襄阳佰易健康管理（梓茵美瘦吧连锁）一、连锁门店店长（5000-6500元）二、店员（3000-5500元）。襄阳城区有10家门店：泰跃店（朝阳路）、檀溪中路店、襄遇店、天润未来城店、语港旺府店、铁路大院店、长征中路店、荆州街店。工资待遇:带薪培训包教包会,月休4天，法定节假日有带薪休假联系电话：【投递简历】井号:///

招聘驻店店长10名及驻店推广员30名。驻店店长薪资为150元每天。薪资结算方式为周薪制。月收入可达5000元以上。

招聘连锁门店储备干部。薪资范围为5.8千至9.4千。岗位职责包括轮岗学习阶段（店员阶段），需全面熟悉连锁门店一线基础业务，涵盖门店日常接待、产品陈列、销售转化、库存盘点、卫生维护、客户服务等基础工作。要求熟练掌握门店标准化运营流程、产品知识、服务规范及销售技巧，以保障门店日常正常运营。

招聘店长，年龄要求在35岁以内，需具备时尚敏感度，拥有女装行业经验。工作内容包括店铺运营、客户管理和库存把控。薪资福利为面议底薪加提成和分红。另招聘店长和店员，寻找热爱时尚、懂得搭配的创业伙伴。

招聘生鲜主管一名。薪资范围为3000至5000。

连锁超市招聘精肉水产小班长1名。工作地点位于汉水华城附近。薪资范围为4000-4500元。

招聘女装店长，工作地点位于天汇。薪资范围为8000元至12000元。岗位要求如下：净身高160厘米以上，年龄35岁以下。需具备服装销售行业店铺工作经验1至3年及以上。熟悉导购培训和管理激励员工，精通展厅服装陈列。能够掌控店内所有事宜，独立开展店内所有工作。工作时间为早班9:00开始。

网络店长店铺日常运营薪资福利:试用期1个月（底薪2000+餐补）；转正后（二选一）：①底薪2000+餐补+带薪休假+月休6天（调休）+13%-30%提成；②无底薪+40%提成（公司99%店长月薪8000-20000元）统一福利：带薪20天年假+节假日带薪休假+月6天带薪休假+7小时工作制工作地址:新世纪25栋201

襄阳地区亚宝大健康生活馆现招聘一、店长3名待遇:5000—20000二、店员10名月薪：4000—12000要求：28—48岁以内，有一定沟通能力做过销售优先！三、会计一名面议45岁左右，有经验。工作地址：襄城、樊城联系电话:黄先生/

招聘店长。年龄要求为25至45岁左右，有一年左右零售终端门店店长工作经验者优先。要求服从公司管理，善于沟通，具有服务意识，有一定的抗压能力。岗位职责包括：门店经营，包括但不限于门店数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、粉丝管理等，对经营结果负责，确保门店盈利。人员管理，负责门店团队组建、员工培养、员工关怀，营造门店良好氛围。标准落地，负责公司各项标准在门店的执行落地，包括但不限于门店卫生、打包、陈列、退货、服务等。服从公司管理及工作安排。薪资福利为4000至6000，排休，提供社保、团建、旅游，有完善的培训体系和广阔的晋升空间。

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金5千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 啤酒厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在南京 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

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招聘店长。岗位要求：1.大专以上学历，年龄25-35岁，管理、营销或相关领域专业优先。2.有1年以上大型知名连锁门店品牌（餐饮、服装、潮玩等）门店店长经验，电玩/乐园行业背景优先。3.数据敏感度高，擅长经营数据分析。4.目标感强，抗压能力佳，执行力突出，能带领门店团队高效完成总部下达的各项业绩指标。5.能跟随公司的发展，接受外派到各店工作。岗位职责：1.负责门店整体运营，完成门店的销售、利润指标。2.分析门店经营数据，针对性给出优化方案，调整门店运营策略，实现业绩提升。3.负责门店日常运营管理，按照公司运营标准做好门店环境卫生、机台运营、客户服务、安全管理、活动执行等，提升门店运营标准化。4.负责门店团队管理，包含人员招聘、培训、考核与能力提升，提升团队凝聚力。5.做好总部与门店的上传下达，落实总部各项决策。6.提高门店服务质量、提升知名度，维护当地政府和商场等社会关系。薪资福利为8000-12000元/月，购买五险。工作地址位于洞口县步步高凰腾步步高商场。

招聘店长一名，，年龄在25至37周岁之间，学历不限，需熟悉电脑基本操作，具备较好的语言表达能力，工作热情，态度积极，有良好的团队意识与沟通能力，能服从并完成各项工作安排。薪资福利包括1500元底薪、800元绩效及100元全勤奖，另有阶梯式提成、工龄工资、节假日福利及晋升机会，每月休息4天。工作地址位于洞口县步步高凰腾步步高商场。

招聘店长一名。，年龄在20至35岁之间，高中学历。需热爱服装行业，有责任心，性格热情开朗，具备较强的沟通能力。要求具有一定的审美和销售能力，会进行服装搭配。有一年以上销售经验者优先考虑。薪资福利为每月8000至15000元。工作地址位于洞口县步步高凰腾步步高商场。

招聘店长一名，，年龄在20至35岁之间，高中学历。需热爱服装行业，有责任心，性格热情开朗，具备良好的沟通能力。需具有一定的审美和销售能力，会进行服装搭配。拥有一年以上女装销售经验者优先考虑。薪资福利为每月8000至15000元。工作地址位于洞口县步步高凰腾步步高商场。

招聘店长，，年龄在20至37岁之间，学历不限。需具备家居服文胸店长管理经验3年以上，有很强的团队意识。工作内容包括管理店铺店务及各项事宜，盯紧并带动店铺业绩。薪资范围为每月4000至15000元。工作地址位于洞口县步步高凰腾新天地商场。

招聘店长。年龄要求在25至45岁左右，有一年左右零售终端门店店长工作经验者优先。要求服从公司管理，善于沟通、具有服务意识、有一定的抗压能力。岗位职责包括：门店经营，涵盖门店数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、粉丝管理等，对经营结果负责，确保门店盈利；人员管理，负责门店团队组建、员工培养、员工关怀、营造门店良好氛围；标准落地，负责公司各项标准在门店的执行落地，包括门店卫生、打包、陈列、退货、服务等；服从公司管理及工作安排。薪资福利为4000至6000元。排休。提供社保、团建、旅游，完善的培训体系和广阔的晋升空间。

诚聘前厅经理一名：薪资7000-8000元要求（餐饮从业经历10年以上，同岗位经历3年以上，年龄28-38岁之间）连锁企业工资按时发放，晋升空间大。张总湖北襄阳

招聘推广配送员。男女不限，年龄要求在20至45岁之间，需具备一定的沟通能力，责任心强，能接受晚班。薪资为月薪4000至5000元左右。招聘店长一名，推广配送员两名。工作地址位于樊城区刘梗西路华盛公寓一楼宋酒快。

招聘：店助｜薪资4000-5000元薪资：4000~5000/月岗位职责协助店长统筹门店日常运营，排班、货品盘点、台账核对督导前厅出餐、后厨制作标准，处理客诉与日常问题带教新员工，管控门店卫生、物料损耗，落实品牌管理制度任职要求服从轮班安排，做事细心负责，有餐饮管理经验更好，零基础可带薪培训

招聘女装品牌店店长（合伙人）。要求年龄在35岁以内，时尚敏感度高，具备女装行业经验。工作内容包括店铺运营、客户管理及库存把控。薪资福利为面议底薪加提成和分红。另招聘店长及店员。

诚聘前厅经理一名：薪资7000-8000元要求（餐饮从业经历10年以上，同岗位经历3年以上，年龄28-38岁之间）连锁企业工资按时发放，晋升空间大。联系电话：张总

大师们湖北襄阳需要一个月子餐厨师长，工资1万到1万2，要求有出品漂亮，板正，有合适的大师傅们介绍一下，

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

招聘前厅经理，提供食宿。薪资为每月6000至7000元。职责包括负责前厅日常运营管理，统筹服务流程、人员排班与现场督导。做好顾客接待、投诉处理，提升用餐体验与满意度。把控服务质量、卫生标准及安全规范，协调后厨与前厅配合。完成营收目标、成本控制，培训员工技能，维护门店形象与秩序。要求有餐饮前厅管理经验，熟悉服务流程、人员管理及客诉处理。沟通协调能力强，责任心强，能统筹现场运营。形象良好，服务意识强，懂成本控制与员工培训。吃苦耐劳，适应餐饮工作节奏，执行力强，能提升门店服务与口碑。工作时间为白班。福利包括提供食宿和节日福利。

【襄阳连锁餐饮招聘】诚聘连锁餐饮店长！工作地点位于湖北省襄阳市，薪资待遇8000～10000元，具体面议，欢迎有志之士加入我们的团队。岗位职责：全面负责门店日常运营管理，带领团队完成经营指标；监督服务质量，提升顾客满意度；负责成本控制及人员管理，优化排班与培训；分析门店运营数据，制定提升方案，推动业绩增长。我们期待你：具备连锁餐饮管理经验，熟悉门店运作全流程；拥有良好的沟通协调能力与团队领导能力；热爱餐饮行业，能承受一定工作压力，有责任心和执行力。联系电话：，欢迎来电咨询，加入我们，一起打造高品质餐饮品牌！