【岗位职责】 1. 全面负责车间生产计划的制定与执行，合理调配人员及设备资源，确保按时保质完成生产任务； 2. 主导车间现场管理，严格执行安全生产规范及质量标准，监控关键工序并解决突发异常； 3. 持续优化生产工艺流程，推动降本增效措施落地，有效控制物料损耗与废品率； 4. 负责车间团队建设与绩效管理，开展技能培训与安全教育，提升员工操作水平与执行力。 【岗位要求】 1. 具备扎实的制造行业背景，熟悉车间运作流程及精益生产管理理念； 2. 拥有较强的组织协调与沟通能力，能有效处理跨部门协作及现场突发问题； 3. 具备敏锐的质量意识与成本控制能力，善于通过数据分析发现并解决问题； 4. 工作严谨务实，具有高度的责任心和抗压能力，能带领团队达成既定目标。

【岗位职责】 1. 统筹铆焊车间日常生产，按订单计划排布班组任务，保障生产按时交付。 2. 落实车间安全生产规范，定期排查隐患、开展安全培训，杜绝安全事故。 3. 管控铆焊全流程作业质量，牵头解决常见焊接工艺问题，提升产品合格率。 4. 负责车间人员、设备、物料管理，优化作业流程，降低损耗、提升生产效率。 5. 做好一线班组人员管理与技能带教，配合完成新工艺试产，推进生产流程优化。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，...

【岗位职责】 1. 生产交付管理：根据订单与生产计划分解班组日任务，调配人力与设备，跟踪铜排制作、装配、接线、调试全工序进度，协调物料齐套，保障订单按期交付。 2. 班组团队管理：负责车间人员考勤管理、技能带教、绩效考评，搭建一岗多能梯队，处理现场员工问题，稳定生产团队。 3. 质量过程管控：落实自检/互检/巡检三检制度，跟进不良返工整改，严格按图纸与工艺标准生产，降低返工率与售后质量问题。 4. 安全设备管理：承担车间安全主体责任，常态化开展安全巡检与班前安全宣导，杜绝违章作业；监督设备工装日常保养，提报维修需求。 5. 现场6S管理：推进车间6S落地，规范物料、半成品、成品定置摆放，保持通道畅通，优化现场流转效率。 6. 成本与协同：管控生产物料耗材消耗，减少浪费；统计生产数据报表；对接技术、品质、仓储、售后等部门，完成上级交办工作。 【岗位要求】 1. 核心硬性经验：3年以上高低压成套电气行业车间管理经验，2年以上班组长/车间副主任及以上管理经历；熟悉高低压开关柜、箱变、预制舱、非标控制柜等全生产工艺流程与行业标准。 2. 学历专业：中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造相关专业优先，条件优秀可放宽。 3. 专业技能：能看懂电气一二次图纸、钣金图纸；熟练使用Office，有ERP系统操作经验；具备生产排产、现场异常快速处置能力。 4. 综合素质：可独立管理30人以上生产团队，执行力强、能抗压，重视安全与质量，接受车间现场办公，可配合生产旺季加班。

【岗位职责】 1. 负责焊接车间的日常生产管理与人员调度，确保生产计划按时达成； 2. 监督焊接工艺执行标准，把控产品质量与生产效率； 3. 负责车间设备维护、安全管理及现场5S管理； 4. 协调解决生产过程中出现的技术问题与异常情况。 【岗位要求】 1. 具备焊接相关专业知识及车间管理经验； 2. 熟悉焊接工艺流程及安全操作规范； 3. 具备良好的团队协调能力和问题解决能力。

负责做料车间的人员管理； 负责做料车间出入库； 负责做料工作。

【岗位职责】 1. 工厂全面运营管理：统筹管理整个工厂的生产运作，涵盖裁剪、缝纫、后整、包装等全流程，确保各车间衔接顺畅、生产秩序稳定； 2. 生产计划与交付保障：根据订单交期及产能状况，制定并下达月/周/日生产计划，合理调配人、机、料资源，确保按时、按质、按量完成交付目标； 3. 质量管理体系落地：建立并完善工厂内部质量标准及检验流程，主导重大质量异常的分析与纠正，推动全员质量意识提升，确保出厂合格率达标； 4. 流程优化与降本增效：主导车间布局优化、工序编排调整、模板工装应用及自动化设备引进，推动精益生产持续改善，在保证质量前提下不断降低制造成本； 5. 团队建设与人才培养：负责各部门主管、班组长及关键岗位人员的选拔、考核与培养，搭建合理的人才梯队，提升一线管理团队整体战斗力； 6. 设备与安全管理：统筹全厂缝制设备、后整设备及特种设备的维护保养计划，确保设备完好率；落实安全生产责任制及6S现场管理制度，杜绝安全事故； 7. 成本预算与绩效管控：编制车间月度/年度预算，对人工成本、物料损耗、能源消耗等关键指标进行监控与分析，推动降本措施有效落地； 8. 跨部门协调与对外对接：与业务部、技术部、仓储部、财务部及外部客户/验厂机构保持高效对接，确保信息流转顺畅、异常快速响应。 【岗位要求】 1. 行业经验：中专/高中及以上学历，10年以上服装行业工作经验，其中5年以上生产管理岗位（车间主任/生产经理）经验，熟悉针织、梭织类成衣制造全流程； 2. 生产管理能力：精通裁剪、缝制、后整各环节生产工艺及质量标准，具备独立制定生产计划、调度资源、平衡产能的能力； 3. 精益改善能力：熟悉精益生产、单件流、目视化管理等工具，具备主导流程优化、效率提升、成本控制的实战经验与成功案例； 4. 管理风格与创新思维：敢于管理、善于激励，具备较强的变革意识与创新思维，能主动发现问题、推动改善，不满足于现状； 5. 沟通与决策能力：具备优秀的跨部门沟通能力及突发事件处理能力，能在复杂生产环境下快速判断、果断决策； 6. 数据驱动管理：熟练使用办公软件及ERP系统，能通过数据分析指导生产决策，对产量、质量、成本等核心指标精准掌控； 7. 职业素养：责任心强，抗压能力突出，能适应生产旺季高强度工作节奏。 【福利待遇】 1. 薪资结构：8000-10000/月； 2. 保障福利：五险一金、节日福利、免费工作餐/餐补； 3. 作息安排：7:30–17:30，月休4天； 4. 其他福利：专属车位、通讯补贴。

负责注塑车间整体生产协调，执行生产计划，监控生产进度、完成率、不良品率及材料损耗，优化生产成本，确保订单按时保质交付；统筹车间、生产设备与模具的日常维护保养工作； 具备海天注塑机、针阀系统、三轴机械手调试经验，熟悉模具基本结构与原理，能主导解决工艺及模具关键技术难题，指导工艺技术人员，组织换模作业与工艺改进，高效应对模具、物料、工艺、品质等现场异常情况；推动降本增效，主导新机型试产、工艺升级及量产导入管理； 贯彻质量管理体系与安全生产制度，定期开展现场隐患排查，及时上报并处理重大安全与质量问题，杜绝各类生产事故发生； 负责团队绩效与劳动纪律管理，组织岗位技能培训，推进注塑团队建设与人才梯队培养； 实施注塑工艺优化，主导产线布局规划、工装夹具与工位设计，核定标准工时与生产节拍； 协同开展生产质量问题分析，制定并落实改善措施，持续提升产品一次通过率； 备注：具备汽车零部件内外饰注塑项目经验者优先

岗位内容： 1. 负责钢结构生产车间管理制度的实施与跟进； 2. 推动并执行工厂“6S”管理体系的落地工作； 3. 监督和落实车间生产安全相关管理措施； 4. 促进车间各岗位员工之间的团队协作与良好关系； 5. 协助厂长开展工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备丰富的钢结构生产管理实践经验； 2. 拥有1年以上RSSO及6S管理体系实操经验； 薪资待遇： 无责底薪8000，底薪加绩效可达12000。 福利待遇： 包吃包住、缴纳五险一金、高额逐年递增工龄奖、年终奖等。

岗位职责： 1、依据生产计划统筹生产安排，确保按时交付，并妥善处理各类突发状况的调度与协调； 2、严格执行质量与工艺规范，保障产品品质，及时应对并解决异常质量问题，落实纠正与预防措施； 3、围绕成本控制目标，推进生产过程中的降本增效及作业效率优化； 4、负责车间设备的日常维护、保养及运行管理； 5、组织车间员工开展技能培训、劳动纪律管理、加班管理、安全监督及绩效考核执行； 6、推动公司各项管理体系（如6S、精益生产、质量管理等）在车间层面的有效落地与持续运行； 7、监督车间内产品标准、作业指导文件及操作规程的执行情况，开展检查并实施偏差纠正； 8、完成上级交办的任务，以及协同其他部门相关工作的配合与支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上大型制造企业车间主任工作经验； 2、熟悉人员调配、设备维保、物流管理、质量控制、成本效率提升及信息传递等方面的理论与实操管理； 3、具备较强的责任意识，以及良好的上下级沟通和跨部门协作能力； 4、有塑料制品、软包装、制袋或热合类产品行业背景者优先录用； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

J4JX0008 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

招聘焊工，要求持有焊工证，年龄50岁以下。薪资周结为280元，月结为300元。

明天招聘打磨员工，工作时间为7点半至5点半，薪资160元，下班时结算工资。

日结工，免费吃住！即墨汽车城附近车厢厂招二保焊工六名！！焊车厢！焊车厢，！32一小时！32一小时！早七点半到晚七点休息一小时以上工种，管住，管三餐根据个人意愿可以不加班！！日结，最低要求干10天，干一天两天的不要，混子，当大爷的不要！！

招聘经验丰富的氩弧焊工，负责焊接不锈钢板，要求一次成型。工作时间为9小时，薪资为40元每小时。工作地点限青岛即墨地区。

1.落实生产计划，调配人、机、料，跟进进度，保障按期交付 2.现场管控工艺、品质，处理生产异常，推动不良改善 3.管控物料损耗、能耗，降本提效，推进 5S / 精益改善 4.落实安全制度，隐患排查，杜绝安全事故 班组人员管理、培训、排班、绩效、早会管理 5.设备日常点检、维护协调，保障稼动 6.生产数据统计、报表上报，对接 PMC、品质、工程等部门

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责 一、生产管理与效率提升 全面负责机加车间的生产管理工作，组织落实生产计划 合理安排生产班次和人员配置，提高生产效率和设备利用率 负责生产数据统计分析，跟踪生产进度和产能利用情况 协调与前后工序的衔接，确保生产流程顺畅 二、工艺技术与质量管理 负责机加工工艺参数的监控和优化，提高加工质量和效率 组织质量分析会，分析尺寸超差、表面质量等问题原因 监督工艺纪律执行，确保员工按操作规程和工艺要求作业 配合技术部进行新工艺、新刀具的试验和验证 三、设备管理与成本控制 负责数控车床、普通车床等设备的日常管理和维护 组织设备点检和定期保养，减少设备故障停机 控制加工成本，降低刀具损耗和材料浪费 负责车间间物料和在制品管理，优化库存周转 四、人员管理与安全管理 负责车间人员培训和绩效考核，提升团队技能水平 推进现场 6S 管理和精益生产，改善作业环境 负责车间安全生产管理，落实机械加工安全措施 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

[礼物] 空调车间220-400元/天 [烟花]长白班青岛高新区零部件[烟花] 组装+机加工+打磨+焊工 每月20号发上月工资 [红包]综合6000-11000元/月 工作时间:长白班 早7—晚7 员工：20-43周岁 薪资待遇： [红包]机加工岗位：24元起/小时 [红包]焊工岗位：36元起/小时 [红包]打磨岗位：25元/小时 [红包]组装岗位：20-24元/小时（计件工资，多劳多得，正常干保底20元/小时） 干过注塑厂，机械厂，汽配厂，会用电动扳手，手电钻等工具优先。 会用剥线钳，电烙铁等工具优先           【工作内容】 组装岗位，主要是零部件油泵组装，一人一个工位，不是流水线。 【福利待遇】 公司内部餐厅：中午免费！ 早餐3元，晚餐6元，。 空调、暖气、卫生间等配套齐全。

青岛平度食品厂，日结工！ 后天周四莒县发车 男工170元/每天+夜班费15元 女工160元/每天+夜班费150 月结工 男工180元/每天+夜班费15元 女工170元/每天+夜班费15元 工资每个月30号发上个月工资 年龄18-55周岁 吃饭，住宿都免费 工作时间11小时两班倒 主要生产：火腿肠，鸡爪，鹅肝等，各种熟食，工作环境好

电子厂管理岗位：负责工厂日常运营，人员招聘，生产管理，生产计划落实，物流协调，售后支持，产品质量把控。 岗位职责：落实公司各项管理制度，组织实施绩效考核，管理员工日常工作，监督车间环境卫生与安全规范，协调处理劳资关系，推进生产工艺流程实施，执行质量管理体系要求。统筹生产任务分配及调度，合理安排加班等事宜。 任职要求：具备5年以上电子厂管理工作经验，大专及以上学历，专业背景包括电子信息类、电气自动化、机电一体化等相关领域。 岗位福利：底薪+技能津贴+绩效奖金+产值奖励+管理津贴 教育背景：大专及以上学历

2022-2026届本科毕业生 要求：985/211或化工类院校毕业，优先考虑青岛市黄岛区生源。 专业范围：化工、化学、机械类相关专业。 担任过班长、团支书、学生会主席等学生干部职务者优先。

岗位内容： 1.进行数控机床的操作，保证产品质量； 2.根据工艺要求进行产品加工。 3.能够对数控机床设备进行基本的日常保养。 4.检查产品加工质量，对生产过程中出现品质问题进行及时处理。 5.领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备相关数控操作工作经验，熟悉数控机床的操作； 2.具有一定的识图能力，熟练应用相关量检具； 3.熟悉工厂生产流程，具备团队协作精神。 4.身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。

生产车间招聘辅助工5名，年龄18−50岁，男女不限，提供工作餐，免费住宿。

一、招聘岗位+薪资 1、硫化工 38元/时 2、成型、缠绕 32元/时 3、挤出、定尺、分选、维修 、发货 30元/时 4、上料、打包 20元/时 前五天为培训期、培训期后可预支工资（根据岗位） 二、招聘要求 1：18-50周，男女不限 2:需要开无犯罪记录 3:无任何传染疾病 4:能吃苦耐劳 三、工作内容 主要生产工业车辆轮胎，工程机械轮胎等 四、生活福利 1、免费3餐 2、当天安排住宿，水电均摊，住宿费100/月 五、入职费用 ，指定医院体检（100元可报销），商保100元/月

岗位职责： 1、 参与项目方案的多阶段综合评估与审查； 2、 组织并协调软件系统、第三方设备等模块的业务流程梳理及功能方案制定； 3、 在开发方案确认后，承担程序的设计、编码与调试工作； 4、 负责操作站、触摸屏等可视化界面程序的开发与实现； 5、 编制项目相关的电气控制文档，包括设备与软件通信协议、控制系统使用说明等； 6、 承担设备进场前的部件测试、程序离线仿真及系统离线联调任务； 7、 负责现场实施过程中的单机运行测试及系统在线联合调试； 8、 开展项目现场相关技术培训工作； 任职要求： 1、 自动化或相关专业，全日制本科及以上学历； 2、 符合岗位能力需求，熟练掌握相关工具软件的操作与应用； 3、 熟悉传感器及各类驱动装置的基本原理； 4、 具备3-5年项目开发与现场调试经验； 5、 工作态度端正，责任心强，思维缜密，具备较强的逻辑分析能力和实操能力，沟通良好，富有团队协作精神，性格积极诚实； 6、 有仓储物流类设备调试经历者优先录用； 7、 具备大型系统集成调试经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、免费班车、平台化创业公司、资深专家指导、自研行业开源框架培训提升

黄岛车展招聘司机一名，工作时间为8点到6点，薪资160元，不提供餐饮。可连续工作三天，有休息时间。要求年龄在25至35岁之间，必须服从安排。技术不熟练者请勿联系，有意者请尽快报名。

从事塑料颗粒的染色、加工及混料改性的生产工作。

1、性别不限，身心健康，能够胜任车间生产管理相关工作。 2、需具备保健食品或膳食补充剂生产车间2年以上相同岗位管理经验，掌握片剂、粉剂、口服液、压片、灌装等常规生产工艺流程。 3、熟练掌握GMP车间运作要求，洁净区管理标准，以及生产排班、人员调配、现场5S、设备日常维护和批次生产记录管理。 4、了解食品及保健食品安全生产相关规范，能有效控制生产过程中的质量、产量与交付进度，具备独立解决日常生产问题及异常质量情况的能力。 5、具备较强执行力与责任意识，配合公司整体管理安排，拥有团队管理、员工培训及车间综合协调能力。