工作内容： 1.负责来访宾客的预约登记、接待引导及离访送别工作； 2.统筹安排接待所需的交通、住宿、会务及餐饮等各项事务并落实执行； 3.管理会议室使用安排，调试会议设备，提供会中支持服务； 4.应对接待过程中出现的突发状况，保障接待流程有序进行； 5.协助维护客户关系，完成接待费用核对结算及相关资料整理归档； 6.作为企业形象窗口，持续提供专业、得体、细致的行政接待服务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，具有3年以上行政接待相关工作经验； 2.工作态度积极，作风严谨，责任心强，具备良好的服务意识； 3.有空乘等相关行业从业背景者优先考虑。

我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理。 工作内容： 包括文档管理、会议安排、接待访客、办公用品采购等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2.1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练使用办公软件及办公设备； 4.良好的沟通能力和组织协调能力； 5.做事细心、认真、有责任心。

需要基本的电脑操作能力与沟通交流能力，工作内容简单弹性工作制下班时间早，有缴社医保

岗位职责： 1、负责宿舍值班保洁人员的日常管理，保障公司员工宿舍及周边区域的清洁卫生。 2、办理员工宿舍的入住、调配及退宿手续，完善住宿人员信息与资产台账；负责每月宿舍水、电及其他相关费用的核算，并编制报表提交财务部门。 3、定期巡查员工宿舍区域的安全状况与环境卫生，发现问题立即整改，及时处理员工反映的各类住宿问题。 4、负责更衣区净化服、工作鞋的检查、更换及衣钩编号分配等相关事务。 5、统计员工用餐次数，协助开展食堂食材质量及设备运行情况的检查工作。 6、完成上级领导安排的其他临时性工作 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、工作认真负责，逻辑性强，具备良好的沟通协调能力 3、有同类岗位工作经验者可优先考虑

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

工作职责: 1、协助制定并优化医药公司管理制度，推动执行与监督落实； 2、负责集团总部及经营公司相关职能部门工作任务的上传下达与执行跟进； 3、协助推进医药公司目标、计划及各项指令的传达、跟踪、反馈、评估与考核工作； 4、统筹行政管理、效能监察及稽查事务，协调内部行政、后勤、物流、市场等职能运作； 5、组织公司各类会议，推动党团及团队建设相关工作开展； 6、负责礼宾接待工作，统筹政府单位及检查机构来访接待安排； 7、高效完成医药经营总公司及各医药公司交办的临时性任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.1～3年行政类岗位工作经验者优先 3.具备良好文字表达能力，有推文撰写经验者优先 4.熟练使用OA办公系统，掌握秀米等排版工具 5.具备跨部门沟通协作能力 6.具备较强的组织协调、沟通交流及团队管理能力

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，涵盖办公环境管理、文件资料归档、会议安排与支持等工作； 2. 协助各部门之间的协作对接，保障内部工作流程高效运转； 3. 参与推动企业文化建设，策划并实施员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 4. 承担内外部沟通联络职责，妥善应对各类突发情况并及时处理； 5. 配合团队需求，完成上级交办的其他行政支持类工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效应对多任务的行政工作场景； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备出色的执行力； 4. 熟练操作常用办公软件及设备，可有效提升办公效率； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发事件； 6. 男性身高170cm以上，女性身高163cm以上，形象良好，气质端正。大专及以上学历，试用期2个月

一、岗位职责： 1、负责项目员工薪酬的计算、发放及日常管理，保障数据准确与执行时效； 2、统筹区域行政与后勤事务，管控行政预算，审核并分析各项行政支出，优化成本结构； 3、对接行政类供应商，开展沟通协调、商务谈判及履约管理，确保服务品质与性价比； 4、组织所辖项目物资的盘点工作，实施出入库管理，并负责员工节假日福利礼品的采购等行政支持事宜；

岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理，同时开展线上招聘相关工作； 2. 承担简历筛选、面试安排及候选人综合评估任务； 3. 协助推进招聘数据的整理与分析，保障招聘数据真实准确； 4. 办理员工入离职流程，统筹劳动合同的签订与归档管理； 5. 配合团队推动员工培训及发展项目的落地执行。 任职要求： 1. 形象良好，具备基本化妆能力，需保持职业妆容上岗； 2. 具备优秀的沟通技巧与协调意识； 3. 拥有较强的组织规划与执行能力； 4. 熟悉人力资源管理基础知识，并有一定实操经验。 工作时间：早10晚7，12-2午休2小时，单休，法休，5险

工作职责 招聘管理：负责岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选及面试协调，保障重点岗位高效匹配与及时入职。 日常运营：办理员工入离职流程、统计考勤信息、管理办公用品等基础行政事务。 协同支持：联动业务团队推进人员配置调整，协助组织文化活动实施，促进部门间协作效能提升。 任职要求 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑。 1年以上人事行政实际工作经验，掌握招聘全流程操作，熟练使用常用办公软件。

招聘： 本公司招聘保安1名；工资面议；年龄65岁以下。上一天休一天 有意者请联系 地址：福州市鼓楼区通湖路光禄新坊280号

招有没有喷漆中工电话

福州王庄新工地招聘三名电梯司机，月薪4300元，加班费为每小时20元，有意者请联系福州地区。

找电焊工一名，工作地址闽侯白沙

福州市福清市招泥瓦工

岗位职责： 我们从事互联网运营领域，助理需协助客户经理完成日常工作，包括客户询盘信息的核对与数据登记，负责询盘分发及客户群内的及时提醒。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作。 2、有行政或客服相关工作经验者优先。 3、具备良好的服务意识，沟通表达顺畅，耐心细致。 4、大专及以上学历，年龄要求25至30岁。 薪资待遇：试用期月薪3500元，转正后4000元，试用期为两个月。 工作时间：8:10—18:00，单休，法定节假日正常休假。 符合条件者可直接联系安排面试！

有驾照会开车

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00 周末双休 法定节假日休

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，确保依法纳税、合理节税 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

保险行业排名第一 岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

以服务标为主保安服务物业服务

工作内容： 1. 岗位职责：负责教学运营，挖掘并招募具备唱歌才艺的主播，主要运营平台为抖音。 2. 运营要求：日常喜爱音乐，尤其熟悉流行音乐，如周杰伦、林俊杰等歌手作品，关注抖音热榜及网红歌曲；经常浏览抖音或其他短视频平台，具备良好的音乐鉴赏能力（能准确判断演唱水平优劣），会唱歌者优先（无需本人直播，但有助于提升判断力）。 任职要求： 1、年龄18-30周岁（性别不限），无需经验，专业不限。 2、具备较强的沟通能力，工作积极主动，责任心强，富有热情并有强烈的收入提升意愿。 3、对直播领域有浓厚兴趣，愿意长期发展。 4、普通话流利，性格活泼外向，形象良好，具备优秀的表达与交流能力。 薪资结构： 底薪4K-8K+提成+奖金，收入空间广阔，上不封顶，每周日休息，缴纳五险。 团队氛围融洽，成员年轻有活力。

【招优质娱乐主播】 保底8000—15000，薪酬水平领先行业。 职位要求： 1.外形出众、气质良好，无论是否有才艺或直播经验均可报名，有相关经验者优先录用，入职后公司统一安排培训。 2.提供住宿支持，直播办公环境优越，可自由选择参与团体直播或独立直播模式。 3.针对新老优质主播，公司将提供一对一免费指导，运营团队全程跟进，并配备专业摄影师负责视频拍摄与剪辑。 4.坚持绿色健康直播原则，公司不收取任何费用，签订的艺人协议中无违约金及其他限制性条款。 工作内容： 协助主持人及其他主播完成直播任务（未来可逐步孵化个人专属IP） 工作要求： 不怯镜头，每日工作6小时（上午十点到岗），每月休息4天； 公司配备专业舞蹈教师、化妆师及服装造型师，全方位打造个人形象； 培训、妆容、造型等环节均无需个人承担费用（公司郑重承诺） 公司提供专业直播场地、设备支持及住宿福利； 保底薪资8K-10K+提成，福利丰富，定期组织团建活动、下午茶，工作氛围轻松融洽，临近地铁站，另享住房补贴； 综合收入范围：1w-5w 这里有梦想与诗意，更有一路向前的广阔前景，心动不如行动，诚邀你的加入！ 如个人条件突出，欢迎携带具体需求前来面谈！

招聘有1年经验的主播时，建议从以下核心维度展开招聘流程，确保高效匹配岗位需求： 一、岗位核心要求（JD优化） 1.**基础条件** -1年以上女装直播销售经验（需提供过往直播数据或案例） -熟悉女装品类（风格、面料、搭配技巧），能精准分析身材适配性 -镜头表现力强：语言流畅、表情管理到位、互动反应快 2底薪+提成（5-8K底薪）+2%—3%（提成）

1. 配合主播完成粉丝互动，把控直播现场氛围 2. 实时监控后台数据，协助调整直播节奏，保持直播间活跃度 3. 负责产品上下架、弹窗操作 4. 直播结束后进行数据整理与效果复盘 职位要求 了解直播运作流程，具备现场应变能力 无经验者请勿投递

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 公司主营美妆护肤类产品，现面向社会招募抖音带货短视频演员/模特，只要敢于出镜展示自我，欢迎前来尝试， 兼职/全职均可 兼职：每周固定出勤三天，薪酬6-7K 全职：底薪8K-12K+绩效奖金+提成 【工作内容】 1、配合编导团队完成美妆护肤类短视频拍摄任务，按要求进行产品出镜；（无需直播） 2、参与拍摄现场的场地整理及视频后期配音支持。 3、无带货视频拍摄经历者可应聘全职岗位（入职即安排系统培训），具备相关经验者优先考虑兼职（拍摄时间可根据个人时间灵活协调） 【任职要求】： 1、对短视频创作有兴趣，乐于在镜头前表现，愿意投身表演类工作；形象良好，气质出众，具备较强的镜头表现力，能接受素颜出镜； 2、性格活泼外向，喜爱展现自我，表达能力强，面对摄像机不紧张，熟悉抖音、小红书平台内容风格，网络感知敏锐； 3、学习适应能力强，善于沟通协作，积极进取，能融入公司短视频制作团队，顺利完成拍摄任务，对美妆、护肤领域有热情； 4、接受零基础新人，提供岗前培训，配备专业摄影剪辑团队，量身定制个人专属素材；具备短视频带货拍摄经历者优先录用。

岗位职责: 1. 参与网络直播活动的方案制定与现场实施 2. 管理直播环境，保障内容积极向上、符合规范 3. 实时与观众交流，增强直播间互动氛围和观看感受 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力及团队配合意识 2. 对直播领域具备基础认知和浓厚兴趣 3. 具备临场应变能力，确保直播环节有序推进

自有服装加工工厂，直播间运营成熟，销量稳定 1、在直播中向观众展示并讲解产品（职业女装），细致回答观众提问，积极互动，推动成交转化。 2、主动与观众交流，营造活跃的直播氛围，提升粉丝参与度，引导观众关注直播间，增加在线观看人数。 3、根据公司短视频运营安排，参与短视频内容拍摄与制作。 4、每日直播4小时，无需坐班办公。 6、底薪6000-15000元，叠加阶梯提成，收入上不封顶。 任职要求： 1、具备职业女装类直播带货经验者优先考虑 2、身高需达160cm及以上 3、年龄范围26至38岁 4、应聘时请提供个人直播或视频片段资料

招聘抖音主播，配备专业团队负责短视频拍摄助力涨粉，零经验可享带薪培训！采用朋友式运营支持模式，无业绩压力。 主播艺人要求： 1.形象良好，无论是否有才艺或直播经验均可报名 2.具备积极学习的态度 3.拥有基本的语言表达与沟通能力 4.倡导绿色健康直播内容，形式自由（如唱歌、跳舞、说唱、乐器演奏、聊天互动等） 直播时间灵活，无固定时段，完成规定时长即可 福利待遇： 1.全程不收取任何费用 2.保底收入6000-12000元，综合薪资可达15K以上，收益上不封顶 3.专业团队量身打造个人IP人设 4.运营人员全程直播陪伴，及时应对突发情况 5.为新人主播提供流量扶持，加速成长进程 6.提供直播话术培训，帮助提升氛围营造能力，增强观众留存、关注与打赏转化 7.公司免费提供直播间、直播设备及视频拍摄支持 8.办公环境优美，团队氛围和谐，保障舒适直播体验 9.定期组织团建活动，包括聚餐、K歌、生日会等 10.设立直播时长激励奖金

号外号外！机会来啦，娱乐团播火热招募中（男女不限） 高薪诚聘团播新人，小白友好，无责保底8k起，零基础也不用担心！免费系统培训，专属运营一对一指导，全程助力成长。能力突出者薪资可面议~ 职位要求： 1、性格开朗，乐于表达，对直播领域有热情 2、喜爱音乐，热衷舞蹈表现 3、经验不限，无经验也可报名，公司提供学习支持 福利待遇：公司配备专业孵化团队，舞蹈导师一对一免费教学，助你从新手蜕变为舞台达人；专业形象团队量身打造妆容服饰与整体造型；异地人员可协商住宿安排；专属摄影团队定制个人宣传视频及写真内容。 薪资待遇：无责保底8k-15k+高额提成 工作就要开心干，来了就是快乐赚钱！