 13．负责店内其他日常事务。 任职资格: 1.学历不限，2年以上同行业同岗位经验； 2.无社会不良记录，无限高等金融风险； 3.职业素养佳。 此岗位面向全国，就近分配

福建厦门招聘店长职位，月薪5000元，具体联系方式详谈。

聘技师采耳师2名！店长一名有经验的保底6000超出按照超出计算0基础保底5000工资手工提成充卡奖励提成全勤美团大众好评医社保联系电话营业时间下午13：00—23：00

招聘招聘福建厦门岛内高保工资总监1名店长3名销售3名半销3名前台1名宿舍离店近、想换个环境、想长期稳定的，老板事少，人品第一能力第二、实力与工资匹配，工资随走随结。混工资的绕行，老板不差工资电话:李

奈斯帕Nicepark 招聘简介 厦门市奈斯帕服饰有限公司，2015 年创立本土女装品牌，现有全国门店300余家，2026年全力冲刺500家门店，团队规模千人以上。主打潮流平价女装，面向 18-38 岁追求时尚质感的年轻人，打造穿搭购物一站式体验。 任职要求 1. 店铺运营管理，人员管理，货品管理，卖场管理，促销管理 2. 拥有1年及以上门店管理相关从业经验 薪资待遇 - 高额提成，优秀员工月薪可达15000元 - 额外增设大单奖、日销奖、加班补贴等多项激励奖金 - 专属员工内购福利，超值选购品牌服饰 成长晋升 清晰晋升通道：店长→大店长→区域主管→区域经理 提供全方位系统培训，晋升空间广阔 招聘人数 诚招2-3名有志伙伴，敢挑战高薪即可入职，携手品牌共同发展 地址：厦门各个区域均有门店，欢迎咨询

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员招聘，培训，排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与团队管理意识 3.熟悉零售行业运营逻辑，有快消、餐饮或连锁服务业背景者优先 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5. 具备线上平台运营能力。

【世纪汇鲜·集正超市】急招！门店：厦门市思明区加州商业广场负二楼品牌：世纪汇鲜·集正超市招聘岗位：猪肉主管—薪资面议要求：有超市猪肉分割/销售经验优先/统筹门店运营管理/人员管理联系电话：（）

【世纪汇鲜·集正超市】急招！门店：厦门市思明区加州商业广场负二楼品牌：世纪汇鲜·集正超市招聘岗位：猪肉主管—薪资面议要求：有超市猪肉分割/销售经验优先/统筹门店运营管理/人员管理联系电话：（）

店长｜福建省厦门市｜5100-7100元/月｜月底发放｜交通补助｜能吃苦耐劳。长期有活，加班另算；常年有量，缴社保；工期充足

招店长，有管理过糖巢或赵一鸣零食店者优先。收银员/理货，要求吃苦耐劳，能配合门店。上班时间早8-18，晚14-24点。

厦门市海沧区招工地小工/杂工

性别：男年龄：35岁期待薪资：4000-5000工作经验：3年学习经历：大专及本科目前状态：我目前已离职可快速到岗

有没换节气门的。

厦门市翔安区招门窗嘶摸 找可以上吊兰的斯摸 230 9个点 工资走劳务 室内160斯摸 几个月的活 管住不管吃

翔安招聘住家夫妻档，要求擅长闽南菜，会做绿化养护，年龄48岁左右。 不用每天煮饭，主人回家时才需做饭，一周约两三天，平时负责打扫卫生，一般做饭供一两人食用。 薪资各5500元，每月休息四天，法定节假日正常休息。

快餐店面馆招聘服务员长期工作过年不回家！有经验初中以上学历！干活麻利待遇优厚！有公休包食宿！店长一名！服务员工资4000至6000千！店长6000至8000！！联系电话详细地址布达拉宫广场邮局一排响亮手工面臊子面

招聘：店长店员（店长年薪15W）（阿克苏红旗坡，阿拉尔6团、8团、库车塔里木、各团场等薪资：3.0K-5.0K泽丰农业招聘：分公司负责人招聘范围：各团场，乡镇。1.有农资销售/农技服务/门店管理经验（1–3年优先）2.会开车、能下乡、能吃苦、懂基本电脑操作3.人品可靠、口碑好、能长期稳定4.有驾照、会本地方言（加分）核心能力1.必要条件，必须有56学时农药证。（有证可适当调整薪资）2.能做销售+库存+团队管理3.能给农户做农技咨询、用药指导、售后处理4.能维护客户、拓展大户/合作社资源5.抗压、执行力强、懂成本控制6.熟悉本地种植结构（棉花/小麦/玉米/林果等）、用药用肥习惯底薪3000-5000元，年薪10万能力允许的话，请直接来电沟通。（店员薪资面谈）联系人杨总

招聘：店长薪资：7000元以上/月1.门店整体运营管理：全面负责社区门店的日常经营管理，制定排班表、分配服务订单，确保服务高效有序开展，完成公司下达的月度、季度业务目标。2.客户关系维护与拓展：对接社区、街道及合作单位，维护现有客户关系；接待客户咨询、处理服务投诉，保障客户满意度；配合公司开展社区推广活动，拓展本地客户资源。3.服务团队管理：负责门店护理员、保洁员的日常管理、考勤监督与服务质量督导；组织岗前与在岗技能培训，提升团队服务水平；建立服务评价机制，对员工服务表现进行考核与反馈。4.数据与台账管理：负责门店订单、客户信息、服务记录的电脑录入与台账整理，定期向公司上报运营数据；做好门店物资管理、成本控制与财务核对工作。5.服务质量与安全管控：监督服务流程执行情况，确保服务符合公司标准与行业规范；排查服务过程中的安全隐患，保障老人与员工的安全；妥善处理服务过程中的突发情况。6.品牌形象维护：遵守公司规章制度，规范门店服务行为，维护青城孝洁的品牌形象；积极配合公司的各项业务检查与督导工作，完成领导交办的其他任务。

招聘：店长（81团）薪资：5.0K-10K岗位职责：1.负责公司产品的销售与推广，积极开拓新客户，维护老客户关系。2.根据销售目标制定个人计划，完成业绩指标。3.配合团队开展市场活动，收集市场动态与客户反馈。岗位要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力。2.有责任心与目标感，渴望长期发展，愿意向管理岗位晋升。福利待遇：年薪20万。

招店长、店员,薪资2500元以上/月,有经验者优先!联系.

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，定期盘点备用金与票据 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，及时上报异常情况 5.配合门店完成日常销售数据录入与报表整理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.对接总部各项政策与活动落地，确保信息传达准确、执行到位 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队管理潜质 4.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化出品与服务流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成数据报表、物料盘点及食品安全合规检查 任职要求： 1. 高中及以上学历，形象气质佳，性格活泼开朗，沟通表达能力强 2. 年龄25-40岁，具备餐饮行业相关工作经验者优先 3. 具备基础管理能力，责任心强，抗压能力好 4. 熟悉餐饮服务标准与食品安全规范 5. 有团队协作意识，能适应轮班制工作安排 薪资：5000–7000，依据能力 本岗位薪资区间5000–7000元，最终薪资根据面试评估、过往工作经验、实操能力

主要工作以切水果为主有兴趣可以面谈，没有经验也可

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 规范陈列商品，保持营业区域整洁有序，确保形象符合品牌标准 3. 准确完成收银操作，核对账款，妥善保管销售单据及营业款项 4.积极响应顾客咨询与需求，及时反馈问题并配合解决 5.遵守门店管理制度，服从工作安排，参与日常培训与团队协作 任职要求： 1.年龄18-30岁，形象端正，举止得体，无不良从业记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心强 3.工作细致勤勉，能适应轮班制，不穿拖鞋等不适宜工装上岗 4. 学历不限，有零售/快消行业经验者优先 5.服从管理，具备团队协作精神与基本学习能力

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售服务，提升顾客购物体验 2. 规范完成收银、开单、理货及库存盘点等基础运营工作 3. 保持店面整洁有序，及时补货、陈列优化，维护良好形象 4. 主动了解顾客需求，提供专业建议，促进成交与复购 5. 配合店长完成促销活动执行及临时性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，五官端正，身心健康，持有有效健康证 2. 学历要求：高中及以上学历 3.具备责任心与服务意识，做事细致耐心，沟通表达清晰 4. 无不良嗜好，遵纪守法，能适应零售行业排班制工作节奏 5. 有零售、快消或服务业经验者优先，接受应届毕业生

一、岗位职责 1、管理并培养店铺员工 2、完成公司月度目标 3、负责店铺货品管理 二、岗位要求 1、3年以上店铺销售经验，2年以上店长工作经验 2、熟练操作办公软件 3、责任心强，有较好的沟通能力和团队管理能力 4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。 二、任职要求 1、具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳; 2、五官端正、大方、形象好气质佳; 3、有执行力、对高薪有挑战者; 有服装工作经验者优先考虑 三、福利待遇 1、综合薪资:7K-12K(底薪+个人业绩抽成+达标奖励等) 2、工作时间:7.5小时工作制，上六休一 4、发展路径:导购员-店助-店长--督导 5、动态激励:不定期的业绩激励游戏 6、福利体系:五险一金、工龄奖、服装内购券、节日福利、年假等

本店只招长期工!！ 工作内容： 1、外卖订单拣货打包 2、外卖订单售前、售后及异常订单处理 3、商品及时归位，定期盘点，确保商品日期库存准确，有问题及时上报店长 4、商品陈列整齐，轮流打扫门店卫生 5、身体健康、吃苦耐劳，工作态度认真负责、善于沟通、积极友善，与同事和谐相处、团结互助，服从店长安排，有好的意见建议欢迎讨论指正 性别：男女不限 年龄：18-35岁 上班时间：早班8-18，中班12-22，晚班22-8 前期早班中班一周一换晚班固定晚班补贴全勤每月500元如晚班报休则白班中班轮流顶替轮班当天按晚班工资结算 月休4天节假日如无特殊情况不休 具体上班时间由店长根据本店情况安排 薪资：试用期第一个月全勤3500元（备注：） 职位要求：有较强的沟通能力和服务意识，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，工作态度积极，执行力强，服从安排。 升迁机会：初级店员→优质店员→高级店员→副店长→代理店长→店长 工作态度好、无不良嗜好、有线上超市工作经验，符合以上条件者优先录取

厦门岛内酒店招聘上什主管一名，包食宿月休6天，五险一金，有客家菜经验优先，月薪7-8k有意向者或打电话：，

薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 发薪日期：15日 奖金补贴：全勤奖 职位详情 招聘岗位：线上超市拣货员，理货员工作内容： 1、外卖订单拣货 2、外卖订单售前、售后跟进及处理 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁性别：男女不限年龄：18-30 职位要求：工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境，吃苦耐劳，责任心强，执行力强，服从店长一切安排，工作幸苦，我司只招长期工！ 综合薪资：底薪＋绩效++全勤奖励 综合薪资5500+休2天