岗位要求： 1、按时完成各部门所需办公用品及其他低值易耗物资的采购任务； 2、根据各部门市场推广活动的实际需要，高效完成相关物品与礼品的采买工作； 3、及时推进教材及宣传资料的印刷安排并确保交付进度； 4、负责校区内固定资产、低值易耗品及办公用品等库存物资的实物管理； 5、贯彻落实集团资产管理制度的相关规定，针对执行中发现的问题提出优化建议并推动整改落地； 6、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备行政相关工作经验者优先考虑； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 具备较强的分析判断与执行能力，工作踏实负责，具备良好的自我推动力； 4. 擅于沟通表达，思维清晰有创意，同时保持开放心态，注重细节且追求严谨； 5. 核心是值得信赖，能清晰认知岗位职责，既能适应认可也能应对挑战与压力。 工作时间：9：30-18：30，双休

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，保障办公环境的有序与高效运转； 2、协助开展各类会议及内部活动的筹备工作，如场地协调、材料准备等； 3、统筹办公物资的采购、发放与库存管理，合理控制支出，提升使用效率； 4、跟进员工考勤、休假等基础人事行政事务，做好档案资料的更新与维护； 5、承担客户来访的接待任务，体现公司的专业形象与服务水平。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能有效应对多项工作任务； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握视频剪辑技能，具备基础文档处理与资料归档能力； 3、工作认真负责，服务意识强，能够主动发现并解决工作中出现的问题； 4、具备良好的团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5、有相关领域工作经验者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可适配。

为什么选择我们？ 1、行业前景广阔 公司专注桥隧智能化装备领域，深度参与国家重大基建项目，业务遍及全国并延伸至“一带一路”沿线国家，为你打造稳定且具发展潜力的职业舞台。 2、平台实力雄厚，资源丰富 持续与中国中铁、中国铁建、中国交建等大型保持紧密合作，实行集团化管理，总部与各地子公司高效联动，助你在规范化体系中积累全面的人资行政实操经验。 3、成长路径清晰，发展通道多元 重视人才培养与梯队搭建，提供系统化培训及轮岗机会，晋升方向明确： 人资行政专员 → 集团人资行政主管 → 人资行政经理 / 子公司综合办经理 4、全模块HR实践机会 深入参与招聘、员工关系、薪酬考勤、培训支持及行政事务，全方位锻炼综合能力，快速成长为人力资源复合型人才 5、注重人文关怀与团队氛围 定期组织团建活动，提供节日福利与员工成长支持，在高效工作中感受团队温度 在这里，你将负责： 1、简历筛选、面试安排、结果跟进及录用通知发放；对一线岗位可独立开展初步面试评估 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；负责劳动合同的签订与续签、人事证明出具；维护员工花名册及档案资料；处理工伤理赔流程 3、协助上级推动培训实施；配合完成绩效考核数据收集与反馈整理工作 4、月度考勤统计；薪酬基础数据（绩效、补贴等）汇总；协助员工活动落地及福利物资采购与发放 5、行政事务执行：办公用品的采购、入库、发放及库存管理；办公环境巡查、物业水电宽带协调；日常通知拟写、文书归档；钉钉后台操作及其他综合性行政工作 我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2、具备1年以上人资或行政相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受（需有相关实习经历） 3、熟悉人力资源各基础模块及行政工作流程，掌握基本劳动法律法规知识 4、熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的Excel数据处理能力 5、工作细致认真，执行力强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 6、能适应单休工作制

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

补充材料合同等问题

岗位职责： 1. 负责数据的汇总与整理； 2. 承担文件打印、归档、资料分类及合同台账的日常管理； 3. 办公耗材的采购安排、库存盘点及发放登记； 4. 会议的预定、会场布置、纪要撰写及相关后勤支持； 5. 考勤信息统计、行政部门协调工作及上级交办的其他任务。 要求： 1、熟练操作Excel、Word等常用办公软件 2、文科类专业背景者优先考虑

工作职责 招聘管理：负责岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选及面试协调，保障重点岗位高效匹配与及时入职。 日常运营：办理员工入离职流程、统计考勤信息、管理办公用品等基础行政事务。 协同支持：联动业务团队推进人员配置调整，协助组织文化活动实施，促进部门间协作效能提升。 任职要求 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑。 1年以上人事行政实际工作经验，掌握招聘全流程操作，熟练使用常用办公软件。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，涵盖办公环境管理、文件资料归档、会议安排与支持等工作； 2. 协助各部门之间的协作对接，保障内部工作流程高效运转； 3. 参与推动企业文化建设，策划并实施员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 4. 承担内外部沟通联络职责，妥善应对各类突发情况并及时处理； 5. 配合团队需求，完成上级交办的其他行政支持类工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效应对多任务的行政工作场景； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备出色的执行力； 4. 熟练操作常用办公软件及设备，可有效提升办公效率； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发事件； 6. 男性身高170cm以上，女性身高163cm以上，形象良好，气质端正。大专及以上学历，试用期2个月

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、高中或大专及以上学历

福州市平潭县央城家苑招铝扣板吊顶，家装

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会骑电瓶车会看导航 年纪18-55周岁 日结450一天，多劳多得 时间自己安排

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成上级交办的其他行政协调与支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和团队协作精神 5. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

会电脑脑，熟练运用办公软件，主要工作为统计数据，整理归档，完成领导交代的临时任务，做五休二，上班时间8点到下午5点。

岗位职责： 负责招聘流程的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知等； 协助进行员工入职手续办理，确保新员工顺利入职； 维护招聘渠道，定期更新招聘信息，保持招聘渠道畅通； 协助进行员工关系管理，解决员工在工作中的问题。 任职要求： 高中及以上学历，专业不限，人力资源管理等相关专业优先； 具备一定的招聘经验者优先； 熟悉招聘流程及各类招聘渠道； 良好的沟通能力和团队协作精神； 普通话标准，文字表达清晰。 福利待遇： 月薪6000元起，具体面议； 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 享有法定节假日，带薪年假； 提供午餐补贴，办公环境舒适。

岗位职责： 1. 负责来访接待及协助人事开展招聘工作 2. 工作时间上午十点至下午六点，期间包含两小时休息 任职要求： 1. 无论你是外向型还是内向型性格，都欢迎加入 2. 工作环境轻松愉快，氛围良好

岗位职责: 1. 具备专业的职业素养，对摄影拍摄工作充满热忱与责任感。 2. 善于沟通协调，能依据项目要求灵活调整自身形象与风格表现。 3. 积极参与团队讨论，为拍摄方案提供有价值的创意与建议。 4. 维持得体的个人形象与敏锐的时尚触觉，持续吸引并留住观众关注。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能与团队成员及客户保持顺畅协作关系。 2. 拥有良好的时尚敏感度与审美判断力，可适配多种拍摄风格进行形象塑造。 3. 遵守职业操守，工作态度端正，具备完成拍摄任务的责任心与执行力。 4. 可配合弹性工时安排，根据实际拍摄计划合理调配个人时间。 5. 对身高无特定限制。 6. 团建活动、生日福利、日常零食等员工关怀一应俱全 7. 团队以00后为主，氛围简单融洽，注重协作与互助 8. 提供交通补贴、住房补贴、生日礼品等多项激励与福利支持 9. 五区六家分公司覆盖鼓楼 晋安 台江 仓山 福湾 高新 上街，通勤可就近分配

工作内容： 通过聊天传递情绪价值，日常交流、轻松玩笑、互动小游戏等形式进行直播，杜绝涉及暧昧类内容！！！ 无需直播经验或才艺要求（如有才艺可特别备注） 不收取任何费用 每天工作6小时，分两场完成直播任务 公司提供： 化妆服务：由拥有八年经验的专业化妆师负责妆造，解决妆发困扰。 上镜指导：入职七天内安排业内知名上镜调整师进行形象优化。 舞蹈培训：十年经验舞蹈老师执教，从基础拉伸到动作教学系统辅导。 运营支持：六年经验运营团队保驾护航，累计操盘音浪超亿级，成功打造多个千人在线直播间。（数据可查） 短视频扶持：协助打造个人IP人设，提升账号综合价值。 任职要求： 年龄在20岁****区间内，能吃苦耐劳，具备强烈学习意愿！！！（不主动学习的主播易倾向暧昧行为）公司坚决抵制暧昧经济，不接纳此类主播。 不惧镜头，愿意学习，有明确赚钱目标，性格外向积极，接受零基础新人，适应直播节奏，形象气质良好，有相关经验者优先考虑。

招聘主播 1.王者荣耀主播 要求王者战力达到1w5以上（不招辅助位哦） 性格积极阳光，善于互动 欢迎无经验但愿意尝试的直播新人 2.弹幕游戏主播 需具备良好学习能力，性格活泼开朗 熟悉植物大战僵尸小游戏操作 支持不露脸直播，性别不限 有意向可直接联系咨询 薪资待遇：5k–1w，保底不低于5k 福利： 1.配备单人单间住宿 2.专属运营一对一指导，全程带教，新手无忧 3.14天内可无理由退出，无隐形条款

岗位职责： (1) 负责人员进出登记及物品出入记录 (2) 考勤数据的收集、统计与归档管理 (3) 节假日福利物资的采购与发放 (4) 公司内部资料整理及物资入库出库登记 (5) 每月完成2人招聘任务即可 注：入职后有专人带教，工作无销售成分 任职要求： 年龄18岁以上，踏实肯干，具备学习意愿和责任心 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 每月休息4天 福利待遇： 底薪4000元+200元，全勤奖励4500元+200元，另享工龄工资，每月达成2人招聘目标即达标，节日礼品、团队聚餐等日常活动齐全

抖音时间自由接受小自可居家游戏主播 工作内容：负责游戏直播及简单互动，需具备一定游戏技术（有人带），提供脚本支持。 可直播端游包括：三角洲行动/和平精英整蛊、无畏契约、王者、金铲铲、英雄联盟、PUBG、CSGO、永劫无间 直播时间：每日3-6小时，每月出勤26天，全职兼职均可安排。 工作地点：线上或线下灵活选择，支持居家直播。 薪资待遇：时间自主可控，工作长期稳定，不收取任何费用。男生需具备基础游戏操作能力，有上进心，渴望增加收入者优先考虑！ 年龄要求：18-45周岁，符合条件均可报名。 Ps：新手也可加入，专业运营团队提供一对一辅导。无直播经验不要紧，公司拥有成功孵化数百万粉丝账号的编导与运营团队，全程培训指导，入职即配专业带教人员，并配备专职剪辑师，助力快速成长为高人气主播！

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 公司直播间采用纯付费运营模式，主营美妆护肤、个人护理及家居清洁类产品 【工作内容】 1、通过直播形式向观众介绍产品，熟练运用美妆、个护等专业知识与实践经验，解答顾客疑问并提供合理建议，引导有购买意向的用户完成下单； 2、结合直播现场氛围与观众实时互动，具备清晰的逻辑思维和快速反应能力，能有效回应粉丝提问，提升观众对直播间的关注，促进粉丝关系建立。 【任职要求】 1、具备抖音、淘宝等平台直播经验，有美妆、个护类商品直播带货经历者优先考虑！ 2、形象端正，语言流畅，表达能力佳，乐于表现自我，善于活跃气氛，能与粉丝保持良好沟通； 3、学习能力强，可迅速掌握产品核心卖点，并及时与粉丝进行有效交流。 【兼职报酬及形式】 1、提前一周安排直播班次，经双方确认后按排班准时开播 2、表现优异者可长期合作 【时薪制】 100-200/时，具体薪资根据直播经验与专业水平面议

职位详情 抖音 拆卡 盲盒 1、从事动漫、游戏类卡牌的直播拆盒工作（可选白天场或晚间场） 2、负责调动直播间气氛，引导观众参与并促成下单转化 3、严禁出现任何不雅、低俗或违反相关法规的内容 任职要求： 1、熟悉动漫、影视周边卡牌相关内容，对卡牌有浓厚兴趣，有观看拆卡直播经验者优先 2、有直播经验者优先，接受无经验人员，需具备较强的学习能力、理解力及稳定的执行力 3、负责线上用户互动与关系维护，及时解答粉丝疑问 4、配合完成上级交办的其他直播相关事务 5、每日直播时长为6小时 6、形象气质佳，声音悦耳，富有亲和力，擅长沟通交流，零基础可培训 公司对形象有一定要求，应聘者请提供生活照

【岗位职责】 1、负责抖音短视频的拍摄工作 2、协助完成高质量抖音视频内容产出 3、主要涉及美妆、护肤、穿搭以及时尚短剧类视频拍摄 4、工作轻松，工作时段为下午14:00至22:00之间 【任职要求】 1、适合上镜，外形条件良好，气质出众 2、具备镜头表现力，热爱短视频创作 3、是否具备拍摄经验均可，公司提供全程指导培训 4、身高需达155cm及以上，体重不超过130斤 5、年龄需满18周岁及以上 每日实际拍摄时长4-6小时，特殊情况可能需要适当加班，须线下到岗办公。公司配备专业摄影团队、摄影棚、后期剪辑及化妆师等完善支持体系！ 【福利待遇】 1、无需打卡上班，享受法定节假日休息及带薪年假 2、缴纳五险，薪资结构为底薪+绩效+提成 3、底薪范围8k-1W，另有奖金激励 4、每周提供下午茶，定期组织团建活动，日常供应免费零食 5、工作节奏轻松，实际拍摄每天仅需2-3小时，其余时间自由安排

职位关键词： 政府及银行项目，标书制作 岗位职责： 1、协助部门负责人开展档案数字化项目的管理工作，制定项目实施计划； 2、协助部门负责人推进项目执行过程，全面把控项目进度，提供档案业务相关的技术指导，组织、培训并带领团队成员高效完成项目任务，确保项目质量与交付标准； 3、协助部门负责人参与项目前期沟通，维护客户关系，配合完成对接工作，主导档案类项目的需求调研与确认，依据客户实际需求细化档案处理方案及业务规范； 4、协助部门负责人统筹多个项目的协调运作，负责日常管理、外包协作及人员调配，及时响应并解决项目执行中的各类问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机管理类相关专业优先考虑； 2、欢迎应届毕业生应聘； 3、具备良好的职业操守和保密意识，责任心强，富有进取心、敬业精神，能适应较高强度的工作节奏； 4、语言表达清晰，理解能力佳，具备较强的书面撰写能力，善于沟通，拥有良好的组织协调素质； 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:30-17:30 双休，五险一金