工作职责 1. 全面统筹车间生产计划的编制与实施，协调电气、通信、钣金、铆焊、内饰、钣喷、机加工等多工序生产资源，保障各环节高效衔接。 2. 主导非标设备及自动化系统的日常维护与性能优化，推进产线智能化改造，提升作业效率与产品质量稳定性。 3. 搭建并持续完善车间质量管控机制，严格监控关键质量控制点，确保产品满足行业规范及客户交付标准。 4. 负责生产团队的组织管理与技能培养，合理分配管理任务与现场操作参与，构建协同高效的作业氛围。 5. 持续改进成本管理体系，减少材料浪费与能耗支出，达成降本增效的运营目标。 任职要求 1. 拥有5年以上制造类企业车间管理背景，具备电气、通信、钣金、铆焊、内饰、钣喷、机加工中至少3个以上工艺领域的现场管理经验。 2. 掌握非标自动化设备的工作原理与运行维护技术，具备独立处理设备故障的技术能力。 3. 有船舶制造、机器人、无人机等相关行业生产管理经历者优先考虑。 4. 具备出色的团队领导力，能够高效整合跨部门协作资源，同时深入掌握一线生产运作细节。 5. 理解精益生产核心理念，熟练运用5S、TPM等管理工具，推动车间管理水平不断提升。

一、岗位职责 1. 负责锅炉房日常供气生产运营，保障锅炉系统安全、稳定、连续达标供气，满足客户用气需求，遵守相关安全法规。 2. 履行安全员职责，负责锅炉房安全生产、环保合规管理，排查安全隐患、开展安全培训，对接政府相关部门，杜绝安全、环保事故。 3. 管理锅炉房团队（4-8人），负责人员排班、技能培训、绩效考核，规范作业标准，提升团队执行力与安全意识。 4. 管控锅炉房能耗、燃料、维修等运营成本，优化运行工艺，完成公司成本考核指标。 5. 负责锅炉及配套设备的巡检、维护、检修，建立设备台账，保障设备正常运行，及时处理设备故障。 6. 对接甲方客户，响应需求、解决问题，维护合作关系；做好各类运营、安全资料的整理归档。 二、任职要求 硬性要求（必须满足） 1. 中专及以上学历，55周岁及以下，身体健康，能适应锅炉房一线现场管理，吃苦耐劳。 2. 持有特种设备安全管理A证或锅炉作业相关证书（均在有效期内）。 3. 具备3年及以上锅炉房或生产现场管理经验，有团队统筹、应急处置能力。 4. 责任心强、安全意识强，具备良好沟通能力，可独立对接政府部门与客户，能承担管理责任。 加分项（非硬性要求） 1.熟悉安全、环保法规，有政府部门对接经验者优先。 2.有锅炉房成本管控、节能降耗经验者优先。 三、岗位福利 1. 薪资：按经验与能力面议，年度可根据项目业绩发放绩效奖金。 2. 基础福利：发放餐补、节日福利。 3. 其他：配套食宿保障，工作稳定。

岗位职责： 1.负责钣金件的工艺设计与加工流程优化，涵盖激光切割、转塔冲床及折弯成型等工序 2.编制数控设备加工程序，调试并验证首件质量，确保尺寸精度与表面质量符合图纸要求 3.提出可制造性改进建议并推动落地 4.处理生产过程中的技术异常，分析原因并制定纠正预防措施 5. 维护更新工艺文件、作业指导书及BOM清单，保障技术资料准确有效 任职要求： 1.熟练操作激光切割机、转塔冲床、折弯机等主流钣金设备，具备独立调机能力 2.熟悉钣金材料特性、加工变形规律及常用表面处理工艺 3. 能识读机械图纸，掌握CAD或SolidWorks等绘图软件基础操作 4.具备良好的问题分析与动手解决能力，责任心强，注重细节 5. 学历不限，有3年以上钣金制造现场技术经验者优先

岗位：车间主任 负责纸箱设备的操作与日常保养，设备包括覆膜机、裱纸机、全自动粘钉一体机 熟悉纸箱生产工艺及制造流程，具备相关工作经验者优先考虑 年龄要求30至45岁，可提供社保 薪资面议，月结发放

岗位职责： 1.组织构建并优化生产指挥体系，参与制定生产计划，确保客户订单按时交付，并持续跟踪生产进度。 2.加强设备管理，提出技术升级与改造建议，定期安排检修维护，提升设备的完好率与使用效率。 3.负责生产过程中的质量保障工作，发现问题及时组织处理并落实整改措施。 4.制定钣金加工工艺流程，解决加工中出现的技术问题，协调与其他部门的工作衔接。 5.建立健全生产进度、安全生产、质量管理等方面的制度规范。 6.落实公司政策在本部门的传达与执行，做好人员日常管理及团队沟通疏导工作。 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、熟悉机械制造相关工艺（激光切割、数控折弯、冲压、冲床、二保焊、电阻焊）至少一项； 3、具备较强的沟通协调能力、执行力以及问题分析判断能力； 4、年龄不超过45周岁。

岗位职责： 熟悉机加工工艺，根据机加工工艺文件进行生产； 负责机加工车间生产管理、人员管理、设备管理； 机加工工时管理； 机加工工人计件薪资管理。 其他临时性工作 要求：熟悉机加工工艺；熟悉落地镗、龙门铣、加工中心、数控立车等设备；具有车间管理能力。 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、绩效奖金、加班补助、节日福利

负责液袋组装车间的生产管理

工作职责： 1. 统筹激光下料车间的日常生产运营，制定并落实生产计划，确保订单准时、保质、保量完成交付。 2. 推动车间生产流程优化与工艺升级，提高激光切割设备运行效率及材料使用率，有效控制生产成本。 3. 组织开展激光切割设备的日常维护、保养及故障处理，建立完善的设备管理记录，保障设备持续稳定运转。 4. 严格执行安全生产制度与质量控制标准，定期组织安全教育与技能培训，预防安全事故与质量问题发生。 5. 负责车间人员配置、绩效评估与团队培养，打造高效协同的作业团队与积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、自动化或相近专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业车间管理背景，其中至少2年从事激光下料或金属加工类车间管理工作，熟练掌握激光切割设备（如光纤激光切割机）的操作与维保技术。 3. 具有较强的生产计划统筹能力与现场应变处理能力，能合理调配人力、设备、物料资源，妥善应对突发状况。 4. 熟悉质量管理体系（如ISO9001）相关要求，具备成本管控意识和数据驱动的管理理念。 5. 拥有良好的团队领导力与沟通协调能力，能够适应高强度的工作节奏。

任职要求： 1、中专及以上学历，化工、橡胶材料等相关专业优先考虑； 2、具备橡胶（轮胎）制品行业工作经验，3-5年及以上生产车间管理经历，熟悉轮胎生产工艺全流程，精通硫化或成型车间的工艺操作、设备规范及质量管理体系； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的团队管理能力，协作意识强，工作追求精细，具有出色的交付执行力和成本控制意识

核心职责 1.建立并掌控生产指挥体系，主导计划制定与执行，确保订单100%准时交付。 2.全面负责设备管理，推动技术改造与效能提升，保障产能最大化。 3.严控生产过程质量，主动发现并彻底解决质量问题，杜绝重复发生。 4.解决重大生产技术问题，协调资源打通生产瓶颈，保障每日产出。 5.完善生产管理制度，强化安全、质量与效率标准，落实精益生产。 6.强效贯彻公司政策，负责团队组建、考核、培训与梯队建设。 任职要求 1.大专及以上学历，3年以上机械制造/钣金行业生产管理实战经验。 2.精通生产排程、现场管理、设备维护与质量控制全流程。 3.数据驱动决策，具备出色的跨部门协同与突发问题解决能力。 4.具备团队领导力，能有效激励、考核与发展下属。 5.年龄原则上不超过45岁，条件特别优秀者可放宽。

管三餐-长白班-不体检-机械厂冲压工6000-8000 主营业务：家电、汽车零部件等各类金属冲压钣金件的生产 招聘要求：男女不限 18-52岁 ️招聘职位：冲压工： 6000—9500  食宿条件：管三餐 +公寓式宿舍：中央空调、热水器、独立卫生间   试用期7-15天冲压-18元/小时

招聘叉车工2名，要求初中及以上学历。工作地点位于山东省青岛市莱西市姜山镇华山路68号。月薪范围为6000至8000元。

招聘叉车工2名。要求初中及以上学历。工作地点位于山东省青岛市莱西市姜山镇华山路68号。月薪范围为6000至8000元。

青岛大学物业，应聘保洁身体健康68岁内，工资2800，工作轻松，每月25号开工资，联系电话曲。

招电焊工和小工各一个，电焊工330-350元，小工210元，每天十个小时、管晚饭，工作地址：青岛

车间主管懂全流程，喷粉师傅，打磨师傅，质检员

• 学历专业：本科及以上学历（经验丰富者可适当放宽），环境工程、化学工程、给排水等相关专业； • 经验要求：5年以上工业废水处理生产管理经验，其中至少2年煤化工/石油化工废水零排放项目运行管理经验；熟悉“预处理+膜系统+蒸发结晶”全工艺流程，能够解决现场常见问题。 • 技能要求：精通蒸发结晶系统的运行参数控制及故障处理，熟悉各类水质指标对后续膜系统及蒸发系统的影响规律；具备较强的抗压能力，跨部门协调能力及团队管理能力。

生产管理，焊接，安装生产管理，计划排产，人员安排，进度管理.

岗位职责： 1、负责电气装配环节的生产管理， 统筹装配电工日常工作安排，任务分配，绩效考核，确保团队高效有序开展作业； 2、严格执行公司质量标准及安全操作规程， 监督电工作业流程，及时发现并纠正违规操作，质量隐患，确保产品装配质量达标， 降低返工率，落实安全生产， 杜绝安全事故发生； 3、负责装配团队的技能培训，指导及提升， 针对非标自动化装配的技术难点，展开针对性培训，提高团队整体装配技能和问题解决能力； 任职要求： 1、高中或中专以上学历，机械，电气，自动化等相关专业优先； 2、3年以上非标自动化设备生产管理经验，熟悉装配电工的作业流程，技术要点，质量要求等； 3、有较强的生产计划统筹能力， 问题解决能力， 应对生产过程中的各类突发情况； 4、熟悉非标自动化设备的装配工艺，常用工具及检测方法； 5、具备良好的沟通协调能力，能有效管理团队，接受加班。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.12.31 海信冰箱有限公司招聘简章 -先进制造管培生(2026届)储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力；认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验；沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），26届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级薪资结构： 试用期：综合工资6000元+/月；公司缴纳五险一金； 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 员工福利 福利待遇：免费提供食宿，免水电网费，月出勤满勤到手6000＋，入职缴纳社保； 节日礼包：（春节、中秋节发放400-500元的购物卡或等值物品）； 季度福利：1/4/7/10月发放季度福利生活用品，例如卫生纸、洗衣液、毛巾、香皂等； 带薪年休假、婚假、产假、丧假、工伤假，休假期间正常领取工资； 住房补贴：合同工在外租房可申请住房补贴。 海信冰箱有限公司期待您的加入！与我们共同定义智能制造的未来！

注塑厂招检验员2名，工作自由，男女不限，综合工资5500-6500，适应两班，！提供宿舍！具体联系电话。

明天工艺品招忙工管饭15小时，电话

工作职责 1. 结合假发行业的市场动态与客户实际需求，牵头开展新产品与新工艺的研发规划及全流程实施，涵盖技术方案制定、样品试制到批量生产的转化。 2. 统一管理研发团队的项目执行节奏与资源配置，构建规范化的研发流程与质量控制机制，确保研发成果具备实际应用价值和市场竞争优势。 3. 协同生产、供应链及销售团队，攻克产品由研发转入量产阶段的技术难题与工艺障碍，保障产品高效顺利上市。 任职要求 1. 具有专科及以上学历，主修纺织工程、材料科学或相关领域，拥有假发或纺织服饰行业研发经历者优先考虑。 2. 掌握纺织材料性能、染整技术及相关产品开发流程，能够独立负责新产品从构思到量产的全过程管理。 3. 具备良好的跨部门协作能力和项目推进经验，能有效实现研发成果向市场产品的转化。

家具厂，大量要人，男女都要普工：9小时180元，接受大龄工装车工：9小时190元有车装车，没车干零活9小时管1顿饭，午休1.5小时7.00-17.30=9小时带餐具，手套，水杯，6.30店里集合发车电话

青岛–灿恒–小时工 [红包]日结/天 [强]备料区，主要贴胶带！ 薪资:前7天试用期150/天， ：200元/天（10.5小时为一天） ！ 要求：18-35周岁， 住宿免费，水电平摊 不查纹身，可接受黑名单！ 厂区收工服、，！ ； 工期60天，做不满60天，每小时降2元绩效 ️打卡需满7天(73.5小时)； –––––––––––––– ️注意：面试需携带身份证原件

欧派管培生岗位职责: 1. 参与公司组织的管理培训项目 2. 协助相关部门开展日常运作及项目执行工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能及时完成上级安排的任务 2. 具有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 拥有较强的学习能力，善于优化和提升工作方式

加工厂招工 短期日结普工 240/天，日结 招聘要求 18-55 周岁 身体健康无残疾，无大面积纹身 需提供无犯罪记录证明 工作时间 8小时长白班为主，少量中班、夜班 薪资福利 管吃管住 高温补贴300元/月 免费提供住宿 入职流程 简单面试→体检合格→安全培训即可上岗 联系电话

收忙工一名，15—18一小时联系电话，地址佳佳制帽院内右转

岗位职责： 1.负责来样的质量检验工作，确保产品符合质量标准 2.配合质量主管完成质量检测工作; 3.工作时间:早8点-下午4点半，单休; 4.工资面议，; 任职要求： 1.学历不限，工作态度认真负责; 2.熟悉基本的质量检验流程和标准; 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识; 4.会使用常用测量工具，有识图能力者优先录用