招聘：漯河店管理一名薪资待遇一万要求：执行力强、有招聘能力及技师资源联系电话：

管理员工，及店内工作安排

招聘：漯河店经理一名薪资待遇一万要求：执行力强、有招聘能力及技师资源联系电话：

招聘：漯河店管理一名薪资待遇一万要求：执行力强、有招聘能力及技师资源联系电话：

招聘：店长薪资：6000-7000有门店管理经验，台球厅从业者优先，会人员排班、日常运营、处理客诉等问题，能接受轮班、晚班。

店长善于沟通协调交流，具有一定的管理运营规划能力，有管理经验，执行力强，有汽车后市场经验优先，全权负责公司业绩目标制定，业绩提升，业绩达成薪资福利:5000-12000元/月，月休4天。工作地址:1店：舞阳坝（原舞阳车站）

负责门店日常接待、商品介绍及制作，提升顾客满意度与回购率。熟悉商品信息、准确解答顾客咨询 学历不限，亲和力强，具有良好的沟通、应变能力及服务意识。不限工作经验，可带薪培训。工作认真负责，服从门店管理与工作调配。 待遇面议

招聘：十月馨连锁招聘：店长/泳疗师/产康师/营养师/小儿推拿师薪资：4000-10000元十月馨招聘：店长、泳疗师、产康师、营养师、小儿推拿师。----欢迎加入我们----一、工作内容：1.为产后母婴提供专业的康复护理服务，制定个性化恢复方案。2.维护客户关系，提升客户满意度与复购率。二、岗位要求：1.年龄22-45岁，有耐心细致，沟通能力和服务意识好；2.无经验均可，免费培训，只要愿意持续学习；3.有相关经验者优先。三、薪资待遇：4000-10000元，工资与个人能力挂钩，免费培训。欢迎电话咨询

招聘生鲜店长。薪资为4000-6000元/月，缴纳五险。岗位职责包括负责门店蔬果、鲜肉、水产全品类运营，订货控损耗，人员排班管理，生鲜盘点，活动调价，卫生食品安全管理，完成门店销售指标。任职要求：有生鲜超市管理经验，会操作门店后台系统，吃苦耐劳，擅长控损耗、带团队，能接受商超轮班。漯河市区多家门店，可以就近分配。薪资优厚，提成上不封顶。有意者可直接联系。

1.做好前台收银打扫卫生回收餐具的工作 2.统筹店里各项事宜 3.综合月工资5500左右，一日两次

家装改水电招聘长期学徒，共五名。8点-12点，2点-6点，，要求年龄在二十到五十岁之间，能吃苦耐劳，有挣钱欲望，服从管理。正常工作时间八小时，偶尔加班，加班时间另算。薪资可月结或半月一结，具体工资需电话详谈，工资随学习进度上涨。提供一顿饭，其他自理。工作地址在临颍方圆圈，若出长途则在指定地点集合，提供交通工具。

韵达漯河分拨中心夜班操作工急招岗位：快件分拣、扫描、装卸等，流水线作业，有人带，简单易上手要求：初中及以上学历，20-50岁、20-48岁，身体好年龄可放宽，能上夜班、吃苦耐劳班次：全夜班19:00-次日5:30/6:00，中班01：00-12点，时间随货量微调薪资：普通操作员4500-5500元/月；装卸工6000-8000元/月（按吨位计费）福利：月休4天，提供食宿，宿舍配套齐全，节日礼品，入职缴五险地址：漯河市召陵区黄河路东兴物流园联系电话人事刘先生：

公司直招钢筋工数名，负责清理磨台。工资待遇为包住、包吃，公司购买社保。

长期，主驾，年龄20-55周岁，没有重大交通事故，没有吸毒贩毒史，有快递经验者优先

任职要求： 1. 熟练掌握氩弧焊操作技能，具备独立施焊能力 2.持有有效焊工操作证（特种作业操作证）， 3. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 能适应并服从生产安排 5.学历不限，有相关工作经验者优先

刘炭长烤肉林东店招聘公告一、招聘岗位及人数服务员3人点餐员1人店长助理1人小时工（长期、短期均可）二、薪资福利①零基础可入职，门店安排带薪岗前培训②薪资标准：月薪4000–6000元起，底薪+提成+工龄奖，薪酬面议③发薪准时稳定，享受节日礼品、生日专属福利三、工作地点巴林左旗林东镇西城区德馨名邸南门四、咨询报名联系电话：（微信同号）

门店合伙主理人如果你懂餐饮、审美在线，熟练剪映，有美食视频作品，想做一家有质感的融合料理店。负责门店整体运营，把控菜品、服务，处理客诉。自己选题、拍菜品、拍门店日常，独立剪辑短视频，运营小红书，给门店做同城引流薪资福利:3500+不只是管店，还要会拍视频、剪视频。上班半日制/下午5：00一10：00。欢迎带着你的作品来找我，薪资面议，期待志同道合的伙伴！工作地址:西城区恒通御园东门d02号铺面谷甜里融合料理

门店店长有从事过，服务，销售，营养食品，保健食品行业店长职位，优先!薪资福利:【薪资】3000一8000上班时间：早8:00~12:00，2:30~6:00周日固定休息、法定节假日休息购买社保、不定期聚餐、年终奖，年度旅游等等电话同号工作地址:端州五路22号

FION菲安妮宁波环球银泰城店招人啦岗位：店长地址：宁波环球银泰城2楼薪资：4000‑7000｜底薪+津贴+提成｜五险一金（同步）要求：性格开朗，沟通能力好，有零售经验优先，适应商场班次。期待积极肯干的你加入！

旋转小火锅招聘店长一名，有经验者优先电话

值班组长1、年龄19-45周岁；2、能够接受餐饮门店早晚轮班，愿意在本地长期稳定上班；3、有无餐饮从业经验均可，门店提供系统在岗培训；。①楼面经理入职前2-3个月，需要学习大厅、前台、总配、厨房等所有基础工作站，执行服务员工作内容②在学习完所有基础工作岗位后，为运营管理岗，工作期间基本全程站立，在餐厅每30分钟进行一轮楼面巡视，巡视过程中进行餐厅内餐品准备与销售、餐厅清洁卫生、库存管理等工作执行，和楼面人员沟通安排、顾客服务、基础客诉处理等行政管理工作薪资福利:3000-3500元福利：年假晋升快环境好弹性时间加班补助培训学习机会恩施舞阳坝值班组长（灵活排班）薪资福利：1、就近分配有招募需求的门店；2、根据您的供班与餐厅需求灵活调整；3、采用小时计薪模式，薪资与工时匹配，多劳多得4、舒适的工作环境，免费提供工作服，休息室内设备齐全；5、人性化氛围，可以学习多种技能

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉纠纷，提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关管理经验者更受青睐

负责店内各类统筹、出餐，踏实能干责任心强，35-50岁区间优先

**职位描述：火锅店店长** **职位概述：** 我们正在寻找一位经验丰富、充满热情的火锅店店长，负责全面管理火锅店的日常运营，确保为顾客提供优质的用餐体验，同时实现业务目标。该职位需要具备出色的领导能力、管理技能和客户服务意识，能够在快节奏的环境中有效地协调团队工作。 **主要职责：** 1.**运营管理：** -全面负责火锅店的日常运营，包括人员管理、库存控制、财务管理等。 -制定并执行运营计划，确保店铺运营高效、顺畅。 -监控和分析运营数据，提出改进方案，优化运营流程。 2.**团队管理：** -招聘、培训和指导新员工，确保团队成员具备必要的技能和知识。 -制定员工排班表，合理安排人员，确保高峰时段的服务质量。 -激励和奖励员工，提升团队士气和员工满意度。 3.**客户服务：** -确保顾客满意度，及时处理顾客投诉和建议，提升服务质量。 -建立和维护顾客关系，促进顾客忠诚度和回头率。 4.**财务管理：** -编制和执行预算，控制成本，确保利润目标的实现。 -定期进行财务审计，确保账目清晰、准确。 5.**市场营销：** -制定并执行市场营销计划，提升品牌知名度和顾客流量。 -与本地社区和媒体建立合作关系，开展促销活动。 6.**卫生与安全：** -确保店铺符合卫生和安全标准，定期检查设备和设施，及时维修和保养。 -培训员工遵守卫生和安全规定，保障顾客和员工的安全。 职位要求: 餐饮管理或相关专业优先。 至少5年以上餐饮行业管理经验，3年以上火锅店管理经验。 出色的领导能力和团队管理技能，能够激励和带领团队实现目标。 优秀的沟通和人际交往能力，能够有效地与员工和顾客沟通。 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对和解决运营中的各种问题。 -熟悉财务管理和成本控制，具备良好的预算管理能力。 对火锅行业有深入了解，熟悉火锅菜品和服务流程。 具备高度的责任感和职业道德，能够以身作则，树立良好的榜样。 工作时间: 全职，需根据店铺运营情况灵活安排工作时间。 薪资待遇： 根据经验和表现提供具有竞争力的薪资和福利待遇，具体面议。 如果你认为自己符合上述要求，并渴望在一个充满活力和成长机会的环境中工作，欢迎你申请这个职位。我们期待你的加入，共同打造一流的火锅店体验。

临榆炸鸡腿招聘长期员工3名，店长一名，半天班，薪资2500-3500，，年龄18-40岁，短期工勿扰。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

餐厅生意好，现在需要招聘各个岗位的人，有工作经验优先，管吃管住，餐厅有洗碗机和机器人传菜，，就一层，比较大，工作分工明确，事少，就是比较忙

岗位职责 1. 全面负责视力健康生活馆整体运营管理，制定门店销售目标并拆解落地，完成月度、季度业绩指标。 2. 负责门店团队搭建、排班、日常管理、员工培训、绩效考核与激励，打造积极专业的服务团队。 3. 接待到店客户，讲解视力防控、眼部养护相关项目及产品，维护老客户，开发新客源，提升复购与转介绍。 4. 把控门店服务流程、环境卫生、仪器设备日常维护、货品盘点及库存管理，保障门店正常运转。 5. 执行总部营销活动、拓客方案，配合线上线下宣传引流，策划门店小型活动，提升门店人气与业绩。 6. 收集客户反馈、市场信息，及时上报门店运营问题，优化服务与销售模式。 7. 负责门店账务、营业数据统计整理，严守门店管理制度与安全规范。 任职要求 1. 年龄25-40岁，学历不限，3年以上实体店店长、门店管理、美业/养生/母婴/教育类门店管理经验优先。 2. 沟通表达能力强，有亲和力、服务意识与销售思维，擅长客户接待与客情维护。 3. 具备团队管理、人员统筹能力，执行力强，能带领团队完成业绩目标。 4. 认同视力健康行业，做事认真负责、踏实稳定，能接受门店轮班制度。 5. 有无视力行业经验均可，公司提供完整专业培训，零基础也可上手。 福利待遇 五险/生日福利/团建旅游/门店分红/绩效提成，薪资具体面议

餐厅领班 招聘启事 任职要求 1. 年龄35周岁以内，身体健康，品行端正。 2. 做事踏实认真、责任心强，服从管理、有服务意识。 3. 熟悉电脑基本操作，能完成日常登记、台账整理工作。 4. 有餐厅管理、团队带领经验，具备一定统筹和沟通能力。 5. 有机关、单位食堂工作经验者优先。 岗位职责 1.负责餐厅日常运营、卫生管理、人员排班。 2.熟练操作收银系统，做好每日账目核对。 3.督导后厨及服务人员规范操作，维持餐厅秩序。 4.做好食材台账、物资登记、卫生检查等日常工作。 5.维护就餐环境，保障员工就餐服务质量。 6.保持服务态度、亲和有礼，妥善处理突发问题。 7.配合完成领导安排的其他辅助性工作。 薪资待遇 待遇面议，单位缴纳五险，工作稳定、环境好、福利完善。

【职位要求】 1. 年龄30-45岁，有家政行业、店长经验者优先 2. 会基础手机、简单电脑办公、数据登记即可 3. 1年以上相关工作经验 【薪资福利】 1. 底薪3000元/月 +社保+ 全平台月度总流水3%提成（试用期2个月，工资2800/月） 2. 月度绩效奖金（考核合作小区拓展、人员在册量、投诉率） 3. 工作时间弹性，门店办公，无高强度外勤加班，节日福利