岗位职责： 底薪5000周末双休。五险一金。 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

岗位职责： 1.负责人员出入登记，物品进出记录管理 2.办公区域进出人员信息登记，物资收发及快递处理 3.接待分公司负责人及外来访客，提供引导服务 任职要求： 年龄18岁****区间，具备吃苦耐劳精神，积极主动学习 工作时间： 早九晚六，中午休息一小时 每月休息四天 福利待遇： 试用期一个月底薪4000+200，转正后4500+200全勤及工龄补贴，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动

工作内容简单，要求可以基本的电脑操作 沟通能力没问题

行政招待文员岗位职责 1.招待前期筹备：与业务部门对接，明确接待对象的身份、人数、行程安排及饮食禁忌、茶饮偏好等具体需求，汇总形成确认清单；同步协调内部陪同人员及相关流程责任人。根据标准预定住宿（向酒店说明特殊要求）、安排交通或提供指引，预订餐饮或协调外卖服务（含特殊饮食需求）；准备宣传资料、礼品等物料，采购茶饮、器具、新鲜水果（注意过敏源）及相关配套用品。 2.招待期间执行：依照既定行程推进各项活动，提前检查并确认场地及设备到位情况。30分钟内完成水果摆盘与茶水准备（确保温度适宜），定时巡检并及时补充；在外卖环节提前核对订单信息、布置用餐区域，到货后查验餐品质量并引导宾客有序用餐。全程关注宾客各类需求，快速响应并处理饮食、交通等突发事项，用餐时协助引导入座并合理把控用餐节奏。 3.招待后期与日常事务：收集整理费用票据，配合完成报销核对工作，归档相关资料并撰写总结报告，收集反馈意见以持续优化流程。严格执行接待管理制度，维护供应商资源库（开展评估与谈判以控制成本），并协助开展其他行政支持工作。

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

一、岗位职责： 1、负责项目员工薪酬的计算、发放及日常管理，保障数据准确与执行时效； 2、统筹区域行政与后勤事务，管控行政预算，审核并分析各项行政支出，优化成本结构； 3、对接行政类供应商，开展沟通协调、商务谈判及履约管理，确保服务品质与性价比； 4、组织所辖项目物资的盘点工作，实施出入库管理，并负责员工节假日福利礼品的采购等行政支持事宜；

岗位职责： 底薪5000周末双休。五险 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件处理、资料整理及归档等基础性工作； 2、参与人事管理相关事务，协助推进招聘流程，包括简历筛选与面试安排； 岗位要求： 1、掌握基本的行政与人事相关知识，能快速适应并高效完成各项任务； 2、具备较强的责任意识和细致严谨的工作作风，确保工作准确与高效； 3、有招聘相关工作经验者优先。

（一）岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，包括来访客户接待、电话接听、留言传达，维护公司第一形象。 2、负责行政日常工作，包括文件整理、资料归档、办公用品采购与管理、考勤统计、会议纪要撰写等。 3、协助各部门完成来访客户接待、员工入职/离职手续办理、员工福利发放等工作。 4、负责公司办公环境的日常维护，协调各部门之间的基础沟通，保障行政工作高效运转。（二）任职要求： 1、全日制大专及以上学历，1年以上前台、行政文员相关工作经验，形象气质佳，亲和力强。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的文字表达能力与文档整理能力。 3、工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，严守公司保密制度。 4、性格开朗、积极主动，热爱行政工作，能快速适应团队氛围。

需要基本的电脑操作能力与沟通交流能力，工作内容简单弹性工作制下班时间早，有缴社医保

有没有在福清的兄弟，会焊管道的，要自带设备工具，有一两天维修的活，工资自己谈 魏总

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福州市福清市招幕墙安装、电焊工，懂得焊铝单板骨，懂得看简单图纸，一天9个小时，400元，包住不包吃一名

免费吃住、月薪高达9000+正式工缴纳五险一金 不过安检，不穿无尘服，纹身短袖看不到可以，站班为主， 【招聘岗位】普工/技术工人同步招聘（总装车间装配工、涂装车间涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工、叉车工、喷漆工、电焊工 等) 【招聘要求】18-40周岁 【 薪资福利】月度综合薪资应发8000-9500元，每月15日发放上一自然月工资；正式工薪资=固定工资3080-3795元（加班基数2100）+ 产线激励0-500元 + 技能津贴（0元-800元）+ 餐费补贴（250元-600元）+加班费。 【其他说明】 1. 餐费补贴：13元/工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助13元餐费）； 2. 产线激励：标准为0-500元/月/人，当月缺勤≥3天（按生产排班）的不享受； 3. 加班费：按照国家规定标准核算，平时1.5倍、周末2倍、法定3倍加班费 4. 技能津贴：依据技能鉴定结果，标准为0元-800元/月。当月缺勤＞3天（按生产排班）的不享受，； 5. 年终奖：公司根据经营情况，对正式工发放年终奖； 6. 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）； 7. 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 8. 五险一金：入职缴纳五险一金，； 9. 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会； 10. 慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问；

井号 车间招人！速来！ 打底（刮灰）工人 2 名、喷漆师傅 2 名、包装工 2 名火热招聘中。 待遇优、氛围佳，有经验者优先。 地址：墩圆洲工业区 电话：

一、岗位职责： 1、在部门经理的指导下，全面负责公司行政后勤事务，确保各项保障工作落实到位，营造舒适、整洁、安全、有序的工作环境。 2、食堂管理：严控食材验收环节，确保食品安全，优化菜品质量，提前发布每日菜单，保证餐食供应充足，合理控制成本，倡导节约用餐。 3、宿舍管理：定期开展宿舍卫生与安全巡查，收集并响应员工住宿诉求，组织内务评比并公示结果。 4、卫生管理：定时巡视办公区、公共区域、通道、绿化带及标识设施，落实厂区5S管理标准。 5、安保管理：统筹门禁系统、监控设备、消防设施及外来人员车辆的管理，定期排查安全隐患。 6、固定资产管理：负责办公用品、劳保物资的采购、登记与发放，建立资产台账，规范领用、调拨、报废流程，防止资产流失和浪费。 7、接待支持：承担会场布置、设备调试、茶水服务及会议纪要整理工作，为重要接待、商务活动及员工活动提供有力支持。 8、负责自然灾害等突发事件的预防与应急处置，保障公司人员与财产安全。 9、监督各部门办公秩序与纪律执行情况，确保日常运作规范有序，杜绝违规行为。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，形象良好，熟练使用办公软件，具备两年以上相关工作经验，熟悉企业行政管理体系，有制造业背景者优先考虑。 2. 工作细致严谨，具备较强的服务意识与责任心，能适应一定工作压力。

岗位职责： 负责公司外勤事务、政府项目跟进、资质证照管理及月/周常态化行政工作，对接外部单位，确保各项事务高效落实与闭环。 1. 外勤事务：对接政务大厅、行政机关及合作机构，承担外出办理、材料提交、现场协调及后续流程追踪工作。 2. 项目与合规事务：推进政府类项目执行，完成投标备案、专利维护、对外数据填报，确保对外业务合规有序开展。 3. 行政与资料管理：统筹公司及相关人员证照管理，归档用印文件，筛选适用政策，跟进会议事项并完成各类台账统计。 4. 临时工作：配合完成上级交办的其他临时性外勤及行政支持任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备行政外勤或资质、项目相关工作经验者优先； 2. 熟悉政务服务流程，熟练操作Office办公软件，擅长台账建立与报表编制； 3. 可适应外出办事安排，具备较强的责任心、执行力及良好的沟通应变能力； 4. 具有较强的保密意识，踏实肯干，时间管理能力强。

职位描述 岗位职责 1. 负责业务数据的录入及表格处理工作； 2. 完成文件起草、资料归档及签报流程提交； 3. 协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 形象良好，性格积极乐观，具备较强的口头表达与沟通协调能力； 2. 了解商务服务流程及相关礼仪规范，并能灵活运用； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4. 学习能力强，工作态度端正，细致认真，富有责任感。 薪酬待遇： 1. 月度综合收入包含底薪与绩效，合计2700元； 2. 缴纳五险一金； 3. 提供免费早、午餐（餐补标准约500元/月）； 4. 实行周末双休制度。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日慰问 注：本岗位劳动关系由汇合沈阳分公司负责签订，员工将派驻至招商银行沈阳分行开展服务支持工作。本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收相关费用。

工作职责 1. 协助开展公司日常行政工作的协调与落实，涵盖文件归档、会议保障及办公区域日常管理等事务。 2. 负责常规办公用品的采购执行、库存盘点与发放管理，确保物资供给有序及时。 3. 配合推进员工考勤汇总、费用报销初步审核等基础性人事行政事务，维护流程合规运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 熟悉使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备良好的文档编辑与数据整理能力。 3. 具有较强的责任意识和执行能力，工作认真细致，能够适应一定强度的工作节奏。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责各部门办公后勤工作的协调与保障； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。 4、承担公司对外接待事务的组织与执行。 5、协助开展公司内部各类定期及不定期集体活动。 6、配合领导处理行政相关的外部事务。 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真，具有较强的责任心

工作内容 -承担公司日常礼仪接待任务，包含迎送访客、茶水服务等事宜 -保持前台环境干净有序，展现良好的企业风貌 -接待面试候选人，并引导其至办公区进行面试流程 -负责线上主播的招募对接及基础信息登记工作 任职要求 -具有良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能主动热情地为来访人员提供支持 -具备团队协作能力，善于与同事配合，高效推进各项工作开展 -工作态度认真负责，能按时完成交办事务，维持岗位区域的整洁与专业形象

【招优质娱乐主播】 不会聊天？我们的运营团队能让内向者变得健谈 不会跳舞？专业舞蹈老师助你快速上手，独立开播 从素人到网红，我们提供完整孵化模式与成长路径 当别人还在为工作奔波时，你已开始收获粉丝与礼物 保底8000—15000，收入水平领先行业，公司85%的主播月入过万 职位要求： 1. 镜头感强，外形端正，气质良好，有无才艺不限，有无经验不限，有直播经历者优先录用，入职即享系统培训 2. 公司统一安排住宿，办公环境优越，支持团播或单播模式自由选择 3. 新老主播均享一对一免费辅导，包含舞蹈排练、运营陪跑、内容策划，并配备专属摄影团队负责视频拍摄与剪辑 4. 坚持绿色直播原则，公司不收取任何费用，合同无违约金条款，保障个人权益 工作内容： 协助主持及主播完成日常直播任务（后期可发展个人专属IP） 工作要求： 不惧镜头表现，每天工作6小时（上午十点到岗），每月休息4天 配备专业舞蹈指导、化妆师、造型师全程打造个人形象 培训、妆造、设备使用等全部免费（公司承诺零收费） 提供专业直播场地、设备支持及住宿福利 薪资结构：保底8K-10K+高比例提成 额外福利：定期组织团建、下午茶，氛围轻松融洽，办公地点临近地铁站，另享住房补贴 综合收入：1w-5w 这里有梦想与远方，更有一路向前的财富机遇 心动不如行动，期待你的加入！ 如个人条件突出，欢迎带需求来公司面议！

1.直播销售与产品讲解 借助抖音、快手等直播渠道进行汽车产品展示，全面讲解车辆性能、配置亮点、核心优势及相关优惠活动，推动观众完成购车咨询或预约登记。 通过试驾分享、车型对比等形式，生动普及汽车相关知识，增强用户兴趣，提高转化意愿 2.本岗位为全职主播，工作时间灵活，薪资结构为底薪6000元起+绩效奖金，缴纳五险 3.新成立公司及运营平台，期待人才加入，提供良好的职业发展空间和晋升机会

推荐抖音直播账号：小羊上山、慢慢绘本、青葫芦立体书官方旗舰店等 【在招岗位底薪】主播4-6K、资深主播6-7K、主播主管8-12K； 底薪根据面试表现确定，提成单独核算；投递时请附直播录播视频； 【岗位职责】 1、负责主播团队的日常运营管理，合理安排排班，监督并指导主播开播流程，确保达成运营目标； 2、深入掌握产品信息，自主挖掘图书类商品的核心亮点与优势，通过抖音直播进行产品展示与讲解，实现有效种草； 3、营造活跃的直播间氛围，增强用户互动，及时回应粉丝提问，推动转化促成订单； 4、具备直播数据复盘能力，能独立分析直播效果，按要求完成总结，并协同团队优化直播策略； 5、参与短视频内容创作，包括脚本撰写与拍摄执行，结合平台用户偏好输出高质量短视频内容。 【任职要求】 1、具备1年以上直播带货实操经验； 2、普通话标准（持有二级甲等及以上证书者优先），形象良好，镜头表现力强，富有亲和力，性格外向，心态积极； 3、拥有较强的沟通表达与组织协调能力，具备良好的团队合作意识。 【员工福利】 满勤奖+工龄津贴+生日/转正/周年/节日/购书补贴+年休假+法定节假日 该岗位涉及夜班工作，实行8-24点轮班制，每班7小时（直播4小时，其余时间用于配合拍摄），夜班提供交通补贴

岗位职责: 任职要求：具备吃苦耐劳精神，积极主动学习 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，每月休息四天 福利待遇： 试用期一个月底薪4000+200，转正后4500+200全勤及工龄奖，享有节日礼品、团队聚餐等活动

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 来公司进行直播（菜单游戏），内容积极健康，倡导正能量，拒绝低俗行为。 直播渠道：抖音！ 欢迎零基础、无经验的小白加入，提供免费培训，上手简单快捷。 办公环境舒适，团队氛围融洽，成员均为90后与00后。 欢迎随时咨询了解！

1. 具备现场协调与管控能力 2. 协同运营完成任务分配，灵活配合主播开展工作 3. 能够适应晚班安排，每日工作时长7-8小时 4. 有销售相关经验者优先考虑，欢迎投递简历 5. 具备良好的职业素养与责任心，不接受频繁缺勤或工作不稳定者 6. 团队氛围简洁融洽，同事关系简单和谐 底薪4000-5000+提成

【工作内容】： 1、协助编导团队完成美妆护肤类短视频的拍摄任务，参与产品出镜展示；（无需直播）； 2、参与拍摄现场的布置及视频后期配音支持； 3、根据多样化的拍摄主题，灵活搭配服饰造型与妆容，准确传达产品特点与内容创意。 【任职要求】： 1、对短视频制作有热情，乐于在镜头前表现，愿意投身表演相关工作；形象良好，镜头表现力强，能接受素颜出镜； 2、性格活泼外向，善于表达自我，具备较强的表现力，面对摄像机不紧张，熟悉抖音、小红书等平台内容风格，网感敏锐； 3、学习能力强，沟通顺畅，积极进取，能融入公司短视频项目组协同完成拍摄任务，热爱美妆与护肤领域； 4、欢迎新人加入，提供岗前培训，配备专业摄影剪辑支持，量身定制个人内容素材；具备短视频带货拍摄经历者优先考虑。 【我们能给你的】 1、一个释放个人潜力的舞台，让你的能力获得广泛认可； 2、我们在淘宝、小红书、快手、抖音等渠道拥有数百万粉丝，助力你的影响力快速提升； 3、行业领先的薪资体系，入职即享高底薪加高提成； 4、月度奖励、年度分红、节日福利一应俱全； 5、定期组织团队聚餐，办公区全天供应丰富零食； 6、由公司管理层亲自带教，提供专业工作指导； 7、团队氛围融洽，成员颜值出众，充满活力的年轻伙伴共同成长； 8、办公周边配备健身房、羽毛球场、停车场以及丰富餐饮选择； 9、晋升机制灵活透明，不限年龄、学历与经验，唯才是举； 10、公司自建1000平专业摄影棚，设备完善，拍摄全流程可在内部完成。

-对直播行业感兴趣，有相关经验者优先，无经验但学习能力强、愿意尝试者也可投递。 -能适应弹性工作时间（如晚间、周末直播），具备较强的抗压能力与敬业精神

岗位职责： 1.负责汽车类直播工作，全面呈现车辆性能与亮点，助力品牌传播与影响力提升； 2.实时与在线观众互动，解答购车疑问，提供专业建议，建立用户信赖关系； 3.参与直播内容的策划与实施，保障直播流程顺畅及观众参与度； 4.分析直播数据表现，汇总用户反馈，持续优化后续直播方案。 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，了解主流汽车品牌及车型，掌握扎实的汽车专业知识； 2.外形得体，具备良好的镜头表现力，语言表达清晰自然，沟通能力强； 3.具备直播实操经验，有汽车垂直领域直播经历者优先考虑； 4.思维敏捷，临场反应快，能有效处理直播中的突发状况。