
店长包住3-5人
招聘招聘福建厦门岛内高保工资总监1名店长3名销售3名半销3名前台1名宿舍离店近、想换个环境、想长期稳定的,老板事少,人品第一能力第二、实力与工资匹配,工资随走随结。混工资的绕行,老板不差工资电话:李
店长月结
店长|福建省厦门市|5100-7100元/月|月底发放|交通补助|能吃苦耐劳。长期有活,加班另算;常年有量,缴社保;工期充足
店长1-2人月结
聘猪肉主管2名工作地点:厦门杏林、海沧工资待遇:8000~8500+(不包吃住,月休2天)要求:55岁以内,会拆骨手脚麻利,爱干净电话酱油、半桶水勿扰
店长包住3-5人
招聘招聘福建厦门岛内高保工资总监1名店长3名销售3名半销3名前台1名宿舍离店近、想换个环境、想长期稳定的,老板事少,人品第一能力第二、实力与工资匹配,工资随走随结。混工资的绕行,老板不差工资电话:李
门店店长
6千-1.1万/月
店长20人以上日结兼职女生友好
‑社交爱好者,擅长破冰活跃气氛
‑有剧本杀DM、酒吧营销或同类场所工作经验者优先
‑熟悉Homebar文化,本身就是夜生活爱好者
‑年轻有活力,能适应夜间工作节奏
‑具备调酒经验者优先考虑
工作周期:全职/长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:晚上8.30‑2点
工作时段:不限
结算方式:日结
游戏主持人岗位职责
1.游戏氛围营造与互动引导
‑热情迎接玩家,引导入座并介绍门店特色及套餐。
‑主动发起并带领各类互动游戏,灵活运用语言与肢体动作调动现场气氛。
‑根据玩家特点设计破冰环节,增强玩家沉浸感与参与度。
2.游戏流程控场与教学支持
‑熟练掌握5种以上主流桌游、卡牌规则,能够清晰、生动地向新手讲解。
‑把控游戏节奏,适时推动流程,避免冷场或争议,并能根据现场情况调整游戏难度。
‑在游戏中扮演裁判或引导者角色,确保规则执行与流程顺畅。
3.现场环境维护与团队协作
‑协助整理游戏道具、卡牌及其他物资,维护客区的整洁与秩序。
4.玩家反馈收集与优化建议
‑主动与玩家沟通,了解游戏体验感受与服务建议。
‑定期整理玩家反馈,并向主管提出游戏流程或服务环节的优化方案。
基础条件
‑形象大方,有亲和力,无不良嗜好;
‑有homebar、dm主持或相关娱乐行业经验者优先。
‑准时到岗,有上进心,热爱娱乐行业,擅长社交,e人优先
公司福利
底薪6000起
月休保证8天,一周休两天(工作日除外)
每个月有公司聚餐,外出游玩
老板亲和,听从建议
公司配车,有住房补贴
店长
招店长,有管理过糖巢或赵一鸣零食店者优先。收银员/理货,要求吃苦耐劳,能配合门店。上班时间早8-18,晚14-24点。
店长包住3-5人日结
招聘招聘福建厦门岛内高保工资总监1名店长3名销售3名半销3名前台1名宿舍离店近、想换个环境、想长期稳定的,老板事少,人品第一能力第二、实力与工资匹配,工资随走随结。混工资的绕行,老板不差工资电话:李
店长助理
4-5千/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销计划,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.对接总部各项政策与活动落地,确保信息传达准确、执行到位
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力
3. 责任心强,具备服务意识与团队管理潜质
4.学历不限,有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求
5.能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
诚聘直营门店 店长
8千-1.2万/月
店长1-2人月结全职门店店长女装店长
一、岗位职责
1、管理并培养店铺员工
2、完成公司月度目标
3、负责店铺货品管理
二、岗位要求
1、3年以上店铺销售经验,2年以上店长工作经验
2、熟练操作办公软件
3、责任心强,有较好的沟通能力和团队管理能力
4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。
二、任职要求
1、具有较强的沟通能力和服务意识,吃苦耐劳;
2、五官端正、大方、形象好气质佳;
3、有执行力、对高薪有挑战者;
有服装工作经验者优先考虑
三、福利待遇
1、综合薪资:7K-12K(底薪+个人业绩抽成+达标奖励等)
2、工作时间:7.5小时工作制,上六休一
4、发展路径:导购员-店助-店长--督导
5、动态激励:不定期的业绩激励游戏
6、福利体系:五险一金、工龄奖、服装内购券、节日福利、年假等
焊接月结
招聘:冲床操作工薪资:5500元以上/月1.一年以上冲床操作工作经验,负责五金件焊接,2.能吃苦耐劳,工作态度端正,服从工作安排
绿化月结
招聘绿化工,薪资为3000元以上/月。
绿化工主要负责责任片区绿化日常管养工作,包含苗木修剪、浇水灌溉、杂草清除、病虫害防治、枯枝落叶清理,做好绿化设施巡查维护,保障片区绿植长势良好、景观整洁美观。
种植工月结
招聘种植工,薪资为3000元以上/月。
工作内容包括但不限于负责管养片区农作物的种植、养护、修剪、施肥、浇水、病虫害防治等相关工作,做好田间杂草清理、植株长势巡查,及时清理残枝病株,保障作物正常生长。
店长
万柳华联女装招聘店长:1人导购:1人招聘要求:25-45周岁,开朗、懂搭配,亲和力强,积极乐观,欢迎想挑战高薪的伙伴咨询!!!销售经验抗压能力沟通能力团队精神店长薪资面谈店员薪资福利底薪3500全勤联单奖五险,联系
店长月结
招聘:中医诊所店长薪资:2000元以上/月岗位职责:目标,管控门店成本与利润。流活动落地,做好引流客户台账管理。医疗合规管理。标杆案例。1.负责门店整体经营,完成总部下达营收、复诊、转介绍2.负责门店流量获取:线上渠道维护、本地异业合作、引3.门店日常运营、排班、耗材、环境、收费对账、院感及4.客户维护与客诉处理,打造客户口碑,沉淀治愈、好评5.团队管理+人才孵化:落地师徒带教、储备人才培养、内部培训、员工绩效激励,完成人才裂变指标。任职资格:1.30一45岁,大专及以上,有中医馆/健康门店店长经验优先维护2.会做业绩拆解,看得懂经营数据,擅长客诉谈判、客户经验优先3.愿意做人才带教,认同师徒制、人才裂变体系,有带人4.具备医疗行业合规意识,清楚宣传红线5.责任心强,抗压能力强,接受门店轮班
店长有提成1-2人
店长相貌端正,工作认真,手脚勤快,有销售经验者优先,有管理经验者更好。薪资福利:面议(底薪+提成)招工人数:一名工作地址:城关区大润发地下超市服务中心隔壁
店长月结
招聘:门店店长薪资:5000元以上/月承担岗位核心工作,落实任务指标,协调内外部事务,保障流程顺畅,持续优化工作效能。
店长月结
招聘:门店店长薪资:4000元以上/月统筹门店日常运营管理,制定月度、季度销售计划并组织执行,确保达成业绩目标;?负责门店员工招聘、培训、排班及绩效考核,打造高效协作的团队;?把控产品品质及服务标准,处理客户投诉及突发情况,提升客户满意度;?分析市场动态及竞品情况,策划门店促销活动、会员维护及品牌推广;?管理门店库存、财务对账及物资采购,控制运营成本。
眼镜店营业员
3-7千/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责眼镜店日常接待、验光咨询及配镜推荐,提供专业用眼健康建议
2. 熟练操作验光设备,协助验光师完成基础视力检测与数据记录
3. 管理商品陈列、库存盘点及销售台账,确保货品整洁有序、账实相符
4. 处理顾客咨询、售后调整及投诉,提升客户满意度与复购率
5. 参与门店促销活动执行,完成销售目标并反馈市场信息
任职要求:
1. 形象端正,亲和力强,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有零售或眼镜行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 学习能力强,能快速掌握眼镜产品知识及基础验光常识
4. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
5. 具备团队协作精神,认同专业视光服务理念
猪肉分割细加工师傅
8千-1.2万/月
肉类分割师3-5人月结兼职全职
你是公司产品的最终塑造者,你手中的刀直接决定了产品品质与客户满意度,代表技术实力。
岗位价值与职责定位
•核心价值定义:作为公司产品的最终塑造者,手中工具决定品质价值。
•技术实力体现:你的工作表现直接体现公司的核心技术实力水平。
•客户满意度关联:分割质量直接影响客户对产品的最终满意度评价。
技能要求与工作标准
•专业技能基础:需具备扎实的猪肉分割经验,熟悉各部位下刀技巧。
•效率与品质平衡:追求工作效率的同时注重品质,绝不敷衍了事。
•团队协作能力:具备团队精神,服从统一调度配合完成生产任务。
•流程执行要求:愿意学习并严格执行新的分割标准和操作流程。
️ 核心挑战与发展前景
•精准分割挑战:严格按照客户订单总表和标签要求进行精准分割。
•杜绝经验主义:坚决杜绝凭经验操作导致出错的情况发生。
•速度与出率提升:在保证品质的前提下提升分割速度和出肉率。
•责任模式转变:适应按客户分配任务的新模式,对出品负全责。
•职业发展路径:顶尖刀手是公司宝贵财富,可通过评级获更高薪酬。
•技术培训角色:未来可成为技术培训的核心力量培养对象
店员/营业员
4-5千/月
营业员店员包住6-10人月结全职
需要去福州 包住宿跟往返路费每天补助80元 能去培训的私信
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货处理
4.协助盘点库存,核对销售数据,及时反馈商品缺货或滞销情况
5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 无经验者可培训上岗,有零售行业经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础计算机操作能力,学习意愿强
5. 形象端正,亲和力佳,认同品牌服务理念
收银员
4-5千/月
收银员长期1-2人月结全职
1. 收银与结算操作:熟练掌握现金、银行卡、移动支付等多种支付方式的结算流程,准确、快速地完成交易。在收款时需做到“唱收唱付”,并准确找零。
2.订单与商品处理:在收银系统中准确录入订单信息,核对账单金额。妥善处理退款、折扣、优惠券使用等特殊情况。部分岗位还需负责商品的装袋、理货、补货及定期库存盘点。
3.顾客服务与沟通:以热情友好的态度迎接顾客,解答关于价格、支付方式及促销活动的疑问。协助处理退换货请求及顾客投诉,提升顾客满意度。
导购员
4-6千/月
导购销售3-5人月结全职
岗位职责
1. 接待到店顾客,主动问好,了解顾客需求,介绍产品特点、材质、价格、使用优势,做好产品讲解与推荐。
2. 负责商品陈列、整理货架,补齐货品,保持展台、货品干净整洁,价签摆放准确对齐。
3. 解答顾客疑问,处理简单咨询,引导选购,促成成交,完成门店销售指标。
4.维护门店现场秩序,妥善处理顾客简单投诉,做好售后基础对接。
营业员11-20人月结兼职
超市兼职营业员:
岗位:收银员、计量员、肉品、生鲜营业员等
岗位要求:18-55岁、身体健康、做事灵活
上班地点:厦门市湖里区林后社805号
薪资情况:17-19小时(正常每月10号发薪)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供厦门招聘店长220一天在线招聘信息,主要招聘厦门门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。