团队管理： 主导制造团队的人才梯队搭建，明确各岗位职责与权限，依据职位需求推进人才培养方案的实施 根据项目进度及任务量动态调配人员分工，并监督各项工作执行情况，确保生产效率与交付时效 结合产销计划，统筹生产排程，制定日、周、月度目标产能，并依实际需求合理配置DL/IDL人力 日常事务： 牵头参与前一班次良率问题分析会议，审核问题检讨逻辑性，确认责任事项及对应责任人是否清晰 每日追踪案件产出进展，并将结果汇总反馈至团队 协调相关资源协助处理产线异常（如品质异常、设备异常等） 定期巡查生产现场纪律、5S执行、安全规范、浪费现象及人员工作状态 组织召开生产周会，回顾案件异常处理进展及经验总结，并与其他项目组进行交流共享 成本管理： 审核案件外包需求，经内部评估后提交上级主管审批 按案件梳理IDL各岗位人力投入，针对负荷偏低岗位推动工作整合，降低人力成本 依工站别检讨检验人力配置，对存在冗余检验的站点进行评估并推动取消 分阶段优化力学测试与ORT送样频次，核查BOM结构的合理性 其他信息

1、梳理制造部当前运营情况，提出优化方案并推动落地，针对生产人员人效配置、采购计划执行及物料管控现状进行系统分析，联合综合管理部推进改善措施，每周组织召开制造部复盘会议。 2、编制质量、生产、PMC三个二级部门的标准化作业流程（SOP），协调解决生产过程中出现的各项异常问题。 3、全面主导制造部准时交付与品质保障工作，完成制造部各项运作流程的搭建，确保月度订单交付率与产品合格率达标，每周定期汇报生产运行结果

1、梳理制造部当前运行情况，制定优化方案并推动落地，针对生产人员人效配置、采购计划执行及物料管控现状开展系统排查，联动综合管理部推进整改，每周组织召开制造部工作复盘会议。 2、编制质量、生产、PMC三个二级部门的标准化作业流程（SOP），协调解决生产过程中出现的各类异常问题。 3、整体统筹制造部交付管理工作，确保准时、保质完成生产任务，完善制造部各项运作流程体系，保障月度订单交付率与产品合格率达标，每周定期汇报生产运营结果。

工作内容： *组织并统筹生产计划的执行，保障生产任务按时完成； *对生产团队进行现场督导与支持，确保各环节有序运转； *持续优化生产工艺流程，提升产线效率与产品品质； *与品质管理部门紧密配合，确保成品符合既定标准； *带领并培养基层员工，提升其操作技能与专业素养，提供必要的指导与培训； *落实生产现场的安全与卫生管理，执行相关防护措施，保障人员健康与作业安全； *参与产品工艺改进与技术升级，推动实施有效改善方案，增强产品市场竞争力； *关注行业技术发展动向，结合实际提出可行性建议，助力公司涂布制造能力提升。 职位要求： *工作经验不限，具备涂布生产背景者优先考虑； *了解涂布工艺流程，掌握相关技术要点与基础知识； *具备较强的沟通协调能力，能与生产及相关职能团队顺畅协作； *具有良好的带队能力，能够有效引导并激发团队积极性； *具备出色的判断力与应变能力，可及时应对并解决突发问题； *具备较强的时间规划与组织能力，合理调配资源以保证生产进度； *熟悉质量控制与效率提升的关键因素，能主动提出并落实优化方案。

岗位职责： 1、配合生产部经理开展生产制度的拟定与优化工作，并推动落实执行； 2、负责整理、归档及管理本部门工艺与设备相关资料，涵盖技术文档、程序文件、培训材料、生产记录等； 3、组织实施部门内部技术培训，编制培训方案与教材，组织员工学习专业技能知识； 4、参与推进技术改进工作，如工艺优化、质量提升、产能提高等创新项目； 5、协助落实生产车间日常工作的调度与现场管理； 6、推进部门5S管理工作，策划环境改善措施并监督执行，营造整洁高效的作业环境； 7、参与构建并维护部门在质量、安全、健康及绩效方面的管理体系； 8、负责夜班人员的协调与管理，处理夜间生产运行及相关事务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业优先； 2、具备2年以上同类岗位工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、沟通协调能力良好，性格亲和，能适应高强度工作，踏实肯干；

1.制定生产排程，统筹调配人员、设备及物料资源 2.动态监控生产执行情况，快速响应并协调处理制程异常，保障流程高效运转 3.监控产品质量与工艺执行合规性，落实质量追溯机制 4.组织设备日常维护与保养，确保产线稳定运行 5.推行现场GMP、6S等标准化作业规范 6.汇总整理生产相关数据，并进行统计分析以支持决策 7.落实生产安全管理制度，防范安全风险 岗位需求 1.具备20人以上团队管理经验，善于团队激励，能有效应对管理中的各类挑战 2.熟悉包装领域机电维修及MES系统操作，具备实际应用经验 3.掌握电气自动化、机械制造等相关专业技术知识 4.计算机应用能力：熟练操作常用办公软件及生产管理系统 5.有3年以上塑料行业从业经历，累计5年以上生产管理岗位经验 6.大专或以上学历

1.制定生产排程，统筹调配人员、设备及物料资源 2.动态监控生产执行情况，快速响应并协调处理制程异常，保障产线高效运转 3.管控产品质量与制程品质，落实质量追溯机制 4.组织设备日常维护与保养，确保生产设备稳定运行 5.推行现场GMP、6S等规范化管理要求 6.汇总、统计及分析生产相关数据，支持决策优化 7.落实生产安全管理制度，防范安全风险 岗位需求 1.具备20人以上团队管理经验，善于团队激励，能有效应对和解决管理中的各类问题 2.熟悉包装行业机电维修及MES系统操作，具备实际应用经验 3.掌握电气自动化、机械制造等相关专业知识 4.计算机应用能力熟练，可高效使用办公软件及系统工具 5.拥有3年以上塑料行业从业经历，累计5年以上生产经理岗位工作经验 6.大专及以上学历

岗位职责： 1、统筹管理食品车间的日常运作，确保生产环节严格遵循既定流程与质量规范。 2、持续改进生产工艺，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定。 3、落实车间安全与卫生管理制度，防范并应对生产过程中可能出现的安全事件。 4、推动车间内部及跨部门间的协作与信息互通，及时解决技术和管理方面的难题。 5、负责生产设备的日常维护监督，保障设备高效运转，降低故障停机频率。 任职要求： 1、具有火腿肠类食品生产相关工作经验，具备车间管理背景者优先考虑。 2、掌握食品加工流程、工艺要点及质量管控标准，持有食品安全管理相关资质者优先。 3、具备优秀的团队管理能力，能有效带领团队完成既定生产任务。 4、具备良好的沟通协调技巧，能够快速响应并处理现场突发状况。 5、工作细致认真，拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。 具体薪资可面议

岗位职责： 1、全面主持食品车间的日常运营，确保生产作业严格遵循既定流程与质量规范。 2、持续改进生产工艺，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定。 3、落实车间安全与卫生管理制度，防范并应对生产过程中可能发生的各类安全事故。 4、推动车间内部及跨部门间的协作联动，及时解决生产中出现的技术与管理难题。 5、负责生产设备的日常维护监管，保障设备高效运转，降低因故障导致的停机频率。 任职要求： 1、具有火腿肠类食品生产相关工作经验，具备车间管理背景者优先考虑。 2、掌握食品加工流程、工艺要点及质量管控体系，持有食品安全管理相关资质者优先。 3、具备优秀的团队管理能力，能有效激励员工完成既定生产任务。 4、具备良好的沟通协调技巧，能够快速响应并处理现场突发状况。 5、工作细致严谨，拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。 具体薪资可以面议

厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录和支付金额凭证来 2.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。 3.无需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。 4.长期正式工，、，短期临时工 5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 6.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1.年龄18-50周岁 2身体健康疾病 综合工资：8000-9500元 可周结，日结，月结 【工作时间】  每个月10号发放薪资，每周可以预支生活费 1.上六休一，月休四天 2.长白班、坐班为主 3.上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上：6点—8点，每天工作10小时 【招聘岗位】 招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员，打包，包装，质检，组装、贴标签 安徽芜湖工作哦

岗位描述:工作时间08:20-20:20/20:20-08:20,12小时两班倒。每天有效工作时间10小时，正常月休2-4天，工人负责产品包装、检验等;工负责按照操作规程和标准操作机器设备，简单易学。 薪资待遇:同工同酬，包装工综合工资5500-6500元。机手能达到7000元每月，试用期3个月，表现优秀可提前转正。试用期保底白班190元/天，夜班200元/天。 其他福利:免费2餐，超产奖励、安全奖励、满奖励、过节费、夏季高温费、生日补助以及工作表现奖励等。 食宿安排:公司为员工提供厂内宿舍，4人每间，空调、热水器一应俱全，免住宿费、水电费自理。宿舍区有食堂、超市、洗衣房等。

安徽滁州项目：点工 调试师傅：15名，工价43/H 只要调过辊分一体机的 包住不包吃，， 工期半年以上！ 浙江湖州项目：点工 钳工中工：10名，工价32/H 包吃包住，人走帐清 工期20天左右！ 联系人：李

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氩弧焊工/气保焊工 工作地址:天长市锦瑞防护设施有限公司 9小时 7000-9000元/月 社保 氩弧焊工/气保焊工

岗位职责： 1.依据计划科发布的生产周计划，结合本部门实际运行情况，制定每日具体的生产安排并组织实施，确保各项生产任务按期完成； 2.按照部长部署加强生产环节管理，推进员工质量意识提升，严格落实过程管控措施，执行质量考核机制，有效防范批量性质量问题发生； 3.加强现场巡查，及时发现并纠正生产过程中存在的各类不规范操作行为，并对违规班组实施相应考核； 4.督促当班主管强化车间现场管理，保障各工序流转顺畅，确保滞留产品分类明确、堆放整齐且标识清晰准确； 5.要求当班主管如实填写车间日常生产台账，并对其完整性与准确性进行核查和考核； 6.监督当班主管落实设备管理制度，做好设备日常清洁及周期性维护工作，保障设备运行完好率； 7.安排当班主管组织人员及时开展现场清理作业，并对执行情况进行监督检查与考核； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.机械或铸造类相关专业大专及以上学历，具有3年以上制造业从业经历，其中至少2年从事生产管理工作； 2.年龄在25至45周岁之间，身体健康状况良好； 3.具备较强的执行力、生产组织能力以及良好的沟通协调能力； 4.熟悉汽车配件或摩托车配件铸造工艺流程及相关生产环节； 5.能熟练操作OFFICE办公软件（WORD/EXCEL）； 条件特别突出者，经上级批准可适当放宽相关要求；

岗位职责： 1.负责涂布车间日常管理与运营 2.确保生产流程符合质量标准 3.优化工作流程，提升生产效率 任职要求： 1.有5年以上涂布车间管理工作经验 2.具备良好的组织和管理能力 3.能够有效解决生产中的问题 4.具有团队合作精神，能与员工协作完成任务

工作职责： 1.统筹所负责生产线/厂区的生产计划落地，协调资源保障生产进度、产品质量及安全生产。 2.管理下属班长及生产人员，组织日常工作分配、技能培训及绩效考核。 3.对接跨部门及异地项目需求，处理生产过程中的设备故障、人员调配等突发问题。 4.参与制定生产流程优化、成本控制及效率提升方案，并推动执行。 5.出差主管需长期驻外地/奇台厂区，统筹异地项目的人员管理、生产协调及与总部的沟通对接。 任职要求： 1.3年以上复合材料生产管理经验,熟悉缠绕、定长或排水管生产工艺者优先;有异地项目管理或出差驻场经验者优先。 2.具备较强的生产统筹、人员管理及问题解决能力，能独立处理生产现场复杂情况;沟通协调能力突出，可高效对接内外部资源。 3.责任心强，能承受较大工作压力，接受长期出差(出差主管);熟悉安全生产规范及质量管控标准。

具备包装主管相关管理经验，且满一年以上

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营，包括生产计划的编制与生产进度的监督落实； 2.负责生产设备的日常维护及定期保养工作； 3.负责生产现场的安全管控与环境卫生管理。 任职要求： 1.有1-3年制造业企业管理工作经历，具备至少1年及以上生产主管实操经验，熟悉生产工艺流程及设备操作； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3.工作责任心强，执行力突出。 岗位福利：工资：4000-5000元，工作餐，五险

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190/天，长白班， 工资模式1：18块钱一小时，月结，可预支 工资模式2： ：生产汽车中控小显示屏贴膜，空调车间，手工活 ：坐班，接受无尘服即可（长白班为主，偶尔有夜班）月休2-4天 ：每天上午下午都有15分钟的休息，吃饭45分钟.两顿包吃（住宿150水电平摊）

长白班偶尔夜班，18元/小时，招聘职位：普工，全检，机手，封箱有工作经验者优先，20-45岁，上六休一，空调车间，感兴趣电话联系咨询

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