漯河餐饮店长招工

要有餐饮经验，责任心强，有组建团队的能力，

招聘，恒大御景火锅店招聘店长一位，工作经验丰富，沟通能力强，工资面议。

招聘店长一名，，年龄18-38岁。有管理经验，形象端庄，工作能力强，思路清晰。总公司负责培训，工作稳定，福利优厚，正规团队欢迎您的加入共创辉煌……

中餐厅15至20人团队

饭店店长

管理前厅一切事物，踏实，务实，奋进。

有3—5管理经验25—35

有责任有经验薪资+奖金+绩效月休四天

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6000～7000负责店里前厅员工管理，客诉处理

白班食品厂白班大量要男工，日结110，八点到八点，管饭。来的联系方方： 工作地址：河南漯河

 宏途面包厂政策变更，以此政策为准170--200一天漯河宏途食品厂每天8：30统一进厂，当天培训，当天安排宿舍烘培车间，膨化车间 可预支工资工作轻松好干 工资高漯河口碑number one工资待遇：计时＋集体计件+全勤奖，月综合工资5500--6000✅员工前一周试用期保底132元/天，累计出勤30天以下150/天✅18-45周岁，男女不限，超龄提前沟通。✅主要生产休闲食品，面包、锅巴等。员工免费吃饭，住宿水电平摊。✅每月15号发上月工资，中途可预支工资，商保80/月。⚠️ ，离职提前7天提交离职报告，旷。名单报备小娟

招聘:德邦快运日结工，工资170元/天年龄20-53岁:薪资装卸170元/天上班时间夜班22:00-10:00⚠需携带身份证原件到厂，考勤打卡必须满12小时⚠进出厂门需穿戴马甲，禁止穿短裤、拖鞋⚠厂区及门口公共区域禁止吸烟，工作期间装卸车禁止扔货、踩货、坐货，违规罚款自理:艳艳 工作地址：河南漯河

漯河市召陵区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、隔

实习生

【点击查看岗位详情】〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰1949豆腐脑早餐店✅✅店长（包吃住+4天休息+提成）工资：5500-7000元/月电话：

有管理能力，培训能力，营销能力

招聘兰州新区某中型火锅店招聘，合伙人，店长，经理，服务员待遇面谈地址：兰州新区奥特莱斯附近，绿茵花园南门

工资面议，有餐饮经验者优先，年龄25-45

乐高农庄烧烤师傅 薪资待遇：8000-10000 （提成另算）要求：有经验者优先 年龄不限福利待遇：包工作餐上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天）▷ 女服务员 薪资待遇：3000-5000 要求：年龄25-45 岁福利待遇：包工作餐上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天）▷ 店长薪资待遇：4000-7000要求：有经验者优先福利待遇：包工作餐上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天）工作地址：富阳区银湖街道云和路28号联系电话：▷奶茶咖啡师薪资待遇：3000-5000，20-40 福利待遇：包工作餐工作时间：14:00-22:00 （月休2天）岗位详情地址： 求职者拨打电话请说明：富阳

1.组织和指挥烹饪工作，烹调各类食品，对厨房的出品质量和食品成本负责2.主动听取宾客的意见，不断提高餐品出品口味和质量3.负责厨房的运转及行政工作，如工作人员的调配与考核等4.定期清理和更換厨房工具、消耗品5.掌握食品货源情况，及时订货、补货6.定期检查厨房内的清洁卫生、食品安全

【卫龙杏林厂区招聘餐厅管理一名】工作内容：负责餐厅人员管理，工作安排。员工考勤统计。有责任心沟通能力强男女不限⚧年龄35以内。名额有限私信报名薪资：月收入3600电话：

河南源汇某高校食堂招聘项目经理要求35-50岁，有食堂项目管理经验，熟悉食堂管理流程、细节等

漯河店，焦作店，三门峡店，招聘厨师长，有想回老家发展的请联系田师傅。工业大学招拉二火的学徒工，会简单的开火翻锅就行招洗切大姐，年龄不超过60岁招卖饭大姐，年龄不超过五十岁工作简单，轻松自由，会点基础就行，其他可以教。电话

源汇区森林公园附近招聘头占一名工资5000-5500昌建广场招聘前厅经理一名工资面议服务员3名工资3200-4000要求18-45周岁传菜员3名工资 2800-3500二凉一名工资 4000以上人员每月带薪休假四天联系电话魏

餐厅经理一名

【卫到招聘餐厅领班4人】工作内容：管理餐厅员工工作安排，出勤统计。有责任心沟通能力强上班时间：8-8两班倒。男女不限⚧年龄55以内都可以。名额有限私信报名薪资：月收入3600联系电话：

店内员工培训管理店面运营成本核算

1.检查督导：在营业过程中做好各部门的检查督导工作，确保员工都处于正常工作状态。2.有效协调：面对现场管理的各项事务，店长要做到有效协调；尤其是在面对突发事件时，要妥善处理。3.总结评估：对餐饮店的日常运营以及员工的日常工作，店长要做好总结评估工作，向店主提出改善和奖惩建议。4.管理日常运营：包括设备维护、库存管理和员工排班，以及定期检查餐厅的清洁和卫生状况。5.监督和管理餐厅的员工：包括招聘和培训新员工，制定工作时间表，处理员工纠纷，以及评估员工的工作表现。6.处理客户投诉：保持客户满意度和餐厅声誉。7.财务管理：包括预算编制和销售目标设定，以及收入和支出的跟踪。在一些大型餐饮连锁企业中，餐饮店长可能还需要参与市场营销活动的策划和执行，例如制定促销活动，以吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。

善于沟通善于管理服务人员