全面负责诊所经营、人事、药材管理工作，交社保，包吃住

招聘：店长薪资：3500-4500负责店内经营日常管理、线上线下运营，财务管理等相关工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

岗位名称：店长；蛋糕店店长。岗位要求：1.有一定的管理经验；2.沟通能力很强；3.团队意识到位。薪资待遇：薪资范围3000-5000元；提供餐补、免费培训；有晋升空间。

工作能力强，有责任心

客情维护

任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有销售或培训经验。 2.具备团队精神能带领团队成员共同完成工作任务。 3.对二类医疗器械康复治疗设备、调理保健类食品有一定的了解，对大健康行业感兴趣。 公司有完善的晋升制度!

负责店内的正常运营，工资面议

工作内容: 准备、制作店里售卖的粉面、小吃、饮品、甜品等 小吃有炸类、饼类、肉夹馍、烤冷面等 甜品有糖水，如木薯、烤梨、芋圆、布丁、冰粉等系列 其他：打包商品做好出餐以及清洁卫生等工作 工作班次： 早：9:30-19:30 中：16:30-02:00 晚：19:30-次日05:00 下班要把卫生做完，货补完 月休4天 薪资： 前三天试岗50块一天，后面学习期100块一天，休息不核算工资。岗位技能基本掌握后按照月薪算，岗位工作都会的就3500一个月，没有会就3000一个月。 全部岗位熟练后4000，代店长4500，店长5000及以上。 福利：包吃-常规餐食

贵阳市南明区招腻子/大白/墙漆

给贴地砖师傅打杂，要干过的，拿得动1.5X0.75的地砖，干不了的就不要打电话了，工资180每天

招聘水质及工艺调整员2名，工作地点位于贵阳市贵安新区。工作时间朝九晚五，周末双休。试用期为2个月，岗位工资3000元，交通补贴300元，餐补500元，绩效200元（考核制），综合薪资4000元以上，缴纳五险。转正后岗位工资3000元，交通补贴500元，餐补500元，绩效1000元（考核制），综合薪资5000元以上，缴纳五险。要求持有C1驾照，驾驶熟练，熟悉污水处理工艺，环境工程、给排水、环境监测等相关专业，持有污水处理工、水质检验工证书，本科及以上学历。

贵阳市南明区招工地小工/杂工、泥瓦工、砌砖/石

明天进行止逆阀安装工作，包含拆旧环节，到手薪资80元。客户地址位于贵州省贵阳市观山湖区长岭街道美的大道美的林城时代南区上洲。

招聘：宠物店店长1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施；2、做好门店员工管理工作；3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、店内货品的盘点，登记，采购

(果切店店长及店员全职)岗位职责：1.主要负责处理线上线下订单，完成水果验收，果切制作、打包等工作；2.及时处理线上订单的客户投诉，确保服务质量；3.保持工作区域的整洁与卫生，配合日常清洁和设备维护；4.店内果切业务人员管理培训;5.工作时间：9点到9点，轮班制。任职要求：1.做事手脚麻利，细心靠谱；2.新手可带，有果切或相关管理经验者优先；3.薪资4500-7000，熟练后收入有上升空间，管吃管住，有正常休息不忙时周末也可休。(每场团单活动参与人员会额外发3-5百不等的提成)联系方式：（许女士）

LWEST女装【招聘岗位】：店长1名高销2名【工作地点】：杉杉奥莱二楼【薪资待遇】底薪+提成+社保•半天班、节日福利、有休息。【工作时间】。早晚班【招聘要求】：1:22岁-48岁形象气质佳,具有良好的沟通能力执行力2:具有较强的团队精神、责任心强；联系电话王女士【】

岗位：品牌内衣店店长店铺地址：伊丝艾拉（重庆路店）伊丝艾拉（解放东路店）工作时间：早班9:00-17:30晚班12:30-21:00岗位要求：年龄45以内5年以上品牌女装/内衣店长经历薪资待遇：底薪3500-4000店铺总提成月公休2天晚班通勤补助直播补助联系电话：

抚顺迦美健康管理有限公司招聘（理疗店）主管：1名薪资待遇：3000元/月+高提成店员:1名薪资待遇：2000元/月+高提成每周六、日下午休息。工作时间：8：00-16：00要求:有工作经验，有销售能力，有爱心，有耐心，有责任心。工作地址：亦工街交通岗道南东走50米二楼门市（健康之家）咨询电话:店长小花

急招餐饮店长！连锁品牌+高提成+通岗能力优先，速来！ 一、你的核心工作（含通岗要求） 1. 全面负责门店运营：统筹员工排班、物料管控、卫生安全，关键时能顶岗补位（如高峰时段协助收银、出餐、服务），确保门店高效运转。 2. 牵头冲刺业绩：制定销售计划，分析客流/客单价数据，策划促销活动；熟悉前厅服务、后厨基础流程，能针对性优化各环节效率，推动营收增长。 3. 带团队+通岗培训：招聘、培养员工，不仅自身能胜任多岗位，还能指导团队成员掌握通岗技能，提升门店整体抗风险能力（如员工请假时快速补位）。 4. 维护顾客与安全：及时处理客诉，保障满意度；严格落实食品安全、消防规范，同时能在多岗位轮动中把控操作标准。 二、我们对你的期待 1. 25-42岁，高中及以上学历，3年+餐饮管理经验，有连锁品牌店长或通岗管理经验者优先。 2. 熟悉餐饮全流程（前厅服务、收银、后厨基础操作等），能灵活补位各岗位，具备成本控制与业绩攻坚能力。 3. 沟通协调力强，能妥善处理员工、顾客、公司三方事务，应对突发情况（如临时缺岗、客流激增）。 4. 接受餐饮早晚班、节假日排班，有责任心、有冲劲，能带动团队适应通岗工作模式。 三、你的专属福利 • 补贴：免费员工餐、交通补贴、通岗技能补贴 • 额外福利：带薪年假、节日红包、季度团建、年度评优奖金。

诚邀餐饮合伙人：零成本开启你的创业梦！ 我们是一家已稳定经营【杀猪饭】的餐饮店，现计划扩大规模，新增烧烤、辣子鸡、特色美食、茶点、农场经济等，将门店升级为综合性餐饮空间。 因发展需要，现面向社会公开招募餐饮合伙人，邀你以“人力+时间+能力”入股，共同创业，做大做强！ ______ 合作模式 * 零成本启动：无需投入任何资金，店铺装修、设备、食材等前期投入均由我们承担。 * 核心投入：你只需全职/长期在店，负责自己项目的运营或线上推广等具体工作。 ______ 我们期待这样的你 * 经验不限：有无餐饮经验均可，从零开始，只要有创业梦想。 * 踏实肯干：能吃苦耐劳，接受餐饮行业的工作节奏，愿意长期稳定投入（至少1年）。 * 责任心强：做事认真细致，讲卫生，有团队意识，能与顾客良好沟通。 * 学习意愿：对餐饮创业有热情，愿意学习菜品、运营、管理等全套技能。 * 全职投入：能保证每天固定时间在店，将店铺当作自己的事业来经营。 ______ 你将获得 * 低风险创业：零资金投入，降低创业门槛与风险。 * 可观收益：享受店铺盈利分红，优秀合伙人还可获得额外激励。 * 快速成长：全面学习餐饮全流程，积累宝贵的实战经验。 * 发展机会：若门店经营良好，未来可共同规划分店或连锁发展。 ______ 合作流程 1. 初步沟通：添加微信/电话，简单介绍你的基本情况。 2. 面谈交流：到店实地考察，深入了解项目细节。 3. 签约入股：签订正式的合伙人协议，明确双方权责与分红方式。 ______ 工作地点 贵阳乌当区志瑜山庄 ______ 联系我们 * 联系人：向先生 * 联系电话：、 * 微信：（微信同号） 备注：添加时请备注“餐饮合伙人应聘”。 如果你不想一辈子打工，又暂时没有足够的启动资金，这将是你低成本入局餐饮、实现创业梦想的最佳机会！期待你的加入，一起做成一件有温度、有口碑、有规模的事业！

岗位名称：配货督导；配货专员；直营门店配货员。岗位要求：1.具有潮玩和饰品行业的工作基础；2.能够配合出差（每年省内出差合计约一个月）；3.能做长期短期工作。薪资待遇：薪资范围3800-6000元，具体面议。公司提供加班补助、节日福利等福利。

岗位名称：移动督导；岗位要求：1.监督及管理客服代表操作，给予客户标准服务；2.处理用户投诉及复杂咨询，解决工作中的疑难问题；3.班组人员管理，包括员工到岗情况了解、人员异动记录等；薪资待遇：月薪4000-8000元；公司福利：带薪年假、免费培训。

招聘配餐主管工作地址：贵阳1.薪资：试用期月薪6000元/月，试用期2个月，转正：7000～7500元/月，2.工作职责要求：熟悉常规办公软件、食堂现场5S管理、运营管理、食材成本控制、食品安全、团队建设等。（文化：大专或大专以上）联系电话：孙

井号贵阳杉杉奥莱招聘人才店长一名薪资：6000-10000+店员数名：5000-8000福利待遇：生日福利工龄奖金.各项激励奖四季工服五险岗位要求：能吃苦，有团队精神，有审美，亲和力强。年龄要求：40岁以下有女装销售经验优先：（王总）

息烽文化东路，急缺服装店长/导购各一名，有意联系！

招聘地址：花果园财富广场新开烙锅店招主管：1名，处事应变能力强，工资：4000—6000元联系电话：

大美贵阳招聘院长店经理联系电话

赣味人家饭庄，诚招合作小伙伴，领班一名25一35岁，配菜一名熟练工，服务员2名，洗碗阿姨1名，厨房学徒工1名，工资待遇从优，面议，期待你的加入，联系电话：地址金源街354号

岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2. 独立负责门店日常管理，推动销售目标达成； 3. 协调团队协作，落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有责任心，能主动承担门店运营任务； 3. 有团队合作精神，能有效带动团队氛围。